在台積電那一段時間，我很少跟外面的朋友聯繫，因為根本沒有時間聯絡，他們每次辦的聚餐，我都無法參加。 至少我很清楚，我想趁年輕，在台積電多學一點東西，因此總是要有所犧牲，幾乎生活等於工作，工作等於生活。 舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。 我在職時，對這個部門的印象就是同仁學歷都非常高，我認識的好多位研發同仁都是博士畢業。
- 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 直接單位是跟生產製造直接相關的部門，例如生產部門、製造部門、工程部門、整合部門。
- 台中市目前有水湳、福田水資中心與再生水廠興建中，水湳再生水廠2024年底可供應再生水1萬噸，主要供應中科友達科技等需求，福田再生水廠2026年可供再生水5.8萬噸，將供應給中龍鋼鐵使用。
- 從台積電的工作單位來說，大致可以分成3部分：直接單位、間接單位、研發單位。
- 台灣求職市場中，約有70%工作者每月薪水未達主計處公布的經常性「平均薪資」，比薪水分析指出，「平均薪資」確實難以反映真實的薪資狀況，因一般職員與主管、高層的所得差距甚大，但平均數、中位數等統計數據，仍可作為求職者收到工作邀約時的「比較錨點」。
- 而此文一出，也引發不少網友熱烈討論，並紛紛表示：「反正都是要做，至少有錢」、「台灣人奴性很重」、「家裡沒錢的才會去台積電」、「因為在那裡累，至少有錢拿、「有點資產、有能力創業的根本沒人想去」、「我學弟做半年就受不了了，他說人生就是上班睡覺」。
台積電（2330）前往美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，並於美國時間6日舉行移機典禮，該議題成為全球焦點，外界憂心是否有可能技術外流變成「美積電」。 有工程師分析，台積電3、4奈米製程技術被帶去美國，會對台灣帶來8項嚴重影響。 台積電薪資 而此文一出，也引發不少網友熱烈討論，並紛紛表示：「反正都是要做，至少有錢」、「台灣人奴性很重」、「家裡沒錢的才會去台積電」、「因為在那裡累，至少有錢拿、「有點資產、有能力創業的根本沒人想去」、「我學弟做半年就受不了了，他說人生就是上班睡覺」。 針對這樣的結果，《比薪水》分析，資訊科技業之所以獲得大家的關注，關鍵就在於3項共通特性：高薪資、高新聞曝光度、以及高穩定性。 一講到高薪大家通常都會想到「科技業」，而根據《比薪水》的統計，大家最關注的前五家公司薪資，也的確都落在科技業公司。
台積電薪資: 台積電人資薪水: 福利再好為何還是有人要離職？過來人勸：三思！
所謂員工福利費用，也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，如果檢視這個項目，排名前10優的公司，其實跟薪資前10強公司一樣，只是名次稍有變化，像是瑞昱超越聯詠，躍居第三名，顯示加上福利計算，會更佔優勢。 泓德能源（6873）旗下子公司星源漁業股份有限公司負責漁電共生案場養殖規劃與執行，同時為一漁電共生的水產品牌。 台積電薪資 今年開始以「生態養殖」方式於台南七股漁電共生之「日運案場」混養白蝦、烏魚與虱目魚，8月首次採收白蝦，成果超過1,500台斤，烏魚與虱目魚則預計於11月份收成。 由國發基金投資的生技公司三顧在過去幾個月風波不斷，儘管8月中公司發布重訊申請的新廠獲得認證，但根據了解，背後推手卻是已經和三顧撕破臉的前董事長楊智惠，也因此雖傳來建廠獲得認證的好消息，但這項喜訊對股價的激勵效果不大，目前股價仍處於今年以來的低檔區。 中國官方日前表示將研究終止、或部分終止ECFA下給予台灣產品的關稅優惠。 對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書上表示，一旦退場，石化、紡織、機械等產業將受影響，台塑四寶、亞德客、上銀、遠東新等股價衰退，就是一種警訊。
指標大廠「聯發科」提前鎖定優秀菁英，今年暑期實習生招募人數翻倍，並推出實習轉正職高達七成的預聘率，吸引台灣優秀學子加入，積極為搶才計畫超前部署。 台積電薪資 而「鼎新電腦」也釋出多元實習職缺，包括軟體工程師、資訊服務顧問師、系統服務工程師、人資管理師等，以長達一年的實習期間訓練大四生及碩二生，向下紮根培育新秀。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
台積電薪資: 台積電人資薪水: 人資專家這樣說
台積電今年招募逾8000名新血，更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業，台積電開出相當具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。 依台積電員工分紅總額，推算去年平均每位員工可領187萬元，年成長49.6%，不過，台積電沒有提供員工分紅相關平均數與中位數。 而在直接員工部分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。 根據人力市場調查報告顯示，台積電台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
- 資本支出的部分，儘管目前的市況不算太理想，但台積電著眼於未來的市場需求，仍維持今年的資本支出數字在320億美元到360億美元間，台積電也重申將致力於每年、每季實現可持續性且穩定增加的現金股利水準。
- 台積電過去針對員工薪酬均抱持致力提供員工在同業平均水準以上的薪酬與福利。
- Yes123人力銀行公關副理楊宗斌指出，以全體(包含主管)的平均薪資來說，一般來說，IC設計研發人員的薪資，會比晶圓代工廠高一些，原因是晶圓代工廠有一部份是產線工作人員，另一方面，IC設計公司員工人數比代工廠少，平均薪資也比較高。
- 台積電（2330）（2330）年度調薪幅度揭曉，因應半導體景氣降溫，調幅回歸常態，平均約3%至5%，2021年結構調薪20%，與先前傳出2022年也調薪約8%以上的盛況不復見。
- 鴻海集團在新北市寶高智慧產業園區的軟體應用，擴大徵求1500人，薪資部分，大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，另外也有分紅與績效獎金的發放。
- 由國發基金投資的生技公司三顧在過去幾個月風波不斷，儘管8月中公司發布重訊申請的新廠獲得認證，但根據了解，背後推手卻是已經和三顧撕破臉的前董事長楊智惠，也因此雖傳來建廠獲得認證的好消息，但這項喜訊對股價的激勵效果不大，目前股價仍處於今年以來的低檔區。
- 半導體製造業在自動化和智慧化的程度遠遠超過其他製造產業，而台積電乃半導體製造業中領袖群倫的翹楚。
根據yes123求職網今（12）日發布的最新調查發現，有高達94.2%的上班族透露，在兔年農曆年後會想換工作，為14年新高，想換工作的首要原因是不滿意薪水，至於上班族心中的夢幻跳槽企業，是長榮（2603）、台積電（2330）、富邦金（2881）。 除了月薪的例行調整，台積電員工年度薪酬成長最關鍵的部分是分紅發放與分紅提升的狀況。 台積電薪資2023 薪資查詢平台《比薪水》特別整理出2021年，銀行、半導體、軟體服務及網際網路等四大熱門產業中，最受求職者、工作者關注的「熱門公司」名單，以及這些公司的薪資落點，提供給轉職者參考。 楊宗斌指出，這其實是個大者恆大的問題，就目前看起來，在半導體需求持續高漲之下，這些公司的薪資當然有望繼續成長。 依據台積電（2330）（2330）公布去年年報，去年員工人數增至6.17萬人，年增14%，至於平均員工薪資317.5萬元，年增28.9%，年薪首度超過300萬元大關。
台積電薪資: 企業基金會落實公益 協助特殊教養機構
牛年轉職潮大爆發，台灣三大人力銀行均指出，農曆年前主動應徵人數創新高，而離職主因為對目前收入不甚滿意。 Yes123求職網20日也公布調查，有高達91.6%的上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例創下8年新高，另有超過6成上班族認為跳槽是最佳加薪捷徑。 Yes123人力銀行公關副理楊宗斌指出，以全體(包含主管)的平均薪資來說，一般來說，IC設計研發人員的薪資，會比晶圓代工廠高一些，原因是晶圓代工廠有一部份是產線工作人員，另一方面，IC設計公司員工人數比代工廠少，平均薪資也比較高。
台積電每年都在4月進行年度例行性調薪，昨（24）日網路盛傳調幅拍板，並且會在今天薪資入帳日生效。 台積電昨日證實今年例行性調薪平均調幅約3%至5%，但仍視員工個人績效、年資、職等許多條件而有所不同。 鴻海集團日前在新北市寶高智慧產業園區的軟體應用，擴大徵求1500人，薪資部分，大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，另外也有分紅與績效獎金的發放。 此外，台積電同時揭露去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋，整體薪酬約為31個月本薪。
台積電薪資: 台積電（2330）是「最被低估的AI股」 獲利卻被笑？網籲再等1年
台積電先前提到，公司的員工薪資報酬政策聚焦於致力提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。 員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅），以及根據全球員工購股計畫所發給的補助金。 台積電表示，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。 資深藝人廖峻的兒子廖錦德，跟著父親腳步進到演藝圈，參演過不少影劇，經常透過社群分享生活的他，近日突然動怒發文，表示當天買了一杯咖啡，覺得味道特別濃，沒想到最後竟在杯底發現驚人一幕，讓他超傻眼。 許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作之一；對此，一名女網友在《Dcard》上提到有關台積電工作的福利，貼文曝光引發網友熱議。 我認為，產業經驗不見得非得透過上班才能取得，台灣有很多超強實力的管理學大師，也沒上過什麼班，但就能看出產業問題與找到解決方案。
范世億說，台積電中科2奈米場的都市計畫過關後，未來每日需供水10萬公噸，盼中央趕快審核「 台中市公共污水處理廠再生水供應中科台中園區推動方案」，核定補助啟動烏日水資源回收中心及再生水廠計畫，才不會讓中部地區民生與工業用水互相排擠。 市府表示，烏日高鐵周邊區域新建案多，移入人口增加，當地汙水下水道尚未接管，市府規畫興建烏日水資中心46億、烏日再生水廠54億、輸水幹管等工程55億元，不含汙水接管整體工期預計3年，整體計畫尚待中央核定。 台中市目前有水湳、福田水資中心與再生水廠興建中，水湳再生水廠2024年底可供應再生水1萬噸，主要供應中科友達科技等需求，福田再生水廠2026年可供再生水5.8萬噸，將供應給中龍鋼鐵使用。
台積電薪資: 蘋果貢獻台積電營收 去年首度突破5000億元
楊宗斌解釋，求職者應該要看看負責的業務或經手的專案，是否有發展性，一方面可以在專業上有所成長，另一方面，履歷會增加許多加分點，特別是在科技業相當重視專案成果的背景下更顯重要。 IC設計一哥聯發科，成長也十分驚人，從107年的277.2萬，成長至109年的341.5萬，平均薪資突破300萬大關，更有23.1％的漲幅。 而第二名則是大家耳熟能詳的手機晶片大廠聯發科，平均年薪也有341.5萬元，第三名則是驅動IC設計大廠聯詠，平均薪資為325.9萬。 聯發科和聯電今年也擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。
台積電日前董事會拍板去年分紅逾1,214億元創新高，其中一半已於去年發放，另一半分紅將在今年7月發放。 薪酬中包含月薪、按季結算經營績效的業績獎金、年度獲利狀況的分紅及根據全球員工購股計畫所發給的補助金。 台積電2月14日董事會拍板去年分紅規模超過1,214億元，總金額創新高，其中一半已於去年發放，另一半則預計在今年7月發放。 台積電並未提供員工分紅相關平均數與中位數，外界通常以員工人數來平均計算。 統計顯示，台積電去年員工人數增至6萬1,777人，較前一年度5萬4,193人增加，換算年增7,584人。 另外，台積電統計去年平均員工薪資317.5萬元，較前一年度246.3萬元成長，年增幅28.9%，首度年薪超過300萬元。
台積電薪資: 台積電輸給它！2021熱門公司「平均薪資」出爐
台股今（23）日收盤指數16,576.9點，交易金額2,897.19億元，上漲139.29點、漲幅0.85%。 台積電（2330）（2330）股價受青睞，上漲11元，收盤價552元，漲幅2.03%，台積電先進封裝產能擴張受外界關注。 台積電薪資2023 台積電薪資 台積電先前曾在2021年結構調薪20%，外傳2022年例行調薪幅度因應通膨高於往年，當時調幅高達8%以上，甚至依職等、考績等差異，最高可達14%不等，但未獲公司證實。
本周關鍵全看輝達財報公布，值得注意的是，重要指標股可以觀察：廣達、緯創、技嘉、英業達。 聯發科和聯電今年也將擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。 台積電（2330）（2330）年度調薪幅度揭曉，因應半導體景氣降溫，調幅回歸常態，平均約3%至5%，2021年結構調薪20%，與先前傳出2022年也調薪約8%以上的盛況不復見。
台積電薪資: 台積電人資薪水: 全球與區域
為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求，台積電近來大舉徵才；2021年，招募近9千名新員工，徵才規模創新高，2022年徵才規模可望突破1萬。 攸關台積電中科2奈米廠的中科台中園區二期擴建案，今上午台中市都市計畫委員會審查通過，後續送內政部都委會審議；為避免排擠民... 電源供應器族群則較為冷靜，光寶科走跌，不過表現較佳的則有：科風、聯德、安鈦克、崧騰、聯昌。
