對於薪資上漲，年輕人不以為然，不過根據統計，未滿30歲族群，2022年平均年所得53.57萬元，年增1萬 5918元；30到34歲平均所得69.2萬元，年增3萬2773元，增加最多，不只青年各年齡層所得都有增加，整體 台灣薪資分佈2023 平均年所得（70.44）更是首度衝上70萬元，創歷年新高。 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 台灣薪資分佈2023 行政院主計總處「薪情平臺」網站可以讓民眾線上查詢最新的薪資水準資料，還可以看看自己的薪水落在哪一個區間。 全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 其他的環境問題包括工廠排放廢水和未處理污水的水污染，飲用水供應的污染及保育動物的買賣等。 雖然有關汽柴油燃燒廢氣含硫量的規定日趋严格，但酸雨仍是對人民健康以及森林的威脅。
而除了薪資之外，大多人在挑選一份工作時也會從不同的面向做考量，不管在對於職涯發展、個人成長、公司文化、團隊氛圍等等都會是是否加入一間公司的參考標準。 對於設計師來說，「錢」可能不是最重要的，更重要的是這個公司能不能在多方面滿足自己對於「工作」這件事情的期待，雖然找到一間好的公司不容易，但我想這也是一名設計師成長路上的必經之路。 而隨著年資的提高，可以發現實際薪資與期待薪資之間的差距就越來越小，我想除了實力有所提升能找到更好的工作之外，也是因為經過幾年的歷練，更了解市場薪資行情，且更懂的如何談「薪水」。 不過整體看來，隨著年資的提升，薪資多半還是能有穩定的爬升，但有一點值得注意的是，在進入了中級設計師階段後到資深設計師的階段，即便你非常優秀，但薪資天花板其實就卡在一個位置較難突破，對於有經驗有實力的人來說，要衝破天花板可能真的需要換個環境或是提高職責擔任管理職，我想也許這也是許多人才前往海外工作的原因吧。 從上面的數據來看，UI/UX領域中的從業者多數來是 0–3 年工作經驗左右的初入行者，佔了整體的 63%，說明了這個行業的確還是相對來說較新的產業，而隨著年資越高，人數也呈現越來越少的趨勢，可能也多少表示在這個行業裡，想要做的長久也不一定是人人都能支撐的下去。 其實想寫這個類型的主題有一段時間了，趁著在年底前趕快把這篇文章生出來😅。
台灣薪資分佈: 薪資比一比
一開始我想就直接開門見山的跟大家分享，這份問卷所收集到的「最高」與「最低」薪資情報（以下會以年薪作為單位，換算成月薪的話可以除以 12–14 來感受一下）。 這次收集到的所有回饋數據主要是透過一些社群網路的渠道而來，包含了 Facebook 上 UI/UX 社團、我的個人臉書、 UI/UX Line 群組等等，並且是以全部匿名的方式回收問卷。 另一方面，若排除自行籌資的投資項目，獲銀行貸款支持的投資計畫有547件，投資金額2兆6655億盧比，較前一年勁揚87.7%，同樣是莫迪政府自2014年上台以來的新高。 新竹縣政府今天透過訊息表示，消防局今天上午10時38分接獲瓦斯外洩通報，立即派員前往竹北市光明六路和縣政七街的交叉路口，10時45分到達現場查看。 （中央社記者郭宣彣新竹縣21日電）新竹縣政府表示，今天接獲瓦斯外洩通報，消防局前往竹北市光明六路和縣政七街的交叉路口查看，現場為道路塌陷造成瓦斯管線及自來水管線破裂，已佈水線警戒。
今（2023）年7月26日，世界衛生組織（WHO）公布了最新的加熱菸健康衝擊證據報告（Heated tobacco products-Summary of research 台灣薪資分佈2023 and evidence of health impacts），指出加熱菸可能的風險與危害，並揭露了目前相關研究的不足與空白。 對此，台灣拒菸聯盟及國內醫學專家發出憂心的呼籲，期望台灣政府重新審視加熱菸的管理和防治政策。 除了薪資成長緩慢，近年物價持續上升，也讓勞工對薪資成長相對「無感」。 雖扣除物價因素，2020年台灣受僱勞工實質薪資較前一年度約成長1.55%，但最新資料顯示，重要的民生物資近年齊漲，相較前一年同期數字，2021年12月漲幅約3.63%，消費者物價也較同期增加2.62%，突破2%的通膨警戒線。 雖然電力與燃煤產業整體薪資在近年呈現倒退情形，但從下圖來看，電力與燃煤產業的中位數與平均數差距最小，代表它是所有行業中薪資分布相對較平均的產業。
台灣薪資分佈: 統計知識+
中國國務院總理李克強 5 月 28 日在中國全國人大會議閉幕後的中外記者會指出，中國有 6 億民眾，平均每月收入也就人民幣 1000 元（約新台幣4200元）左右，「在一個中等城市可能租房都困難」，引起輿論譁然。 中國財經媒體《財新網》引述北京師範大學和中國國家統計局的資料指出，李克強的數據無誤，並揭露中國在去年，14億總人口中，有超過 13 億人的月收入不足人民幣 5000 元（約新台幣 元），低於在台灣飽受批評的最低薪資 22K。 此數據等於狠狠打臉中國國家主席習近平近年大力鼓吹的「全面建成小康社會」口號，也引起國際對中共政府內部，習近平與李克強之間鬥爭的關注。 此外，在我寫的另一篇文章發現，如果台灣的工資成長像歐盟一樣公平，工資總額（受僱人員報酬）以總利潤（營業盈餘）的速度成長，那麼台灣的總工資將額外增加新台幣13,891億元，平均分配後，私人企業勞工的月薪在2019年每人能增加新台幣26,639元。 如果把這個數額加上私人企業的平均工資新台幣41,776元，私人企業勞工的收入將是新台幣68,415元，相當於公務員的收入。
〔記者許國楨／台中報導〕刑事局中部打擊犯罪中心今天宣布破獲一個大型洗錢水房集團，查出該集團利用第三方支付專替多個博弈網站洗錢，去年至今短短10個月內洗錢金額就高達15億元，檢警分兩波行動，陸續逮捕夏姓集團首腦及成員共22人，並查扣成員名下房產、帳戶不法所得共7700萬元，而檢方近日第一波偵結，起訴其中17人。 關鍵特務為關鍵評論網與讀者溝通品牌形象及表達企業社會責任的內容專區，內容由BRAND STUDIO團隊製作。 大學唸電影，研究所改唸新聞，一腳踏入資料新聞領域後就無法自拔，立志成為左手寫code、右手寫字的記者。 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。
台灣薪資分佈: 企業利潤
另外，調查顯示，有95.9%的企業預期會發放年終獎金，比去年略增2.1%，平均發放 1.33 個月，前三高產業依序為金融業 2.07 個月、半導體業1.78 個月、營建業1.68個月，而最現較弱的則是住宿餐飲業，約有10.9%沒有年終。 據104人資學院總經理花梓馨表示，今年整體平均年薪為67.7萬元，年增3.1％，創下7年來新高，主因是今年上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，促使變動薪資成長，帶動整體薪資往上爬。 為了解近幾年來各產業的薪資變化情形，我們取財稅薪資報告裡最近的2015年及2011年薪資中位數相減、並除上2011年數據，得到薪資中位數變化率，並依此變化率評估這個產業的薪資消長情形。 以財稅報告中最新年度2015年的資料來看，台灣17個產業分類裡有8個產業薪資中位數低於整體薪資中位數3.51萬，由最低排到最高分別是：其他服務業（如美容美髮，家事服務）、住宿餐飲業、農林漁牧業、支援服務業（如人力仲介，旅行服務，保全服務）、藝術娛樂及休閒服務、批發零售、教育服務業及營造業。 也就是說，8個薪資中位數低於整體的產業中，除了營造及批發零售外，剩下幾乎清一色都是服務業。
如果一個產業薪資中位數是4萬，就表示這產業有50％的人落在4萬以下，另50％的人在4萬以上。 台灣薪資分佈 這次我大約花了兩週左右的時間收集問卷，回收的問卷總數是 182 份，包含了台灣 166 份， 海外14 台灣薪資分佈 份(包含中國、新加坡、日本、澳洲、美國)。 此份WHO報告中指出，加熱菸商可能透過各種行銷、廣告宣傳手段，或者透過贊助菸草研究，建構出各種謊言。
台灣薪資分佈: 統計發布訊息
我們可以先來了解薪資與年齡的關係，這張圖解薪資級距分佈可稍做參考，要記得自己的價值不是價格所決定。 這邊也整理了 UI/UX 設計師在工作中所遇到的困難的部分，其實許多人提到的狀況都相當的類似，我也覺得這的確是目前產業的現況，不管是對於UX設計師的認知尚未成熟、不知道如何整合UX設計進入工作流程、不了解 UI/UX 的價值等等，這不僅僅在台灣，在國外工作也時常會有類似的感受。 因此，想要快速衝破薪資天花板可能真的需要成為管理層人才、加入資源豐富的大企業或是尋求海外的工作機會了。
檢察官近日第一波偵結，起訴其中17人；刑事局提醒，立法院三讀通過賭博罪修法，透過網路或電子設備等方式賭博財物者，已由原本社會秩序維護法改為涉犯賭博罪，民眾切勿沉迷賭博或從事賭博犯罪，除涉及刑事責任外，也將造成財產的損失。 另搜索過程中也發現水房成員正進行洗錢轉帳之帳戶內尚有近3000萬元不法資金，立即建請檢察官向法院聲請緊急扣押獲准，另外也查扣相關涉案成員名下3筆土地及2筆房產，市價約4400萬元，合計扣案不法所得7700多萬元，以利日後追徵犯罪不法所得，訊後依組織犯罪防制條例、賭博、洗錢防制法等罪嫌移送台中地檢署偵辦。 而夏男等人在初期招募訓練員工時，會將新進人員安排藏匿在承租的高級住宅大樓，集中訓練管理，待熟悉網銀轉帳流程能迅速操作後，便要求員工化整為零，各自藏匿於家中聽候群組指令，從事轉帳洗錢犯行，避免集體同時遭警方查獲，幹部定時要求員工線上打卡、群組定時回報等方式藉以計算分贓犯罪所得。 警方說，第三方支付公司提供虛擬帳號供賭客匯入賭金後，會將賭金轉帳給空頭公司的人頭帳戶，由洗錢水房人員操作網銀，經過層層轉帳後，除將賭客所贏的賭金轉帳出金給賭客外，其餘獲利後集中提領，上繳給上游主嫌，截至今年2月查獲為止，洗錢金額高達15億元。
台灣薪資分佈: 薪資縮水
但需注意的是，中華民國交通部中央氣象局將宜蘭縣劃歸為台灣東部區域，而苗栗縣劃歸為台灣北部區域、嘉義縣市則劃歸為台灣中部區域，與中華民國行政院國發會的劃分方式不同[20][21]。 臺灣位於亞洲東部，居於東北亞和東南亞交會處[4][5][6]，生物地理分布區上位於東洋界和古北界交接處，與周邊區域的相對位置分別為：東接太平洋（菲律賓海）、西隔台灣海峽與歐亞大陸（中國大陸）相望、南濱巴士海峽與菲律賓相望，北接東海，另東北方與琉球群島相接[7][8]。 而該份報告還將月收入 5000 至 元人民幣（約新台幣 到 元）定義為「相對較高」收入，月收入超過 元人民幣（約新台幣 元）即為「高收入人群」。 台灣薪資分佈 中華民國在臺、澎、金、馬地區以中華民國國語為通用語，通用文字為漢字正體字；其他國家語言依使用人口比例分別為台灣語、客家語、阿美語、閩東語（馬祖列島）、排灣語、泰雅語、布農語、卑南語、魯凱語、太魯閣語、賽德克語、鄒語、賽夏語、達悟語、噶瑪蘭語、撒奇萊雅語、邵語、拉阿魯哇語及卡那卡那富語。
臺灣早期族群分布深受分類械鬥影響，並非渡臺時間先後或是原鄉居住地形所造成。 客家人、泉州人、漳州人同時來台，客家人有的因分類械鬥失利退出平原（如臺北盆地）轉往丘陵（如新竹丘陵）居住，而因分類械鬥得勝而住在平原（如美濃區）、海濱（如新屋區）[27]。 漳州移民主要居住在中部平原地帶、北部沿海地區及蘭陽平原；泉州移民主要居住在中部沿海地區、新竹沿海地區、臺北盆地，南部則為泉漳混合區。
台灣薪資分佈: 新台幣匯率貶值1.1分 收31.935元
不難看出，如今中國最有錢的人，全都共生於以「權力」為根基的利益集團之中，他們打著治理國家的旗號，採取明搶、暗奪等最無賴的方式，將保管著民眾財富的國庫洗劫一空。 那句「扶貧領域已成為貪腐重災區」就足以彰顯出，在「一黨獨裁」的庇護下，中國擁有著大、小權力的官員，甚至是通過掠奪等著救濟的可憐人的口糧而一躍成為中國暴富者的可恥現實。 此外，更可恥的是，自竊取政權之後，中共一直都標榜自己是「無產階級先鋒隊」，要讓代表無產階級的工人、農民「最終實現共同富裕」。 然而，時至今日，「工人和農民仍然是被壓迫的最底層」；「幾億農民工為中國的經濟打拚，卻永遠生活在社會的底層」。
辛炳隆分析，由於財稅所得資料是只要有報稅的人都納入，並未將部分工時者跟全職工作者分開，因此只要是部分工時者越多、全職工作者越少的產業，薪資便越低，像是餐飲業、藝術服務業及零售業等，還有以幼保、托兒所、安親班為主的教育服務業同樣是低薪長工時的代表。 台灣薪資分佈 但總而言之，薪資這件事情真的需要多看看、多比較，不管是多和不同設計師聊天，或是多參與不同公司的面試，加上評估自己目前的能力是否達到業界標準，相信你能夠找出自己認為薪資「合理」並且值得一起工作的公司。 消化完以上收集到的資訊並整理成圖表之後，其實我對於最後呈現的結果也略感訝異，尤其是從上面的圖表可以看出，即便是同樣的工作資歷，薪資分佈也呈現出不小的差距，但我想這取決於產業類別、公司/團隊規模大小都可能會對薪資有所影響。 但從收集回來的數據整體看來，UI/UX 設計師薪資的成長曲線還算是一個健康的線性成長，並不太會有那種做了好幾年，但薪資都完全卡住沒變的情況發生，以下的內容會透過不同數據維度慢慢帶大家了解這個產業的狀況。 （中央社記者劉千綾台北21日電）全球通膨和升息效應持續，終端市場需求疲軟，加上部分供應鏈持續調整庫存，經濟部統計處今天公布7月外銷訂單金額477.3億美元，年減12%、連11黑。 陳惠欣指出，2012年低於平均薪資的人數比率64.98％，此後逐年擴大，2019年升至67.72％，2020年略升至67.88％，近年已有超過三分之二的上班族所領的薪水，低於平均薪資。
台灣薪資分佈: 年資vs.薪資散布圖
中國人在網路上不滿的反應，促使中國國家統計局發表聲明，澄清該「中產收入」的定義僅適用於該報告，表示該用詞「與一般意義上的收入等級無關」。 另一方面，以私人企業勞工的工資低迷為藉口，阻止公務員加薪也是不公正和不道德的。 公務員和私人企業勞工的工資，本應提高到與生活成本相稱的水平，並根據生活成本每年增加。 因為台灣公務員平均工資的唯一公開資料，是2006年和2007年公佈的，當時公務員平均月薪分別為新台幣63,167元和63,833元。
2012年，由中國人民銀行與西南財經大學共同創立的中國家庭金融調查與研究中心有數據顯示，「2010年中國家庭的基尼係數為0.61，大大高於0.44的全球平均水平」。 此外，百度百科中也有資料顯示，「一般發達國家的基尼指數在0.24到0.36之間，中國大陸基尼係數2010年超過0.5」。 僅通過這些出產於大陸官方的數據就足以看出中國的貧富差距與全球間的較量。
台灣薪資分佈: 新台幣升3.2分 收31.942元
事情起因於一個禮拜前，行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，會上行政院副院長施俊吉指出，2018年第一季實質總薪資為59,852元，創下歷年同期新高，並分析薪資不成長的原因包括外勞人數過多拉低平均薪資、全球化、學歷貶值及非薪資報酬增加等等。 不過數據一出，馬上遭受各界質疑，網友紛紛留言「對不起大家，我拉低平均」，嘲諷政府選擇性公布數據。 疫情趨緩景氣好轉加上基本工資連7年調高，根據主計總處調查，2022年所得收入，平均年所得首度突破70萬元，再創台灣歷年新高，其中30到34歲平均年所得69.2萬元，年增3萬2773元，是各年齡層平均年所得增加最多。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。
- （中央社記者劉千綾台北21日電）全球通膨和升息效應持續，終端市場需求疲軟，加上部分供應鏈持續調整庫存，經濟部統計處今天公布7月外銷訂單金額477.3億美元，年減12%、連11黑。
- 我相信大部分的人都會認為薪資當然是越高越好，但客觀而言，除了從日常開銷的角度切入你的薪資足不足以支撐你的生活品質外，可能還會需要和其他同行比較，才會比較了解自己的薪資是否「正常」。
- 依據客家委員會2010年至2011年的全國客家人口基礎資料調查研究：在各大族群（單一自我認定）的分布上，「福佬人」占67.5%；「客家人」占13.6%；「臺灣人」占7.5%；「大陸各省市人」占7.1%；「原住民」占1.8%[23]。
- 生活與工作分不開，當然就會在意收入，有些人薪資低也有些人薪資高，到底是什麼原因讓社會有如此區別？
他們可能是台灣史上受過最完善教育的一代，卻因制度缺失，成了學術的吉普賽人。 他們西進中國，但「中國高薪磁吸人才」的真相，卻是沒有誘人高薪、只有高壓競爭的環境現實。 一般來說，若資料有極端值時，平均數容易被拉往極端值那端（拉高或拉低），但中位數指的是最中間的數字，並不受極端值影響，若中位數與平均數越接近，就代表資料分布較為平均，較少極端值，因此我們可以從中位數占平均數的比例來判斷資料分布情形。 假設有5個人的月薪分別為22k、22k、30k、45k及200k，5人薪資的中位數為位於中間的30k，平均薪資則會因200k極端值而被拉高為63.8k，足足高出中位數33.8k，容易使得整體薪資遭到高估；這也是為什麼現在許多人認為公佈薪資中位數比較重要。 生活與工作分不開，當然就會在意收入，有些人薪資低也有些人薪資高，到底是什麼原因讓社會有如此區別？
台灣薪資分佈: 把首富身家平分 台灣窮人資產增幅高居世界第三
報告中列舉若干研究指出，加熱菸所含有的尼古丁以及其他化學成分並不亞於紙菸，且菸商有能力透過產品設計任意改變釋出頻率與濃度，並且存在成癮性、傳統紙菸和新興菸品併用等問題。 WHO公布了最新的加熱菸健康衝擊證據報告，反菸團體以及各方專家，強烈呼籲政府應該採取嚴謹、公開、透明的三大原則，對新興菸品進行更為周全的監管，以確保國民健康不受威脅。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。 但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。 下圖是每個月 40,000 元經常性薪資跟全台灣人的薪資比較的狀況。 老喬致力於將行銷、商業與財富，變成更平實的文字，讓讀者與老喬，能夠長期的發現市場洞見，找到更多商業機會。
