近日，一款造型悠遊卡在網路上掀起討論，更被許多開車族譽為「停車神器... 好市多人力資源暨行銷企劃部副總王友玫證實這項消息，時薪加30元，是定期檢視員工薪資架構後的決定，「好市多的薪資已是業界最優」。 原PO進一步指出，只要是國定假日，上班就會有2倍薪水，一年有5天全薪、22天半薪病假；員工福利則有4張免費會員卡、生日禮金、三節禮金、2500元眼鏡券，還可以準時下班，打完卡可以直接離開。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！
我們假設它的利潤率是10%——那麼1塊錢的進貨款，在普通超市，一年周轉4次，就只能賺4毛錢。 大量利用機器取代人力，讓商品可以有效率地在營業前補滿貨架。 好市多員工 經查，該名男員工約50多歲，當時由4樓逃生梯走出室外，疑因猶豫不決，曾跨坐欄杆3次，但最後仍一躍而下，墜至1樓樓梯旁草地，經送醫後宣布急救無效，其配偶已到醫院處理後事，同仁也都相當震驚，到醫院協助及慰問關懷；由於現場未留下遺書，警方將報請檢方相驗，釐清墜樓原因。 而針對原PO認為沒有起司的部分，網友則點出，「你知道起司遇熱會融化嗎」、「我有吃到起士耶，很明顯呀」、「你知道圈起來的這個是什麼嗎？是融化的起司欸」。 許多業者與各品牌合作，聯手推出多款「造型悠遊卡」吸引消費者的目光，更有許多民眾以收集為樂趣，積極收購多款創意造型。
好市多員工: 好市多這款香菇脆餅很神奇 網友激推「一菇兩吃」
超商的微波食品相當多元，其中義大利麵的口味更是不斷推陳出新。 有網友表示，這幾天看到7-ELEVEN又推出新款，好奇為何本來口味就很多種了，業者卻還要繼續出義大利麵？ 對此，有網友擔憂，「會不會是中秋燒烤驚喜組，不是油就是黑的」、「爛肉藏下面？」、「沒信心再買他們家的肉了」。 也有許多留言表示，「這個上次買過了，物超所值」、「我今天有看到實品，肉只有一層沒有機會藏肥肉，個人覺得很漂亮，可以購買」、「突然覺得該補充蛋白質」、「明天去搶，感覺很可以」。
除了報導網友的抱怨和其他人的類似經驗，也可以採訪相關單位或專家，了解他們對這種情況的看法並提供解決方案。 例如，可以針對這個好市多店的管理問題進行調查，探討是否存在推車停放區不足的問題，以及如何加強管理和監督措施避免類似情況再次發生。 此外，儘管網友紛紛留言表示這種情況在台灣很常見，但我們也可以從文章中得出一個訊息，那就是大多數網友都對這種行為持否定態度。 這可以引導我們思考如何加強公眾對社區秩序的意識和參與，培養更良好的社會公德心。
好市多員工: 好市多工作待遇很好？過來人揭「超狂薪資」：算是鐵飯碗
網友紛紛留言回應，工作內容或許沒有什麼成長性，但是公司自動調薪的制度，「1040小時就自動調一次薪，等於6.5個月加一次薪，外面現在去哪找這樣的工作？」比起許多企業來說蠻好的也很友善。 這次的加薪幅度高達14%，每小時調薪30元，若以新人時薪213元計算，將調至243元，比起基本工資每小時168元整整高出近45%。 美國《財富》雜誌（Fortune）就曾形容，好市多的企業文化就像是「邪教組織」，員工只要進了這家公司就會死忠付出，不想再離開。
而在各種商品中，「科克蘭衛生紙」曾多次引起搶購風潮，其品質與價格一直為消費者所讚譽。 美式賣場好市多（Costco）商品多元、物美價廉，是許多家庭補貨採買的好去處，一名男網友發文抱怨，他昨（27日）前往好市多中和店消費，沒想到卻看見「整排購物推車」被民眾丟在停車場，且已經佔用到車道，讓他無奈直呼，「是什麼樣的教育可以教出這樣的國民？」引起網友熱議。 好市多員工2023 清晨三點的台北市仍一片漆黑、寧靜，此刻好市多內已燈火通明，商品部的員工正開始上工。
好市多員工: 好市多加薪14%「想應徵了？」 過來人揭密穩錄取攻略
「如果同業追上我們，我們就調高。」 張嗣漢說，曾有店長開玩笑地說：「公司莫名其妙給我調薪水！」他回答：「不是莫名其妙，而是因為人家快追上我們。」他說：「你去問多少人從好市多被挖走？答案是ZERO〈零〉！」 不過，好市多很重視「介紹人」推薦，若是透過公司員工介紹，通常錄取的機會較大。 在台北內湖店，就有一家四口都在COSTCO上班的家庭，原本父母只是擔任賣場清潔人員，兩個小孩大學畢業後也加入好市多，一家人每年從好市多領走上百萬元年薪。 在好市多大家族中，夫妻檔、兄弟檔還真不少，例如嘉義好市多店長周海容，他的妻子也在台中好市多擔任經理，也有不少基層員工在好市多結為連理。 這篇文章報導了一名男網友抱怨在好市多中和店遇到的狀況，他看到大量購物推車被亂丟在停車場，甚至擋住了車道，引起了網友熱議。 原PO認為這是因為沒有人站出來糾正亂丟推車的行為，長期以來的姑息養奸才會導致這種情況一再發生。 網友紛紛留言表示這在台灣並不罕見，並分享了他們自己的類似經驗。
- 這可以引導我們思考如何加強公眾對社區秩序的意識和參與，培養更良好的社會公德心。
- 「如果同業追上我們，我們就調高。」 張嗣漢說，曾有店長開玩笑地說：「公司莫名其妙給我調薪水！」他回答：「不是莫名其妙，而是因為人家快追上我們。」他說：「你去問多少人從好市多被挖走？答案是ZERO〈零〉！」 不過，好市多很重視「介紹人」推薦，若是透過公司員工介紹，通常錄取的機會較大。
- 美式賣場好市多以其會員制消費模式聞名，經常為消費者帶來各種新品與限時優惠，其中，自有品牌「科克蘭衛生紙」更是吸引了大量消費者的關注；近日，一名會員於臉書社團「Costco好市多 商品經驗老實說」發文，表示該牌衛生紙終於降價，並引發熱烈討論。
年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。 好市多員工2023 美式賣場好市多今（22日）證實，從4月1日開始「全員工每小時薪水調漲30元」，好市多無論正職或兼職都是用時薪計算，先前有網友透露，新人時薪是213元，經過這次加薪後，將調高到約243元，加薪的幅度高達14%，正職未調薪前約領3萬6849元，加薪後大約可領4萬2千元。 職務內容： 協助藥品部經理監督賣場內藥局的營運以及賣場相關其他事務，參與藥師職務。
好市多員工: 好市多4／1日起「加薪14％」！
許多網友都覺得美味，「剛吃了一個，好吃」、「我覺得很好吃、再加一杯冰拿鐵，我覺得剛剛好，佛卡夏麵體很棒、吃完不會胃食道逆流、很滿足，我是男生」、「是覺得塔塔醬有比麥噹噹好吃」、「可以搭配熱狗附贈的黃瓜醬、番茄醬、洋蔥下去，瞬間變好吃喔」。 原PO在臉書社團《Costco好市多 商品經驗老實說》分享，這款「冷藏肉品燒烤組」再次上架，只有中秋時期才買的到，肉品方面有翼板、紐約客、頂級無骨牛小排等，要價2,999元。 「看起來很貴，但個別重量算起來，其實便宜很多，單獨切出來的品質看起來不錯，另外送一個保冷袋」。 好市多員工2023 目前來看，就算 Costco 在中國要做電商，它也會把主要的精力放在線下，把線下的服務做到極致。 很多人都知道，Costco 的利潤率最高不超過14%。
網友看完文章直呼：「這福利也太好，比一般行業好太多！」、「比一般血汗公司好太多」、「真是太羨慕拉！」、「立刻去應徵」。 週休二日以外，不少規定也是優於勞基法，還有每年發放2500元光學眼鏡券，配偶及23歲以下子女也免費享有、員工也享有免費4張會員卡。 另外，好市多也提供員工團險包括定期壽險、傷害險、傷害醫療險、住院醫療險、防癌險、職業災害險，員工配偶和23歲以下子女，免費享有住院醫療險、防癌險。 一名網友在PTT抱怨，公司連兩年普度準備「茄汁鯖魚」罐頭，最近試吃才知其滋味...
好市多員工: 員工福利
〔記者蔡淑媛、許國楨／台中報導〕台中市食安處昨天（29日）下午驚傳有員工從辦公室頂樓墜樓死亡，由於正值上班時間，不少同仁及路過民眾吃驚。 食安處今證實，死者為食安處男員工，該員工負責文書檔案管理工作，為人和善個性內向，與同事相處融洽，未料發生憾事，同事都震驚、難過。 豐原高中教職員無奈透露，霸凌因應小組是獨立的小組，成員皆為外聘人員，都是相關單位人才庫中的專家、律師或家長，當初原本只有3人，外界要求增加霸凌專業人士等，後增加至7人，沒有一個是校內人士；甚至問卷調查，也是尊重人本及當事人律師才做，而且除了問卷，還問了9位當事人及31位相關人。 校方尊重霸凌調查小組的調查結果，外界對調查結果不滿，教育局要求召開專審會，針對前學務主任去留進行審議，校方也只能尊重。 1.品質系統文件的規則建立、審查、發行、分發、回收、歸檔、保管、審核、銷毀。 2.文件管理中心架構建立、管理運作、分級、文件維護、流程優化、審核、保密制度。
好市多打工 如果之後想留任，等開缺再進行面試，且基本上都會開缺，只是名額多跟少而已。 美式賣場好市多（COSTCO）今（22）日宣布，從4月1日起全員調薪，每小時薪水「調升30元」，加薪幅度高達14%，消息曝光後引起各界關注，不少人都投射出羨慕眼光。 而先前就有鄉民發問「好市多門市職缺該去哪找？」釣出過來人分享應徵秘訣。 而《NOWnews》記者也實際詢問資深員工陳先生，他向記者透露「好市多真正的正職就是主管職，對我們來說雖然名義是正職，但還是以計時人員薪水來算，也就是外面的工讀生的概念，只是差在說給你正職名義，一個禮拜會保底讓你上滿40小時，但如果是兼職的話通常是一個禮拜保底24hr」。 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 好市多打工 先前有網友PO文指出，美式賣場好市多Costco員工福利優渥，時薪170元起跳，工作每滿1040小時就自動調薪，逢國定假日上班薪水雙倍給，引起不少網友稱羨，但近日卻有網友打臉，揭穿在好市多工作的秘辛，並要想進好市多工作的人「三思」後在決定。
好市多員工: 兼職有執照驗光配鏡師(內湖賣場)
其中，就有網友發現，好市多近期已開始針對9月底的中秋節做準備，並推出超豪華的「冷藏肉品燒烤組」，儘管售價看似很貴，但如果仔細精算的話，實際的CP值卻非常高。 臉書社團「Costco好市多 商品經驗老實說」管理員近日發文指出，好市多近期針對中秋節，推出了令許多人十分期待的「2023年冷藏肉品燒烤組」。 原PO透露，此燒烤組包含了只有中秋時期才買得到的翼板、紐約客、頂級無骨牛小排等肉品，還有不少烤肉工具，甚至還贈送一個超大保冷袋。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 民進黨三連敗，許多綠營支持者希望開除黨籍立委高嘉瑜和北市議員王世堅的黨籍，對此，國策顧問黃越綏表示，有位民進黨老黨員竟用痛哭流涕的方式透過友人，拜託她不要再繼續支持高嘉瑜、王世堅，雖然自己過往也是相挺和支持高嘉瑜和王世堅，但是看到王高兩人近來的言論，自己也懵了，真的不太理解他倆到底在演哪齣？
《今周刊》獨家直擊好市多清晨補貨現場，只見九台電動堆高機在賣場裡來回移動，快速將以箱計算的商品，整齊地補滿在棧板上，它們必須在上午八點前整理完三千六百種商品、萬件貨物，好讓清潔人員進場打掃。 「儘管我們是倉儲式的量販店，但每天一定把地板清洗得乾淨、明亮。」台灣好市多營運副總黃邦守說，好市多把每日十點開門營業視為一場「演出」，所有商品都必須全部補齊，這個時刻稱為「Showtime ready」。 過來人透露，正職很難，因為太多資深的人也在等正職的缺，所以根本輪不到剛進去的菜鳥，季節性人員留任成功才會變正式兼職，有每周保障24小時，不過收銀部門在淡季時可能會被砍班砍很兇，反而切肉、切魚烘焙部的員工時數比較多。
好市多員工: 山道猴子爆紅！作者看中商機一口氣註冊12項商標 產品「包山包海」
好市多企業文化鮮明，幾乎深深烙印在每位員工的腦海裡，只要和好市多的員工談起企業文化，每個人都會不假思索地說出「守法」、「照顧會員」、「照顧員工」、「尊重供應商」四個職業道德規範。 因此，好市多不僅可以招募到素質較高的人力，還能降低員工流動率，留住愈多資深幹部，不僅員工再教育成本會較低，也有助於凝聚公司的向心力。 好市多員工2023 換句話說，若以最低新人薪資計算，正職（一個月上173小時）未調薪可領3萬6849元，調薪後可領4萬2039元，每月加薪5190元；兼職（一個月上121小時）未調薪前可領2萬5773元，調薪後可領2萬9403元，每月加薪3630元。 2.由於薪資業界最優，好市多總經理再三確認全省好市多的職缺數，答案是：「不論全職或兼職，目前都沒有缺人」。 1.好市多今日傳出加薪消息，4月1日起全員每小時調薪30元，若以原先的基本時薪213元計算，調整到243元後，不僅漲幅高達14%，更是比基本工資168元多上近45%。
曾有好市多員工分享敘薪制度，公司規定做滿1040小時即可調整薪水，換算下來等於6.5個月加一次薪。 美式賣場好市多（Costco）宣布，自今年4月1日起，不論全職、兼職，每小時時薪均加30元！ 以新人時薪213元計算，將調高至243元，加薪幅度高達14%；每天工作8小時、每週上班5天，月薪將超過4萬2000元。 今年2月初就有好市多內部員工透露福利，指出剛入職月薪3萬4千元，每做滿1040小時就可調一次薪水，達到302元時薪的員工，即可領1.1個月的年終，正職按照正常滿班的狀況，大約4.5年可以拿到月薪5萬元。 貼文曝光後，引起許多網友羨慕回應，「1040小時調一次薪，以每天工作8小時，一周上5天，一個月160個小時，不含加班6.5個月加一次薪，你在外面哪裡找的到這樣的工作？」、「能到五萬其實不錯了欸！之前在工地遇到一些幹很久的主任，也不見得有五萬！」、「這福利很好耶，科技業輪夜班上班時間長，還要加班才有五萬」。
好市多員工: 好市多打工: 好市多-新竹店 陳列人員2名
Costco 好市多員工 最早開始推行會員制的時候，其實遭遇了巨大的失敗。 人們當時是不接受，也不理解會員制度的，沒有多少人來辦會員，Costco 差點就死掉了。 但另一個消息是，王友玫透露，經再三確認好市多各分店職缺數，得到的答案是「不論全職或兼職，目前都沒有缺人」。 台中市食安處表示，這起不幸事件讓全處同仁相當不捨與難過，該員工負責文書檔案管理工作，為人和善個性內向，平時和同仁相處融洽。
