根據相關研究，創新科技對保險業營運可於新型態銷售通路、大數據與人工智慧輔助、物聯網(IoT)加值服務、分散式帳簿技術等四大面向產生影響，其中約半數左右的保險科技投資與新型態銷售通路有關。 目前國內保險科技尚未到蓬勃發展階段，但民眾對網路投保的意願已明顯提高。 根據金管會統計，2019年網路投保的新契約保費來到39.7億元，較2018年大幅成長39.13%。 預期在國際趨勢和政府支持等因素驅動下，保險科技的發展未來有望更加深入民眾生活，而未來保險公司在數位時代的環境內，應會逐漸轉型成提供客戶多樣化需求的服務平台之一，生態圈和客群的經營將會是更重要的營運策略。
透過保險場景化、理賠自動化、或採用保險機器人提供業務流程等變革使用到人工智慧、大數據分析與區塊鏈等新興科技，結合著雲端運算、物聯網、穿戴行裝置、生物辨識產生許多創新金融之綜效。 主計總處國情統計通報指出，去（2020）年11月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為4萬2,786元，較上年同月增加1.6%；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為4萬8,242元，也較上年同月成長0.7%。 根據104人力銀行「2021~2022台灣地區薪資福利調查報告」指出，2021整體年薪平均65.6萬元，較去年同期增加1.6萬元，一舉創下6年來新高，增幅也達2.5%、創下4年來新高。 所謂的年薪總額，包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。 保險業平均收入 根據主計總處工業及服務業薪資統計結果，今年4月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為4萬3,190元，較去年同月增加2.77%；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為4萬9,930元，也增加4.27%。 以臺灣保險業的營運結果來看，2020年新冠肺炎疫情帶來的影響有限，除政府積極行動和民眾全力配合防疫，讓國內疫情相較其他國家穩定控管外，全球投資市場的多頭表現幫助保險公司創造良好投資收益，進而帶動整體營運效益亦是相當重要的關鍵。
保險業平均收入: 臺灣保險業報告：2020年整體獲利大幅上升，國內保險市場持續在全球名列前茅
KPMG安侯建業金融服務產業主持會計師吳麟認為，雖然2020年國內保險業整體獲利大幅成長，但由於國外投資部位占比偏高，在市場波動之下，面臨的匯兌風險依然居高不下，全年匯兌損失高於2019年。 另外，政策走向因素也導致保險公司在業務方面的推展也遇到些許不利的情況。 主計總處公布最新數字，今年1至10月平均總薪資為5萬4,989元，其中金融保險業以9.9萬元蟬聯各行業之冠，相較全體受僱員工平均總薪資，幾乎足足多了一倍。 疫情讓數位化時代來臨的速度加快，數位發展也將會是保險產業持續向前邁進的重點策略，數位時代的趨勢將會持續帶動保險科技應用的發展，而各大保險機構亦將會更積極投入探索與尋求合適的營運模式。 而國內政府和保險機構近幾年也相當積極將區塊鏈、人工智慧、物聯網、大數據等新興科技應用與營運作業結合，並推出創新的服務應用，例如智能客服、智能保單合約、區塊鏈聯盟、車聯網等。
若觀察包含經常性薪資及年終獎金等的總薪資，以金融及保險業 28萬1,666 元、海洋水運業 25萬1,922 元、航空運輸業24萬7,520 元、電信業 24萬3,027 元相對較高。 保險業平均收入 台積電（2330）進駐高雄楠梓產業園區設廠，因製程調整而有增加用水需求，經濟部表示，已協同營建署及高雄市政府共同規劃，由周邊具推動潛能的再生水廠，如楠梓、橋頭及園區自建，合計約每日10萬噸規模供應做為長期水源，未來園區將有自來水與再生水2股水源，並透過再生水專管供水確保供水穩定。 為協助青年就業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，尋職津貼與就業獎勵金合計最高可拿4.5萬元。
保險業平均收入: 臺灣銀行業報告
從上述使用來看，「小確幸」被大量用在「省錢」相關話題上，並逐漸成為召喚職場青年、節儉中產的重要標語。 但也正因如此，原本村上春樹筆下的自律昇華再不復見，取而代之的，是被生活重擔所迫，只能錙銖必較、期待折扣與優惠的苦中作樂，雖說惜福樸實，卻也著實沉悶壓抑。 其中，低薪與階級的討論熱度明顯最高，尤其台灣時值2024大選前夕，部分泛藍（國民黨）媒體人便以《山道猴子的一生》為話題，抨擊民進黨執政下的民不聊生、通脹高漲，讓影片意外多了政治熱度。 而從現實視角來看，影片呈現的雖是極端案例，仍讓許多台灣青年、職場人士心有戚戚，因為低薪與階級瓶頸，確是大部分人面對生活的真實感受。 進一步觀察各行業表現，半導體業以年薪92.1萬元，位居各行業之冠，緊追在後的是電信及通訊業（83.9萬元）、金融業（80.8萬元），至於電腦及消費性電子製造業（80.1萬元）、電子零組件相關業（79.8萬元）則名列四、五。 同樣躍上百萬年薪的壽險業，第2名是臺銀人壽的118.6萬元，第3、第4名分別為安聯人壽及南山人壽，非主管職員工的薪資福利分別為108.2萬元及106.7萬元。
經消費者物價調整後，實質經常性薪資年增1.7％，實質總薪資年增1.5％。 另就本國籍全時員工經常性薪資及總薪資觀察，2020年平均分別為44,646元及57,179元，與全體受僱員工差距各為2,148元及2,859元。 再聚焦以「山道猴」為縮影的年輕世代，雖不是所有人都在超商工作、只領37,000元，但普遍的高工時與低薪環境，已嚴重加劇了年輕世代的「窮忙」感受。
保險業平均收入: 最新經濟數字出爐！今年GDP確定「不保2」估1.6% 2024年達3.3％
2020年大部分行業別的薪資都較2019年成長，但電力及燃氣供應業、礦及土石採取業、運輸及倉儲業、用水供應及污染整治業則呈現衰退。 從角色設定來看，《山道猴子的一生》主角任職超商，月薪37,000元新台幣，即便沒有後續的胡亂消費，在台灣也屬偏低收入... 綜合上述數據可以發現，台灣主計總處所謂「5萬3,900元」的平均月薪水準，對與「山道猴」同齡的多數年輕人來說，其實相當遙遠。 從角色設定來看，《山道猴子的一生》主角任職超商，月薪37,000元新台幣，即便沒有後續的胡亂消費，在台灣也屬偏低收入。
以2021年台灣主計總處數據為例，全台受僱員工的全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）的中位數為50.6萬元，但其中有高達68.31%受僱員工的全年收入未達平均總薪資，比例創下歷史新高，足見台灣的貧富差距與高低薪結構分化。 接著再看時間維度，根據台灣主計總處發布的2011年「平均每人每月消費支出」，全台的平均數字是1萬8,465元，最高的是台北市2萬5,321元，最低的是台東縣1萬3,339元，與前述的2021年數據相比，可以發現全台物價與消費水平10年之間成長不少，名目薪資當然也會連帶上升。 但最致命的是，將通脹納入計算後，便會暴露實質薪資早已負成長的窘境：根據主計總處最新2年資料，2021年的全年實質經常性薪資年減0.04%，2022年更是年減0.15%，為近十年最大減幅，足見薪資成長早已跟不上通脹，也難怪許多民眾會感嘆「都在窮忙」。 保險業平均收入2023 而輿情沸騰並非沒有現實基礎，因為不是所有行業都能達到5萬3,900元的水準。 2020年人們正經歷前所未有的變動，疫情不僅拉開了人與人之間的距離，同時也對各行各業造成衝擊，不少人頓時丟了工作的飯碗，不過相較其他行業，金融保險業受影響程度較小，薪資待遇依然持穩在9萬元以上，仍是許多人心中穩定又高薪的「金飯碗」。 據主計總處最新公布的111年家庭收支調查，去年所得收入者人數達1,594.2萬人，平均年所得為70.4萬元，平均每月所得為5.9萬元。
保險業平均收入: 年薪百萬是保險業務的標配？
當然，從畫面構圖、敘事結構來看，此片並非品質精良的大製作，主角人設也並不討喜，其困境多源於自己的一意孤行，悲慘結局也可謂是咎由自取，卻依舊引發台灣輿論共鳴。 保險業平均收入 截至今日，《山道猴子的一生》已突破700萬人次觀看，熱度更是超越此前的「芭比海默」（Barbenheimer）話題，討論方向也從階級瓶頸、低薪工作，逐漸延伸至迷失青年、兩性相處、借貸問題、理財觀念等領域。 另依職務來看，平均年薪前3名為類比IC設計工程師（144.1萬元）、數位IC設計工程師（118萬元）、電子產品系統工程師（102.8萬元）、半導體工程師（100.2萬元）、IC佈局工程師（98.3萬元），前五名高薪百萬均由專業門檻高、需求缺口大的工程師包辦。
國內疫情5月爆發以來，全國3級警戒持續逾1個月，讓越來越多人被迫放無薪假，但金融保險業放無薪假的人數少，平均薪資也優於其他行業，表現相對穩定，仍是不少人求職的熱門選項之一。 根據調查，二○二二年所得收入者（含受僱者、自營作業者及無業家庭經濟戶長等）一五九四． 二三萬人，所得收入（含薪資、營業及農業淨收入、利息及租金收入等）平均七十． 四四萬元、年增兩萬二六七七元；扣除稅費、利息支出等非消費支出後，可支配所得平均五十八． 四四萬元，首度突破七十萬元，續創歷年新高；且各年齡層所得收入均創新高，其中未滿卅歲平均年所得五十三．
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會這麼想，你肯定是一個謹慎的人，沒錯，選擇工作確實是審慎，尤其是要能讓客戶完全信任的金融保險業，更需要像你這樣特質的人。 你是不是覺得才1.7％就拿出來說嘴，事情不是你想的那樣，細節來看，壽險業務員的人力變化，整體增加的6,520人，有高達86%，也就是5,624人，去了保經通路。 近日掀起熱潮的YouTube短篇影片「山道猴子的一生」，播放至今上、下兩集皆突破500萬觀看次數，累積超過1000萬的播放量，許多網友看了之後都表示「超真實」，紛紛表示這是一部具有教育意義的神片。 而在影片爆紅後，也被中國網友搬運到大陸影音平台「Bilibili」，不過短片中男主角的衣服卻被打了馬賽克。 拉姆齊在他的聯播節目「拉姆齊秀」（The Ramsey Show）最新一集節目中談到研究結果時表示，換句話說，如果沒有幾分傻勁，不可能累積財富、獲得成功。 眾所周知，學校教師的年收入相對較低，但卻在社會中發揮著重要的作用。
放眼真實世界，並非所有台灣年輕人都身負卡債還隨意揮霍、入不敷出，甚至冒險非法信貸；多數為生活拼搏的台灣人，其實都極力維繫與「山道猴」截然不同的生命精神：克制物欲，即便薪資待遇不高、職場不如意，仍十分珍惜生活中的「小確幸」。 至於非工程職，前三高薪則為律師（95.2萬元）、稽核（85.3萬元）、軟體專案管理師（82.6萬元），高度專業技能、掌握數位商機依然是職務鍍金的不二法門。 「非主管職」指的是，沒有擔任管理其他員工或單位行政責任的一般員工，而所謂的「福利費用」，則包含企業給予員工的薪資、勞健保、退休金以及其他員工福利。 以錠嵂過往經驗，一般經由教育訓練系統培養，穩穩地一步步前進，大約半年內能晉升主任，也就是說，只要有教育訓練系統輔助，把專業基礎打好，半年的時間，你就能達到月收入4-5萬元的水準。
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氣候變遷已是目前主要新興風險之一，屬於海島地型的臺灣，無法避免氣候引起的天然災害。 在天然災害可能越來越無法避免之下，政府亦會鼓勵民眾多投保，將風險轉嫁給保險。 未來民眾購買相關保險預防及彌補可能損失的比率應會增加，而對保險公司來說，面臨巨災風險將會是未來長期的重大挑戰之一。 然而，李逢暉表示，面對挑戰的同時，本國保險業者依然可以把握兩大發展機會，相關建議如下。 因此，僅就國內保險業的營運表現來看，保險業的稅前獲利在銀行、保險、證券等金融主要三個行業中屬於大幅成長的一員，相較銀行業的負成長要優異許多。
- KPMG安侯建業推出《2021台灣保險業報告》，報告指出臺灣並未進行「封城」措施，整體經濟面及股市反而更加活絡，各保險業也因股票操作上大有斬獲，使得2020年整體獲利皆大幅上升。
- 其餘第六至十名依序為，軟體及網路業（79.0萬元）、營建業（76.6萬元）、光學及光學相關業（74.4萬元）、化工與石化業（72.8萬元）、法律/會計/顧問/研發業（71.9萬元）；由此可見，「半電金」產業恆強，絲毫不受疫情影響，且前10名平均年薪皆破70萬元，屬於疫情下依舊暢旺的行業。
- KPMG安侯建業保險業主持會計師李逢暉說明保險業與金融科技結合發展仍持續向前邁進，國際投資者對保險科技的熱情並未因疫情而明顯消退，疫情所帶來的風險意識上升或許為繼續推助保險科技持續備受看好的重要因素之一。
- 另外，政策走向因素也導致保險公司在業務方面的推展也有遇到些許不利的情況。
- 根據金管會統計，2019年網路投保的新契約保費來到39.7億元，較2018年大幅成長39.13%。
- 四四萬元、年增兩萬二六七七元；扣除稅費、利息支出等非消費支出後，可支配所得平均五十八．
- 主計總處國情統計通報指出，去（2020）年11月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為4萬2,786元，較上年同月增加1.6%；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為4萬8,242元，也較上年同月成長0.7%。
KPMG安侯建業謝秋華執業會計師表示，根據保發中心統計資料，2020年國內總保費收入由原於全球排名第11名提升至第10名，於亞洲市場則是排名第4位，金額則由2019年的1,178億降至2020年的1,133億美元。 保險滲透度台灣原居於全球首位，2020年下滑至第二名，較香港為低，而2020年的17.40%亦較2019年的19.97%為低，而2020年保險密度則由2019年全球第9位退至第11位，金額由4,994美元降至4,799美元，在亞洲則落居香港、新加坡與澳門之後。 今年以來，疫情衝擊各行各業，不少公司行號紛紛放起無薪假，但金融保險業表現相對穩定，且薪資待遇、福利都不錯，前10月平均總薪資穩居各行各業之冠，可見相較其他行業，在經濟前景不明的局勢中，想找長期穩定的工作，金融保險業仍是一個好選擇。 此外，受僱員工人數較多的製造業，今年前10月受僱員工平均為284萬人，占全體受僱員工人數比重約35.7%，平均總薪資為5.5萬元，較上年同期微幅增加0.3%；批發及零售業則有171萬人，占整體受僱員工21.5%，平均總薪資為5.2萬元，也較去年同期增加2.3%。 因疫情影響，部分保險公司於2020年順勢放慢腳步重新調整策略，整體進度顯示比預期稍有落後，但藉由IFRS 17的導入與接軌機會，重整資訊架構並符合各項業務與作業管理需求，也會要求要求商品利潤及獲利，對整體產業未來營運應會產生一定正面效應。 首先觀察台灣不同地域的消費水平，根據台灣主計總處發布的2021年「平均每人每月消費支出」，全台平均數字是2萬3,513元，最高的是台北市3萬2,305元，最低的是南投縣1萬7,579元。
保險業平均收入: 景氣好Blue！製造業連3季負成長 最新經濟預測將出爐
總薪資方面，製造業營運狀況佳，1至9月總薪資較上年同期增加5.89%，其中電子零組件製造業年增11.89%，另如營建工程業年增4.76%、不動產業年增4.75%、金融及保險業亦年增4.25%；旅行及相關服務業、藝術娛樂及休閒服務業仍受疫情影響，分別年減8.73%、6.12%。。 主計總處家庭收支調查顯示，2022年未滿30歲青年平均所得為新台幣53.6萬元，創下歷史新高，各年齡層收入也同樣增加。 根據最新統計，每人去年平均年收入為70.4萬元，即每月有5.9萬元。 保險業平均收入 根據最新統計，以35家上市公司來看，去年有18家員工薪資中位數超過百萬元，其中華票以131.6萬元奪冠，另有8家低於80萬元吊車尾，一張圖讓你秒懂各家員工薪資水準。 以總保費收入、保險密度、保險滲透度等保險市場重要指標來看，本國保險業在全球的排名依然相當前面。
最新統計顯示，今（2021）年平均年薪達65.6萬元，創下6年來新高，顯示許多行業不畏疫情，上班族年薪不跌反升，其中年薪最高的前3大行業，依序為半導體業、電信及通訊業、金融業，平均年薪皆突破80萬元。 觀察今年前4月各行業別的平均總薪資，「金融及保險業」以13.2萬元奪下冠軍寶座，也是唯一薪資破10萬元的行業，緊追在後的「電力及燃氣供應業」（9.1萬元）；第三為「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」（8.9萬元）。 統計也指出，今年1至4月全體員工平均經常性薪資及總薪資各為4萬3,085元、6萬2,628元，年增2.16%、2.69%；經消費者物價調整後，實質各成長1.03%、1.54%。 保險業平均收入 攤開全台本土壽險公司的2017年報及企業社會責任報告書，找出各公司「非主管職員工年度平均福利費用」，發現有4家壽險公司，非主管職的員工薪資福利都擠進百萬俱樂部，其中最高的，就是年薪132.8萬元的台灣人壽。
