根據銓敘部、教育部及退輔會的資料顯示，光是去年一整年，軍公教（含政務人員）年改為國家節省二八六． 八四億元，加上國軍配合政府精簡政策，退輔會編列一百億元挹注退撫基金，二○一九年總計可挹注退撫基金高達三八六． 四、《勞工保險條例》的老年給付相關規定，月退制並無年齡限制，可持續領到過世，並無傳言指稱「只能領到80歲的情況」。 現行規定為婚姻已存續二年以上、年滿五十五歲的未再婚配偶就能領取；而未來必須婚姻已存續十年以上、年滿五十五歲的未再婚配偶才能領取，且若已領取其他年金者，只能擇一、擇優領取。
您的支持將有助於《報導者》持續追蹤國內外新聞事件的真相，促進多元進步的社會對話。 年金改革軍公教 持平而言，95方案是「肥高官瘦小吏」，而如表二所試算的結果，99方案也確實扭轉了「肥高官瘦小吏」的現象，不同職等間與主管非主管間較為「平等」。 2006年12月29日，國民黨與親民黨兩黨黨團發出甲級動員封殺民進黨提出的「廢止銓敘部18%改革案」的復議案[33]。 年金改革軍公教2023 查核中心檢索會議出席名單，其中，台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀曾參與這場會議，因此查核中心向他求證。 但是在這個歷史時刻，身為國家元首，除了承擔，我沒有其他的選擇。
年金改革軍公教: 退休要準備多少錢？退休金「三大支柱」獨自一人也能安享晚年！
年金改革當中，其最大之爭議，莫過於所得替代率的訂定，尤其是各方對於「所得替代率」一詞之解釋定義，認為所得替代率之訂定，要以能維持平民水準生活需求做為標準。 事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二則是2026年台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將超過20%，屆時醫護需求遠比現在更多！ 那麼我們到底該怎麼培育更多護理照顧人才，一起為台灣健康打場勝仗？ 依規劃，退撫新制退休帳戶請領條件與現行制度相同，即任職25年以上，或任職5年以上且年滿60歲，或65歲屆齡退休。 他指出，第二層則是採確定提撥（DC）的退撫新制，強制提撥率為15%，其中政府負擔六成五，個人負擔三成五。
改革後，公教人員選擇月退休金者於2021年起年息已歸零。 軍人月退金改革前後的差額分10年平均調降；選擇一次退休金者，無論軍公教，18％都分6年調降，預計到2025年僅剩6％。 年金改革軍公教 年金改革軍公教2023 軍公教退撫制度也已自○六年起多次改革，現行制度試算一位七年級的勞工與公務員，未來退休時的所得替代率，兩者之間的職業別差異已不大。
年金改革軍公教: 利息補貼的預算來源
「臺灣會不會變成下一個希臘？」年金改革推動以前，不少支持與反對的聲浪相互對峙，其中最廣為人知的論述，便是年金改革再不推動，臺灣將面臨嚴重的破產問題，屆時臺灣「希臘化」的可能則相去不遠。 的確，台北市前年退休教職員613人、去年減為529人，今年僅327人，創下2014年以來的新低。 新北市也不例外，以往每年約800位教師退休，極少會撤回申請，去年申退又臨時抽單高達200人，今年退休教師已降到545人；高中職、國中小退休校長也僅7人，創最低紀錄。 《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體，秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。 一般來說，職等越高的公務員，原本擁有的分母就較多，讓更多薪資納入在職所得，越趨近於在職的真實所得，對他們就越有利，但對中低階的公務員越不利。
五％之幅度，在十年後降至六十％，約為「實質薪資」的七十． 年金改革軍公教2023 八％；縱使是最高階的簡任十四職等文官，也會被六萬三六九○元的天花板所框限。 為保障已退者的基本生活，未來在逐年砍除退休所得時，將有三萬二一六○元的樓地板，低於此標準以下者，皆不砍。 伍錦霖說，這次的年金改革，絕非針對某人或某特定族群有所埋怨，而是整體制度的變革與法律的修正；社會經濟變化快速，為因應內外環境變遷，也將廣徵各方意見，在溝通整合後，才會訂定完成法律草案，送交立法院審議。 如果不能在財務破產之前懸崖 勒馬，所有人的退休金都將泡湯，臺灣的經濟也將陷入巨大的危機。 然而，我最感到欣慰和驕傲的是，在改革的過程中，雖然各位有情緒、也有不滿，但絕大多數的軍公教朋友都能體恤國家的困難。
年金改革軍公教: 軍公教退休金制度修改之爭議為何？
其中有4點的目的便是為了阻止軍公教退撫基金制度破產，分別為「取消18％優惠」、「逐年1％降低所得替代率」、「提高退休年齡」、「改變退休金計算基準」。 這些都是讓軍公教人員有所不滿之處，認為違反了信賴保護原則及不溯及既往的法律規定，但大法官都已表示並不違憲。 除了「債務收斂」的效果達不到，馬總統想要透過這次年金改革，達到拉近「行業之間」的差距，恐怕也沒那麼簡單。 因為整個年金改革計畫中，不僅勞工與軍公教彼此之間相互比較，甚至在軍公教三種職業之間，或是教師與教授之間，彼此也都「看不順眼」。 在這次的年金改革中，公務人員退休年齡是從八五制（年齡與年資相加等於八十五）改為九○制，但是軍人及中小學教師則排除九○制。
過去市場利率較高、軍公教人數較少的時代，18％制度為補貼軍公教所設立，但隨著時代的改變，軍公教人員的生活已今非昔比，市場存款利率也逐步降低。 年金改革軍公教 而「軍公教優惠存款利率」與「市場存款利率」之間的差距太大，相關爭議也是讓政府逐步推動改革的原因之一。 軍公教的情況亦然，根據試算，一位在民國六十九年進入職場，當年二十五歲的公務員，以當時政府允諾的退休條件計算，在他五十五歲、升到薦任九等職退休時的所得替代率約為七三％；但連串的退撫制度調整後，他在退休時拿到的卻是接近八三％的替代率，遠遠超過他在進入職場時的「信賴」。 首先，「我贊成社會保險退休金要有基本保障金額。但是，勞保是社會保險不應該拿來比公務人員的職業退休金，再來雙方的薪水本來就有差別，國外的退休金制度規畫都是用所得替代率。（不是絕對金額的比較）」王儷玲強調。 林副召集人進一步說明，軍人過去因組織精簡造成退撫基金收支失衡現象，係國防政策因素造成，因此在改革時應予以特殊及差異考量，至於有關未來軍人年金制度改革方向採取何種方式，宜由國防部先再審慎考量規劃，再併入年金改革委員會綜合考量。 會中有委員建議軍人退撫制度應可透過延長服役年限，以解決基金失衡問題，惟延長服役年限涉及部隊人力補充及人員經歷、升遷管制，及轉任其他職域等問題，有待國防部通盤檢討。
年金改革軍公教: 公務員年改今三讀 18％三年後走入歷史
民眾的悲觀情緒其來有自；在年金改革的會場之內，十次會議，總共完成了十三種年金制度專案報告；但在會場之外，族群的對立撕裂、對於改革合理性的疑慮，反倒隨著一次一次的討論而有增無減。 勞工的被剝削感、軍公教人員對於遭到汙名化的不滿、「國家不會因為年金破產」的言論聲量，都在這兩個月的期間快速加溫。 此外，尚有若干年改會的版本的內容未能被考試院全院審查會採納，陳副總統認為仍應以年改會的版本為依據，且行政院審查完成的公立學校教職員退休撫卹條例草案、勞工保險條例部分條文修正草案版本，大抵均採年改會建議版本，故宜維持年改會的版本送請立法院審議，政策不宜大幅度變動。 至於，立法院民進黨團是否提版本，尊重立法院黨團決定，年改會尊重立法院的最後審議結果。 這些項目包括：平均薪資採計期間，年改會版為15年，考試院目前版本調整為10年；年改會版提35年年資所得替代率是75%，分15年逐年降至60%，考試院目前版本調整為80%，分10年逐年降至70%；以及幾項微調部分。 其次，支領一次退休金者的優惠存款調降，採乙案，就是每月一次退休金與公保養老給付合計之優存利息所得超過最低保障金額 (32,160元) 者，其優惠存款利率調降：第一年降至12%、第3年降至10%、第5年降至8%、第7年降至6%。
臺灣反年金改革行動（反年改）是指不滿中華民國政府提出之年金改革，而發動的遊行、陳抗或衍生事件。 該時期的抗議包括基層軍公教主導的軍公教反污名要尊嚴九三大遊行、退休軍公教主導的419反年金改革抗議、退伍軍人主導的八百壯士衝突案等。 蘋果報導，在年金改革國是會議後，公、教的年改方案已有方向，就等相關修法通過，但當初軍人部分因身份特殊，決定分開處理。
年金改革軍公教: 台灣「萬人大遊行」 抗議軍公教改革法案
陸海空軍軍官士官服役條例規定，支領退休俸或贍養金的軍官、士官就任或再任私立大學專任教師且每月支領薪酬總額超過公務人員委任第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額者，停止領受退休俸或贍養金，這部分違憲。 （中央社記者林長順台北23日電）軍公教年金改革釋字第781、782與783號解釋今天公布，在法律不溯既往、信賴保護原則、比例原則與中華民國憲法保障人民財產權等部分合憲，僅退休再任私校職停領退俸規定違憲。 退休公教年金最低保障金額（樓地板）新台幣3萬2160元；退休金計算基準從現行退休前一個月，逐年調整為最後在職15年平均薪額。 賴清德強調，年金改革雖然遇到許多阻力，但為了健全年金制度，讓未來的軍人能夠領得到，仍應堅持完成制度性改革。 根據最新版本的退撫基金精算，2018年7月軍公教年金改革新制上路後首份精算報告，也是軍公教年改後的首次檢驗。 這份委由擎天駒管理顧問公司所進行的退撫基金精算報告，以每年報酬率達到4％的假設下，「公務人員」退撫基金首度出現入不敷出的年度。
民國49年11月2日兩部會銜訂頒「退休公務人員退休金優惠存款辦法」，並於50年12月1日開辦退休公務人員優惠存款，利息按行政院核定比照承儲金融機關一年期定期存款牌告利率加百分之五十優惠利率計算。 考試院於49年1月修正「公務人員退休法施行細則」第31條（現為第32條），規定依「公務人員退休法」退休之公務人員所支領之一次退休金得辦理優惠存款，其辦法由銓敘部會商財政部定之。 陳副總統指出後續尚有「公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案」、「政務人員退職撫卹條例修正(草案)」、「公教人員保險法修正(草案)」及「勞工保險條例部分條文修正(草案)」等法案待立法院審議，仍有待朝野各黨繼續努力，早日共同完成年金改革的時代使命。 查核中心檢索《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹法》、《陸海空軍軍官士官服役條例》、《勞工保險條例》，其中針對退休年齡又依年資各有不同情況，並非一律65歲。 蔡英文總統今（21）日下午針對年金改革方案通過發表談話，感謝軍公教同仁的體諒，國家財政才能永續，並表示，年金制度的健全化，使國家社會更穩固，未來她也會用同樣堅定的態度，推動國家重要改革。
年金改革軍公教: 年金改革
民國72年12月起，鑒於利率浮動所故，優惠利率下限由14.25%提高為18%。 當年1年期存款利率年息為7.55%×1.5＝11.33%，低於保障下限，故採用18%。 約當優惠存款不得低於18%，自始因我國1年期利率未曾高於12%，故優惠存款自民國72年之後，均為18%。 查核中心檢索總統府國家年金改革委員會網站，找到傳言指稱的〈第14次委員會議記錄〉。 據其指出，會議日期為2016年9月29日下午2時30分。 而攸關年金改革最關鍵的所得替代率，以三十五年年資為例，首年就會從現行約本俸兩倍的九十五％，大砍至本俸二倍的七十五％，再依每年遞減一．
- 一個簡單的對比是荷蘭退休金計畫，該計畫對於退休金風險管理的要求，除了在計算未來負債時必須以四％折現率推估之外，更要求基金對於未來負債的已提撥比率（或稱覆蓋率）至少要到一○五％。
- 現場播放許多政論節目上，許多政治人物對「年金問題」的批判，台下民眾莫不感到激昂。
- 賴清德強調，年金改革雖然遇到許多阻力，但為了健全年金制度，讓未來的軍人能夠領得到，仍應堅持完成制度性改革。
- 但無論如何，相較於目前已存在的潛藏負債，政府提出的改革方案只能說是「一小步」，很難達到令人「有感」的債務收斂效果。
直指六大泛公股銀行原為國營事業，現已完成民營化，針對員工定額存款及員工退休金優存卻仍沿用或修正適用該制度，應併同檢討其合理性，以維持獲利能力及競爭力。 台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行、中央銀行四家國營金融機構受到立法院監督，預算透明公開，所以立法院可以拿到數據，但六家泛公股銀行因民營化關係，不受立院、審計單位監督，根本無從得知每年要貼多少利息錢，尤其這些泛公股銀行還是有政府持股，部分資產仍屬於全民。 今年6月30日，財政部長許虞哲難得對外表示，公股行庫退休行員的13％優存將比照改革，分六年調降，但最後「利率一定低於公教人員的6%」，明年7月1日和公教人員同步實施。 已退休員工的退休金優存仍然是13％（上限500萬），不像軍公教三年後全部歸零，就算是一次領退休金的人，也要分6年降至6％。 雖說軍公教人員退休金在年金改革後仍然比其他職業高，退休生活也較為穩定，但計畫永遠趕不上變化。 貸款就找我建議大家還是要好好分配退休金比例，以免有突發狀況卻沒有足夠的資金解決。
年金改革軍公教: 軍公教過去的福利待遇
年金改革已攸關國家財務永續與世代正義，是歷屆政府皆欲完成的工程。 由於當時黨工年資從相當常任文官最初級的委任一職等到最頂級的簡任十四職等都涵蓋在內[62]，以過去幾十年的黨職轉文職、黨職併公職退休的人數來推估，溢領的金額應極為龐大，但所涉金額至今尚無正式統計。 由於不少退休軍公教可增加優存額度，引發新一波回存潮，以獲取更多18%利息，引發社會不平反彈聲浪[40]。 一般軍公教人員，由於薪水穩定，多數銀行對於軍公教人員都有特別的信用貸款優惠方案。 但在銀行看來，退休人員的退休金只能作為生活的基本保障，往後若遇到無法償還貸款的情形，根據公務人員退休資遣撫卹法第69條規定，退休金專戶內存款也不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
因此，優存戶與台銀之間是「契約履行」的法律關係，契約存續期間受契約履行義務保障，「不是信賴保護」。 蔡宗珍舉例，優存戶可隨時解約，也可補回優存額度金額，契約期滿可再與台銀換約，雙方信賴的基礎是契約，根本不是信賴保護[55][56]。 2010年7月13日，國民黨立委逕行三讀通過將原來只有行政命令依據的十八％優惠存款辦法，改獲法制化[35]，公務人員優惠存款從此得到法律位階的明文保障[36]。 民國68年4月修正，除比照1年期存款利率加50%計算外，另規定14.25%之下限保障(當年1年期存款利率年息11.13%×1.5＝16.7%)。
年金改革軍公教: 台灣貧富差距的真相
根據銓敘部試算，公務人員已退休採新舊制並行者，年資35年或30年、且是主管者，第一年月退俸少領12～21％不等，退休等級愈高，少領的幅度愈大。 接下來每隔5年的減幅逐漸擴大，到第16年起，主管的減幅達到30～38％，非主管的減幅至少在3成以上。 年金改革國是會議過年前落幕，銓敘部、勞動部、國防部等相關部會今天開工第一天，就啟動修法作業，要趕在3月將各項修法草案送至立法院審議，520前完成年金改革工程。 綜觀往年各國的年金改革，也都經歷許多抗爭，日本則在1995年開始逐漸改革，2012年才確立公教人員的年金與一般勞動者年金相符。
大法官釋字第781、782、783號「軍公教人員退除/退撫給與案」，分別是由國民黨立法委員江啟臣、李鴻鈞、高金素梅等38人聲請解釋陸海空軍軍官士官服役條例、國民黨立法委員林德福等38人聲請公務人員退休資遣撫卹法，以及公立學校教職員退休資遣撫卹法部分條文違憲案。 年金改革軍公教 這3案爭執的憲法問題主要是有為無反法律不溯及既往原則、信賴保護原則、比例原則等。 台灣大學社會學系教授薛承泰表示，歐洲國家逐漸將DB制改成DC制，並降低政府分攤比例，就是要勞動人口多負擔自己的未來、換取年金制度長久。 總統李登輝執政時，規定1995年（民國84年）之後才成為公、教之人員不適用優惠存款（18%）政策，但1994年（含）之前已就職者不追討。
年金改革軍公教: 服務項目
考選部常務次長曾慧敏，在考試院國家人力資源論壇2021年第四期期刊「從高普考試報考人略覽公務人才變化」的一文中，也提出相同看法。 多數現職公務員看到這則消息時，將此比喻為「鋸箭法」的年改，就是一刀切，將新人全部排出，變成新舊兩套「基金」。 六四事件迄今已逾三十四年，台灣政客除了行禮如儀、心口不一的人權表態外，面對如今冰封又兵凶的兩岸關係，還有沒有更多關於勇氣...
2006年12月12日，於2月16日實施的公教人員十八％退休優惠存款利率改革方案，遭到廢止，改實施以每年一點四五個月的月數做為退休優惠存款的計算基準為折衷方案，此方案回溯至年初的2月16日，國民黨立委並附帶決議要求國庫要在兩個月內補足公教人員優惠存款因到期換約而損失的利息差額[32]。 2006年2月16日，在立法院國親立委凍結銓敘部幾乎所有預算的壓力阻擋之下，銓敘部宣佈公教人員十八％退休優惠存款利率改革方案如期實施[28]。 民國84年7月1日實施現行退撫制度，退休金來源包括公務人員自繳儲金，退休所得也已提高，故實施現行退撫制度後之任職年資，已不得辦理優惠存款，形同優惠存款已成落日條款。
