答：保險人（勞動部勞工險保局）為審核保險給付，或中央主管機關（衛生福利部）為審議爭議案件認有必要時，得要求被保險人、受益人或醫療機構提供與國民年金保險有關之文件，被保險人、受益人及醫療機構均不得拒絕。 在領年金時， 勞保的老年給付需有15年年資，其中國民年金繳費年資可以併入到勞保年資。 國民年金的老年年金就沒有年資限制，和勞保可以同時領，但計費方式就有限制(同時領勞保年金只能用B式計算)。 國民年金和勞保是兩種不同的保險，兩者不會同時保， 只要有上班就會有勞保，而當工作轉換、待業中就會轉換成保國民年金， 兩者會分別計算年資、最終有各別的年金可以領。 國民年金屬於政府安定社會用的保險， 簡單來說就是怕人民如果退休後沒錢，很可能會造成社會問題，影響國家安定。 因此讓所有人從年輕工作時就先強制大家保一個保險， 等到65歲退休年紀到、工作能力降低了，再每月發給你一筆錢做為生活費。
老人年金，或稱「敬老津貼」，在台灣由范振宗於新竹縣縣長任內首創，針對年滿65歲的新竹縣縣民，每月發放6000元[1]。 陳水扁擔任台北市長時也跟進，至其2002年總統任內時，改為每月發放新台幣3000元。 [2]今日台灣的國民年金，則繼承此對於老人的基本生活的保障[3][4]，並改名為「老人基本保障年金」。
老人年金: 請領條件
最後，老年基本保證年金的發放額度將依照消費者物價指數調整，每4年會調整1次。 老人年金 因此老年基本保證年金的給付金額101年1月起為3500元、自105年1月起調整為3628元、至於109年1月起為3772元。 答：勞動部勞工險保局應撤銷該被保險人之資格，並退還所繳之保險費；其有領取保險給付者，勞動部勞工險保局將以書面限期命其返還。
在年齡符合一定標準之後，民眾可以依照資格，分別請領勞工保險（勞保）或國民保險（國保）的「老年年金給付」，或是「老年基本保證年金」、以及每年重陽節會發放的「敬老禮金」。 以上給付通常會被統稱為「老人年金」，部分可以分開請領、有些可以同時請領，至於請領金額也將依照申請人的資格條件而有所差異。 老人年金 勞保老年年金之法定請領年齡，於98年年金施行時，即定有漸進調高機制，依法將逐步提高至上限65歲(民國115年)。 如保險年資合計滿15年，未符法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4%，勞工最多可提前5年請領；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4%，最多增給至20%。 勞動部特別說明，經減給計算核付後，到法定請領年齡仍會依減給計算金額發給，勞動部也提醒勞工瞭解自身的權益。 勞保局表示，如果勞保年資和國保年資合計滿15年，民眾到了65歲時，可以同時請領勞保的老年年金與國保的老年年金，因此民眾可先使用「健保卡號+設籍戶口名簿戶號（或自然人憑證）」登入勞保局e化服務系統，查查看自己的國保年資是多少年。
老人年金: 老人年金是什麼？長輩有哪些年金可以申請？
事實上，勞保老年年金法定請領年齡逐年調高，自明年起調高至須滿64歲。 國民年金是勞保外另一項重要社會保險，雖其運作方式常為民眾詬病，但若繳了保費、有累積年資，還是要知道自己有哪些保障！ 除了大部分民眾都熟知的老年年金，還有1種給付並非每一位國保被保險人都有，符合資格的人別忽視了權益。 如果民眾擁有國保或勞保的保險年資，則在符合請領資格之後，民眾即可請領國保或勞保之老年年金。
(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：(1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。 (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。 (3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
老人年金: 退休規劃
勞保局指出，由於第1次和最後1次的年金，都是以每個月的應領金額全數發給，而且年金是持續性發給，所以在隔月底入帳，並不會影響民眾領取勞保老年年金的權益。 很多勞工對於自己到底幾歲才能領勞保年金常常搞不清楚，以為一律都是60歲，事實上，勞保年金請領年齡從去年開始已經提高到61歲，明年更要提高為62歲，因此勞工想要知道自己何時可以請領，要先確認自己的出生年次，就能推算請領歲數。 劉秀玲提醒，勞工請領舊制退休金，雇主應於勞工主張退休日起30日內給付。
- 但是我國企業平均壽命不長，勞工轉換工作情況普遍，以致大部分勞工難以符合勞動基準法退休條件，而領不到退休金。
- 如同時符合勞、公教保、軍保、農保的身障給付，僅能擇一請領。
- 勞保年金自2009到2017年止，請領年齡都是60歲，2018年起請領年齡首次提高，從60歲延到61歲，繼續每兩年調高一歲請領年齡，直到2026年起請領年齡達到65歲上限為止。
- 勞保年金領多少是計算公式是「平均月投保薪資×年資×年資給付率1.55%」，換言之，投保薪資的高低、以及勞保年資是兩大因素，將影響老年年金多寡。
- 根據經濟日報報導，國民年金即使費率再往上提升， 2033年開始就會有入不敷出現象，2048年就會破產。
- 此外，劉秀玲也提醒，勞保的保障並不只有老年給付，還有工作期間的傷病、失能、死亡、職災等多種給付。
若還有工作事實，卻為了提早領老年年金而退保，相關權益也會受影響。 1.已領取勞保失能年金或第1、2、3等級殘廢或失能給付，農保第1、2、3等級殘廢或身心障礙給付，公教保全殘廢等級殘廢給付或全失能等級失能給付、軍人保險一等殘殘廢給付或一等身心障礙給付。 也就是說，法定請領年齡106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
老人年金: 老年年金
然而，已有逾三成八退休勞工月領2萬元以上，比率愈來愈高，2021年月領2萬元占比才35%，一年之間，增加3個百分點。 其中有三成三月領2萬元至3萬元之間，約有5%月領3萬至4萬元；更有2,245位勞工月領4萬元以上，羨煞所有勞工。 勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。 此外，若提前領，每提前一年領就減領4%，最早可提前五年，減額20%；若延後領，則每延一年增領4%，最多延後五年領，增領20%。
而勞保和國民年金、公保、軍保等等，都是吃大鍋飯， 老人年金2023 所有人的錢放在一起互相補貼，一但精算有誤就會有破產危機。 理論上不行，法規規定這是一定要繳的， 不過儘管如此，根據報導目前欠費人數高達103萬人， 許多人其實沒有能力繳不起， 老人年金 在網路論壇上也看到有許多網友覺得條件太差不想繳費。 根據經濟日報報導，國民年金即使費率再往上提升， 2033年開始就會有入不敷出現象，2048年就會破產。
老人年金: 一次請領老年給付
不過國民年金遇到的問題跟勞保一樣， 出生率下降、人們壽命增加，再加上最初制度設計問題，導致整體入不敷出。 對於大多數人來說， 這些給付裡面跟你比較有關的就只有「老年年金給付」、「生育給付(限女)」， 其他的給付則是都屬於遇到嚴重意外或特殊身分才拿的到。 然而，已有逾三成八退休勞工月領2萬元以上，比率愈來愈高。 老人年金2023 其中有三成三月領2萬元至3萬元之間，約有5%月領3萬至4萬元；更有2245位勞工月領4萬元以上，羨煞所有勞工。
數字再再顯示，這一代正在請領勞保年金勞工，在勞保基金尚未破產前，早早退休就可以領全額年金，真的是「福氣啦」。 勞保年金從2009年開辦時，雖已明定勞保老年年金法定請領年齡為65歲，但不是一步到位，而是分年、漸進式達到。 依規劃，每兩年，請領法定年齡就提高一歲，以去年和今年來說，須年滿63歲才可以請領；2024年、2025年就須年滿64歲才可以請領，以此類推直至65歲。 根據勞保局統計至2022年底，目前逾159.7萬退休勞工平均月領18,294元，較2021年多逾400元。
老人年金: 國民年金保費如果超過10年緩繳期的影響
提供國民年金（老年年金、身障年金、遺屬年金、喪葬給付、生育給付）或國民年金老年基本保證年金及原住民給付請領資料線上查詢功能。 勞保條例規定，勞保年金2009年上路時，請領勞保年金法定年齡為60歲，但第十年起提高一歲，其後每二年提高一歲，直到65歲為限。 老人年金 勞保年金自2009到2017年止，請領年齡都是60歲，2018年起請領年齡首次提高，從60歲延到61歲，繼續每兩年調高一歲請領年齡，直到2026年起請領年齡達到65歲上限為止。 兩者最大的差異，在於舊制是由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。 帳戶所有權屬於雇主，並由臺灣銀行辦理該基金的收支、保管及運用。
- 領取雙年金之民眾將先從勞保之A式、B式擇優發給，後因為已經請領勞保之老年年金給付的關係，國保只能夠選擇B式，也就是「月投保金額×保險年資×1.3%」。
- 答：國民年金實施後，敬老津貼雖已整併納入國民年金制度，但原已領取敬老津貼者，其原領取津貼之權益仍受到保障，並不會受到影響。
- 勞保局統計指出，2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲，其中過半請領年齡在「60至64歲」，皆不到65歲；另有二成六請領年齡落在「55至59歲」，竟連60歲都不到。
- 如果勞工朋友再就業，符合《勞工職業災害保險及保護法》之加保規定，應依法參加勞工職業災害保險，確保工作安全。
- 也就是，2009年至2018年為60歲、2018年提高為61歲，2020年提高為62歲，2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲。
不過，老年基本保證年金、老年給付、老年年金、敬老津貼雖然常被通稱為「老人年金」，但實際上是不同的項目，也有不同的請領資格。 答：被保險人基於個人因素考量，如欲減領保險給付，可以填具國民年金保險減領給付申請書向勞動部勞工險保局提出申請。 但1年以申請1次為限，減領期間至少1年；且每月減領金額應相同，減領金額最低為新臺幣100元，一經申請減領，不得請求補發。 只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險（軍保、公教保）的老年給付，每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。
