○五年她接下目前這家店，是各分店中坪數最小的一家，但也能創造每個月五、六百萬元的營業額，是坪效最高的一家店。 王品集團副董事長王國雄也指出，一個組織，愈底層的幹部愈專業，在王品，每一位店長都經歷輪調六大組，包括接待、器材維護、清潔、採購等工作，懂的比總經理、董事長還多。 他們獨當一面管理一家店面，其營業規模以及所涉及的範圍，相當於一家中小企業，稱他們為年輕的頭家或ＣＥＯ（執行長）絕不為過。 全家店長薪水 由於跟政府談判僵持不下，數千名救護車工作人員，星期三再度發起罷工，要求政府調薪跟上兩位數的通膨率。 學測首日出現學生身穿「超商制服」來應考，後又有2名考生穿著「加油站制服」出現在考場，特殊的裝扮十分引人注目，讓網友忍不住拍照分享，直說：「昨天7-11，今天中油」。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺中市，每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是想換工作了。 66年次的全家便利商店儲備主管梁釗 表示，進入便利商店門市工作的頭幾天，剛開始就要站在結帳櫃台前對著客人喊出「歡迎光臨」，起先有點喊不出口，喊出第1聲後約2至3天才習慣。 緊接著要調適的是，在便利商店門市端擔任儲備幹部和主管，別想過著朝九晚五的生活，得適應輪值大夜班、早班、晚班的排班模式，颱風天工讀生不想上班，自己還是得認份的上班。
全家薪資: 公司福利
除了全家便利商店薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價全家便利商店的相關發文，更多關於全家便利商店平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 除了全家便利商店-總（全家）薪水待遇情報，更多關於全家便利商店-總（全家）平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 加盟前的工作擔任汽車保修廠的業務人員，當時因任職的公司被併購，有感當地工作的薪水普遍不高，雖然家裡本身已在務農，可以回去繼承家業，但是從事農業的收入及利潤仍然有限，於是萌生創業念頭。 然而市場上加盟品牌眾多，為了降低創業風險，決定選擇有品牌的企業，創業加盟才有保障，加上太太年輕時曾做過便利商店的工讀生，所以加盟形象清新的全家便利商店，便成為不二首選。
- 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是平常心。
- 當我們應徵新進員工，瞭解基本事務後，再透過總部系統化教學，更能幫助他們快速上手，建立起整套的服務觀念，等到回到店舖後，更能協助我們減輕勞務。
- ○五年她接下目前這家店，是各分店中坪數最小的一家，但也能創造每個月五、六百萬元的營業額，是坪效最高的一家店。
- 早在她還是店員時，就有店老闆的思惟，原本應該是店長該想的店內人員培訓，梁芳甄先提出要對工讀生加強訓練，才能維持門市的服務品質。
- 便利商店卡位戰激烈，單單培育第一線的「儲備幹部」還不夠，統一和全家兩大超商系統更已搶先「儲備主管」招募計畫，嚴選菁英中的菁英，預先儲存下一個10年、20年，可以領兵馳騁商場、征服國際市場的流通業人才。
而酷聖石COLD STONE則推出了冰淇淋「第2件50元」的優惠，以及連續7天LINE好友加碼桶裝「買1送1」。 此外，酷聖石COLD STONE還推出了新的冰淇淋甜點「QQ茶歐蕾冰銅燒」，並有每周五至周日複合店冰淇淋全品項「第2杯半價」的優惠。 全家表示架上的鮮食產品都使用台灣優質國產米，去年採購量就近8千噸，本次「鹽麴雞肉烤飯糰」特別加入苗栗縣通霄鎮的石虎友善耕作米，更是象徵全家便利商店以行動支持生態保育及促進生物多樣性發展的精神。 全家薪資 全家便利商店董事長葉榮廷先前坦言，今年上半年營業額新台幣470億元，創下歷史新高，但過去3年受到疫情衝擊很大，2021年更首度出現營收下滑，全家2015年來自鮮食的營收占比跨過20%，去年已突破30%，換言之，「全家是靠鮮食撐過過去3年疫情」，去年有30款鮮食年營收已破億元，今年力拚50款商品年度銷售破億元。 全家薪資 全家便利商店從2003年開賣義大利麵，至今已超過20個年頭，於2015年展開構造改革，2022年正式推出義大利麵品牌uno pasta，創下年營收逾新台幣8億元的業績。 因應市場需求轉型，超商強攻鮮食，全家便利商店看好義大利麵成長力道強勁，與長榮空廚合資成立長家國際食品，將於第4季稼動，成為供應義大利麵產品的專門廠，預估今年業績可增加逾3成。
全家薪資: 全家店長薪水: 教育訓練
她強調，便利商店加盟店的比例相當高，儲備幹部位於營運最前端，更得具備整合資源、說服溝通、執行和數據分析能力，以說服加盟主配合總公司行銷。 同樣是七年級生，康是美台北縣中和景安店店長梁芳甄，新店開幕不到一個月，業績已經超過公司設定目標的七五％。 早在她還是店員時，就有店老闆的思惟，原本應該是店長該想的店內人員培訓，梁芳甄先提出要對工讀生加強訓練，才能維持門市的服務品質。 原PO接著解釋，他不換工作是因為考量年齡及未來計劃，「但我都26歲了，有計劃之後要考儲備幹部，一個月也有5-60K，現在辭職換工作薪水一定沒有我現在的多」，原PO也向網友求救該怎麼解決這個問題。 至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「常態加班」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」。 不過門市訓練辛苦的背後還是有吸引人的一面，他說，便利商店是少數會從第一線完整訓練儲備幹部和主管的行業，對行銷企劃有深厚興趣的他，藉由第一線門市工作，可以觀察到各種促銷手法有沒有效，廣告上或下商品業績如何起伏，感覺很棒。
根據台灣連鎖暨加盟協會四月分剛出爐的《二○○八年台灣連鎖店年鑑》普查結果，登錄的連鎖總部共一三七四家，總店數有八五五二四店，也就是說，全台灣有八萬五千多位店長，每一位都是像徐恒琦這樣的店長，掌管著年營業額從幾百萬到幾千萬元不等的店。 就這樣，在無印良品採用的「現場主義」人員培訓方式下，邊做邊學，輪調不同門市，在不同階段有不同的學習任務，也負責著不同的工作重點，徐恒琦都展現對工作的企圖心以及積極學習的態度。 一個半月後，無印良品在台北市信義區紐約紐約開第二家店，「我那時已經可以獨立做食品陳列了，而且還要負責帶工讀生。」在這家門市，她對自己的工作更有把握，也開始有想法了。 舉例來說，購買 10 個福樂自然零優酪 NT$225，透過 全家薪資 FamiPay 綁定指定信用卡取得 10% 回饋後，一個都不兌換（才能完整退款）－直到期限到期後，就會退款回 Fami 錢包（沒有使用期限），再使用 Fami 錢包的錢於全家慢慢花費，但因為 Fami 錢包無法跨通路使用，故僅適合全家常客使用此招。 按件計酬若是按月結算，在「正常工作時間」的薪水也必須符合基本工資的標準，若是以日計算，每小時給予的薪水亦不能低於最低時薪。
全家薪資: 全家常客適用：Fami 錢包預購產品退 Fami 錢包拿回饋
尤其是在連鎖總部有系統的人才培育計畫下，明確的職涯階梯，一家門市中，連工讀生都看得到自己的未來，少則半年，多則三至五年，就能升任店長，讓他們可以在最快速的時間內擁有自己的舞台。 店長都會拿著數字來問她，這也逼著她開始研究商圈，不同商圈，產品的定位不同，銷售狀況也會隨之改變，例如，之後她調到台北站前店，上班族比較多，內搭的小背心，就賣得特別好。 賴清德晚間也透過臉書發聲，表示接下來就是贏回人民信任的開始，下個階段的使命就是在複雜多變的國際局勢中，堅定守護台灣。 印第安納州（Indiana）一名18歲的女大生日前在搭公車時，遭到56歲的婦女暴打，還被持刀刺傷頭部，緊急送醫治療。
全家店長薪水 因為如果是因為「討厭他/和他無法相處」而想離職，那麼我自己的底線會變成：這五天的錢不要了我都要走。 人事部教育訓練課課長張雪娥指出，從新進人員的教育訓練、門職人員的訓練，副店長、店長到區域擔當的培訓，根據不同職務，有不同的培訓計畫，可說是應有盡有，相當完備。 以這些儲備主管的資質，未來不一定當總經理，但只要潛力完全開發，絕對是企業的明日之星，但受限於統一超商非常要求儲備主管的基本功，並不鼓勵快速升遷，使得部份儲備主管覺得自己升遷速度和在外商公司工作的同學相比出現很大落差而離職，留存率僅30%。 被錄取後，儲備幹部得先到門市當職員，從掃地、櫃檯結帳服務、貨架整理、商品補貨、訂購、點收、倉庫整理、門市帳務管理、人員排班管理一路學起，起薪約2.5萬至2.6萬元。 也因此，麥當勞對每一位店經理有一套完整的訓練，總計訓練時數達四五○小時，投資金額五百萬元左右，就是為了培養出一位全方位、全職涯的領導幹部。
全家薪資: 全家便利商店平均月薪為：32,603 元。
全家店長薪水 第一家店剛開店時，總是忙得手忙腳亂，對於店舖的經營管理還不熟悉，幸好總部專業的營業擔當教導我們正確的商品訂購方式，幫助我們提升日商。 經營便利商店，就像種植農作物一樣，有賴農夫的細心灌溉與栽培，而新進人員的店舖操作及觀念養成，則有賴總部所提供的人員訓練制度。 當我們應徵新進員工，瞭解基本事務後，再透過總部系統化教學，更能幫助他們快速上手，建立起整套的服務觀念，等到回到店舖後，更能協助我們減輕勞務。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「公司制度完善」、「年終獎金」、「有教育訓練」、「三節獎金」、「內部效率不佳」、「常態加班」、「沒有完善制度」、「工作環境差」、「辦公室政治」、「薪資成長緩慢」。 朱菁華說，儲備幹部的門市基本功訓練很重要，由門市職員一路晉升到副店長、店長到可以管理8家門市的區顧問，約需2年培訓時間，留存率約60%。
黃正田指出，今再攜手被喻為台北最好吃義大利麵餐廳solo pasta主廚王嘉平，以便利商店首見、義大利百年製麵品牌De Cecco的貓耳朵麵體、頂級進口食材做出差異化；看好成長潛力，全家與長榮空廚合資成立的長家國際食品也將於年底稼動、成為義大利麵專門鮮食廠，預估全年業績可增逾3成。 台新銀行身為數位金融服務的領導品牌，在全民共同防疫的當下，特地與該行長期密切合作的夥伴全家便利商店合作，持續提供貼近民眾生活且更安全、便捷的數位金融服務，台新銀要陪伴民眾一起守護家園，共同安度此次疫情。 新型冠狀肺炎疫情雖趨於和緩，許多民眾已減少出入公眾場合而較常宅在家，但是民眾宅在家時要如何處理日常生活中必要的轉帳、繳費需求?
全家薪資: 公司簡介
更多許多網友建議原PO，可以多存錢跟理財，還有「投資自己」，他們都認為畢竟還是要考量「現實面」薪水高低真的很重要，也坦言有些工作即便有技術，但薪水也不會比原PO還要高。 也有網友提到，原PO待的「直營店」是很不錯的工作機會，更努力的話是有機會「往上爬」的，到總公司去，即便機會不多或不大，甚至有可能要「熬個好幾年」；還有人透露，之前去便利商店面試時，裡面的老闆講過進直營店不是靠關係就是能力特別好。 原PO在《Dcard》表示，大學一畢業就到超商工作，現在職位是直營店店長，月薪4萬5千元起跳，考績加上年終，年薪約70萬，要擔責任且需要輪班，但她最近開始覺得「沒辦法跟家人一起休假感到煩躁，但看看自己好像都沒啥技術」。
台新銀行數位金融處資深副總經理包國儀表示，民眾可透過該行提供的數位金融服務，無須出門、不受時間限制，可利用在家追劇、玩線上遊戲的零碎時間即可透過行動銀行、網路銀行線上完成轉帳、繳費等金融需求。 為深化線上繳費服務的服務廣度，該行特別與全家便利商店攜手合作提供「My FamiPort APP」及「FamilyMart APP」線上繳費服務，一般民眾皆可使用，無銀行會員條件限制。 有關中低收入戶部分，依據社會救助法規定，中低收入戶家庭總收入平均分配全家人口，每人每月不超過最低生活費1.5倍，且不得超過行政院主計總處所公布之全國每人可支配所得中位數。 而全家國際餐飲自創一人燒肉品牌「IKIGAI燒肉專門店」即將於12月1日在天母高島屋B1開幕，專門店推出20種「個食型」燒肉套餐，價格280元至820元間，主打一人就可以輕鬆開烤，還有專屬燒肉「計時漏斗」，讓您能優雅又精準地掌握完美燒肉口感。 全家國際餐飲集團表示，看好後疫情時代餐飲內需市場，全家餐飲將有新品牌及新開店規劃，為加速培育餐飲經營人才，既有員工明年薪資將大幅調升7~8%，並重啟表現優異員工至海外研修機制，同時將祭出500個職缺，新入社正職員工起薪為34000元~37000元，希望吸引更多的人才加入。 許滿最引為傲的是商品管理能力，像新東陽這樣以販賣食物為主的門市，商品有效期限的管理格外重要，而她透過要求門市同仁定期整理貨架的方式，把進入三個月、一個半月預警期的商品提列出來，在有效期限內，透過禮品組合做銷售，做到零報廢。
全家薪資: 全家店長薪水: 儲備店長／全家便利商店-總（全家）（已有7人查看）
便利商店卡位戰激烈，單單培育第一線的「儲備幹部」還不夠，統一和全家兩大超商系統更已搶先「儲備主管」招募計畫，嚴選菁英中的菁英，預先儲存下一個10年、20年，可以領兵馳騁商場、征服國際市場的流通業人才。 關於全家便利商店-總（全家）2020年十一月最新薪水情報，比薪水近一個月有10位過來人提供真實經驗分享，目前全家便利商店-總（全家）已累積130筆薪資情報，已有202個人看過。 關於全家便利商店 2022 年六月最新薪水情報，比薪水近三個月有 21 全家薪資2023 位過來人提供真實經驗分享，目前 全家便利商店已累積 236 筆薪資情報 ，已有 1,520 個人看過。 關於全家便利商店 2023 年一月最新薪水情報，比薪水近三個月有 19 位過來人提供真實經驗分享，目前 全家便利商店已累積 284 筆薪資情報 ，已有 2,749 個人看過。 關於全家便利商店-總（全家）2021年二月最新薪水情報，比薪水近一個月有15位過來人提供真實經驗分享，目前全家便利商店-總（全家）已累積163筆薪資情報，已有259個人看過。 2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於 26,400 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到 176 元，雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣二萬元以上，一百萬元以下的罰鍰。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是9左右，基本上在這工作都是平常心。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是10左右，基本上在這工作都是想換工作了。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是10左右，基本上在這工作都是有苦說不出。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是平常心。
全家薪資: 全家便利商店-總（全家）平均薪資最新情報（更新至 2020 年 11 月）
至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「有教育訓練」、「工作環境佳」、「薪資成長緩慢」、「常態加班」。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「免費零食/水果」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是非常開心。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在雲林縣，每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是有苦說不出。
- 同樣是七年級生，康是美台北縣中和景安店店長梁芳甄，新店開幕不到一個月，業績已經超過公司設定目標的七五％。
- 全家國際餐飲集團表示，看好後疫情時代餐飲內需市場，全家餐飲將有新品牌及新開店規劃，為加速培育餐飲經營人才，既有員工明年薪資將大幅調升7~8%，並重啟表現優異員工至海外研修機制，同時將祭出500個職缺，新入社正職員工起薪為34000元~37000元，希望吸引更多的人才加入。
- 全家店長薪水 由於跟政府談判僵持不下，數千名救護車工作人員，星期三再度發起罷工，要求政府調薪跟上兩位數的通膨率。
- 人事部教育訓練課課長張雪娥指出，從新進人員的教育訓練、門職人員的訓練，副店長、店長到區域擔當的培訓，根據不同職務，有不同的培訓計畫，可說是應有盡有，相當完備。
- 全家便利商店人事部經理宋啟辰表示，全家為了培養可以打仗的儲備主管，下放歷練的門市，甚至會刻意操作不友善的環境，譬如店長要求掃地，會故意冷言冷語的說，讀到研究所連掃地都不會、門市高中職畢業的職員也會排擠他，無法抗壓熬過去就刷掉。
五月十二日星期一下午，台南縣永康崑山科技大學旁的85度C門市，萬坤生露出他那被稱為師奶殺手的笑容，熱情地招呼來客。 台灣連鎖加盟促進協會祕書長李培芬認為，這些優秀的店長都是很好的創業家，店長正是一條最靠近創業的就業之路，不論是參加企業的內部創業，或是外部的加盟主，都可以讓一位原本只是領人薪水的店長，成為一位企業家。 全家薪資 前三天為理論課程，從公司的架構、物流系統、人事規章，到店務中商品的認識、進貨、補貨、收銀結帳、服務等種種的學習；後四天則是分配到各店鋪中，將理論與實務相結合，實際學習店務工作。 62年次的統一超商儲備主管楊敏漢則認為，便利商店這行的特性就是工作很瑣碎，包括門市清潔、訂貨、補貨、帳務管理、人員管理、商圈經營和分析等，要踏進這一行就該學習用系統化的思考，解決瑣碎的事情。
