（中央社記者蘇思云台北23日電）主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，平均每月約4.2萬元，意即全台仍有半數受僱員工年薪未達51萬元。 受疫情影響，薪資中位數較108年僅增加0.48%，年增率是4年來新低。 2021年薪資中位數較2020年增加1%，總薪資平均數年增也達3.02%，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，反映去年全球經濟回溫，製造業景氣佳，出口成長暢旺，但內需產業則受到疫情三級警戒衝擊，影響薪資中位數、平均數年增率表現。 中位數薪資 根據主計總處新聞稿可知，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元。 雖然創統計以來新高，但相較2019年僅增加0.48%，成長幅度為近4年來最低紀錄。
2020年1,602家上市櫃首度公佈中位數非主管員工年薪，400多家員工年薪不超過50萬元，也有169家企業中位數員工薪資在100萬元以上。 所以以後如果想知道各個城市的真實薪酬水平，更多應該參考有關部門公佈的所在城市工資中位數，而不是平均工資，所以網友口中所說的收入水平更是一笑而過，根本沒有必要拿來參考。 中位數薪資 而真實月收入又是很重要的一個問題，無論我們求職，僱傭員工，甚至租房消費，都需要參考真實月收入。 我們在生活當中經常從媒體上或者聽其他人談論月收入，但這些月收入數字是否可信，是否是真的卻又無從判斷。
中位數薪資: 服務
簡單舉例來說，你一個月收入1000塊，而馬雲一個月收入1,000萬，你們兩個人的平均薪酬就有500萬。 而你的實際所得離平均薪酬差了490多萬，顯然數字有十分嚴重的失真。 中位數薪資 今年22歲的吳俊廷在連鎖麵包店工作，月薪大約3萬6，每個月3分之1的薪水要給父母做為孝親費，此外還有規劃存款，再加上基本生活開銷已經很吃緊，面對愈來愈高的物價，如果薪水沒有跟著漲，就幾乎等同被扣薪，這是許多勞工的心聲。 15家金控2020年「非主管的全時員工薪資」出爐，以最能代表多數基層員工薪資的「中位數」來看，前5名依序為合庫金（124.4萬）、中信金（116.5萬）、兆豐金（113.4萬）、第一金（110.3）、富邦金（109.1萬），公股拿下3家過半；元大金排名大躍進，名次從倒數躍升進第7大。
主計總處指出，2019年工業與服務業受僱員工總薪資平均為64.4萬元，增幅2.39％；中位數則為49.8萬元，增幅1.64%，換算下來平均每個月約4.2萬元。 今年新制上路，繼2019年金管會要求上市櫃企業提高薪資透明度，鼓勵企業將盈餘回饋在員工薪酬上，首度要求企業申報「非主管員工薪資」行情，但為避免失真，提高薪資結構透明度，今年加碼要求揭露非主管員工薪水的「中位數」，避免有些企業因有員工薪資有極端值，導致薪酬揭露失真。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。 去年(110年)受惠貨櫃運價上漲，航海王長榮和陽明雙雄也進榜，員工平均年薪衝破300萬元，比起前一年(109年)翻倍成長！
中位數薪資: 新竹市薪資蟬聯第一 平均年薪破百萬
其餘五都，新北市65.2萬、桃園市70.1萬、台中市60.8萬、台南市64.2萬、高雄市63.6萬。 減少電池對環境的影響，成為全球車廠目前全力發展的重點，而謹守VOLVO For Life價值的VOLVO車廠，更擴及電池從生產至回收的整體生命週期的環保價值，從生產階段，就期望達到「電池生產0剝削」目標。 而製造業、批發及零售業、不動產業、用水供應及污染整治業、營造業等5類行業，年薪資介於40-50萬之間。 這6年間薪資漲幅最高的是批發及零售業，從40.3萬漲到45萬，漲幅11.66%。 而水供應及污染整治業、營造業這2類行業的薪資略為減少，分別減少0.69%與0.95%。
此外，此次納保的教學助理僅佔校內勞動者的19%，剩下有8成的仍是學習型助理及工讀生等，如果只改革教學助理，未來恐怕出現學校大量聘用工讀生取代教學助理的狀況。 在此次行政院的「公部門主動解決低薪」措施中，即提及要提高兼任教師鐘點費，以解決儲備教師低薪問題，並將「教學助理」全數納入勞健保及提撥勞退。
中位數薪資: 統計視覺化
本文整理政府釋出的薪資中位數資料，讓我們來看看中位數資料是否更貼近事實。 若與2020年比較，以金融及保險業年增5.65%最高，專業科學及技術服務業、不動產業、運輸及倉儲業亦均增逾4%，製造業則增3.09%，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業均增逾7%。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。 在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。
- 也就是說，8個薪資中位數低於整體的產業中，除了營造及批發零售外，剩下幾乎清一色都是服務業。
- 另外各縣市總年薪中位數排名，新竹市以77萬元蟬聯冠軍，新竹縣68.4萬元躍居第二，台北市為68.3萬元滑落到第三。
- 在所得分配不平均的情況下，平均薪資容易因為少數極端高薪而被拉高，使得平均薪資數值無法反應大多數人的狀況，因此許多人提倡應改以「中位數」來檢視所得狀況。
- 人口統計學者表示，未來幾十年如果美國要持續繁榮，就需要多樣化的人口，因為目前美國的中位數年齡為38.9歲是有史以來最高。
- 若跟109年比較，金融及保險業年增5.65%最高，不動產業、運輸及倉儲業也增加逾4%，製造業增3.09%，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業都增加逾7%。
但是攤開主計總處公布的最新平均薪資，可能會感到更無奈，其中總薪資的中位數為50.6萬，較前年增加1%，等於平均月薪4.2萬元，但是全台有高達406.5萬人每月收入不到42k。 各金控年報顯示，合庫金去年EPS排名並非前幾名但「非主管職之全時員工薪資中位數」卻是業界第一，達124.4萬，合庫金主管表示，公司一向秉持員工是最大資產，去年整體獲利受環境因素衝擊，導致整個EPS不如預期，但還是照往常水準發放薪資，未來也會持相同原則，就是不會因為環境因素衝擊減少對員工的福利。 行政院主計總處昨（23）日公布，2020年薪資中位數為50.1萬元，換算月薪約4.2萬元，也就是說，全台灣有一半的上班族月薪不到4.2萬元，有網友驚訝表示，「年薪不到50萬的人真的這麼多嗎？」對此有人指出背後真相，「這年頭都比資產了，誰跟你看收入」。 上述數據顯示，我國高薪者與低薪者薪資差距從去年的4倍擴大至4.09倍，為近6年首見。 主計總處分析，主因去年部分內需產業受到疫情衝擊，而出口端則呈現暢旺，導致兩者的薪資差距擴大。
中位數薪資: 中位數
平均薪酬有一個很大的問題，就是它反映的是全體勞動者平均的薪酬，而顯而易見，在目前的社會裡，高收入群體和低收入群體的收入有著極其巨大的鴻溝。 再進一步細看，總薪資最高的10%跟最低10%薪資差距，從前年的4倍擴大至4.09倍，是近六年來首次貧富差距拉大。 連鎖麵包店店員吳俊廷表示，4萬2的薪資對於服務業來說太高，比較資深的上班族才有可能達到這個水平，也提到現在物價太高，除非辛苦一點再多打一份工。
目前全體受僱勞工約有813萬人，主計總處每年底發布前一年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數，亦即將813萬名勞工按總年薪由最高排到最低，形成一個數列，居於數列中間位置的那個數據，即為中位數。 去年工業及服務業受僱員工813萬人，薪資平均數則為67萬元，年增3.02％，創2019年以來新高，不過薪資中位數僅50.6萬元，換算月薪約4.2萬元，代表一半勞工的薪資低於此水準，更有68％的人未達平均薪資，創下歷年新高，尤其高薪與低薪的差距也略增至4.09倍。 中位數薪資 其實薪資中位數是平均全台灣人的所得，根據主計總處統計，2021年薪資中位數最高的產業是金融及保險業（96.9萬），接著是出版、影音製作、傳播及資通訊服務業（71.5萬），第三名則是專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業（60萬）。
中位數薪資: 薪資中位數及分布統計
相較於其他月分，第一季的1～3月正值年終獎金發放時期，若採用納入年終獎金的「總薪資」來看，自然會得到大幅高於一般月薪的平均薪資。 中國27日公布2022年畢業生平均薪資，月薪來到6507人民幣（ 約2萬9181元新台幣），這個數字與2021年人力銀行所公布的，台灣新鮮人平均起薪2萬9784元相差無幾，許多中國人就批評官方公佈的數字是「造謠」。 「在台北工作三年，獲得一份家鄉台中的工作，擔心工作環境差異大，猶豫是否該返鄉？」、「在家鄉工作能省房租但工作機會少，是否該到台北發展比較好？」（取自104職涯診所）。 台積電近期傳出將在高雄設廠，高雄橋頭科學園區上月通過環評，年底可望開放企業選地，產業布局吹南風！
人口統計學者表示，未來幾十年如果美國要持續繁榮，就需要多樣化的人口，因為目前美國的中位數年齡為38.9歲是有史以來最高。 中位數年齡之所以上升，是因為生育率下降，這些趨勢將對美國的勞動力構成威脅，因為較少的勞工代表經濟成長更少。 中位數薪資 進一步觀察各行業情況，108年以電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數112.4萬元，金融及保險業94.8萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業70.4萬元，醫療保健業64.5萬元較高。
中位數薪資: 薪資及生產力統計
此外，若將受僱員工總薪資由小至大排列後，按人數等分為10組，分為從最高薪到最低薪分為十等分位數，110年前10%級距平均總薪資122.4萬元，但最後10%級距全年總薪資為29.9萬元，兩者差距4.09倍， 較109年的4.00倍擴大，也是自105年倍數逐年縮小後，首次擴大。 110年受僱員工總薪資中位數50.6萬元，平均每月約4.2萬元，若以110年全體受僱員工平均人數813萬人，意味有半數、406.5萬人每月收入不到4.2萬元。 另外則有68.31%、約555萬名受僱員工，全年總薪資未達全體總薪資67.0萬元。 共計41個產業的平均月薪低於全體平均線4萬3570元，集中於住宿餐飲／批發零售／運輸倉儲／教育藝文／婚攝美容美髮 ／社會福利等。 僅22個產業高於均線，集中於半導體／軟體網路／電信通訊／化學製造／金融業等。 雖然中位數連年成長，但還是有半數勞工年薪不到50萬元，增幅也追不上平均數，意味著極端高薪族群跑得更快，中產階級相對無感。
