據了解，鴻準近兩年積極籌組以生醫人才為主的核心團隊，負責生技相關投資及生產製造策略，目前已陸續進行生醫布局包括投資國內生物藥CDMO大廠台康生技、投資開發和製造無創治療腦瘤的手術機器人公司ZAP 鴻準精密 Surgical、投資美國穿戴式醫療裝置公司Sotera等，大手筆進行生技布局。 本屆獲得鴻準投資的團隊包括上頂醫學、美商宇心生醫。 其中，上頂醫學影像以超高精度的AI（人工智慧）影像解析，可早期發現腦神經病變；宇心生醫因12導層心電圖雀屏中選，未來可望將醫院的心電圖服務導入家庭，讓民眾在家就可即時監測心律。 在團隊合作部分，鴻準與瑞愛生醫簽訂合作意向書。 瑞愛生醫主要獨門技術為透過最新的光學檢測技術，將食安檢測儀器微型化，可導入團膳單位及家庭進行食安檢測。
2012年4月28日，外界長年質疑鴻海是血汗工廠，郭台銘則表示「血汗工廠有什麼不好？我們流血流汗，只要我們符合法令，相信一分耕耘一分收穫」[41][42][43]。 網路攻擊手法日新月異，資訊系統無法完全避免來自任何第三方的癱瘓式網路攻擊，網路攻擊可能透過電子郵件、網路釣魚、暴力破解等手法，將惡意程式植入公司內部網路進行破壞或資料竊取。 破壞式的攻擊可能導致本公司生產營運中斷，資料竊取式攻擊可能造成重要的營運資料或員工、客戶等個人資料洩漏。 公司積極的規劃部署資通安全措施，不斷改善資通安全環境，降低資通安全風險。 鴻準精密 鴻準精密 管理上從政策制度、組織職責、人力安全、文件管控、資產管理、通訊與作業管理、存取控制、實體環境、系統開發與維護、營運持續管理、安全事件管理、法規遵循性等方面制訂相關管理規範；技術上部署網路防火牆、入侵檢測系統、郵件安全系統、作業系統自動偵測及更新、病毒防護系統、網路准入系統、安全監控系統及弱點掃描系統等。 每半年有內部及外部專業稽核人員、組織對公司資通安全管理系統進行稽核，每年對資安運作狀況，風險控制及事件改善進行評審，並呈報至資安委員會，以控制及降低資安風險。
鴻準精密: 美Fed主席演說鷹中帶鴿！新台幣早盤止貶回升有限 市場觀望2數據
7.全球產能規劃、分析，製造資源規劃、取得、協調及分配。 1.安排製造計畫、產能評估、資源最佳化，持續改善生產效率，解決生產異常問題。 2.提供正確的產品檔案(圖紙、SOP、參數等)、培訓、生產文檔等相關信息給產線管理職員。 3.在產品設計上給設計工程師提供建議，並協助改進以降低成本、提高質量和生產力。
鴻海創辦人郭台銘今天上午宣布參選總統，但台股鴻家軍表現並跌多漲少，鴻海以平盤作收，鴻準、廣宇、樺漢等股價都收跌。 年度稽核事務規劃與作業執行(含集團子公司) 2. 其他主管交辦事項 本職務須符合公開發行公司稽核人員資格。 獲得鴻準投資的上頂醫學領先全球開發出結合磁振造影（MRI）的「AI腦齡偵測系統」，補足失智症長期只能透過量表或問診的缺口，解開腦齡的黑盒子，成為臨床精準預測的一大利器。 H.Spectrum歷屆成功培育超過80組新創團隊，今年鴻準由永齡基金會手上接棒，打造H.Spectrum升級版，從非營利組織的操作進一步提升至商業運轉思維，並從團隊輔導延伸至資金投資，持續培育更多優秀的新創公司。
鴻準精密: ( 產品組合 – 公司各產品線的所佔營收比重各是多少？
宇心生醫則因12導層心電圖被鴻準選中，未來可望將醫院的心電圖服務導入家庭，除可節省醫療資源外，更可讓許多人在家就可即時監測心律，預防許多心血管等疾病之發生。 鴻準投資長洪偉仁表示，過去H.Spectrum是利用創業培訓平台，藉以翻轉年輕人的就業困境、翻轉醫界培育人才的觀念、翻轉各種生醫創業的可能性，以期為生醫產業帶來更多的可能與人才，也成功成為台灣第一個生醫創業加速器；至今已經成功培育超過 80組新創團隊，囊括400位醫師、工程師、設計師等跨領域的生醫人才。 鴻準為ODM廠商，產品涵蓋3C電子產品系統組裝，並製造、加工、銷售電子產品機構件，生產基地位於中國廣東深圳市及山西太原市，海外據點包括歐美、日本及越南等地，全球員工人數超過5萬人，近年加強生產流程垂直整合，積極擴充生產能力，嚴密控制產品品質，發展全球運籌能力。
- 鴻海3席獨董邀請福特六合採購副總林耀清續任，同時律師背景的蘇維國及醫療投資背景的吳敬恒擔任，新任期由10月20日起至2024年10月止，上屆董事會自我績效評估整體平均分數為 4.38 分。
- 本次Demo Day由美商宇心生醫獲「創新技術獎」、上頂醫學影像得「市場潛力獎」、瑞愛生醫拿「ESG（環境保護、社會責任、公司治理）創新獎」、捷絡生物科技奪「矚目新秀獎」、巨量移動科技摘「創新商模獎」。
- 4.協助協調相關部門和團隊的合作，確保專案的跨部門合作順利進行。
- H.Spectrum歷屆成功培育超過80組新創團隊，今年鴻準由永齡基金會手上接棒，打造H.Spectrum升級版，從非營利組織的操作進一步提升至商業運轉思維，並從團隊輔導延伸至資金投資，持續培育更多優秀的新創公司。
- 瑞愛生醫透過最新的光學檢測技術，將食安檢測儀器微型化，可導入團膳單位及家庭進行食安檢測。
- 鴻準今天在台北三創生活園區舉辦H.Spectrum+ Demo Day活動，由10組優秀新創隊伍進行總決賽，競賽團隊除了進行3分鐘簡報，現場也擺設展示空間，讓投資界及產業界代表近距離與團隊溝通交流。
- 4.年度經營目標規劃、各事業單位營運成果追踪及檢討。
H. Spectrum+執行長魏義旻指出，經過半年的重啟與嚐試創新，H. 其專注於電子產品的代工服務（電子專業製造服務，EMS），研發生產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3C產品上、下游產品及服務。 旗下多家企業在臺灣證券交易所、香港交易所、東京證券交易所掛牌上市，包括做為集團核心的鴻海精密，在世界多國都設有廠房與分公司，員工總數超過百萬人。 對於鴻準轉型生技醫療的方向，洪偉仁表示，「預防醫學、精準檢測」是鴻準聚焦領域，並針對相關的生醫新創團隊與公司加以輔導，同時考慮生技產品CDMO（委託開發暨製造服務），並進行併購生技公司的評估，透過國外大型投資銀行及顧問公司了解潛在併購標的，明年可望有相關併購案發酵。
鴻準精密: 鴻夏明天簽約 鴻海今暫停交易
李光曜強調，鴻準不以殺價競爭為手段，而以提升附加價值為目的，除透過強化精密技術提升價格談判力量，也將透過量產能力優勢拉高整體產品單價，至於低毛利產品與產品生命週期接近後段的產品，則以維持產品單價為主。 今年全球經濟環境，李光曜在營業報告書中指出，由於去年基期相對低，且隨著各國新冠疫苗陸續施打，加上全球政府的財政激勵措施以及央行的貨幣寬鬆政策，將拉抬全球經濟成長。 1998年，富士康在蘇格蘭格拉斯哥建立的首個歐洲基地開工。 2002年，集團歐洲營運總部暨製造中心於捷克帕爾杜比采成立。 2008年，匈牙利塞克什白堡基地開幕[25]。 瑞愛生醫則研發光學感測技術有成，10秒就能偵測馬桶中的尿液、糞便是否異常，在家就能發現身體健康有沒有亮紅燈。
說明：上文我們初步討論鴻準的發展過程，說明鴻準精密未來具有熱、聲、磁與機整合能力，並可能複製循鴻海以關鍵零組件切入產業鏈模式，成為另一個鴻海集團發展主軸。 本文初步分析鴻準精密專利佈局，並整理鴻準精密正遭遇的美國 號專利侵權事件，這些資料可當成觀測鴻準精密後續發展的重要參考資料。 今天活動宣布獲得鴻準投資的團隊包括上頂醫學、美商宇心生醫。 其中，上頂醫學影像以超高精度的AI（人工智慧）影像解析，可早期發現腦神經病變；宇心生醫因12導層心電圖被鴻準選中，未來可望將醫院的心電圖服務導入家庭，讓民眾在家就可即時監測心律。 「可成、鴻準、鎧勝的問題都在他們的大客戶蘋果身上，或許他們都看到了蘋果硬體產品的成長性，已經到了極限。」一名觀察電子業多年的分析師說。
鴻準精密: 公司歷程
1.提供電子方面的技術協助和解決方法。 2.確實執行產品管理與良率提昇，以符合客戶產品需求，提高客戶滿意度。 3.達成由BU展開之重點產品良率，D.D.產品穩定度目標。 5.查明造成產品低良率的原因，並協同MQA解決問題，提昇良率。
2.維護用戶電腦正常運作、排除使⽤問題。 4.負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維護。 5.虛擬主機架構、伺服器系統及AD等系統建置、維運與故障排除。
鴻準精密: iPhone金屬機殼「它」做最多 鴻海「分身」為何大開斜槓跨生技業？
依本公司章程，本公司董事會目前設董事五人，其中獨立董事三人，任期三年，連選得連任。 董事長對外代表公司，並綜理本公司一切重要事務，公司並就全體董事執行業務範圍購買責任保險。 機殼廠鴻準 (2354-TW) 今 (20) 日召開股臨會，並全面改選董事，永齡資本控股提名的 5 席獨董全數當選，象徵鴻海 (2317-TW) 創辦人郭台銘的人馬正式進駐，新任董事長則由前京鼎 (3413-TW) 發言人呂軍甫接任，為鴻準開啟新的一頁。
有維護治安的工作人員以及警察與富士康員工打鬥，現場曾冒起白煙，疑似是釋放催淚彈或有人用滅火筒噴射白色粉末；另有大批員工推倒鐵皮圍欄，步行離開富士康園區[67][68][69]。 當晚，鴻海集團發表聲明，指出津貼一向按合約內容履行、員工並無混住、持續與員工及當地政府做好溝通，並強調鄭州廠區正常生產[70][71][72][73][74][75]。 第三維是加速器的「國際化」，將與國外有想法的學研單位、育成加速機構建立實質合作關係，安排台灣創新型企業到國外發展，並協助國外創新型企業來台灣發展。
鴻準精密: 投資人關係（資深）專員
本公司設立資通安全委員會組織架構，由事業單位最高主管擔任主委，次高主管擔任副主委，資安最高主管擔任資安常委，總幹事由資安主管擔任，執行幹事由各部門主管擔任，定期召開管理審查會議，制訂與檢討資通安全管理目標及政策。 為落實資通安全管理政策有效推動，資安組織下設立流程維運組、稽核組、教育訓練組、緊急應變組，由各職能部門的資深管理人員擔任，以推動資通安全管理審查會議決議之資通安全作業，促使資通安全管理系統能深入持續穩健運作。 鴻海3席獨董邀請福特六合採購副總林耀清續任，同時律師背景的蘇維國及醫療投資背景的吳敬恒擔任，新任期由10月20日起至2024年10月止，上屆董事會自我績效評估整體平均分數為 4.38 分。 鴻準過去因側重在工程問題解決，未來將聚焦於基礎研發、精密技術開發與技術整合等方面，並廣招研發人才和設立研發辦公室，以累積知識、技術與智財等硬底子基礎，為長期發展累積技術動能。
4.調查並提出生產流程變化，及時處理改進的建議，與相應的職責人員溝通，肩負製造質量責任。 李光曜盤點鴻準三大營運策略，包括銷售策略、生產策略以及研發策略，首先將配合母公司鴻海 (2317-TW) 集團「3+3」的規劃，推動電動車與機器人新業務，拉升高毛利產品比重，並把握現有優質客戶，引進有未來前景的重要策略性客戶，也利用集團槓桿適時切入電動車、5G 與機器人等領域客戶。 鴻海科技集團（英語譯名：Foxconn Technology Group）是總部位於臺灣新北市土城區的跨國企業集團，亦為世界第四大的資訊科技公司。
鴻準精密: 蘋果光黯淡 非蘋陣營趁勢反攻
（中央社記者吳家豪台北27日電）鴻海集團旗下機殼廠鴻準精密今天宣布投資2家生技新創團隊，並與1家簽訂合作備忘錄。 10 月 20 日，距離鴻海土城總部 1 公里外、隸屬「鴻家軍」的金屬機殼廠鴻準，舉行了該公司 31 年來，最重要、也是最翻天覆地的一場股東會。 未來的它，除了會在公司的營業項目裡，加入 4 項與生技相關的業務外，它更有兩位董事背景與生技相關，等於宣告這家 iPhone 金屬機殼的最大製造商，從今起將正式「斜槓」到生技業。 此外，活動重頭戲就是宣布2022年鴻準投資或合作的隊伍，這次獲得鴻準投資的上頂醫學影像以及宇心生醫。 上頂醫學影像以超高精度的AI影像解析，精準早期發現腦神經病變，進而治療阿茲罕默症。
- 鴻準投資長洪偉仁說，鴻準轉型布局生技產業，累計投資金額已達新台幣數十億元，正在評估併購標的，2023年一定會有結果。
- 鴻準為ODM廠商，產品涵蓋3C電子產品系統組裝，並製造、加工、銷售電子產品機構件，生產基地位於中國廣東深圳市及山西太原市，海外據點包括歐美、日本及越南等地，全球員工人數超過5萬人，近年加強生產流程垂直整合，積極擴充生產能力，嚴密控制產品品質，發展全球運籌能力。
- 另一位董事代表人林群倫有生醫背景，曾任康聯生醫董事、安盟生技執行長，肩負健康醫療投資事業佈局重任，由於鴻準也是CDMO大廠和康大股東，後續鴻準轉型動態也受矚目。
- 3.處理專案相關的通訊，包括郵件、會議紀錄、電話等，確保溝通暢通。
- 2010年，富士康接連發生員工連環跳的「墜樓事件」（深圳富士康員工墜樓事件），引起軒然大波，國際科技大廠關注，甚至驚動國台辦，富士康為「血汗工廠」之名不脛而走[38]。
- 過去，金屬機殼業，一直與高毛利畫上等號；相對組裝業的「毛 3 到 4」，機殼廠的毛利率往往雙位數起跳。
該公司也投入食品安全，透過獨家光學感測技術，利用儀器直接檢測蔬果的農藥殘留。 鴻準精密2023 這次獲得鴻準投資的上頂醫學影像公司，以超高精度的AI影像解析，可以精準早期發現腦神經病變，進而治療阿茲罕默症。 當您使用本網站留言服務時，視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。
鴻準精密: 相關新聞
臺灣證券交易所表示，世界健身事業有限公司（2762）28日送件申請股票第一上市，是今年第2家申請股票第一上市的外國企業。 一、上市證券種類及數量：新股權利證書3,096,630股。 （含員工酬勞轉增資 0 股） 二、上市證券開始買賣日期：民國 112 年 09 月 08 日。 三、上市證券權利義務：與原已發行之股份相同。 四、其他：上開公司已於 112年08月01日 將「發行新股、公司債暨有價證券交付或發放股利前辦理之公告」之相關資訊公告於公開資訊觀測站。 台股今天持續震盪，終場漲幅收斂，上漲27點、漲幅0.17%，指數收在1萬6509點，成交金額2791億元。
鴻準投資長洪偉仁指出，過去H.Spectrum利用創業培訓平台，藉以翻轉年輕人就業困境、翻轉醫界培育人才的觀念、翻轉生醫創業的可能性，以期為生醫產業帶來更多可能與人才，至今已培育包括400名醫師、工程師、設計師等跨領域的生醫人才。 據了解，H.Spectrum最早由永齡基金會在2016年成立，定位為生醫新創翻轉平台，是專注在健康、醫療、科技等領域的青年創業平台及創業社群。 該平台透過創業課程、實戰演練、業界導師、資源串聯，避免無謂的創新，增加健康照護領域創業成功的機率。 本屆H.Spectrum+由美商宇心生醫獲「創新技術獎」、上頂醫學影像得「市場潛力獎」、瑞愛生醫拿下「ESG（環境保護、社會責任、公司治理）創新獎」、捷絡生物科技奪得「矚目新秀獎」、巨量移動科技摘「創新商模獎」。 本次Demo Day由美商宇心生醫獲「創新技術獎」、上頂醫學影像得「市場潛力獎」、瑞愛生醫拿「ESG（環境保護、社會責任、公司治理）創新獎」、捷絡生物科技奪「矚目新秀獎」、巨量移動科技摘「創新商模獎」。
鴻準精密: 鴻準精密工業股份有限公司
談到鴻準跨足生技製造的優勢，洪偉仁指出，鴻準過去在資通訊及消費性電子產業有很好的經驗，這2年產業共同面對的問題是零組件短缺，鴻海集團在這方面有很大優勢，而且新創公司往往受限於規模較小，不易找到零組件供應商合作，透過鴻海集團力量可以有效解決。 在生技醫療部分，鴻準聚焦「預防醫學、精準檢測」領域，並針對相關的生醫新創團隊與公司加以輔導，期望藉由郭創辦人的國際資源，並整合鴻準的自有資金、生產能量，協助新創團隊克服瓶頸並加速商轉，為國內生醫新創市場帶來新面貌。 為了企業的多元發展面向，除了既有的製造、加工、銷售外，自2021年起鴻準精密（2354）在創辦人郭台銘的領導與資源整合下正式啟動生技產業投資，目前已陸續進行如：國內生物藥CDMO大廠-台康生技、開發和製造無創治療腦腫瘤的手術機器人公司-ZAP Surgical、美國穿戴式醫療裝置公司-Sotera等投資案。 公司在新人入職時進行基本的資通安全教育訓練。 對在職人員通過定期的資安教育訓練、海報、影片宣導強化員工的資安意識。 對內部資訊稽核發現的問題，透過矯正預防流程即時進行資通安全管控，減少員工洩漏公司及客戶機密資訊；當資通安全事件發生時，立即進行資安通報，強化公司資通安全成熟度，提高員工防範外部惡意攻擊的意識等，為公司生產經營活動提供資通安全保障。
今年，鴻準接手原隸屬於永齡基金會的H.Spectrum，並將其加值為H Spectrum+。 今年新增的PLUS象徵不斷精益求精，因此，H Spectrum+除了要選出優秀的新創團隊加以勉勵外，未來也將透過專業的商業運轉思維，從團隊輔導延伸至資金投資，協助所有團隊加速商轉並順利邁向國際。 本公司每年至少一次對現任董事及經理人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任時會提供相關規範資訊予以教育宣導。
