從以上圖表可以發現，平均所得大概是落在排序的60~65%位置，會讓Q1到Q2的人感覺此數值與自己的所得差距太大，會認為平均是個不切實際(沒用)的數值；而中位數(Q2)是在排序的50%位置，相對來說會讓人覺得是比較實際的數值。 至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）均未達40萬元，主計總處解釋，可能因多是部分工時員工所致。 進一步觀察各行業情況，108年以電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數112.4萬元，金融及保險業94.8萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業70.4萬元，醫療保健業64.5萬元較高。
依據2021年9月至2022年2月薪資統計結果來比較，臺中市平均月薪，低於全國薪資中位數1,172元，低於全國平均薪資5,304元，等同於一個月少看21場電影。 3月份統計報告指出，臺中市每月薪資最低為23,800元，最高月薪為120,000元，年薪範圍為285,600至2,634,360元，最高薪與最低薪相差了9.2倍。 從2021年9月至2022年2月，此六個月內比薪水收到19391筆來自全台各地的薪水資訊，其中2351筆資料顯示工作地在臺中市，平均薪資為34,828元，而全國各縣市平均薪資為40,132元。 台灣中位數2023 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站(110年度資料)2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 台灣中位數 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。
台灣中位數: 我們想讓你知道的是
當然每個人對有錢人的定義各不相同，就看各位讀者如何想囉，台灣不用資產上億就可以成為前 5% 的有錢人，可別再被網路文章誤導啦。 那就是台灣有多少「美元百萬富翁」，換算下來就是約新台幣 3000 萬元的人，從這個數值我們能管中窺豹，看看台灣有錢人多有錢。 畢竟台灣人有著「有土斯有財」的傳統概念，也比較少會有租屋到老的情況，所以台灣人多願意把部分財富投資在房產上。
軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠；半導體則受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，甚至超越軟體網路業的44.8%。 台灣中位數2023 「企業對市況樂觀的同時，也會因此增加搶人的激烈程度和難度」，鐘文雄指出，這對於明年大眾對於年薪的期待，也可望成為繼續推升的助力。 在基本工資應該調漲多少的部分，受訪者最認同的方案是把基本工資調漲28,001元以上——比今年的基本工資至少高出10.9%。 在矛盾和博弈中，「共同框架」也開始發揮作用，在今年6月在巴黎舉行的「新全球融資契約峰會」期間，包括中國、法國等國在內的官方債權人與贊比亞政府就其63億美元債務的重組達成協議，同意將贊比亞雙邊債務的還款期限延長至超過20年，並給予3年的寬限期。 該協議達成使得贊比亞將能夠從國際貨幣基金組織（IMF）獲得1.88億美元的第二筆救助資金。
台灣中位數: 台灣英飛凌科技股份有限公司／FAE（已有3人看過）
不過，台北市雖然平均薪資高，但生活開銷也大，近幾年來已不再是人人稱羨或是想移居的城市首選，甚至還出現「全員逃走」的現象，根據中信房屋109年六都內遷徙調查，台北市遷出率是六都之冠，脫「北」者似乎有增加的趨勢，若想北上打拚，除了薪水問題之外，恐怕得要更全方位考量，再做決定才不會後悔。 「臺灣老人過世前平均臥床時間是7 年，期許我們有一天能跟北歐國家的長輩一樣只有短短的7天！」黃月桂校長眼睛裡閃耀著盼望。 同時，青年低薪問題依然嚴峻，當中以未滿25歲的受僱員工全年薪資中位數最低。 減少電池對環境的影響，成為全球車廠目前全力發展的重點，而謹守VOLVO For Life價值的VOLVO車廠，更擴及電池從生產至回收的整體生命週期的環保價值，從生產階段，就期望達到「電池生產0剝削」目標。
文章貼出後，多數女生心中理想數字都在170公分或以上，「170都快不行了」、「170是分水嶺，從女生那證實過的數字」、「沒180真的都不像男人」、「170以下就開始沒女人了啊」。 「男生多矮真的會完全沒有女生市場？」近日有網友意外發現，身邊身高低於160公分的男性友人，各個感情不順遂，幾乎全是孤身一人，就算曾交往過另一半也無法走到最後，因此推論160公分是條分水嶺，台灣女性很難接受再低的選擇。 台灣中位數2023 AmazingTalker 是台港最大的線上家教媒合平台，上千名優質師資提供語言、學科、音樂等多種課程，透過透明的資訊與大數據排列與媒合，讓最適合彼此的師生可以最短時間聚在一起，學習並互相交流不同的文化。 透過Excel的MEDIAN ( number1 , [number2]… ) 函數可更方便的找到數列中的中位數，如此一來面對龐大的數據量便能用更快速的方式取得相對應的值，可多加以此函數練習中位數概念。 若您已滿十八歲，亦不可將本區之內容派發、傳閱、出售、出租、交給或借予年齡未滿18歲的人士瀏覽，或將本網站內容向該人士出示、播放或放映。
台灣中位數: 基本工資
3月份報告指出，臺中市有10間公司的平均薪資，突破臺中市平均薪資，下方提供臺中市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 如果讀者認為有錢人的定義要「非常頂尖」才算，那瑞士信貸的報告中的百萬美元富翁或許就可以符合你的標準，也就是資產約有 3000 萬台幣，就可以成為台灣前 4.4% 有錢人。 台灣中位數2023 當然這也僅是投資獵手我的個人看法，實際上是如何，就看各位讀者是怎麼想的了，畢竟平均數會「迷惑」人的。 這也意味著較難變現，因為房屋有自住需求，總不可能把房子賣掉然後睡公園，所以這部份的資產僅能在急需的時候變現，實際上台灣人手邊的可動用資產一定是更少的。 當然數據相對於政府統計有可能沒有這麼精準，年份也比國富統計舊，但是此報告還是有一定的參考性的，所以我們就來看看數據如何。 那正是瑞士信貸所發布的 2022 全球財富報告，此報告有講述全球的資產分布情況，其中也有講到台灣人的資產中位數。
4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 走進醫院急診室，整個空間因塞滿病患與家屬顯得更加擁擠，等不到病房的患者只能繼續待在走道上，不過這並不只因醫院病床不足，更是因為護理師短缺而開不了床！ 不過薪金歸薪金，若果要折現為生活品質，還要考慮到樓價、通脹、社會福利、日常消費、交通費用等等因素，香港在這些領域不一定比台灣更有利於打工仔。 包含各大車廠針對電池回收，以及VOLVO透過貫徹「VOLVO For Life」品牌價值進而嚴格把關的電池整體環保足跡，在在展現於當前電動車時代，不僅需著墨於驅動方式的轉變所減少的碳排影響，更須重視新能源車款於電力與電池使用時對地球環境造成的影響，別讓電動車外的美景，成為這片土地與海洋的新浩劫。 不同於陸地的礦產開採，深海礦產的開採不僅會嚴重影響海洋生態，更會讓海床變得相當脆弱，諸多環保單位皆提出嚴重警告：「此舉絕對不值得嘗試！」。 為了改善氣候暖化而於汽車產業中所吹起的從油轉電革命，卻因電動車所搭載的電池元件中諸多金屬與稀土的高度使用，牽涉到的電池原料開發與舊電池回收，成為了新的環保議題。
台灣中位數: 薪水
矛盾點在於，IMF、世界銀行等機構，不願意輕易減記本金，因為這意味著可能信用評級下降，增加其資金成本，會使其未來提供資金的能力受損。 「共同框架」並沒有如想象中一樣發揮作用，只有乍得、埃塞俄比亞、加納和贊比亞這四個國家向該機制提出債務減免的申請。 G20達成了一個新方案，即《緩債倡議後續債務處理共同框架》（下稱「共同框架」），這個「共同框架」最重要的作用就是囊括中國、沙特等非巴黎俱樂部債權國，達成新的債務減免機制。
身為全台工業重鎮，桃園市在2013年升格為直轄市後，整體經濟發展速度加快，工作機會越來越多，收入也不算太差，吸引越來越多網友針在職涯發展上的討論。 近期因為新竹市長林智堅拋出新竹市、新竹縣合併議題，使新竹成為討論焦點，不過也引來部分網友不滿，表示新竹縣竹北發展比新竹市還好，留言「竹北完勝」、「新竹市區有夠落後」，不少網友質疑大新竹合併議題的背後，恐怕是政治上的考量啊。 若對照統計結果則可知，瑞士是所需工作天數最少的國家，僅需4.6天就能買到一支iPhone14 Pro，其次是美國5.7天、澳洲6.1天、阿拉伯聯合大公國6.5天、盧森堡7.1天、新加坡7.6天。
台灣中位數: 薪資中位數及分布統計
比較能反應真實情況的中位數42k已經很難達標，更別說平均總薪資調查，以受雇員工813萬人來計算，平均總年薪為67.7萬元，較前年增加2萬元，等於平均月薪5.64萬元，雖然是近三年最高，但有68.31%約555萬名受雇員工年收入沒有達標，創下歷年來新高。 完整對比表曝光後也掀起討論，不少人也感嘆，「在台灣，人最便宜啦」、「比我們小的國家例如新加坡香港，他們薪水又贏台很多」、「台灣就是薪水增長停滯跟物價升高」。 不過也有人點出數據上無法呈現的面貌，「其實也不能這樣比，，台灣土地比美國、南韓小，可耕作面積小，自然農產畜牧品價格就高」、「韓國M型化比臺灣嚴重，要講實際感受，卻拿均薪出來討論」、「主要原因在台灣房價過高，不管什麼東西都包含房租」、「（韓國）沒進大企業的起薪25K而已，看平均不準，更別提不住首爾的」。
- 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。
- 今年韓國和日本的基本工資分別增加到新台幣46,718（1,914,440韓元）和新台幣41,128（161,643日元），而台灣的基本工資仍然只有新台幣25,250，或僅為韓國和日本的基本工資的54%和61%。
- 而近期好消息頻傳，台積電宣布要到高雄設廠，德商台灣默克也表示要加碼投資高雄，護國神山和外商的加入，能帶給高雄多少經濟效益挹注，能否帶動薪資水準，未來幾年恐怕相當關鍵。
- 相比之下，巴黎俱樂部的22個國家合計佔比的中位數僅為21%，多數不超過40%。
從2021年10月至2022年3月，此六個月內比薪水收到18714筆來自全台各地的薪水資訊，其中6835筆資料顯示工作地在臺北市，平均薪資為41,781元，而全國各縣市平均薪資為40,254元。 花梓馨也表示，根據104的調查結果，有39.3%的企業預計2022年將會調薪，比2021年的36.3%增加3個百分點。 台灣中位數 而調薪幅度，預計為3.1%，雖說創下八年來次低，但對比不同產業，薪資展望其實藏著「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢，其中2022調薪三強分別是半導體業、金融業和軟體網路業。
