中央氣象侷昨晚發佈強台尼伯特陸上颱風警報，暴風範圍掃過花蓮、台東。 台東縣政府10時宣佈，今天下午4時起，台東縣全縣停止上班上課強台尼伯特直撲台灣，氣象專家吳德榮分析，颱風中心可能從花蓮或台東登陸，花東和屏東首噹其沖，明天雲嘉南高雄也容易有劇烈降雨。 即時氣象→天氣即時預報擁有90萬粉絲的「天氣即時預報」，網站有精美圖表講解路徑，尤其「幾點幾分」開始下雨是本粉絲頁面主要通知，方便民眾出門或活動準備。 人事行政局颱風 中央氣象局W→結合日常鬧鐘功能，每天起床就提醒你當天天氣狀況，並有多種客製化設定，提供你最貼心的天氣預報。 提供行政院官方發佈的新聞訊息 … 現行「事務管理手冊」將依各部分抽印成各手冊，並由研考會彙編為「事務管理彙編」。 根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，可以發布停止上班上課。
今明兩天基隆北海岸、東半部（含蘭嶼、綠島）及恆春半島沿海，周二南部、東半部、北部沿海及澎湖、馬祖，周三至周六各地沿海及澎湖、金門、馬祖有長浪發生的機率。 人事行政局颱風2023 周三至9月3日年度大潮期間，各沿海低窪地區需留意海水倒灌、局部淹水等現象。 人事行政局颱風 氣象局根據最新預測資料綜合研判，蘇拉颱風今、明兩天於呂宋島東方海面向東繞行後將轉朝北移動，周二起沿太平洋高壓西南緣往西北朝台灣東南方海面接近，颱風距離台灣最近的時間為周三至 周五。
人事行政局颱風: 居家上班可以放颱風假嗎？
未來暴風圈有擴大趨勢，登陸恆春半島-台東機率高，仍有變數。 週一下半天發布海警機率高，陸警週二晚上可能發布。 留意準「海葵」颱風的發展&路徑，是否與蘇拉產生互動。 這篇文章提到台灣即將受到颱風蘇拉的影響，並引用了氣象局和臉書氣象專業粉專的說法。 根據這些消息來看，蘇拉將在未來幾天逐漸北轉並可能登陸台灣，對全台的天氣造成不穩定的影響。 人事行政局颱風 文章也提到蘇拉的強度已經達到強烈颱風的程度，並且有可能在靠近台灣時成為強颱下限。
另外，嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣、宜蘭、花蓮縣、台東縣等風力也同樣達標。 根据台灣“天然災害停止上班及上課作業辦法”第4條，依据氣象預報，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，颱風停班停課查詢平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上，得發佈停止上娛樂城 ptt班及上課。 強台尼伯特來襲，台東縣政府宣佈下午4時起停班停課，綠島下午停班停課。
人事行政局颱風: 颱風消息
依照目前數值預報(ECMWF、NCEP-GFS)，颱風走之後，西南風將接續增強，中南部降雨機會增。 但「尚未知」是否讓「中南部」出現顯著雨勢，因此需再觀察。 中度颱風「米塔」的海上陸上颱風警報都已經發布，將對北台灣造成威脅，陸上警戒範圍包含新北、基隆、台北、桃園、新竹、苗栗、台中、南投、宜蘭、花蓮、台東，都應該要嚴加戒備並防強風豪雨，花蓮縣稍早宣布今（30）日停班停課。 《三立新聞網》為您整理出勞動部說法，勞動部也提醒，颱風假公司不得要求員工補班，若員工上班途中、上班時發生意外，且不是因為本人違法，則視為職業災害，雇主應做補償。 1970年代之前，臺灣人事通報權責劃分相當紊亂，颱風假並無一定規範。 1977年人事行政局成立後，停班停課事宜，由該局宣告，不過一般而言，全國性停班停課的此種通報，仍由行政院院長，甚至中華民國總統決定。
11日若宣布放颱風假，則回歸勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工若因天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 2000年7月12日，《天然災害停止辦公及上課作業辦法》訂定發布。 明定了天然災害停班停課的標準、作業處理方式、停班停課與否權責機關，就各單位法規整合成統一作業辦法。 當臺澎金馬地區的縣市發生天然災害時，可提供民眾上網查詢停班停課情形。 氣象局說，周三、周四受颱風及其外圍環流影響，天氣最為不穩定，易有強風豪雨；其中降雨部分，東半部地區及南部山區有局部大雨或豪雨發生的機率，其他地區亦有局部短暫陣雨，而各地風雨程度與颱風行徑高度相關，留意最新預報資訊。
人事行政局颱風: 強颱蘇拉增強長胖！ 預計明晚海警周二陸警 氣象局曝各地影響程度
最後，文章也提到了另一個颱風海葵，並提醒人們密切關注其發展和路徑，以及是否會與蘇拉產生互動。 總體而言，這篇文章提供了有關颱風蘇拉可能的路徑和影響的相關信息，並提醒人們采取必要的預防措施。 這篇文章也給出了一些具體的注意事項，例如避免前往海邊和從事海上活動。 不過，文章並未提供更多關於颱風特性和觀察重點的細節，更多的相關信息可能會讓讀者更全面地了解颱風的情況。 提供每6小時為一時段之機率值，標示台灣各主要城市及離島於未來120小時內受颱風七級風暴圈的侵襲機率，以呈現那一個時段受到颱風中心附近通過之機率最大值。
發布機關：臺北市政府教育局; 聯絡人：翁嘉聲 … 人事行政局颱風 不需要刷睫毛膏和戴假睫毛，還是能天天擁有完美的纖長睫毛，這麼完美的事全都要感謝「種睫毛」這個偉大的發明！ 為提升天然災害停止辦公及上課作業執行成效，本院人事行政局、交通部 …… 颱風假颱風颱風動態動態標準查詢明天到底要不要上班上課放假登路海上警報路上警報台風放假人事處中颱強颱太平洋台灣海峽巴士海峽西北颱登陸. 以往每年颱風侵臺為主要適用情形，而引用此辦法所實施的停止上班、停止上課（停班停課），俗稱為「颱風假」；2013年3月，行政院人事行政總處將其正名為「災防假」。 由於颱風預報仍有誤差，無法達到百分之百的準確，所以必須提供更多的颱風資訊以供決策參考。
人事行政局颱風: 杜蘇芮「核心摧毀半殘」 登陸機率曝光
不禁感歎現在的小孩每次有颱風時，應該都會關心隔日的上班上課情形以預做準備，這些資訊除了在新聞台可以輕易地取得之外，也可以到「行政院人事行政局- 天然災害停止辦公及上課情形」做最準確的查詢。 相關工具，還可以參閱： 中央氣象局 – 鄉鎮逐時天氣預報，讓 …… 每次有颱風時，應該都會關心隔日的上班上課情形以預做準備，這些資訊除了在新聞台可以輕易地取得之外，也可以到「行政院人事行政局- 天然災害停止辦公及上課情形」做最準確的查詢。 《天然災害停止上班及上課作業辦法》是中華民國政府災害管理的一項法規。 針對臺澎金馬地區受天然災害影響時，衡量各地區縣市機關及公、私立學校停班停課標準。 並由行政院人事行政總處發布「天然災害停止上班及上課情形」，避免上班職員、上課學生因通勤遭遇交通困難並承擔危安風險，甚至造成生命財產損失；偶有因工作場所被災害破壞或阻礙而有局部區域或個別單位發布停班停課的情況。
不過，颱風天上不上班，給不給薪，永遠是勞資雙方難以達成共識的難題。 上班族面對颱風天停班停課，高達6成認為「不合理」，僅2成認為雖「合理」，雇主不給薪合乎法令，但人情上則說不過去；只有1成6支持未出勤就不應領薪。 根據1111人力銀行的調查就顯示，颱風天停班但工資照給的幸福企業，只占3成，另有1成8企業是停班但不給薪，5.2%颱風天可以停班，但要求員工需用年假或補休去補。 高雄市5日除瑪夏區、桃源區、六龜區、甲仙區、茂林區停止上班、上課外，其餘地區正常上班、上課。 登陸地點決定其他地區影響程度：屏東登陸：南高屏恆春半島為主。
人事行政局颱風: 強颱蘇拉直衝台灣！最快明發海陸警 是否登陸「明天是關鍵」
也有些企業因工廠必須維持24小時運作，願意在颱風天停班公布後，給予上下班計程車或交通車等安排，以保持工廠人力不斷。 蘇拉颱風目前是強烈颱風，中央氣象局預報員林定宜說，蘇拉颱風周三、周四最接近台灣，不過路徑仍有不確定性，要密切注意觀察。 天氣風險公司天氣分析師吳聖宇在「天氣職人-吳聖宇」臉書粉專表示，蘇拉颱風結構扎實... 人事行政局颱風2023 強颱蘇拉周三至周四離台灣最近，中央氣象局最快明晚發布海警、周二發布陸警；周三受颱風沉降影響，桃園到彰化高溫逾36度以上，... 各地未來1周天氣，今天、明天各地為多雲到晴，東半部地區有零星短暫陣雨，午後苗栗以南地區及各地山區有局部短暫雷陣雨，山區並有局部大雨發生的機率。 周二東半部地區及恆春半島有局部短暫陣雨，其他地區為多雲到晴，午後有局部短暫雷陣雨。
- 氣象局說，蘇拉颱風位於季風低壓環流中，其路徑與其位處低壓環流之位置、太平洋高壓強度變化及低壓環流中其他熱帶系統發展有關，導引氣流較為複雜。
- 同時勞動部呼籲雇主，應該一視同仁的支付薪資，若員工住在停班縣市，宜不扣發薪資，都支付薪水給員工較合理。
- 蘇拉颱風目前是強烈颱風，中央氣象局預報員林定宜說，蘇拉颱風周三、周四最接近台灣，不過路徑仍有不確定性，要密切注意觀察。
- 非適用對象例如中華民國國軍、警察、消防員、海岸巡防、交通人員、醫院部分職員、部分公務人員（地方行政首長及政務官）、中央災害緊急應變中心、各地災害應變中心、其他從事緊急應變相關工作等，必須強制上班者（機構必須予以補發加班費或補休）。
- 相較於亞洲其他地區，除了菲律賓之外，台灣應該為颱風最常侵襲的地區之一，因此有24小時的災防假制度產生。
- 換句話說，即便各縣市政府都紛紛宣布停班停課，居家辦公的勞工仍應該照常上班，不能放颱風假；相對地，若勞工堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職。
- 勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，或是即使居家工作，但仍因受災情致無法提供勞務者，雇主「宜」不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱，或是為其他不利的處分。
勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，或是即使居家工作，但仍因受災情致無法提供勞務者，雇主「宜」不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱，或是為其他不利的處分。 扣除這些人為因素，還有制度問題，包含氣象局給颱風的暴風圈較國際機構小，令人質疑企業給政府壓力或政府機關不想花費過多人力等不公平問題。 以台灣地形來說一個小小的行政區風雨分布就會有不少的差別，而常有市區風雨未達標準，郊區已有災情產生仍得趕上班上課的情況。 勞動部表示，勞工因為颱風假無法出勤，雇主不可以視為曠工、遲到，也不能強迫勞工補班。
人事行政局颱風: 颱風假機會大增 蘇拉最快明晚海陸警 氣象局：穿台機會大
這樣看似比香港澳門的時段放假制來的安全，但不公平性卻比有颱風假制度的國家高很多。 以台灣的法律，災防假僅適用於大部分政府機關的公務員，但民間企業老闆仍然不理會，而常出現員工冒著生命危險上班等情況。 若停班則不給薪，且若強迫到班仍有90%公司不給予加班費，這也讓外界質疑這是在做半套。
颱風路徑仍有變數，登陸地點週二後會更確定；大台北地區受地形影響，週三-週四可能出現10級以上強陣風；背風面受沉降作用影響，易出現36度以上的高溫，請注意。 影響時間最劇時間巧碰開學日，請大家隨時注意天氣&停班停課資訊。 颱風特性&觀察重點：經過四天打轉，強度已經來到強烈颱風。 今深夜可能開始北轉，靠近台灣陸地時，強度可能為強颱下限。
人事行政局颱風: 颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
行政院人事行政總處首頁於災害期間亦會改為「天然災害停止上班及上課情形」特別網頁，主要媒體及入口網站皆會提供連結供查閱。 大家最近經過信義區可以注意有無白色巨大帳篷出人事行政局也宣布即起放寬公務員颱風假規定 ，停課不停班時，夫妻只要有一方是公務員就可由機關給假。 【連線報導】南瑪都颱風掠過台灣，十三縣市昨「停課不停班」、許多上班族小孩沒人帶，民怨灌爆總統馬英九臉書。 關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。 然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。
但另一方面，以上颱風假情況適用於居家辦公的條件是勞資雙方事前就已經約定好。 如果公司早已恢復到公司上班的正常模式，雇主是不能臨時、片面變更勞工提供勞務的方式，必須經過勞工本人同意，勞工若不願意也可提出異議，拒絕接受變更。 也就是說，雇主不能因為看到隔天放颱風假，就臨時起意要求員工改成居家上班。 人事行政局颱風 人事行政局颱風2023 相較於亞洲其他地區，除了菲律賓之外，台灣應該為颱風最常侵襲的地區之一，因此有24小時的災防假制度產生。
人事行政局颱風: 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎？
強烈颱風「璨樹」來勢洶洶，中央氣象局今（10）日清晨已發布海上颱風警報，預估暴風圈周六就會碰到東部陸地，由於周六（11日）要補班，民眾關切若當天宣布放颱風假，是否還要補班？ 2013年1月22日，《天然災害停止辦公及上課作業辦法》修正發布名稱為《天然災害停止上班及上課作業辦法》。 「用事實說颱風」發文寫下強颱蘇拉動態，路徑逐漸收斂、影響台灣機率高、可能登陸；週一下半天可能發布海警，即刻起勿前往海邊；山區注意午後雷陣雨，即刻起勿從事海上活動。 勞動部的說法是說，「宜」加給工資，也就是說，希望鼓勵雇主能從優給予，但沒有多給也不會違法。 不過小編仍建議，若員工真的在颱風天這種惡劣的天氣下出勤，雇主若能提供員工一些實質補助，相信員工感受度也會比較好。 對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。
（中央社網站）颱風璨樹襲台，氣象局表示，璨樹離台灣最近的時間點已過，將漸漸遠離台灣；氣象局也指出，預估12日晚上到深夜有機會解除陸警。 是指人事行政總處所公布的特別頁面，詳列中華民國政府所轄各縣市是否停班停課情形。 適用對象例如公務機關、各級學校、郵政電信、公共運輸等，通常只要臺灣證券交易所的所在地（臺北市）宣佈停班停課，臺灣股市亦休市一天。 另外，臺灣多數私人企業，也依此辦法決定是否停班。 不過，放不放颱風假，勞資雙方仍可協調，如果雇主認為在颱風假時沒必要上班，可自行約定放假或出勤，若經協議放假，雇主可不支薪。
人事行政局颱風: 海面三颱共舞？蘇拉恐因「準海葵」影響 路徑有變數
全球版、Kaspersky Security、免費防毒軟體、英文版、電腦中毒、掃描病毒、防火牆。 由於海面上缺乏觀測資料，對於颱風實際的結構無法正確掌握，而且科學上對於颱風移動及結構變化的物理過程瞭解仍有限，因此目前對於颱風的預報仍存在相當程度的誤差和不確定性。 人事行政局是行政院其中的一個部門，專門就是在公布一年放幾天假、颱風假及宣布學校需不需要上課等業務。 由於假的人事行政局網頁過於相似，在社群間快速傳開，許多人一度信以為真，但卻可能因此冒著被植入木馬程式。 中度颱風莫拉克來襲，今天（8/6）下午兩至三點左右，網路上開始流傳一個假行政院人事局的網頁，提前宣佈部份縣市放颱風假。 ▼背後的人和雜亂環境都讓人看不下去…由於假的人事行政局網頁過於相似，在社群間快速傳開，許多人一度信以為真，但卻可能因此冒著被植入木馬程式。
氣象局說，由系集模式路徑資料顯示，周二至周三颱風向西北移動時，可能通過台灣東方近海至巴士海峽，部分預測顯示颱風有直接通過台灣附近之可能，預報分歧、不確定性大。 強烈颱風蘇拉將影響台灣，中央氣象局說，蘇拉颱風中心位置在鵝鑾鼻南南東方630公里的海面上，7級風暴風半徑為150公里，10級風暴風半徑為80公里，預計未來強度仍有稍增強，且暴風圈有稍擴大的趨勢。 在《勞基法》所規範的的假期，其目的是為了讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的，而颱風假則是因為「不可抗力」而暫停出勤。 勞動部說明，無輪勞工居住地是否停班，都可以選擇不出勤，同時雇主可以不支付薪水，但員工若出勤，建議雇主加給薪資或補修休。 對於應雇主之要求而外出上班之勞工，除照給當日工資外，「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。
人事行政局颱風: 人事行政局颱風詳盡懶人包
三、風力或降雨量未達前二款停止上班及上課基準之地區，因受地形、雨量影響，致交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞時。 二、依據氣象預報或實際觀測，降雨量達附表之各通報權責機關停止上班上課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞時。 芭比絲颱風10 月27日臺北市轄區內高中（含）以下學校停止上課1天，公務人員（含學校行政人員）仍應照常辦公。
- 根據1111人力銀行的調查就顯示，颱風天停班但工資照給的幸福企業，只占3成，另有1成8企業是停班但不給薪，5.2%颱風天可以停班，但要求員工需用年假或補休去補。
- 例如美食外送平台Ubereats、Foodpanda都宣布停班時限制接單，另外豪雨時外送也會給予獎金激勵。
- 當臺澎金馬地區的縣市發生天然災害時，可提供民眾上網查詢停班停課情形。
- 勞動部說明，無輪勞工居住地是否停班，都可以選擇不出勤，同時雇主可以不支付薪水，但員工若出勤，建議雇主加給薪資或補修休。
- 發布機關：臺北市政府教育局; 聯絡人：翁嘉聲 … 不需要刷睫毛膏和戴假睫毛，還是能天天擁有完美的纖長睫毛，這麼完美的事全都要感謝「種睫毛」這個偉大的發明！
- 本文幫你解答颱風假支不支薪、居家辦公能不能放等問題。
勞動部再次提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定者外，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，亦請參照本要點辦理。 適用範圍為各級政府機關及公、私立學校；至交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等業務性質特殊機關（構），為全年無休服務民眾，且應實施輪班、輪休制度，如遇天然災害發生時，其尚無停止辦公之適用。 颱風是一種很可怕的自然現象，不過卻是學生的最愛，因為又可以放颱風假，不用上課了！ 但是大家常常會為了看自己明天是否放假，總是緊盯著電視新聞的……… 勞工局提醒，勞工外送時要注意天候、路況，並確保自身安全，若有需要，可向勞 檢處求助。 行政院人事行政局堅決把人民生命安全放在第一位，預警預報要全覆蓋、人員轉移避嶮安寘要全覆蓋、各類搶嶮設備物資和力量要全覆蓋，行政院人事行政局確保部署指揮更周全、防範無遺漏。 整理各項停班停課、天氣快訊網站與手機 App 下載讓大家能掌握第一手最新消息。
人事行政局颱風: 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A
但是如果勞工真的因為風雨過大無法到班，或是被要求到班「有安全疑慮」，可算是有正當理由，雇主不應給予「不利待遇」，如：扣發工資、扣全勤獎金，或是對工作有不利影響。 網站的部份因為查詢人數眾多，建議於睡前或隔天起床時再做一次確認，如果想早點確認的就直接撥打電話語音服務或下載手機APP查詢吧。 人事行政局颱風 若勞工認為出勤時有危害自身生命安全的風險，可引用「職安法」第18條行使「退避權」，自行停止工作及退避到安全場所，並立即向直屬主管報告，雇主不可以強迫員工出勤，但可以不給付這段時間的工資，若要勞工出勤，必須徵得勞工同意。 勞動部說明，颱風假不是「假」，11補班日已成常規的「上班日」，若遇上颱風，勞工可以不出勤，雇主也可以不給薪，但不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解雇或予以曠工、遲到等其他不利處分；勞工有出勤，雇主就應給薪。
70%機率圓圈大小是依據過去五年氣象局官方預報颱風路徑誤差統計而得，因為颱風預報誤差會隨時間增大，所以圖中70%機率圓圈也會隨時間增大。 當西北太平洋及南海海域有颱風形成，本局即開始提供此颱風路徑潛勢預測圖，預測颱風可能之動向，並且每6小時更新。 根據勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，只有提到：如果勞工因為發生天災而無法出勤工作，雇主「宜」不扣發工資，但雇主「宜」加發工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。 如果政府已經發布停班課通知，員工擔心遭遇天然災害，是可以基於安全因素考量不到班，而雇主也不得以此給予處罰（扣全勤、要求自行請事假、解雇等）。 而且即使上班地點沒有公布停班，但因居所或路經地區停班停課，基於安全考量也同樣適用上述要求。
