以往台塑的加薪協商會議都在7月上旬舉行，2021年受疫情影響，勞資雙方無法當面會談，改採視訊方式舉行會議。 台塑總管理處總經理林善志表示，雖然加薪案延遲，但一定會溯及7月1日生效，並在確定後的次月補發，請員工不必擔心。 據了解，台塑集團去年年中拍板，員工每人加薪3.83％，並加發1萬元勤勉金，總計調薪幅度高達5.33％，創下歷史新高。
王文淵今天與工會代表會晤時表示，下半年油價、中美貿易紛爭及區域經濟關稅等考驗，希望工會支持企業永續經營的考量，以穩健合宜條件，落實照顧員工主張。 台塑加薪 台塑集團的年度調薪案於27日拍板定案，工會代表與集團高層、王文淵總裁進行薪資協調後，確定「台塑員工每人加薪3.378%」，比工會日前預期的數字還好，工會代表相當滿意。 據了解，會中，王文淵表示中美貿易戰、加上全球供需問題，衝擊上半年獲利，但預期第四季可以停損，2024年才會轉佳，為公司永續經營，希望工會能體諒，吳祈忠說，工會也希望公司能營運穩定成長，最後也認同今年調薪2.5％。 南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠表示，原本工會訴求加薪4％，但考量上半年若不算股利，四寶是虧損的，最後王文淵在照顧員工，並推動企業永續經營下，希望以高於上半年物價指數年增率2.32％，即2.5％調薪。 台塑企業去年員工薪資實質調漲4.5％，調幅創38年來最大，不過台塑四寶營運從去年第四季至今年第二季持續承壓，獲利動能受阻，上半年稅後純益95 .64億元，較去年同期大減逾9成。 綜合媒體報導，原本工會提出想要爭取的加薪2500元（調幅4.76％）的主張，但總裁王文淵認為，下半年仍面臨國際局勢不穩定，包括油價、中美貿易戰及區域經濟關稅等考驗，希望工會支持企業永續經營為考量，經雙方協商調幅，最後拍案調薪4%。
台塑加薪: 台塑企業連5年調薪逾3%！ 員工7月起加薪1800元
台塑集團自創辦人王永慶、王永在時代起，每年約7月時進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。 台塑集團2021年大賺2,400億元，今年上半年獲利也賺進超過1,100億元；2021年為員工加薪3.83%，並加發1萬元勤勉金。 過去三～四年油價多頭循環，台塑四寶獲利年度總合落在2千億元附近高峰，自從2015年以來，台塑四寶員工年度加薪幅度都在3.5%以上，去年更是來到4%，惟今年油價、石化產品報價不若去年，下半年又有美中貿易戰不確定因素，加薪幅度較過去四年來得低。 台塑工會代表、南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠會後接受中央社記者電訪並轉述會議情況，他指出，由於今年初軍公教調薪4%，因此台塑工會也在這個基礎上，向台塑總管理處表達希望調薪4.5%的訴求。
台塑企業每年約都會在7月討論年度調薪一案，據了解，今年將在7月10日下午4時舉行年度調薪會議，由總管理處總經理林善志、幕僚與台塑4寶工會代表進行第1次協商討論。 南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠會後表示，受到肺炎疫情影響，公司業績大幅衰退，不過，王文淵正面回應工會訴求，決議調整基層薪資1%，協理職等以上不調薪，發放慰勉金3300元。 陳鴻儒表示，工會這次參考軍公教加薪幅度，也提出4%的方案，但由於今年台塑四寶業績衰退，考量公司營運及市況，王文淵最終拍板今年調薪幅度為2.5%，且沒有一次性慰勉金。 工會原先爭取加薪4.5%、相當每月增加逾2400元，實質薪幅度略低於工會期待。 不過，工會代表指出，王文淵認為今年度加薪應以去年業績為依據，且總管理處原擬發放6000元慰勉金，王文淵另外加碼4000元、至1萬元。
台塑加薪: 台塑不畏疫情逆勢加薪1% 基層每月多550元
總管理處會在7月12日解封與否，並考量國內疫情管控狀態，評估調薪協商會議之日期與執行方式。 台塑工會代表、南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠表示，今年因為物價指數高漲，截至6月底CPI為3.59％，經濟成長率為3.91％，皆創下新高，且今年公務人員都要調薪4％了，因此希望今年集團員工可以調薪4.5％。 台塑四寶2021年大賺2400億元，今年上半年共賺進超過1100億元，台塑工會代表今（18）日下午與台塑集團總管理處會晤，討論年度調薪一案，工會代表吳祈忠表示，訴求是希望今年度能調薪4.5％。
以台塑基層員工平均月薪5萬4800元計算，每月加薪2100元，加上1萬元勤勉金，共計加薪幅度達5.33%，改寫台塑加薪歷史紀錄。 據了解，台塑集團2021年年中拍板，員工每人加薪3.83％，並加發1萬元勤勉金，總計實質性薪資加上慰勉金調薪幅度高達5.33％；2022年爭取不要慰勉金，只要實質性薪資調漲，就高達4.5％，創下38年來最大實質性薪資調幅。 台塑加薪2023 台塑集團17日召開年度加薪會議，台塑集團總裁王文淵和工會代表視訊討論後，正式拍板定案，2021年台塑集團員工每人加薪3.83%，再加碼發出1萬元勤勉金，共計加薪幅度達5.33%，超越2018年合計加薪的4.7%，創歷史新高。 工會代表指出，若以台塑集團基層員工去年平均薪資約5萬4800元來看，每月薪水增加2100元，若算上加碼的紅包，整體加薪幅度達5.33%。 去年遭逢疫情、油價大跌，重創全球經濟及台塑四寶營運表現，但為兼顧照顧員工的企業立場，逆境打氣，台塑集團總裁王文淵仍為台塑四寶員工加薪1％並加發3,300元慰勉金，合計調薪幅度達1.5％，惟經營主管（協理級以上）不調薪，廠長、組長等職務仍可調薪。 台塑加薪 吳祈忠指出，與總裁會面的過程中相當順利，總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現，加上通貨膨脹及疫情等不確定因素，了解到實質加薪最能讓員工有感，因此同意全面調薪4.5%。
台塑加薪: 台塑調薪拍板定案！確定加薪3.378% 工會大讚滿意
吳祈忠透露，台塑基層員工經常性薪資為5萬5467元，若調薪4.5％，平均每人可加薪約2500元，經常性薪資將達到近5.8萬元。 台塑四寶第1季虧損新台幣139.87億元，台塑、台化與台塑化均陷入虧損，僅有南亞小賺10億元，台塑四寶營運不佳，為近5年來首見。 他說，顯現王文淵對基層十分照顧，勞方也共體時艱，一同度過疫情難關；吳祈忠並轉述，王文淵認為公司未來營運將轉佳，不會再延續今年前2季疲弱表現。 受疫情影響，今年傳產業多半獲利表現不是太好，但除了台塑集團外，食品股大飲也宣布加薪五％、鋼鐵業的中鋼構加薪三． 吳祈忠指出，王文淵今天會中也提及，因為美中貿易戰響台塑企業很大，但若貿易戰有改善的話，願意更照顧員工，工會認為總裁釋出極大善意，工會及員工也都有面子和裡子，達成3贏的最佳局面。
- 以往台塑的加薪協商會議都在7月上旬舉行，2021年受疫情影響，勞資雙方無法當面會談，改採視訊方式舉行會議。
- 據了解，目前台塑集團基層員工平均月薪為5萬3352元，整體員工平均為6萬1431元，若按照27日通過加薪3.378%，未來平均每名員工自今年7月起加薪1800元。
- （中央社記者賴言曦台北18日電）今年上半年寫下獲利逾新台幣1100億元好成績的台塑集團，今天由總管理處與台塑工會代表協商年度加薪事宜。
- 工會原先爭取加薪4.5%、相當每月增加逾2400元，實質薪幅度略低於工會期待。
- 以台塑基層員工平均月薪5萬4800元計算，每月加薪2100元，加上1萬元勤勉金，共計加薪幅度達5.33%，改寫台塑加薪歷史紀錄。
工會代表轉述，王文淵會中提到，美中貿易紛爭未解，石化景氣易受到經濟、地緣政治影響，且未來通貨膨脹恐日益嚴峻，加上Delta變種病毒蔓延全球，後市仍須密切關注疫情狀況，對下半年審慎看待。 台塑集團年度調薪今天定案，台塑集團總裁王文淵拍板員工加薪3.83%，同時發出1萬元慰勉金，本次加薪會回溯至7月1日生效。 據了解，目前台塑集團基層員工平均月薪為5萬3352元，整體員工平均為6萬1431元，若按照27日通過加薪3.378%，未來平均每名員工自今年7月起加薪1800元。 對此，台塑集團總管理處表示，總裁去年調薪時已傳達調薪、年終協商都將貫徹依循公式、制度化原則，四大公司調薪評估標準包含物價、同業調薪水準及後市展望等。
台塑加薪: 台塑企業7／10討論年度調薪 工會提4大因素「總裁會照顧員工」
以台塑4大企業員工暨總管理處約3.3萬名員工，基層員工薪資5萬3352元計算，調薪新台幣1800元，每個月將增加5940萬元的人事支出。 （中央社記者蔡芃敏台北7日電）疫情衝擊石化產業，台塑集團總裁王文淵與工會代表協商決定，基層薪資加薪1%，協理職等以上不調薪，並發放慰勉金新台幣3300元。 工會代表透露，早前台塑集團調薪幅度多在3％以下，其後，伴隨前波石化景氣高峰，調薪幅度最高有達4％以上水準。 今年上半年石化事業獲利明顯復甦，以去年台塑基層員工平均薪資5,4800元粗算，若能實質調薪4.5％，員工每月加薪約2,400元，若實質調薪4％，每月則約加薪2,200元。
吳祈忠表示，台灣6月消費者物價指數（CPI）年增3.59%，在高通膨時代下，「希望總裁（王文淵）秉持照顧員工心態」，今年調薪幅度能有「小確幸」的感覺。 台塑工會代表指出，雖然2021年的加薪幅度未達工會原先爭取的4.5%，但仍算滿意。 工會代表說，也希望集團體恤員工辛苦努力，年終拼一下，爭取年終獎金能讓員工滿意。
台塑加薪: 股匯雙殺！台股跳水 新台幣貶破31.8元
工會代表會後受訪表示，他們提出調薪4.5%訴求，希望總裁王文淵能為員工帶來「小確幸」。 （中央社記者蔡芃敏台北17日電）台塑集團今天舉行年度調薪會議，總裁王文淵拍板今年加薪幅3.83%，並加碼發出新台幣1萬元慰勉金；若以去年台塑基層員工平均薪資5萬4800元來看，每月薪水增加2100元。 今年石化業景氣不好，但台塑企業仍決定調薪，總裁王文淵中午與工會代表協商決定，自7月起員工加薪3.378%，約1800元，為連續5年調薪逾3%，但卻是5年來幅度最低的1年。
台塑企業總管理處認為，調薪是長長久久，現在疫情變幻莫測，經濟情勢仍不很明朗，經營團隊調薪承諾更需謹慎，不宜過度聚焦上半年營運復甦，須多方考量、討論。 王文淵以及台塑四寶經營團隊與工會代表會面，進行年度調薪協商會議；台塑調薪評估參考項目包括同業水準、營運成長、物價水準及營運展望等項目。 目前台塑集團總員工人數約3.3萬多名，基層員工平均薪資為5萬3,352元，以加薪3.378%換算，每名員工每月平均加薪約1,800元，全年員工薪資費用增加約7.13億元。 台塑基層員工目前平均薪資約五萬五千元，若加薪一％、每人每月多出五五○元薪水，另加發○． 台塑加薪2023 〔記者張慧雯／台北報導〕即便不景氣，今年首季台塑四寶中有三寶都虧損，台塑集團總裁王文淵昨還是點頭，宣布今年台塑四寶加薪一％、另加上○．
台塑加薪: 好羨慕！台塑集團拍板員工加薪3.83% 每人另加碼1萬元紅包
王文淵基於照顧員工的考量，同意實質全面調薪4.5%（沒有勤勉金），平均每位員工調漲2,496元，調薪後員工平均經常性薪資為5萬7,963元，近5.8萬元，是38年來最高調幅。 台塑工會代表、南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠表示，調薪依據有很多種，包括企業營運獲利、同業調幅、公司未來展望、CPI等，通膨升息等因素都會影響員工，加上軍公教也要調薪，看能不能比照，相信總裁會照顧員工，不過具體調幅仍要等10日下午才會揭曉。 台塑集團過往多在6月展開薪資協調會，並於7月執行，今年因疫情影響，至今未能與工會展開協商。
台塑企業今天召開年度調薪勞資最終會議，由王文淵帶領4大公司高層，與工會代表在台北總部大樓進行最終協商。 雖然此次加薪幅度是近幾年低點，但台塑工會與員工多能體諒，因今年首季台塑四寶罕見出現三寶都虧錢、只有南亞小賺；據了解，台塑工會代表與資方僅開會一個多小時就達成共識，王文淵拍板加薪一％、另發放○． 台塑集團總管理處強調，四大公司調薪機制公開透明，即使因疫情導致調薪協商會議遞延，加薪案定案一定會追溯，同樣會在7月1日生效，在下一個月薪資發放時補上。
