歷屆微軟新創加速器夥伴分享：微軟新創加速器三年多來培育出許多優秀的新創團隊，今年台灣微軟更特別邀請到歷屆多位新創團隊擔任導師團，分享最實際的創業心法與經驗以及新創市場趨勢，創造新創圈交流的機會，鼓勵在地新創團隊互相學習，傳承創業精神，藉此激發出更多創意，加速台灣在地新創發展。 在外界看來，孫基康或許是從操作技術產業的施耐德，跨界到IT產業微軟。 但孫自己認為，施耐德是微軟重要的夥伴，在很多產業解決方案中共同合作，但過去常發生前端（微軟）出現問題，導致後面事倍功半，未來將避免這種情形發生。
與政府單位、夥伴及非營利組織持續配合，助政府加速擘劃產業育才，持續達成四年培育超過 20 萬在地產業數位人才的目標。 例如與 104 人力銀行合作的旭日計畫，將加速培訓更多在地數位人才。 同時與產業轉型領頭羊合作舉辦黑客松競賽，激勵員工創新，優化內部流程。 此外，科技進展同時顧及永續議題，ESG結合5G更是今年展會中一大亮點，台灣大哥大感受到中小企業在綠能轉型上的迫切需求，也亟需更具彈性的IT服務降低資本支出，總經理林之晨特別到與台灣大共同打造「Smart IT管家技術平台」的超微半導體公司AMD進行交流。
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楊奕康舉例，之前公司的 Email 為 PST 檔，同仁離職後 PST 轉檔、複製後總是會消失，無法掌握與客人談判的重要情資，反觀客戶採用雲端電子郵件，保存當初談判的所有合作細節，瀚荃變得只能被動回應，因此瀚荃與遠傳顧問團隊諮商，導入雲端解決方案，將 Email 無痛上雲，完整保留所有書信往來紀錄。 雖然地點、投資金額與機房規格，因為資安問題而無法公開，但台灣微軟總經理孫基康肯定地表示，絕對以最新、最高規格來打造 Azure 雲端中心，金額也將是微軟來台 31 年最大幅度的投資。 微軟今日（26日）在 Reimagine Taiwan 新定向-新台灣記者會中，公布繼 2019 年新創加速器後的台灣投資計畫，更稱是在台「有史以來最大規模的投資」，希望能落實賦能台灣之願景。 預計在未來四年為台灣帶來 3000 億產值、3 萬個工作機會，並培育 20 萬數位青年人才。 台灣微軟總經理孫基康13日表示，近年在疫情的肆虐下，突顯人是重要的資產，也明確看到數位轉型正在加速，然而有太多新的SaaS服務不斷在產生，企業面對未來的變化與不確定性仍是挑戰。
卞志祥也透露，Azure專網在日本跟台灣發展最快，台灣有完整ORAN硬體供應鏈及工廠製造環境，目前微軟也已與遠傳及台達電合作，期望未來延伸更多電信夥伴加入。 該公司自 2020 年起，與經濟部技術處成立「物聯網卓越中心」，運用雲端 AI、5G、大數據、機器學習等技術與服務，協助台灣製造業加速進行數位轉型有成。 生成式 AI 在短短數月內普及，近年產業關注的數位轉型議題在 AI 技術高速進化席捲而來之下，已經從「怎麼轉？」、改變為「轉多快？」的問題了。 台灣微軟與在地夥伴今（8 日）宣布成立「5G 前瞻戰隊」，以打造企業專網的方式，將提供產業更多元的應用場域，支撐產業數位轉型的動能。
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設定超乎能力的目標，得到的學習與成就感也高卞志祥先在易安信（EMC）負責資料儲存產品的銷售，後來至思科（Cisco）升任服務業務總監，提供網路系統顧問服務，接著至惠普（HP）擔任大型事業部資深副總帶領業務團隊，開始踏入專業經理人領域。 專業技術顧問團輔導：協助新創團隊系統化導入微軟 Azure 雲端平台資源及專業技術支援，協助新創建立專屬雲端解決方案，加速數位轉型。 孫基康受訪時表示，在能源產業上，最近幾年已經看到非常大的轉型，台灣最近才開始修正電業法，未來會朝向越來越開放。 另外一個趨勢也看到供電會越來越多元、越分散，以及結合物聯網，這會帶來很多機會跟挑戰，因為電網有很多來源後，電力穩定與供需控制相對有其難度，微電網必須藉由軟體與自動化，施耐德經驗恰好經歷能源數位轉型，而微軟提供的平台，可以讓台灣這塊土地更快速達成數位轉型目標。
例如，在雲端架構規劃、客戶問題梳理、雲端與地端整合、資安符規等面向，雙方技術顧問皆已展開密切的合作。 台灣微軟總經理卞志祥也表示，「微軟以 Azure 雲端平台為核心，結合 OT、CT、IT 全方位先進技術，攜手產業夥伴共同成立『5G 前瞻戰隊』，延伸 5G、AIoT 創新應用場域，賦能企業與產業夥伴，加速驅動在地產業數位轉型」。 強化在地生態系：微軟台灣物聯網卓越中心以 5G 技術續帶動 AIoT 夥伴創新，以及結合產官學力量，移軍亞灣區的第三屆微軟新創加速器，強化在地夥伴的生態系，持續發展帶動生態系，提供夥伴解決方案並賦能客戶數位轉型。 微軟總經理2023 產業加速轉型：持續攜手台灣政府、醫療、金融、製造及高科技產業，提供合法合規的完整資安與隱私保障的雲端方案，加速產業數位轉型。 同時凸顯產業領頭羊轉型成果，並成立金融及醫療產業諮詢團隊，協助夥伴梳理政府法規，動態回應產業需求。
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從相對優勢出發，找到職涯的利基所以他不再想著要當工程師，研究所時，他轉攻管理學程底下的「財務工程」，原因是學財務的人未必懂電腦，這讓自己有發揮的利基點。 「做目標設定要去想你的相對優勢在哪，人很難做到絕對優勢，要抓出自己跟別人的差異性」。 年薪：$182,959總收入（含紅利、股票與其他補助）：$262,286軟件架構師主要負責設計大型及複雜的系統，包括產品藍圖。
- 張仁炯解釋，其實微軟股票一直都有在漲，市值不是第一就是第二，所以徵才從來就沒有錢的問題。
- 尤其台灣政府開闢專用頻譜的策略、加上台灣強大的工業生產鏈，預期台灣、與日本成長將最快速，因此微軟很看重這兩個市場，也認為這兩地將會帶動其他亞洲的市場。
- 每一年卞志祥都會重新檢視自己和團隊目標，25歲～35歲時，他經常向前輩尋求建議，35歲～45歲會向不同產業的同儕請教，成為專業經理人後，他刻意向年輕一輩學習，透過LinkedIn（領英）找年輕的新秀喝咖啡，或公司內安排跨層級對談，了解他們怎麼看微軟這家公司，借助他們豐富自己的視角，補足決策和目標設定的盲點。
- 孫基康花了 10 分鐘摸索，發現果真可以「一鍵」瀏覽所有資料，每個人都能隨時搜尋、更新資訊，加速作業效率。
每一年卞志祥都會重新檢視自己和團隊目標，25歲～35歲時，他經常向前輩尋求建議，35歲～45歲會向不同產業的同儕請教，成為專業經理人後，他刻意向年輕一輩學習，透過LinkedIn（領英）找年輕的新秀喝咖啡，或公司內安排跨層級對談，了解他們怎麼看微軟這家公司，借助他們豐富自己的視角，補足決策和目標設定的盲點。 微軟總經理2023 卞志祥在2022年7月接任台灣微軟總經理，是台灣微軟15年來首度提拔內部人員升任總經理。 「這是意外，也不是意外，」卞志祥說，意外的是他加入微軟4年半，時間不算長；預期內的是，專業經理人本為自己從求學、工作經驗累積，漸漸醞釀的目標。 年薪：$112,721總收入（含紅利、股票與其他補助）：$148,099客戶技術支持工程師較客戶服務工程師資深，他們協助客戶解決問題。 年薪：$190,000總收入（含紅利、股票與其他補助）：$314,522資深總監必須要有8年以上的相關工作經驗，主要負責公司的策略方向。
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「企業要知道自己的北極星在哪裡。」卞志祥建議台灣企業，要知道「為什麼要轉型」，並找到對的IT夥伴與人才，按部就班，朝向自己的北極星走，找到屬於自己的獨特價值，利用數位轉型的機會，重新定義自己的企業。 「數位轉型，其實就是企業文化與思維的轉型！」他強調，企業上雲的過程，其實就是重新檢視服務的絕佳機會。 「定型心態是 what you know（你知道多少），成長心態是 what you can learn（你能夠學到多少），」台灣微軟總經理孫基康解釋，一家具備成長思維的企業，會更有韌性，遇到困難不輕易放棄、責怪他人，而是思考其他可能性，以及從中學到什麼，讓未來的自己成功。 目前為止，全球5G專網案例僅1000多件，還不算多，微軟預期未來5G專網應用將十倍速起飛。 微軟 Azure for Operators 亞洲區市場開發負責人曾奕仁指出，過去多數專網在POC（概念驗證中），2023年起的未來三年將是爆發年，預計2025年全球5G專網量將暴增至1.6萬件以上，是現在的10～20倍。 微軟衛星通訊服務Azure Space透過跟SpaceX及SES等低軌衛星服務業者合作，打造太平洋到大西洋都能無縫聯網的衛星與5G訊號交織網路。
那次之後，孫基康時常以自身經驗鼓勵員工，奇妙的是，就像石子投入水中，漣漪一層層向外擴散，大家不再那麼排斥接觸新事物。 目前微軟（Microsoft）全球約有12.3萬名員工，儘管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。 而在「行動力」的前提下，裝置需要有好的使用者體驗，另外背後的數據串連也非常重要；如果使用者換一個裝置後，工作的資料就要重新讀取，這相當不合理。 據了解，台灣微軟的AI團隊目前已有超過100人，且團隊當中有95%是台灣人才，僅有5%是較資深的國外研究員。 外國人才比例較少，是因為微軟都已在台灣設立研究團隊了，就是看上台灣有很多AI人才；張仁炯認為，如果微軟對台灣人才沒信心，人才要從國外拉來台灣，這樣就沒有意義了。 孫基康在台灣出生，中和長大，10歲就隨家人移民美國西雅圖，剛好家就住微軟總部旁，母親也是微軟員工，但孫基康自己也沒想到，會有一天進微軟上班。
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「貨輪對外頻寬將以低軌衛星訊號接收器進行傳輸，而船內網路過去是有線網路，現在將改以5G專網建置，透過搭配微軟的AP5GC（Azure Private 5G Core核心網路軟體）及和碩的ORAN伺服器及多台RU打造移動載具專網。」專家指出，由於貨輪內部船艙樓層多，如何讓訊號穿透就是一門學問。 為確保客戶使用的個人資料具有唯一性，在註冊/申辦服務或產品時，國泰世華銀行將進行個人手機門號與電子郵件檢核，降低後續資訊外洩之可能性，對客戶的金融資產安全性多一層把關。 嚴謹的資安流程，並不僅僅只是確保用戶的個人資料和交易紀錄不會遭受到未經授權的訪問或洩露而已；當用戶在使用各項金融服務的過程中，銀行更要能即時做出安全舉措，如風險辨識、漏洞發掘、防禦監控、網路攻防與應變處理等等，以確保安全性。
另外，張仁炯也注意到這波肺炎疫情對於台灣企業的影響，以及台灣中小企業對於數位轉型的作法；他認為，其實台灣企業一直都有許多轉型的機會，只是過去大家沒有意識到或是做得比較慢。 回台後，在2005年就出任國家儀器台灣總經理，當時他才27歲，總經理一職則當了9年。 孫基康於2014年進入法商台灣施耐德電機，先後擔任機械與自動化部門的總經理及台灣區首位在地總裁。 孫基康私下透露，其實會跳槽台灣微軟，除了與微軟總裁薩蒂亞理念相同外，部份原因是母親在美國第一份工作就是微軟員工，自己也是從小看著微軟茁壯，對微軟有一份特殊情感。 MAYO首席營運官何經華認為，客戶占有率、錢包占有率都是值得參考的指標，尤其產品在客戶終身價值占有多少的份量，產品或服務在初期如何開發新客戶、新市場，再來是保有客戶的能力，以及優化既有產品保持黏著度，都是很重要的概念。 孫基康表示，微軟曾經的理念，是希望每個人桌上都放一台電腦，而現在的期望，不再是單純的產品或銷售，而是能為客戶附能的公司。
微軟總經理: 服務
爾後，加入國際數據資訊（IDC）台灣香港分公司總經理，4年半前成為台灣微軟大型企業商務事務群總經理。 強化資安防護：Azure 為企業提供最安全先進的資料處理平台，提供合法合規落地的完整數據保護，面對日新月異的資安攻擊，響應政府規範及企業資安長設立需求，協助企業培訓專業資安人才更是首要之先。 舉辦資安培訓 CISO community，同時並擴大在台資安生態系，提供更完整的資安防護。 雲端化—資訊與經驗有效累積與傳承 瀚荃推動雲端化的初衷，是為了留住重要資訊與經驗，不受人員異動影響。
在未來，Kyndryl與微軟的全球策略合作，將持續深化，並全力支援台灣企業，實現快速而穩定的上雲，協助客戶成功轉型。 微軟總經理 「台灣企業面對著業務的多樣性、資訊科技的複雜度，同時遭遇資訊科技人才與技能的缺乏，是數位轉型遭遇瓶頸的主要原因！」黃文聰說，由於台灣在進行數位轉型時，對於上雲的資安、符規要求極高，同時又面對呈現爆炸性成長的供應商與新技術，企業亟需找到一個更簡化、更順暢的數位轉型上雲方式。 何虹表示，第2期計畫，將透過「全球化」推展台灣物聯網夥伴製造業解決方案，導入全球場域，並將「生態系」效益擴散至供應鏈，帶動上下游轉型，為終端客戶創造附加價值，並以「服務化」產線解決方案，拓展以服務為導向的商業模式，讓台灣AI經濟產值可以迎風高飛。
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再來就是「資料洞察力」，孫基康認為，大家都知道資料很重要，但其實大部分企業都沒有有效的再運用這些資料，大部分都是為了收集資料而收集，但其實企業並沒有跟這些資料在「互動」。 在微軟人才訓練營致辭時，蔡恩全曾以個人座右銘「君子不器」（即君子不應當像器皿一樣只有一種用途），鼓勵社會新鮮人應該要通於嚐試不同的職務，不要只侷限於某一狹窄的領域。 蔡恩全曾表示，在職場工作，不僅是需具備專業技能等「硬實力」，而態度、溝通及人際關係等「軟實力」同樣也是相當重要的。 嘉義市牙醫師公會發現新冠疫情3年期間許多老人口腔出問題卻延誤就醫，市府昨天宣布推出首屆樂齡勇壯口腔保健選拔，65歲以上市... 嘉義市政府辦理有「信義區」之稱的原眷村，建國二村、復興新村市地重劃工程，去年11月15日開工，工程進度2成多，完成滯洪池... 嘉義縣梅山鄉瑞峰竹坑溪步道景觀豐富，步道內龍宮瀑布、雷音瀑布以負離子聞名，因吊橋毀損、步道腐朽，阿里山國家風景區管理處封...
《Yahoo奇摩財經》每周刊出【科技人帶路】系列，透過科技人的視角，一起來探討台灣科技產業的經營策略及細緻內涵。 由經濟部國際貿易局主辦、外貿協會執行的「推動臺灣會展產業發展計畫(MEET TAIWAN)」，今年再次榮獲國際知名會展獎項史特拉獎（Stella Awards）2023年度「亞洲最佳會展局」，而台灣亦榮獲「亞洲最佳展覽目的地」，雙喜臨門。 而其中MEET TAIWAN更締造連續3年榮獲亞洲最佳會展局的佳績，頒獎典禮昨(16)日下午在新加坡金沙會展中心舉行。 「客戶面對複雜的資訊環境，很難靠單一服務商來滿足客戶需求。」黃文聰也強調，在Kyndryl的「3A策略」當中，策略聯盟（Alliance）是重要一環，因此，Kyndryl在2021年底從IBM拆分上市後，第一個宣布的合作夥伴就是微軟，即是著眼於聯手最先進的雲端服務供應商，為客戶帶來效益。 也就是因為這些困境，Kyndryl勤達睿與Microsoft微軟的全球策略合作，為台灣企業帶來藉由數位轉型而脫胎換骨的契機。
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例如，高資安的雲端服務、全球使用再生能源的資料中心，以及為客戶解決新舊技術之間轉換的問題。 「Kyndryl與微軟的合作，不只能為客戶解決問題，更可以進一步為客戶『定義問題』！」卞志祥說，微軟是全球領先的科技平台供應商，致力於為合作夥伴賦能、為企業客戶賦能，也為全球每一位使用者賦能。 微軟總經理2023 微軟總經理2023 而Kyndryl則是基於IBM全球技術服務的深厚基礎，長期協助企業客戶建置並維運資訊系統，與產業高度結合，最了解客戶需求。
