代表勞工薪資成長幅度追不上物價成長速度，民眾加薪「很無感」。 據我自己印象中，台灣歷年各業受僱員工「每人每月經常性薪資」（這名詞我知道可能有點複雜，下文會逐一解釋），將「工業」與「服務業」兩大類合併計算後，根據主計總處的官方統計，長年以來，明明也都在新台幣 40,000 元以下，每年「龜速前進」。 某個週三傍晚，台北市區一座中高級旅館大廳裡，顧客在餐廳前排起了十多公尺的人龍；餐廳依人頭計費，平日晚間的牌告價格加上服務費，一個人要價2,200台幣（約620港幣、500人民幣），生意卻依然興隆。 自從去年九月疫情趨緩、餐廳開放內用（堂食）以來，不少台灣人都能感覺到，中高檔次的餐廳經常處於客滿狀態，甚至比疫情前還要熱絡；根據台灣經濟部統計，2021年11月台灣餐飲業營業額達662億元，創下歷年同月新高，同比增達2.5%。
人潮絡繹的不只是高級餐廳：年底各百貨商場進入週年慶檔期之後，便紛紛傳出銷售捷報：新竹科學園區附近的購物中心，業績比去年成長了3.8%，超出預期，停車場每逢假日一位難求。 2021年最後一個上班日，長榮海運則傳出2021年平均發放40個月年終獎金，令不少員工望著帳戶數字不敢置信；一名近期從中國大陸回台設廠的台商告訴端傳媒，台北近郊的倉庫空間租金，2021年間已經漲了一倍，除了因為需求高漲，也是因為房地產熱絡，許多都會區內的廠房倉儲空間都在等待拆除都更，導致供給銳減。 2021年最後一個交易日，台股盤中最高來到18,291點，創下歷史最高記錄；若和2021年初相比，台股全年一共上漲了約23.6%，表現優於國際間其他主要股市；若以台股市值計，台股投資人2021年平均每人帳面獲利約96萬台幣。 根據行政院主計總處統計，今（2023）年6月工業及服務業「薪資統計」，本國籍員工薪資平均為4.8萬元，加上獎金和加班費，總平均月薪是5.7萬元（年收入約68.4萬元），然在野黨立委質疑「玩文字遊戲」，年薪中位數才50.6萬元，近7成上班族未達平均值。
台灣歷年平均薪資: 蛋白質
另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 針對外界關注的未滿30歲青年所得收入，主計總處官員解釋，去年還是有疫情干擾，但影響程度沒有前一年大，加上就業環境改善，失業率下降，以及調漲基本工資的政策推動，均有助於未滿30歲青年所得收入提升。
但2021年度受物價及疫情影響，受僱勞工實質經常性薪資為4萬1422元，較前一年減少0.04％，為近五年來首次出現負成長。 花梓馨也表示，根據104的調查結果，有39.3%的企業預計2022年將會調薪，比2021年的36.3%增加3個百分點。 台灣歷年平均薪資 台灣歷年平均薪資2023 而調薪幅度，預計為3.1%，雖說創下八年來次低，但對比不同產業，薪資展望其實藏著「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢，其中2022調薪三強分別是半導體業、金融業和軟體網路業。
台灣歷年平均薪資: 薪資及生產力統計
相對的，內需產業尤其零售、餐飲、觀光，在疫情下就一片慘淡。 104人力銀行特別為《遠見》整理出2021年年薪倒數的「四大慘業」，其中最低的住宿業，平均年薪47.7萬，與去年相比減少4.2%；倒數第二是餐飲業的56.4萬，倒數第三是醫療服務業（醫療服務業人員指診所櫃台、牙醫助理等，非醫療專業職務），平均年薪67.1萬；倒數第四是批發零售業，平均年薪68.6萬。 另外，今年台灣股市大好，國內15家金控有13家到了10月營收就已經超越去年，連證券業今年的平均年薪都比去年上漲，也帶動相關的金融業衝上年薪第三的位置（平均年薪80.8萬）。 台灣歷年平均薪資2023 前十名平均年薪都超過71萬，屬於疫情下的產業暢旺一族。 台灣歷年平均薪資2023 除此之外，像是王品集團、乾杯集團、亞洲藏壽司、晶華國際酒店、天成飯店等餐飲企業，多釋出餐飲服務及接待員、廚師助理及儲備幹部等職缺。 其中，又以乾杯集團的「餐飲服務及接待員」月薪最高可達44.5K、亞洲藏壽司的「儲備幹部」薪資最高可達65K，最吸引求職者應徵，有興趣的朋友可前往「台灣就業通」查看更多職缺資訊。
至於「點燃」新鮮人離職的導火線，可能會有以下這四種情形：「工作報酬率過低」、「看不見自己的未來」、「職場高壓，卻無法抗壓」，以及「現實和理想落差過大」。 台灣歷年平均薪資2023 觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，今年的新鮮人即使目前身處「後疫情時代」，大環境屬於緩步復甦又缺工的階段，千辛萬苦且幸運找到工作，卻也碰上青年低薪化的窘境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就感，想要真正開開心心去上班，其實有相當高的難度。 只是整體而言，仍有四分之一的新鮮人表示，對於目前的正職工作，打算從事「1年以上~2年不到」；不過「半年不到」的，其實合計也有25.8%：其中16.3%為「3個月(含)以下」；9.5%為「超過3個月~6個月不到」。 加上62.8%的人覺得目前是「學非所用」，代表自認「學以致用」的，僅佔37.2%；同時七成有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。 少子女化對策編列1081億元，較去年度增加142億元，約增15.1％，加計前瞻基礎建設計畫第4期特別預算4億元，合共1085億元，較去年度相同基礎增加142億元，約增15.1％。
台灣歷年平均薪資: 我們想讓你知道的是
那麼，日常生活中，我們到底應該如何調整飲食、多攝取哪些營養素呢？ 事實上，除了日常飲食，市面上也有許多營養品可以補充對的營養素，今天就來替大家整理，一些健康資訊，並聊聊挑選時應該注意哪些指標，才能在幫助長輩增加體力的同時也強化保護力。 進一步查看各行業實質薪資可以發現，整體服務業的薪資衰退幅度較前一年度減少約0.65%。
就行業別觀察，住宿及餐飲業年增8000，藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業亦分別增加7000人、4000人，製造業則減少12000人。 評論指出，此結果反映出中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。 按照主計處的編製方法顯示，此份數據是透過綜合所得稅結合勞保、勞退、健保進行篩選，主要目標為受雇員工薪資。 除此之外，也會配合免稅之加班費與伙食費、納入自提退休金、校正財稅薪資資料、排出非薪資所得項目及參照薪資統計結果等因素校正資料。
台灣歷年平均薪資: 服務業
也就是說，女性必須較男性多工作51天（365日曆天x14%≒51天），才能達到整年總薪資相同，因此110年的「同酬日」為2月20日。 高雄市在六都中排行第6高薪，僅次於臺北市、新北市、桃園市、臺南市、臺中市，與全台各地相比高雄市排行第14，位於彰化縣前臺中市後，平均薪資領先其他6個城市。 全球進入升息循環已經1年多，截至今年6月底，台灣的重貼現率共提高了0.75個百分點（3碼）至1.875%；房貸利率亦水漲船高，根據中央銀行公布的5大銀行新承作房貸利率，至5月底止升到了2.101%。
- 其中，又以乾杯集團的「餐飲服務及接待員」月薪最高可達44.5K、亞洲藏壽司的「儲備幹部」薪資最高可達65K，最吸引求職者應徵，有興趣的朋友可前往「台灣就業通」查看更多職缺資訊。
- 從主計總處公布的6月「工業及服務業薪資統計結果」可見，本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）的經常性薪資，平均落在4萬8032元，月減0.09％，年增2.75％；至於加上獎金及加班費等非經常性薪資，總薪資平均為5萬7045元，年增2.26％。
- 二三萬人，所得收入（含薪資、營業及農業淨收入、利息及租金收入等）平均七十．
- 除此之外，像是王品集團、乾杯集團、亞洲藏壽司、晶華國際酒店、天成飯店等餐飲企業，多釋出餐飲服務及接待員、廚師助理及儲備幹部等職缺。
- 官員表示，過去幾年景氣好轉、就業改善，加上基本工資調高等，青年所得持續增加。
如果是看近20年，從2001年開始算，台灣消費者物價指數從87.11上漲至101.52，漲幅約17%，同樣一塊錢可以買到的商品與服務，大約剩下20年前的86%(實際值為剩下85.81%)。 台灣歷年平均薪資2023 說到蛋白質營養補充品，「雞精」可能是大家最早接觸的類別吧？ 雞精其實是一種從雞肉中萃取出來的營養品，透過雞隻蒸煮、脫油、真空濃縮、過濾等手續後製作出的液體，主要成分是蛋白質中的小分子胜肽及胺基酸。 也因為小分子的特性，讓雞精更有利人體吸收，能夠短時間帶來幫助消除疲勞、增加體力的感受。
台灣歷年平均薪資: 我們的政府與官員，真的好意思，這樣任意玩弄國家統計數據，只為了營造一個虛幻的假象，然後逼全民硬吞下去買單接受嗎？
然而對於這個說法，台灣大學經濟系教授吳聰敏提醒，經濟學界並沒有「已開發國家」的精確定義，而且世界銀行早在1997年，就已經將台灣列為「先進經濟體」（advanced economies）。 如果同時考量「人口量體」和「人均GDP」，那麼「人口兩千萬以上、而且人均GDP達30,000美元以上」的經濟體，世界上目前只有11個──而台灣，就是第11個擠進這個「俱樂部」的經濟體，而且台灣2021年甫進榜，便直接超越了西班牙，排進人均第十名。 而根據統計資料顯示，近5年的同酬日為106年2月23日、107年2月23日、108年2月23日、109年2月21日、110年2月20日，勞動部統計處長梅家瑗也說，觀察資料確實有在下降。
上面這個問題，也許「公說公有理，婆說婆有理」，一時三刻也爭辯不完，但好在主計總處早有不計算勞工們「每年根本不知道有沒有、有多少」的年終獎金等，即所謂的「每月經常性薪資」統計。 主計總處的這份「速報」更是「貼心」——還羅列出 2017 年各月的「平均總薪資」：只見不論是 2013 年到 2017 年，或 2017 年各月份一連串的「 4 字頭」數字，跟這個最新的 2018 年動輒「 6 字頭」甚至「 8 字頭」的輝煌數據，簡直沒得比啊！ 第三、薪資中位數應每年出報告：薪資中位數每年只發布12頁新聞稿，不像薪資統計、人力運用有完整的年報而詳列分析表，運用如此多的資源與人力而不編年報，實在可惜。 第二、公布更細的薪資分布統計：如前所提，今天主計總處已採用大數據估計薪資中位數，運用如此豐富的資料，卻只公布十等分位組分界點（九個分界點），實在可惜，昔日樣本數少，過細的分布估不出來可以理解，然而如今運用大數據，若還是只估十等分位組分界點，這豈不是拿著名劍干將去砍柴，徒然浪費了大數據的倚天之能。 該薪資報告統計範圍為2022年1月1日至2022年6月30日，全台勞工自主回報於《比薪水》之薪資情報數據，合計共有21,594筆有效薪水資料。
台灣歷年平均薪資: 台灣人去年平均賺70.44萬！民眾：不太合理
主計總處指出，2022年每戶可支配所得平均數為新台幣110.9萬元，較2021年成長1.7%；每人平均數為39.2萬元，年增3.8%。 進一步觀察各年齡組所得收入情況，主計總處官員指出，社經環境改善之下，各年齡組平均年所得全數創新高紀錄；111年未滿30歲青年平均所得為53.6萬元，30至34歲為69.2萬元，35至39歲為77萬元，40至44歲為83.3萬元，而45至54歲的族群平均所得冠居各年齡層、達92.3萬元。 55至64歲、65歲以上的族群，分別為79.4萬元及46.9萬元。 儘管2022年COVID-19疫情陰影還未散去，受惠於社經環境持續改善，加上基本工資調漲，主計總處家庭收支調查顯示，111年未滿30歲青年平均年所得為新台幣53.6萬元，寫下新高紀錄，且各年齡層所得收入均創歷年新高。
但若是從是服務業、住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、農林漁牧業僅有2.7萬元，礦業及土石採取業2.6萬元最低。 進一步分析初任人員性別對薪資的影響發現，女性初任人員平均薪資3.1萬元為男性3.4萬元的89.4%。 各種教育程度中，專科以下兩性薪資最為接近，大學畢業女性2.9萬元，是男性3萬元的96.9%；研究所畢業女性4.3萬元，僅是男性4.9萬元的86.8%，差距高達6千元，是各種教育程度中差距最大的。 台灣歷年平均薪資2023 勞動部分析，主因為研究所畢業男性多從事薪資較高的工程、科技領域，工作人數也較多。
