〔記者黃旭磊／高雄報導〕台積電高雄7奈米及28奈米晶圓廠啟動整地，官網公布招募模組副工程師、設備工程師等職務，需至台中及台南受訓，年薪保障14個月還可能每季分紅；資方指出，今年全台招募人數將超過8千人。 有關媒體報導台積電１奈米先進製程將落腳桃園龍潭一事，台積電則是表示，設廠地點選擇有諸多考量因素，會繼續在台灣投資先進製程，不排除任何可能性，並持續評估在台適合半導體建廠用地。 外傳台積電（2330）1奈米先進製程將落腳桃園龍潭，台積電則是回應，會繼續在台灣投資先進製程，不排除任何可能性，但一切以正式對外公告為主；財信傳董事長謝金河今（3）日最新臉書發文表示，「選在龍潭，這個地方有蘋果的新技術開發基地，背後更隠含深意」。
南臺科大工學院學生近6,000人，學生已被預約一空。 2020年10月，南科台積3奈米廠廠長、處長、人資共6位首次拜會南臺，去年暑假即有29位學生參與全年實習課程。 由於表現良好，今年元月啟動第二次招聘，有70幾位學生參與面試。 「3月初，南科3奈米廠黃光部主管特地來校表達感謝」，工學院院長王振乾欣慰地說，這是前所未有的事。 而身為台中唯一培育高科技人才的國立科大「勤益」，十幾年前就開設「積體電路與系統應用」學程。
台積電龍潭徵才: 工作探索
有IC載板大廠對學生喊話，正常班月薪沒有4萬、輪班沒有5萬，都不要去。 北科大電資學院院長黃育賢說，五年前，台積派業師到電資學院開設「28奈米IC布局」課程、引進實習生，近年因人才荒，首次開放工程、機電學院大四、碩士班實習機會。 採用台積電先進封測產能的客戶包括蘋果、超微、賽靈思、輝達等國際客戶。 廖德堆指出，台積電的3D Fabric先進封測製造基地包括先進測試、SoIC和2.5D先進封裝（InFO、CoWoS）廠房；其中的SoIC廠房將於今年導入機台，2.5D先進封裝廠房預計明年完成。
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工廠台積電為了因應業務成長與技術開發需求，台積電今年預計招募近9千名新血，超越去年的8千名，創歷年新高，在新竹、台中、台南皆有人才需求。 因台積電今年結構調薪，業界傳出，台積電對大學新人起薪也將達5萬元，碩士畢以上更高，創新高水準。 台積電現有龍潭科技園區先進封測三廠，為當初購買高通龍潭廠土地，目前台積電封測三廠有兩個先進封測廠，生產12吋封裝晶圓為主。 龍科現有13家科技廠飽和，無多餘閒置土地，科技業入士說，台積電2奈米以下先進製程，為台積電研發核心製程，如果台積電1奈米廠先進製程落腳龍潭科技園區，用地需要政府開發龍科三期用地提供。 台積電在南科正大量生產5奈米製程，南科3奈米、竹科2奈米廠也將擴新廠，加上研發新技術增多、美國亞利桑那投資建廠，需求人才若渴，因此今年再大舉徵才。
台積電龍潭徵才: 「60封履歷沒一個能用」 面試官曝求職者會先被刷掉原因
今年3月9日，台積南科廠的技術主管、人資也主動拜會雲科大工程學院，院長王健聰表示，他們希望學校鼓勵雲科大碩、博士生踴躍應徵設備、製程、製程整合工程師等高階職務，顯見求才若渴。 廖德堆表示，隨著先進製程技術朝3奈米或以下推進時，具有先進封裝的小晶片（Chiplet） 概念已成為必要的解決方案。 台積電2020年製程技術已發展到5奈米，預計2022年完成5奈米的SoIC開發。 台積電今（5）日於台大舉行今年首場自辦校園徵才說明會，預計3月及4月將自辦總共10場校園徵才說明會，除了台大之外，還包括陽明交大、清華、中央、中原、元智、逢甲、淡江、高科大以及雲科大，同時也將參加8場校辦徵才說明會，包括中山、成大、台科大、北科大、中正、中興、台師大及海洋大學。
除了建廠進度落後，人力也存在缺口，對此台積電與當地社區學院推出產學合作計畫，學員只要培訓10天後，就有機會錄取科技大廠，年收入更直逼新台幣200萬元。 台積電在先前的法說會上表示，3奈米製程將在今年第4季量產，明年挹注營收約中個位數百分比（約4～6%），升級版3奈米（N3E）技術開發進度也較計畫提前，預計明年下半年量產。 謝金河強調，截今年上半年，台積電有1.253兆元現金及1,221億元金融資產，準現金有1.3752兆元，不但有雄厚配息能力，也有深耕台灣的擴建新廠能力，未來將加大台灣護國群山的能量；他進一步分析，這次選在龍潭，這個地方有蘋果的新技術開發基地，背後更隠含深意。
台積電龍潭徵才: 預辦登積 徵才1,500人
此外，台積電預計於台大 （3 月15 日）、陽明交通大學與清華大學（3 月18日合辦），成功大學（3月19 日） 台積電龍潭徵才2023 分別舉辦3場校內面談會。 現場參與校園徵才說明會的學生表示，聽完說明會之後對台積電有進一步的認識，除了製程相關工作，還有前瞻基礎研究、IC 設計、智慧製造、物流運籌、廠務等多元的職務，不僅需要一般理工背景的學生，甚至土木、環工、農化等科系的人才都有加入台積發展的機會。 今天這場徵才活動共有餐飲觀光業、批發零售業、傳產製造業、電子科技業求才，包括萬豪酒店、大創百貨、全國電子、駐龍精密機械、中石化，日月光、高雄捷運、台灣檢驗科技等企業都到，釋出各類工程師、技術員、儲備幹部、餐飲銷售服務人員等職缺，現場擠爆。 台積電歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、心理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電，尤其歡迎對半導體具高度熱忱並具備良好英文能力的人才。 在薪酬和福利方面，台積電重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看台幣200萬元。 台積電強調，今年的「預辦登積」行動徵才車，預計在9月中旬啟動，由北到南巡迴16所學校，公司重視照顧員工的承諾，提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過200萬元。
媒體傳出台積電1奈米廠落腳龍潭科學園區，目前台積電在龍潭科學園區有先進封測三廠在內，桃園市府希望推動龍科第三期提供台積電科技大廠設廠用地，知情人士今天下午表示，現有龍科已無多餘土地，必須仰賴政府報編開發，未來還要環評和取得土地，一般過程需要好幾年，除非政治力強力介入開發才會加速。 品碩創新管理顧問，以「誠信、熱情、創新、承諾」核心精神服務客戶。 我們的講師與顧問以超過二十年的兩岸輔導實務及產業成功經驗，協助企業「人才培育與組織變革」的落地轉型，打造產業競爭力，獲得高度肯定與評價。 台積電2021年校園徵才系列活動本週啟動，今年除了深入大學校園舉辦徵才說明會外，同時舉辦校內面談會，預估將有逾3千名學子參加。
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台積電強調，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作環境，並提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣 200 萬元。 半導體搶才大戰不嫌早，台積電（ 2330）針對2023年畢業碩、博士正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募1500人，邀請電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域碩、博士學生盡早投遞履歷，最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還有10 萬元到職獎金。 中華大學資電學院院長連振昌表示，去年12月，台積、力積電、元太、緯創首次參加實習說明會，兩梯次共150位學生，擠爆會場。
台積電進一步指出，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業，以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣 200 萬元。 為協助新進員工順利接軌工作，台積電於 2021 年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。 台積電表示，除了電子、電機等理工相關背景的專業人才之外，對管理、財會、心理、人力資源、勞工關係、土木、環工、農化等科系的碩博士應屆畢業生，或具備相關工作經驗的人才都有需求，歡迎對半導體具高度熱忱並具備良好英文能力的人才加入。
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台積電官網人才招募頁面顯示，今年7月起，陸續開出28個位於日本熊本的工作職缺，包括品管、Fab23製造經理、模組副工程師、設備工程師、良率提升、設施、供應鏈管理、業務、法務、會計、技術員、工安、營運規劃、秘書、模組工程、風險管理等職缺。 此計畫興建的晶圓廠預計採用台積電28/22奈米平面互補金屬氧化物半導體（CMOS），以及16／12奈米鰭式場效電晶體（FinFET）製程技術，月產能約4萬片12吋晶圓，創造約2,000個直接的高科技專業工作機會。 台積電今年營運主力放在10奈米製程，隨著產能逐步開出，10奈米生產基地中科廠將是今年徵才重點，鎖定在半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術等人才。 不過，要進入台積電也要有很好的外語能力，因為台積電國際人才眾多，內部溝通聯絡採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC 550分以上。
台積電 (2330) 2022年營運表現亮麗，每股盈餘達39.2元，除去年員工獎金分紅總額衝破千億元，員工年度平均薪資也令其他上班族羨慕，突破300萬元，達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約28.9%。 專欄作家、暢銷書作者及品碩創新執行長，前台積電營運效率部門主管。 帶領認同台積電DNA的講師群，以「國際PJ法™」陪伴企業組織變革。
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高雄市府因應台積電楠梓廠區動土，啟動捷運路網擴張、社會住宅及運動中心規劃新建，期待施政力道讓市民更有感。 台積電強調，工程師月薪保障14個月，月薪保障14個月，每季依公司營運獲利分享業績獎金，「1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬」。 台積電先前在首季董事會上也通過2022年員工業績獎金與酬勞（分紅）約1214.04億元，比前一年度大增七成，其中，員工業績奬金約607.02億元於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元將於今年7月發放。
路透社報導，這是台積電在歐洲投資建造的第一個生產基地，看準的就是歐洲尋求把供應鏈拉近本土之際，德國對這座價值110億美元廠房所提供的巨額補貼。 此外，台積電在4月法說會上證實高雄廠將調整28奈米為更先進製程技術的產能擴張，但當時未提到改為何種製程，台積電昨日表示，因應先進製程強勁市場需求，高雄廠確定以2奈米的先進製程技術生產規劃。 台積電目前2奈米生產基地已規畫竹科、中科，後續若高雄納入，將使2奈米擁有三個生產基地。
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碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200萬元。 除了以理工背景的學、 碩、博士人才為主的工程師與副工程師職類，台積公司同時也招募製程與生產技術員，歡迎高中 高職(含)以上或專科畢業的人才加入。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資 工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積。 台積電（2330）（2330）2023 年校園徵才活動今（4）日正式啟動。 台積電開出今年招募員工數，將召募超過 6,000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、 台中、台南及高雄。
晶圓代工龍頭台積電在高雄啟動徵才活動，規劃11月12日在高雄市阿蓮區和旗山區招募技術員，平均年薪可超過新台幣70萬元。 最後提一下，品質管理中還有一個SPC（Statistical Process Control）工程師職缺，很適合統計相關背景的人，這個職位主要的工作是SPC資料分析、管制圖解析、系統開發，會用到統計學專業、Python程式語言、R程式語言等。 舉例：可靠度工程師主要的工作是製程可靠度跟產品可靠度的分析，有時也會做一些元件物理跟電性的量測分析。 量測工程師主要的工作是做設備的校準與量測相關工作，最好需要具備半導體製程的經驗。
台積電龍潭徵才: 工作型態
亞利桑那州的馬里柯帕郡社區大學（MCCC）就提供為期10天的速成課程，參加者不需具備任何經驗，成功完成課程後，就可以保證獲得一次參加半導體廠面試的機會。 台積電表示，積極推動數位轉型，持續強化以智慧化製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合行動應用、物聯網、AI 台積電龍潭徵才 台積電龍潭徵才2023 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關領域人才，加入擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。 其中，包括台大、陽明交大、中興、成大、清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共 18 場實體企業說明會，讓學生更深入了解台積電及各項職務內容。
- 即便欣銓年年加薪、營造好環境，仍有不少工程師跳槽。
- 晶圓代工龍頭台積電今年仍將大舉徵才，配合新廠持續擴建，今年預估要招募3,000～4,000人。
- 台積電赴高雄設廠的傳聞，早在8月就傳開，楠梓、左營等地區房價也隨之上漲，但台積電10月法說會時，僅證實將赴日本設廠，未提到高雄設廠一事，不明確的態度一度讓市場失望，直到昨日，台積電才突然證實高雄廠區投資。
- 因此，如果你喜歡自己寫程式，但不喜歡與人溝通交涉，會非常不適應。
- 而聯電為了提升新血招募競爭力，2021年進行結構性調薪，2022年將持續進行例行性調薪，幅度將視業界情況而定，確保薪資水準在業界的前段班。
晶圓代工廠台積電及聯電積極擴產因應客戶強勁需求，2022年將再同步大舉徵才。 聯電2022年計畫招募1,500～2,000人，徵才規模將較往年增加近一倍水準。 台積電更預計於下半年再次啟動活潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動，以全新的活動形式拉近與年輕學子的距離，吸引應屆畢業生前來，提早投遞履歷。
台積電龍潭徵才: 企業擴大實習機會，鼓勵私校生趁早入行
對此，外媒「THEELEC」今（21）日透露，南韓三星電子跟聯電已達成協議，將提供量產設備給南科P6晶圓廠，甚至還簽署長期的供貨合約。 幸福企業徵人【龍潭台積電工作】台積電廠務TXM、台積電助理工程師TWM、外場服務人員/炒菜師傅、統一超商IT商場管理等熱門工作急徵。 幸福企業徵人【龍潭台積工作】台積電廠務TXM、台積電助理工程師TWM、外場服務人員/炒菜師傅、統一超商IT商場管理等熱門工作急徵。
聯電涵蓋台灣、新加坡、日本廠則預計招募1000名員工。 台積電3日舉辦 TSMC Day，為一系列預辦登積計劃活動揭開序幕。 台積電表示，公司成功來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力、以及敏捷的執行力，實現半導體產業突破性的創新，在全球競爭中持續領先。 高市勞工局「創薪未來 就業雄讚」徵才活動，首度商借婚宴會館場地舉辦，今天共有中油、日月光等55家知名廠商設攤，釋出2千個工作機會，最引矚目的是台積電，獨立闢設一處視訊面試專區，出動3個面試官與求職者隔空面談。 在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。 加入我們，你將與產業菁英共事，並透過完整的 ...
台積電龍潭徵才: 工作壓力大
總理蕭茲（Olaf Scholz）說：「德國現在可能即將成為歐洲半導體主要產地。」不到兩個月前，英特爾（Intel）也剛宣布投資300億歐元在德國興建兩座晶片廠。 台積電龍潭徵才2023 歐洲聯盟（EU）已通過「歐洲晶片法」（European Chips Act）。 這項規模430億歐元的補貼計畫，旨在讓歐洲晶片產能於2030年提高1倍，以期與亞洲、美國並駕齊驅。 先前COVID-19（2019冠狀病毒疾病）大流行期間晶片數量短缺且價格又高，為歐洲各國車商和機器製造商帶來嚴峻挑戰。
工研院產業科技國際策略發展所研究總監楊瑞臨表... 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 薪酬中包含月薪、按季結算經營績效的業績獎金、年度獲利狀況的分紅及根據全球員工購股計畫所發給的補助金。 台積電過去針對員工薪酬均抱持致力提供員工在同業平均水準以上的薪酬與福利。 並依據營運成果、參考國內業界發放水平，決定分紅總數，金額與分配方式由薪酬委員會建請董事會核准。 根據台積電財報揭露，去年員工人數增至6萬1777人，年增7584人，員工平均薪資達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約28.9%。
