前面在介紹休息日的加班費計算時，曾提到現行法律規定之最低基本時薪（自 2023 年 1 月 1 日起調整為 176 元）已涵蓋休息日及例假日的本薪，因此時薪制的勞工在休息日出勤雇主不需要額外給付勞工日薪，而是同樣給予加班費。 現行法律規定之最低基本時薪（自 2023 年 1 月 1 日起調整為 176 元）已涵蓋休息日及例假日的本薪，將這兩個假日視為「有給薪休假」，因此時薪制勞工比照月薪制勞工，在休息日出勤時雇主不需要額外給付勞工日薪，而是同樣給予加班費。 除了採用 4 週彈性工時制度可安排連續出勤日多達 12 日，其他不管是固定工時或是 2 週彈性工時、8 週彈性工時的雇主都須每 7 日給予勞工 1 日的例假，僅可彈性調整休息日。 勞動部進一步解釋，當週日為勞工例假，如因天災、事變或突發事件等法定原因，雇主使勞工於例假出勤工作時，停止假期之工資應加倍發給，即當日工資照給外，再加發一天工資，並於事後補假休息。
第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 「從今往後，我們也是有雙休的人了！讓我們朝著'為員工營造快樂進取氛圍'的企業使命繼續努力奮鬥！」該公司在一個在線公告中說。 「無論是互聯網企業的知識工作者，還是配送平台上的藍領工人，他們的員工都有數百萬人之多，其中許多人很可能進行『996』工作，」新加坡國立大學的宋照禮博士說。 今年早些時候，電商平台拼多多的兩名員工在幾周內相繼去世，一名年輕員工長時間工作後在回家路上猝死，另一名員工自殺身亡。
星期六上班: 服務總覽
加班費是以勞工的每小時平均工資為基準，而根據勞基法 §2 第 3 項，只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。 「經常性給與」指的是有明訂發放標準，每個月都領得到的錢（如：底薪、交通補助、午餐補助、全勤獎金、經常給予績效獎金等）。 如果勞工有家庭成員需要自主健康管理，且需要勞工請假照顧的話，勞工可請「家庭照顧假、事假、特別休假」，家庭照顧假的請假日數與事假合併，一年可請 7 日。 雇主不得拒絕勞工因照顧自主健康管理的家庭成員所需的請假，也不能扣發全勤獎金、影響考績、解僱或執行其他不利於勞工的處分。 根據 勞基法第 2 條，勞工的工資是指所有因為工作所獲得的「經常性報酬」，包括工資、薪金，計時／計日／計月／計件以現金或實物等方式支付的獎金、津貼、任何其他名義的報酬。 勞動部表示，為齊一《勞動基準法》新制，將採取「宣導」、「輔導」、「檢查」及「檢查後協助改善」4大措施，並結合各地方政府及目的事業主管機關資源，持續以宣導、輔導等多元措施協助事業單位調適及落實法令，以達到落實週休二日、縮減勞工工時之立法目的。
3.經各權責選舉委員會公告為「選舉罷免投票日」、「公民投票日」者，該日當地各郵局一律停止營業。 4.自助郵局、穿牆式自動櫃員機等自助機具及開放式信箱間，24小時開放，全年無休。 6.馬祖東引郵局星期六營業時間為每月第1週及第3週提供服務。 近年因爲考量讓適逢週二、週四的國定假日能夠與週休二日配合，設計了「彈性放假」的制度，讓原屬工作日的週一或是週五提前／事後在休息日補班，使得國定假日能與週休二日形成連假。 舉例來說，假設某年的元旦為星期四，對於 比照政府行政機關放假和補班 的企業來說，應該於元旦前一週的週六，也就是 12/27 先補班，讓原本是工作日的 1/2（星期五）能夠放假，因而有 1/1 (四) 到 1/4 (日) 的四天連假。
星期六上班: 休假日的加班費計算方式
2023年1月20日小年夜，適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，但1月14日適逢大學學測，所以再往前一週於1月7日補行上班。 又農曆除夕及春節（1月21日【星期六】至1月24日【星期二】），因含2日例假日，於1月25日至26日（星期三、四）補假，1月27日（星期五）調整放假，並於2月4日（星期六）補行上班。 因為先前 星期六上班 Ben 已經和老闆約定好這四天要上班，是所謂的「工作日」，若他不能出勤，應該按照正常的請假程序辦理，老闆也可依照 勞基法第 43 條 以及勞工請假規則相關規定，減發 Ben 未出勤的工資。
在2019冠狀病毒病疫情期間，運輸署恢復駕駛路試後臨時增設星期六考期[4]。 2006年1月，香港特區政府展開文員五天工作制的研究。 最後階段在2007年7月實施，惟部份部門例如香港郵政及香港紀律部隊依然維持於每週工作五天半或六天，未能夠全面地推行五天工作制。 《勞基法第32條》則提到，如果雇主有需要讓勞工在正常工作時間以外持續工作，經過工會或勞雇雙方約定同意，可以把時間延長，但每日延長時間加上正常工作時間不得超過12小時。 這邊要特別提到，是要在雙方的同意下，加班這整件事情才算是達成協議。 勞動部表示，依照《勞工保險條例》規定，投保單位應於員工到職當日，填具加保表寄送勞保局辦理加保，其保險效力之開始，自加保當日生效。
星期六上班: 加班費計算，用 Swingvy 薪資系統超簡單！
應視何種類別而定，如果是例假的話，是不可以要求勞工上班的，因為這是保障勞工原則上每週均可至少休息1日之強制性休假。 在國定假日與特休假上班出勤必須要經過勞工的同意，除了出勤當日的工資以外，與例假日相同，雇主必須額外發8小時的工資(即使指出勤1分鐘，也需以8小時計算)，不一樣的是，雇主在這個狀況下無須多給一天的假。 (請參閱本公司相關最新消息)2.星期六、日遇放假之紀念日或民俗節日，當日各地郵局窗口一律停止營業。
有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/常見問答項下查詢。 根據勞基法 §30 規定，一般勞工每天的正常工時原則上不能超過 8 小時，且每週不能超過 40 小時。 在「正常工時」以外的工作時間，就是延長工時（加班），雇主必須依法支付加班費。 土耳其政府立法規定每星期工作時間不得超過45小時，而放飯時間最少要有1小時。 另外僱主不能要求孕婦、兼職、患有任有長期病患人士超時工作，其餘非指定工種僱主均須徵求僱員同意才可超時工作。 凡適用勞動基準法之事業單位，其僱用之勞工（包括工讀生、部分時間工作者等）均受該法保障。
星期六上班: 員工到（離）職當日如適逢放假日， 可於次一上班日申報加（退）保。
勞檢表示：從第一週的週四開始算到第二週的週二，跨週連續工作第六天，所以第二週的週二，也要給休息日加班費。 像我们这里，在2013年以前对村委会管理松，一到下班、周末、节假日，村干部都休息去了，村委会人去楼空，2013年精准扶贫开始后，对村委会的管理就比较严了，要求村委会，包括晚上都得有人值班，日常还会不时的查岗，发现没人值班会给处理。 星期六上班2023 村委会是为村民服务的基层群众性自治组织，既然是为村民服务的，不急的事到村委会找不到人电话联系可以，如果遇到急事或突发情况电话联系就会耽误事，所以村委会在周末和节假日安排人员值班很有必要。
休息日在 2016 年 12 月 6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 月 23 日起實施。 在學會如何計算加班費之前，要先了解勞基法針對加班的法規有哪些。 雇主與雇員(你)需要遵守的事有哪些，怎麼樣才達成了加班的條件。
星期六上班: 實施「一例一休」後，如勞工例假或休息日遇國定假日，要不要補假？
智利的工作時間平均45小時，大部分工作時間被安排在星期一到星期五當中，但是星期六不是公共工作日。 大部分的零售業在星期一到星期六營業，大的購物中心會每周開放七天。 月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念）因此「休息日」出勤不需另給本薪，只要給加班費。
人员配置较为紧张的地区实行“上班时间整体后移一天”的工作制度，在周二至周六提供服务、周末和周一休假。 上述两种办法都在不增加总体工作时间前提下，错开“上班族”上班时间，方便群众办事。 上班，工商銀行分對個人戶和對公戶兩種，對公帳戶週六週日和節假日不辦公內。 對個人業務一般周容六週日是營業的，節假日有的小儲藏所會放假，大一點的網點支行都營業，不過較平時辦理業務的視窗會減少，像春節這樣的法定假日也有安排營業，不過一般是半天或到下午3點停業，具體要看工商銀行的通知了。
星期六上班: 企業內訓
第一百一十六条工作日通常保持8小时工作（操课）和8小时睡眠，并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。 星期六可以用于集体组织文体娱乐活动，也可以安排休息。 第五-1條 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 近年來，上班族一直抱怨自己的工作日程太過苛刻，有些人甚至試圖反擊。 2019年，一群程序員在代碼共享平台Github上發起一場運動，將那些要求員工加班的初創公司列入黑名單，這些公司將不得使用部分開源代碼，這一時成為輿論熱點。
接著，需要了解公司約定之休息日、例假日及休假日，勞動基準法§36 中規定，勞工七日內應有一日例假，一日休息日（變形工時除外）。 但例休假日可以依勞資雙方同意後調整，只要符合七日內有一例一休，且勞工不得連續工作超過六天兩大原則即可。 「每七天要有一例一休」，公司可以自己決定每七天的起訖日。
星期六上班: 加班費要怎麼計算？
惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個月延長工時總時數不得超過46小時；但雇主經工會或勞資會議同意，1個月延長工時總時數不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 例假日停休，只要有出勤（即使只出勤１分鐘），雇主就必須以正常工時（８小時）計薪並加發一倍工資，事後也必須再給一天補假。 週一至週五正常營業，遇節假日和雙休日時，會與各個網點的營業廳進行調休，每週未營業廳只休息一天，具體要看當地各營業廳的時間安排表。
中國商業大亨馬雲有一句名言，他說很多人加入所謂的「996加班文化」是一種「福報」。 「996」是指上班族從早9點工作到晚9點，每周工作六天。 我们这边临时身份证是到护照办理点办的，办理的临时身份证只是派出所户政提交资料代办的。 星期六上班 根據《聖經》的描述，星期日是上帝以六天時間創造萬物後的第七天，上帝在這一天休息。 按照《聖經》的《十誡》，是為安息日，猶太教和一些基督教派以這一天作為崇拜的日子。 星期六的拉丁語名字是dies Saturni，意思是薩圖爾努斯日或土星日；法語是Samedi，來源於拉丁語詞，意思是「安息日」；英語是Saturday，可能來源於土星；俄語是суббота，意思是「安息日」。
星期六上班: 員工擔任『選務人員』要給公假嗎？
全台郵局逢周末、假日，限時、包裹郵件均停止投遞，郵筒（箱）信件也停收，僅國內快捷郵件服務全年無休。 4、中国农业银行通过全国24064家分支机构，30089台自动柜员机和遍布全球的1171家境外代理行，以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信息科技优势，向全世界超过3亿5千万客户提供便利、高效、优质的金融服务。 2、中国农业银行网点遍布中国城乡，成为中国网点最多、业务辐射范围最广的大型现代化商业银行。 各分行会根据当地要求对网点营业情况进行调整，请以实际情况为准。 星期六上班 如果您需要到网点办理业务，建议您先行拨打网点电话确认后再行前往。 在综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同。
- 2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。
- 各大银行周末会有一天是上班时间，但一般都是下午四点就会关门，而且周末只能办理个人业务。
- 车管所办理机动车登记、驾驶员考试、发证业务时，应当使用业务流程记录单（以下统称《流程记录单》），记录机动车登记和驾驶员考试、发证的办理情况。
- 在司法实践中，一般也是将劳动者出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。
- 應視何種類別而定，如果是例假的話，是不可以要求勞工上班的，因為這是保障勞工原則上每週均可至少休息1日之強制性休假。
交通部長林佳龍因應農民要求，希望物流業周日也能配送蔬果，引發物流業員工不滿，回嗆「物流業人員就不用休假嗎？」其實，大家只要搞清楚例假與休息日差別，知道如何排假，物流業員工既能享有周休二日、周日也有人送貨，一點也不難。 2008年，取消勞動節黄金週（即五一黃金週），勞動節只放假一天，同時把清明節、端午節、中秋節列為假期，同时开设年休制，使得中国大陆的实际法定休息日超过115天。 舉例來說，你在休息日加班了 3 小時，加班的計算時數要算足 星期六上班2023 8 小時；加班 9 小時，要算足 12 小時。
星期六上班: 工時(休息、休假、請假)
《104職場力》小編特別精選企業人資、勞工朋友經常詢問的問題，讓每個人都能更加熟悉法規，落實法令規定、職場不吃悶虧。 (一)要先說在前頭的，是行政院人事行政總處公告的政府行政機關辦公日曆是「適用在政府行政機關」，並不當然適用在一般公司。 行政院人事行政總處於民國 111 星期六上班2023 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 奇美醫院公共事務室主任黃文良表示，部分患者抱怨候診時間太久，或看病結果不如預期，上網評比而使分數變低，對醫院不盡公平；雖曾嘗試請看診民眾協助拉高評分，後來認為不需要而未執行，但院方仍相當重視評分與評論，只要發現需要改進之處，一定檢討改善。 高雄榮總表示，院方一直重視病患反饋的意見，每月會派人整理網路評價，供高層參考，經調查後確有需改進之處，就會檢討、改進。
上班，工商銀行分對個人戶和對公戶兩種，對公帳戶週六週日和節假日不辦公。 星期六上班 對個人業務一般週六週日是營業的，節假日有的小儲藏所會放假，大一點的網點支行都營業，不過較平時辦理業務的視窗會減少，像春節這樣的法定假日也有安排營業，不過一般是半天或到下午3點停業，具體要看工商銀行的通知了。 許多企業在19日（周六）比照公務員正常上班，把本周六與2月8日的工作日對調，勞工在春節期間能夠連放9天。
星期六上班: 加班費怎麼算？2023 年最新勞基法加班費計算公式看這張圖就懂
而且在例假日被要求出勤，雇主必須額外發放8個小時的工資(即使只出勤1分鐘，也需以8小時計算)，另外還要再補給一天的假。 根據《勞基法第30條》，一般勞工的工作時數規範是正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。 這也是為何主管機關從來不敢說四周變形工時連續工作24天是違法的，因為只要第1、2日排為例假，就是14天之中有兩個例假，再把另兩個例假排到第27、28天，這是第二個14天週期內也有兩個例假，中間四天休息日都加班，就形成連續工作24天了。 不影響客戶辦理個人業務，個人的存取款 開卡，密碼掛失等個人業務都是可以辦理的。 二 如需諮詢想去的江蘇銀行星期 六 星期天是否營業，可以到江蘇銀行官網查詢網點具體資訊。 星期六有人值班，不影響客戶辦理個人業務，個人的存取款 開卡，密碼掛失等個人業務...
但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。 對於這樣調整的企業來說，原先的休息日 12/27 變成了工作日、工作日 1/2 變成了休息日。 如果雇主要求員工在彈性放假的這天，也就是休息日 1/2 出勤，應該先徵得勞工的同意，並且比照休息日支付勞工加班費；若是勞工不同意出勤，雇主也不可扣全勤或是國定假日當日的工資。
台灣許多餐廳固定會收取1成服務費，不過外界質疑這筆錢為何最後落到老闆口袋，而非是服務生。 立委陳宜民等20多位立委今（27）日提案將服務費、清潔費列入工資，因此擬修正《勞基法》第2條，勞動部對此表示，若明定消費者給付的小費為工資，得列計於基本工資當中，對勞工的權益未必有利，建議仍應審慎評估，因此決議提院會討論，須交由黨團協商。 勞動部今（10）日公布2018年第四季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計，登錄放寬每月加班時數的企業家共有265家、17萬3125人受影響，另外鬆綁七休一及輪班間隔例外等也呈現下滑走勢。 公约还要求各家银行在新的营业时间实施前要统一更换对外营业时间告示牌，提前做好公告。 公告要明确标注营业时间及附近开业营业网点或自助设备的地址、客服咨询电话信息。
