聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，3公司去年員工平均年薪皆超過500萬元，足足比台積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳，相當優渥。 關於RealTek_瑞昱半導體2020年十二月最新薪水情報，比薪水近一個月有13位過來人提供真實經驗分享，目前RealTek_瑞昱半導體已累積151筆薪資情報，已有5179個人看過。 瑞昱平均年薪 鴻海說明，前年因疫情影響，原本規畫的員工福利活動無法辦理，故將原預算另行規畫「福利專案」轉為點數，如電商平台點數等發放，並列計員工「福利所得」，若扣除福利專案點數因素，去年薪資平均數並未比前年少。 聯發科去年非主管員工平均薪資雖高達486.7萬元，但低於前一年的515萬元，聯發科解釋，整體獎酬機制配合公司整體營運目標，並依據同仁所擔任職務及個人績效表現訂定而成。
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瑞昱平均年薪: 半導體年薪排行榜，這家超狂平均646萬！聯發科聯詠都超過500萬、台積電連「一半」都沒有…
其實除了員工分紅隨著企業獲利躍升而激增外，國內外廠商在人才嚴重短缺、人力市場激烈競爭下，近年紛紛進行結構性調薪，卯足全力展開搶人大戰，讓企業員工整體薪資普遍高漲。
其中，聯發科去年員工平均年薪513.79萬元，增加50%；聯詠員工平均年薪也達516.2萬元，增加58.39%；瑞鼎員工平均年薪更高達611.9萬元，爆增152.27%。 據公開資訊觀測站資料，各界眼中的「護國神山」台積電，去年員工平均年薪為246.3萬元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因員工人數自4萬7917人，增至5萬4193人，平均每名員工可拿的分紅不增反減影響。 瑞昱平均年薪 日系外資表示，瑞昱WiFi 6在個人電腦和路由器將市占率將從2021年的20~30%成長到2022年上看50-60%。 瑞昱平均年薪2023 除此之外，也看好瑞昱TWS(無線藍芽耳機)和其他藍芽產品都將在2022年持續增長，有助於緩解居家辦公、遠距教學的需求放緩，故重申瑞昱優於大盤評等。 反觀被譽為「護國神山」的台積電，去年平均薪資福利為270.6萬，不到冠軍瑞鼎的一半，平均薪資則是246.3萬元，較去年239.2萬、成長約3%仍不到冠軍瑞鼎一半，排行第19名。
瑞昱平均年薪: 工程師／RealTek_瑞昱半導體
台灣證券交易所6/1公布去(110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜，其中前三名分別是瑞鼎（3592）以646.6萬元平均員工薪資福利居冠，其次是聯發科（2454）546萬元，第三名則是聯詠（3034）541.2萬元。 晶圓代工龍頭台積電（2330）平均員工薪資福利為270.6萬元、平均薪資則是246.3萬元，雖然較去年239.2萬元成長約3%，仍不到冠軍瑞鼎一半，排行第19名。 以台積電在半導體產業鏈裡屬於中游產業，⽽超越台積電的這些公司，就是屬於半導體產業鏈上游，由薪資數據就可明顯的瞭解到半導體產業的脈絡。 比薪⽔將台灣半導體產業中排行前 20 名的公司薪資數據進⼀步分析，平均月薪超越台積電的公司有，聯發科8萬4785元、晨星8萬3035元、聯詠7萬9755元、瑞昱7萬1847元以及美光5萬6413元。 比薪水指出，半導體產業的平均月薪為4萬9,859元與主計總處所公布的108年經常性薪資平均月薪4.2萬元相比，多出了7859元，可見半導體產業薪資在市場的競爭力高於多數產業。
而他年薪425萬元也引發討論，但林智群律師今（23）天直言，一般人當然會覺得這個收入看起來不錯，但事實上低於市場行情。 像高虹安男朋友，也不是什麼董事長總經理，一年拿600萬元，還有空從事高委員的助理工作，也沒看到有人靠腰那個薪水不合理。 證交所表示，以上數據為國內上市公司全體員工薪資福利的平均值，6月底將再揭露「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，內容包含員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 值得注意的是，在這份上市半導體廠2021年平均員工薪資福利排行榜中，前6名都由IC設計公司拿下，後面3名依序是矽創（8016）522.5萬、瑞昱（2379）513.1萬、晶豪科（3006）482.5萬；上述6家公司廠商的平均薪資都超過400萬元，令人稱羨。
瑞昱平均年薪: 工程師／RealTek_瑞昱半導體（已有64人查看）
貼文一出，底下許多瑞昱的工程師也分享自己的年終（年資/部門/1月+4月），「5年，110萬，早10晚7少加班，各個學習情緒高」、「寄居蟹報到，年資1年/做壞事/25萬」、「1.5Y/寄居蟹/100萬，幾乎不太加班，已滿足」。 其中，不少人獎金領到超過200萬元，「1.8y/CN3/210w」、「2.3y/CN/210w」、「2.5y/CN/250w」、「5y/CN/270w」、「有聽說部門最紅的領350萬上下，給各位參考參考」。 辛苦工作一整年，最期待就是領到年終獎金那刻，一名在IC設計大廠瑞昱（2379）的工程師分享收到分紅與年終，年資4年，拿到的獎金為100萬元。 貼文一出，底下許多瑞昱的工程師也紛紛留言，其中一名年資僅1.3年的工程師領到210萬元，超大包的獎金讓他驚訝直呼「有嚇到」。 比薪水創辦人陳致宏分析，半導體產業鏈非常長，而薪資也隨著上游（IP 設計、IC 設計）、中游（IC 製造、晶圓製造）、下游（IC 封裝測試、IC 模組）的製程階段不同有所差距，在上游的研發、設計，薪資⼀定是高於下游的封裝與測試。 除營運情況外，企業制訂員工薪資政策同時會評估物價及市場薪資水準，科技業員工今年薪資依然成長可期，台積電董事長劉德音日前便說今年例行性調薪的幅度「大家都會很開心」，也讓台積電員工充滿期待。
IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。 關於RealTek_瑞昱半導體 2022 年九月最新薪水情報，比薪水近三個月有 16 位過來人提供真實經驗分享，目前 RealTek_瑞昱半導體已累積 328 筆薪資情報 ，已有 17,541 個人看過。 第六至第十名依序為：矽創364.1萬元，台積電316.7萬元、天鈺295.8萬元、陽明295.7萬元、晶相光277.7萬元。 瑞昱平均年薪2023 電子業獲利表現突出，員工薪資相對較佳，為前十強常見名單；貨櫃雙雄則因去年塞港造成運價大漲，公司獲利大幅成長，連帶員工受惠。 除聯發科、瑞鼎外，平均薪資超過400萬元的還有第三名的長榮457.5萬元，第四名為聯詠395.9萬元，第五名是瑞昱383.9萬元。
瑞昱平均年薪: 年資不到2年 IC設計工程師「爽領210萬」！一票人羨煞：年薪千萬
非擔任主管職務的全時員工薪資平均數較前一年度減少，但公司投入於員工薪資費用523.47億元，仍較前一年度有大幅增加。 「護國神山」台積電非主管員工平均薪資排名上市公司第七名，不過，316.7萬元較前一年242.5萬元大幅成長30.59%，加上員工人數超過6萬人，總發放金額1,901.9億元，高居上市公司之冠。 根據證交所公布的數據顯示，去年度上市半導體廠員工平均薪資福利，第一名由瑞鼎（3592）646.6萬元拿下，聯發科（2454）546萬元居次，聯詠（3034）541.2萬元排行第三。 另外，平均年薪高過半導體產業平均年薪85萬1464元的公司則是（從高薪至低薪），晨星、聯發科、聯詠、瑞昱、台積電以及世界先進。 而平均月薪高過半導體產業4萬9859元的公司有（從高薪至低薪），聯發科、晨星、聯詠、瑞昱、台灣美光、台積電以及聯電。 半導體產業一直都是國內高薪的代表行業之一，根據《比薪水》調查結果顯示，被稱作「護國神山」的台積電，平均⽉薪排⾏僅排第六名，平均年薪排⾏第五名。
