(檢附資料為申請人及被看護者之身分證正本、診斷書及病歷摘要)，若申請人委託他人辦理，請務必另外附上委託書及受託人之身分證正本。 (檢附資料為申請人及被看護者之身分證正本)，若申請人委託他人辦理，請務必另外附上委託書及受託人之身分證正本。 (檢附資料申請人及被看護者之身分證正本)，若申請人委託他人辦理，請務必另外附上委託書及受託人之身分證正本。 1.若被看護者的身心障礙手冊(證明)符合申請資格，則可直接使用此手冊(證明)向本局提出申請，不需要到醫院開立「失能診斷證明書」。
Samsung 新北外勞 和袁導希望透過這一次的行動，邀請大家來到澎湖的珊瑚農場，復育可生存的珊瑚，更希望大家能夠意識到保護珊瑚的重要性，落實減少海洋廢棄物的理念。 新北外勞2023 在日常生活中，可以試著減少使用拋棄式的物品、使用海洋友善的護膚用品等等，來降低個人行為對珊瑚的傷害。 透過每一個人微小的努力，珊瑚再次健康的在海中生活的那天，或許就能更早一點到來。
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申請納管並通過的立穩實業，家裡3代皆從事修補漁船，第三代李姓負責人說，過去因不了解納管申請流程、擔心納管後需繳交補償金，直到2年前申請，並在經發局用心輔導下通過，就地合法。 李姓負責人說，申請納管最主要原因，是希望能引進合法移工，因修船業勞動力大、技術門檻高，人力凋零，但北海岸一帶的漁民還是有需求。 在臺灣的東南亞雜貨店是慰藉來自東南亞的跨境婚姻移民、身處異地移工的鄉愁之地。 在這些賣店裡，販售來自印度尼西亚、越南、泰國、菲律賓等地進口的香料與生活用品。 賣店從東南亞輸入的商品與臺灣當地對它們的消費，也成為臺灣連結與了解東南亞的途徑之一。
為協助外籍勞工儘速適應環境，加強溝通能力，新北市政府勞工局2019年度再次開辦「外籍勞工華語語言訓練班」，讓外籍勞工免費學中文，採小班教學，透過量身打造的課程內容，讓外勞以輕鬆有趣的方式練習中文會話及識別基本文字，降低在臺生活障礙。 勞工局長陳瑞嘉表示，勞工大學近年來，持續配合學員需求進行轉型，繼上學期推出「9週短期課程」，以及開放非勞工身份的市民朋友以「候補」方式參與課程，佳評不斷。 未來除持續推動外，在本學期更因應文創風的興起，新增「文創課程」同時導入「行銷教學」，小資族也能運用行銷策略開發個人品牌，透過文創事業創造第二收入將不再是夢想。 由於目前「外籍看護工申審流程與國內照顧服務體系接軌方案」，各縣市「長期照顧管理中心」皆需向雇主介紹國內照顧服務資源及推介本國籍照顧服務員，並提供申請人國內長期照顧服務資源及聘僱本國籍照顧服務員補助(補助辦法)等措施，目的在於促進本國照顧服務產業的發展，減少外籍看護工的依賴，健全發展我國的長期照顧體系。 根據勞委會統計，目前在台灣工作的藍領外勞（指外籍家庭幫傭、監護工、漁工等）約30萬名，白領外勞（外國公司的外籍主管、學校外籍老師等）則有近2萬名，依照勞退條例的規定，新制實施後，這32萬名外籍勞工的雇主無需為其提撥退休金。
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她表示，這次安排雙語講師授課，同時非常紮實的從基礎注音符號開始學起，練習日常簡單的文字及基本生活會話，透過一些團體遊戲，讓她在上課期間完全放鬆心情學習，減少了很多語言的陌生感。 來自印尼的看護工娃蒂，到臺灣工作之前，非常擔心是否可以適應異鄉的生活。 她期待自己不止做好平時的照護工作，更希望提升能力，回鄉之前能習得一技之長。 也由於她這樣努力、體貼、盡責的個性，被同學推選擔任班長，主動在班級聯絡群組裡面，仔細傳達課程訊息，表達對大家的關心，廣受老師及同學喜愛。
- 勞動部原本在6月擬公告外勞住宿新基準，居住面積從每人3.2平方公尺調整至4.6平方公尺、浴廁比例從15比1提高至6比1等。
- 由於我們正在最尖端且精巧的製造設施中處理最先進和精密設備的關鍵階段，我們需要有熟練經驗的專業人員來執行台積公司亞利桑那州晶圓廠的特定工程，暫時從台灣調派這些專業人員至亞利桑那州支援相關工作，以支持此晶圓廠邁向量產。
- 台積公司致力於與我們的供應商一起為當地創造就業機會，並持續為所有工作人員提供可靠的工作環境。
- 更以家庭類雇主及外勞為對象，印製「溝通無障礙！隨身字圖卡」，以中印泰越菲5國語言搭配寫實圖片，讓外勞與雇主藉由字圖卡溝通互動無障礙，有效降低因溝通不良所衍生之勞資爭議，穩定勞雇的聘僱關係。
三川國際顧問有限公司自民國９１年成立，依據就業服務法，為提供國內產業界對外籍勞工人力的需求，外勞仲介，專業引進外籍廠工，監護工，營造工，漁工和家庭幫傭，女傭，家庭看護，提供產業界及家庭對聘用外籍勞工人力仲介服務為宗旨，滿足雇主的需求為目的。 多年來，成功為無數工廠及家庭解決人力需求的問題，外勞薪資固定可降低生產成本及解決人員流動問題。 無論是請外勞的條件，外勞申請資格方式或外籍勞工費用等等，我們擁有最專業最有實務經驗的服務人員及代辦，推薦您最適合的外籍勞工人選。 繼7月2日開放「外國人入國通報」、「事業單位歇業事實認定」、「聽語障者促進就業手語翻譯服務」等線上申辦功能後，新北市政府勞工局宣布，自9月3日起，啟動無違反勞工法令證明書線上申請服務，讓有引進外勞需求的事業單位透過網路即可申請，減省申辦的時間。 被看護人往生，視同外籍看護工工作期滿，雇主應於30日內提供被看護人之『死亡證明書』等相關文件予勞委會辦理後續事宜。 若有其他符合親等資格及申請條件之被照顧人，也可變更被看護人將外籍看護工留下。
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感謝地方立委協助市府爭取中央預算，感謝市議員通過台南市需要自籌的2.07億元墊付款，讓工程順利進行，盼能如期如質完工，舒緩南科及市區交通。 不少香港網民都對計劃表示擔憂，認為現時香港失業率高，輸入外勞後，可能會拉低香港整體薪金。 不少香港畢業的大學生更要償還學費貸款，如果日後出現低人工，高消費的情況，會令不少打工仔百上加斤，認為這個計劃只會加深中港矛盾。
台灣對於長照人力的需求可以說是供不應求，需要外籍看護來解決照顧的問題，如何挑選到素質良好的看護呢? 立豪國際有限公司能夠為您做好把關，每位外勞都經過專業的訓練，並且有妥善的管理輔導，讓外勞的身心能夠獲得安頓，發揮最佳的潛能，是您值得信賴的台北、新北外勞仲介公司。 勞工局表示，後續還有3場研討會，分別聚焦最熱門的5/20「家庭照顧假法制化」、6/10「中高齡與高齡就業法制與政策」及7/1「氣候變遷對勞資雙方的影響與因應」等主題。
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近年Samsung更公布了永續發展願景「Galaxy for the Planet」希望以環境保護為優先的行動裝置設計開發理念，減少塑膠廢棄物對地球影響。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 7－ 3年內不得參加本中心相同性質之職訓班別（訓後3年內不得再參加本中心辦理之會計事務資訊丙級證照輔導班）。 6－本課程為丙級證照輔導班，請務必報考全國技術士或即測即評技能檢定考試；未報名者，日後報名本中心其他證照課程，一律列為備取。 專勤隊於上月26日清晨兵分四路緝捕，部分外勞還躲在輕鋼架的天花板，天花板無法承重而摔落，總共有22男、11女共33名外勞被捕，有趣的是，不久之後有1位男性越南外勞投案，他的女朋友被捕，他投案後想跟女朋友搭乘免費的飛機，跟女朋友一起返回越南繼續情緣。 專勤隊接獲線報後，還派遣移民官偽裝成單車騎士訪查，果然見到一群外勞進出，地點包括台中市后里區一處停止營業幼稚園改闢的外勞套房，以及停止營業KTV，還有一小部分廢棄的眷村房舍，地面上放著酒瓶等雜物，頗為凌亂，夜間訪查時，還能見到這群外勞縱情唱歌、飲酒作樂的喧嘩聲音。
家庭外籍幫傭則是在私人家庭從事屋舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作，兩者申請條件與程序皆不相同。 新北外勞 優質的外勞仲介推薦給您，立豪國際有限公司擁有多年仲介外勞的經驗，秉持正派經營的理念，協助雇主找到適合的外勞，每位外勞都是經過挑選及過濾，良好的素質能夠讓雇主放心，是您不可錯過的外勞仲介推薦首選。 有豐富的經驗，對於客戶的疑問都會耐心說明，專業的服務不負客戶所託，期許能夠做到盡善盡美，讓顧客能夠安心委託。
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勞工局表示，為了協助視障按摩師就業，近年積極於醫院、車站、運動中心、商業大樓及公有空間等場所設置按摩小棧，且培訓按摩師取得專業技術士執照，讓視障朋友適應職場生活及穩定其收入。 今年勞工局首次攜手伊甸基金會於汐止遠雄購物廣場精心打造第22家視障按摩小棧，也特別感謝遠雄熱心提供優質場地，讓視障按摩師得以在溫馨的環境下提供專業服務，使市民朋友能夠享受高cp值的視障按摩服務。 為解決勞雇雙方語言溝通不良產生的問題，新北市政府勞工局今年不僅開辦「外籍勞工華語語言訓練班」，讓外籍勞工免費學中文，提升表達技巧。 更以家庭類雇主及外勞為對象，印製「溝通無障礙！隨身字圖卡」，以中印泰越菲5國語言搭配寫實圖片，讓外勞與雇主藉由字圖卡溝通互動無障礙，有效降低因溝通不良所衍生之勞資爭議，穩定勞雇的聘僱關係。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用偷渡或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 【新北市訊】企業最常以保護營業秘密為由要求員工簽訂競業禁止條款，約定員工離職後的轉職限制，卻沒有約定補償金。
- 在這些賣店裡，販售來自印度尼西亚、越南、泰國、菲律賓等地進口的香料與生活用品。
- 勞工局長陳瑞嘉表示，新北市執行移工居家檢疫場所實地查核一定是從嚴審查，如果雇主想要申請聘僱移工，卻無法盡到雇主保障移工人身安全及防疫的義務，這樣就不要申請移工，勞工局可協助媒合本國優秀勞工。
- 同時於假日時和來自家鄉的朋友一同交流，將以更輕鬆的心情在臺灣愉快工作，讓外籍勞工能身在臺灣，心在臺灣。
- 再加上外國人或「新移民」（注1）在語言與生活習慣上的不同，即使建築工人和家庭女傭並未和本地人搶飯碗，一些面臨巨大生活壓力的白領階級，也肆意把怨氣遷到他們身上。
- 為慶祝汐止遠雄小棧開幕，今日到該小棧消費按摩即享折價100元，現場民眾反應熱絡，嘉賓現場體驗視障按摩師專業的功力，紛紛豎起大拇指!
勞工局高度期待透過「勞、資、政、學」多方對話，完善勞動政策讓勞工更有保障。 📢112年勞動專題研討「勞工職業災害保險及保護法」現已在「新北勞動雲-勞動教育平臺」開放報名，歡迎對勞動法議題有興趣者踴躍參加。 A2：首先你需要先確認本業雇主是否協助投保勞工保險，如果有就無需至職業工會加保；但如果你本身無一定雇主或自營工作者，請選擇與本業有關職業工會加入。
新北外勞: 卡努颱風來襲 新北勞工局提醒即早做好防颱整備
另外特別規劃飲食、衣物、居家用品、交通等的9大情境主題，讓平日所面臨的各種狀況皆可使用，外勞也可以將每日例行工作記載於一日行程表上，讓看護工作不會疏漏。 勞工局長陳瑞嘉表示，外籍移工朋友參加課程後，除可提升中文表達技巧，更可藉此增加學習其他事物的能力，例如照護技巧、用藥方式、機具使用等。 提供外籍移工朋友們更多元且有深度的培訓課程，並統合新北市其他外籍移工計畫及相關服務、政令宣導，服務範圍更加全面，以及尋求協助時能擁有直接、簡便的管道。 1980年代後，因新臺幣升值、產業結構由勞力密集產業走向技術及資本密集產業、《勞動基準法》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。
上半年度將與中華勞資關係研究所合作，以勞動政策為主題的4場次「勞動議題研討會」打先鋒，期待完整的討論勞動法令與政策，讓與會者沉浸在既深且廣的勞動領域實務對話中。 勞工局提醒，居家檢疫計畫書所填寫資料及檢附文件，如有虛偽或不實情事，可處雇主新臺幣 30 萬元以上 新北外勞2023 150 萬元以下罰鍰，並廢止移工名額；仲介甚至會遭到1年以下停業處分，切勿存有僥倖心理。 若雇主發現移工有發燒、咳嗽等身體不適症狀，請儘速陪同就醫，也可撥打「1922」或「1955」專線，共同攜手守護健康。 勞工局表示，如有建議增加的單字或生活對話，可透過手冊後方的意見表提出建議。
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依照勞保條例第17條規定，如果投保職業工會有積欠保費及滯納金，當被外送夥伴們要申請給付時，勞保局可能就會暫停給付，如果外送夥伴們可以舉證有把保費繳給工會了，那原則上仍可向勞保局請領給付，因此建議外送夥伴需妥善保存勞保繳費證明。 職業工會是每個縣市內擁有相關職業技能的勞工所組成，因此建議外送夥伴可選擇在勞務所在地且本業相關的職業工會加入，各職業工會皆有訂定會員入會資格與審查標準。 勞動部4月23日發布的移工居家檢疫場所審查重點在於，有獨立衛浴、空調的房間(限一人一室)、定期量測體溫和消毒，以及有專人負責門禁管理及安全維護。
既然如此，那麼外籍勞工、自營作業沒有受僱事實者、實際從事勞動的雇主以及不適用勞基法的勞動者，很明顯的就被排除在勞退新制的適用範圍外，根本領不到新制的退休金。 新北市勞動人口為全國最多之直轄市， 90 年 新北外勞2023 11 月起本府勞工局陸續於新北市勞動人口密集、交通便利、都會型或工業聚集的永和、樹林、土城、汐止、五股及淡水成立6個就業服務據點，以提供勞工就業服務及勞工法令諮詢。 移民署新北市專勤隊19日擴大執行全國聯合查察非法外來人口專案，會同新北市警察局、勞工局、新北市調處及海巡署，共動員80人，突襲查察40處所，總計查獲非法仲介、非法雇主、失聯移工及逾期居停留外國人共93人，並將持續追查幕後不法集團。 議員黃淑君說，新北2020年曾提供未登記工廠轉為特定工廠登記，讓工廠可再使用20年，但市府態度是朝向不再設立工廠，因此容許值逐步變嚴，包括用電量、用地範圍等，特登可說是末日條款，且業者也需要繳納管金、添購符合規定的設備等，讓部分業者考量不敷成本不申請特登，但這些業者恐面臨開罰。 經濟部從2010年起，陸續提供3次違章工廠合法化機會，並以去年3月19日為限，要求未登記工廠申請納管。 新北市約5400間未登記工廠，有3978家申請納管，經審查符合申請條件資格3287家，並有3225家提送改善計畫，仍有1422家未申請納管。
