聯發科以每年486.7萬元的平均薪資名列第一，緊隨其後的是瑞鼎，平均薪資達486.6萬元。 根據臺灣證券交易所、櫃買中心1日公布2020年上市櫃公司平均薪資費用，鴻海旗下機殼廠鴻準（2354）以419.2萬元，奪得平均員工薪資冠軍，擠下去年榜首上緯投控，第二名則是造紙工業永豐餘（1907），每位薪資平均415.8萬元。 此外，薪資排行榜前10名公司，平均薪資都達300萬元以上，此次上榜名單也以出口導向企業為主。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。
至於上櫃公司平均員工薪資排名，股王信驊(5274)以平均年薪455.2萬元奪下冠軍，也是上櫃公司半導體產業中唯一一家年薪超越400萬的公司。 證交所表示，排名是以各公司財報附註資訊整體的營運概況資訊（員工總人數、員工福利費用總金額、薪資費用總金額），並未依人力結構或工作性質如全職或兼職、本國籍或外國籍、高階管理職或基層作業員、學歷分布等詳細分類，因此平均員工福利費用、平均員工薪資費用或有未能呈現各公司多數員工的給薪水準。 證交所表示，期許上市公司於營運績效成長之際，應善盡企業社會責任，持續重視及增進基層員工的薪資福利，以促進勞資雙贏。 上市公司110年員工平均薪資費用前十高依序為：瑞鼎、聯詠、聯發科、矽創、瑞昱、晶豪科、聯華、日月光投控、長榮、祥碩等，員工均薪各為611.9萬元、516.2萬元、513.8萬元、494.9萬元、486.6萬元、460.5萬元、380.4萬元、367.4萬元、360.6萬元及360.5萬元。 依現行規定，只要符合六大條件，就需強制上市櫃公司揭露個別董事、監察人酬金，而非是採取級距式揭露。
上市公司平均薪資排名: 上市公司去年平均薪資排行 瑞鼎以611.9萬元居冠
高雄是第六名，平均薪資為36,586元，超越該地平均薪資的公司僅有1間，為日月光高雄廠的46,914元。 第五名是台南的平均薪資39,262元，共3間公司超越該地均薪，聯電58,644元、台積電53,927元、群創光電48,468元。 第三高的新北平均薪資40,909元，僅一家公司超過該地平均薪資，為Wistron緯創資通的53,774元。 信驊去年營收52.1億元、年增加43.21%；稅後純益21.06億元、年增加60.4%，每股EPS高達55.72元，獲利創下新高。 接下來的6-10名依序是矽創（364.1萬元）、台積電（316.7萬元）、天鈺（295.8萬元）、陽明（295.7萬元）和晶相光（277.7萬元）。
同时，对比以上“百大新股”样本池，也可以看出首日涨幅靠前的新股主要集中在广东、江苏、浙江、北京、上海等经济发达地区，当然这也可能与这几个省市经济水平较高、新上市公司数量排名靠前等因素有关。 而盟固利上市发行价格为5.32元/股，所对应的2022年扣除非经常性损益前后孰低的摊薄后市盈率为29.02倍，高于同行业可比公司静态市盈率，超出幅度为102.37%。 不過，聯邦銀法說會上也公布，淨利息收益呈現下滑，聯邦銀對此解釋，主因有二，一是美元部位轉投資美元債券，因美國升息因此成本增加，影響利差空間，以及在台美利差擴大下，積極承作SWAP換匯交易，雖然帶動相關兌換收益大幅成長，使得上半年其他淨收益達到29.7億元，較去年同期大幅成長4.9倍多，但也因此影響存放利差。 彭博資訊曾經報導，目前由軟銀集團持有的矽智財大廠Arm，計劃最早今年9月於紐約上市，目標估值至少600億美元，尋求籌資最多100億美元。
上市公司平均薪資排名: 上市公司年薪出爐 台積239.2萬排第18名
據了解Arm正與英特爾和輝達（Nvidia）等公司談判，希望他們在股票發行交易中擔任主要投資者。 报告发现，所有行业中薪酬差距最大的是通信服务业，CEO们的平均薪酬是员工薪酬的508倍。 上市公司平均薪資排名 报告显示，在过去10年里，CEO们的薪酬平均上涨了500万美元，2022年达到1670万美元。
使得盟固利成为近20年A股表现最为突出的新股之一，首日涨幅仅次于2021年上市的读客文化。 本次列舉五家債券型金控，雖然上半年仍受到陰霾，不過從最新自結的財報數字顯示，這些壽險經歷過一年以上升息、股債雙殺、烏俄戰爭、中美貿易戰之後，該爆炸的都炸光了，加上2023年上半年通膨惡化、強力升息陸續進入尾聲，等下半年盤勢回穩之後，美元債券市場也逐漸復甦之後，那麼無論是股市或債券再起，都對這些債券型金控的獲利面更加分... 正在进行罢工的演员工会SAG-AFTRA的全国执行董事兼首席谈判代表Duncan Crabtree-Ireland在新闻发布会上说：“我们真的认为，当公司告诉我们他们负担不起，或者这不适用于他们的商业模式时，我们需要看看他们在高管薪酬方面做了什么，这一点很重要。 高晶萍並宣布，依上市櫃公司永續發展行動方案規劃，資本額逾100億元的119家公司已開始提前申報年報，明年開始「資本額20億元以上」的上市櫃公司，也要提前至股東會召開日14日前申報年報，新增386家要提前申報。
上市公司平均薪資排名: 上市公司高薪資比一比 半導體霸榜！
上櫃公司110年度員工平均薪資排名第1為凌陽創新395萬元，前10名也幾乎都是電子業，其中又絕大多數為半導體業，僅藥華藥1家生技業進榜。 台灣碳權交易所正式營運之際，104 人力銀行點名目前相關的亮點職務，依照企業刊登的職務描述，包括產品碳足跡、溫室氣體盤查、ESG 推展與制度建立等為主要的關鍵技能，薪資方面，若是具備實戰經驗，年薪更是可達百萬以上。 上市公司平均薪資排名 其中，在7都中各有幾間公司的平均薪資高於當地的平均薪資，名單中科技公司居多，還有金融公司、電商。 而7都中平均薪資最高的是新竹，在這之間還有5間公司高於該地平均薪資，分別是MTK聯發科技84,991元、友達光電59,743元、工研院58,275元、TSMC台積電55,991元、力成科技51,533元，其中聯發科平均薪資更是高達8萬，比起新竹的平均薪資50,163元多了3萬元。
網友試算每張股票價格約50萬元，因價高而自認「中籤率應該很高」，卻被其他人吐槽「台灣人很有錢，看那價差就知道一堆人搶抽」，還有人舉例嘉澤股價66萬中籤率也才0.15%。 金管會擬開放信託業辦理「員工持股信託」時，只要是同一集團內員工，不論是隸屬哪一家子公司，全都可將信託資金... 2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。 全球已有超過 130 個國家宣示 2050 年淨零排放，台灣政府今年初通過《氣候變遷因應法》，並在今日正式成立台灣碳權交易所，主要營運項目為國內碳權交易、國外碳權買賣、碳諮詢及教育訓練等三大項，初期以諮詢與教育訓練為主。
上市公司平均薪資排名: 最強不是台積電！上市企業薪資排名 最狂公司「平均646萬」
扣除價值5萬美元的醫療等福利，UPS司機平均年薪約9.5萬美元，相當於時薪42美元(約新台幣1344元)。 UPS目前預計今年調整後營業利潤率為11.8%，低於5月時預期的12.8%，跌幅反映經濟疲軟下出貨量下降。 除了全職員工加薪外，協議更將兼職員工起薪點加至時薪21美元、將馬丁路德金紀念日列為假期、承諾為新車安裝冷氣。 據統計，上市公司110年度員工平均薪資第2至6名依序為聯詠516.2萬元、聯發科513.8萬元、矽創494.9萬元、瑞昱486.6萬元、晶豪科460.5萬元；上市公司員工平均薪資前6名都是半導體業，前10名當中也多為半導體業。
證交所表示，6月1日已於公開資訊觀測站公告彙總，揭露本國上市公司申報之109年全體員工薪酬資訊，6月底前將再彙總揭露本國上市公司109年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 上市公司平均薪資排名 台灣證券交易所今（1）日公布去(110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜，根據排名全台薪資福利最高的上市公司為半導體業的瑞鼎，平均員工薪資福利達646.6萬元，而前10名中有8名是半導體業，其他兩家企業則是食品工業的聯華以及航運業的長榮上榜。 證交所指出，已於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下彙總揭露本國上市公司申報的2022年度全體員工薪酬資訊，投資大眾可依產業類別、證券代號、平均薪資費用及員工人數等不同排序功能進行查詢。 證交所表示，6月底將再彙總揭露本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。 去年(110年)受惠貨櫃運價上漲，航海王長榮和陽明雙雄也進榜，員工平均年薪衝破300萬元，比起前一年(109年)翻倍成長！
上市公司平均薪資排名: 上市公司首季獲利 年增27%
【財訊快報／陳孟朔】美國快遞巨擘聯合包裹(UPS，美股代碼UPS)7月底與貨運司機達成5年合約協議，避免超過30萬名員工罷工事件發生。 UPS最新披露5年合約期滿時，全職司機的平均年薪達到17萬美元(約新台幣544萬元)。 UPS週二(8日)召開投資者電話會議時，透露與勞方達成協議同意加薪，今年獲利料低於預期。 上市公司平均薪資排名 全職司機加薪後連同醫療等福利計算的平均年薪為17萬美元，較目前的14.5萬美元大幅提高了17.2%。
如2021年8月在科创板上市的厦钨新能、芳源股份，上市首日涨幅也分别达到了397%和660%。 同时，10元以下发行价的新股也更容易出现10倍股，比如前述5只首日涨幅超10倍的公司中，也仅有力量钻石一家发行价超过20元，康泰医药发行价也不过10.16元。 其中，创业板新股占比47%，科创板新股占比36%，中小板新股占比16%，主板公司仅有2007年12月上市的太平洋一家，该公司上市首日涨幅为424%。 据统计，2003年至今，A股首日涨幅靠前的新股依次是读客文化（1943%）、盟固利（1742%）、纳微科技（1274%）、力量钻石（1112%）、康泰医学（1061%），分列第1至5名，这也是20年间仅有的5家首日涨幅超过10倍的公司。
上市公司平均薪資排名: 上市公司調薪排行TOP20
（中央社記者潘智義、韓婷婷台北1日電）台灣證券交易所今天公布，110年度上市公司員工平均薪資以瑞鼎的新台幣611.9萬元居冠，年增153.4%；上櫃公司則以凌陽創新的395萬元居首。 至於大家關注的台積電、鴻海分別居於第18名以及第19名，而也是Apple概念股的大立光則是居於第176名，平均薪資為121.3萬。 雖然大家熟知的半導體、電子相關產業公司可能不在這次的前10排行內，但總體來看前10名內的半導體相關產業就佔了7席，其中薪資最高的為排名第4的祥碩，這樣的數據某部分也反映出了去年電子出口帶動經濟的現象。 而「護國神山」台積電 (2330) ，員工薪酬平均 317.5 萬元，雖然排名僅第14名，無法擠入上市櫃半導體平均薪資前10大公司，但年增率高達28.9%，薪資提升幅度，還是屬於業界前段班。 統計上市公司平均員工薪資費用排行，前三名依序為日月光投控(3711)、瑞鼎(3592)、聯發科(2454)，其後到第10名依序是瑞昱(2379)、長榮(2603)、聯詠(3034)、創意(3443)、矽創(8016)、敦泰(3545)、旭隼(6409)，平均員工薪資在338萬元以上。
- 依現行規定，只要符合六大條件，就需強制上市櫃公司揭露個別董事、監察人酬金，而非是採取級距式揭露。
- 證交所公布2022年度本國上市公司全體員工薪酬資訊，統計上市公司平均員工薪資費用排行前20名，以日月光投控(3711)550.8萬元排第一，瑞鼎(3592)是500.1萬元第二，聯發科(2454)499.2萬元排行第三。
- 日月光投控以550.8萬元居冠，年增49.9%；而前十名唯一一家傳產公司長榮海運，平均員工薪資455.3萬元位居第5，相較110年度亦增加26.3%。
- 根據僱主品牌顧問 Universum關於 2022 年度全球人才調查，調查訪問了香港9間大學、合共4,491名學生。
- 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為259萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。
- 調查評估各種指標，包括薪酬、首選僱主以及對於首次進入就業市場的學生具吸引力的工作性質等。
若已是電機電子和機械工程科系，更有利切入綠領工作，其中科系限定排行第一名的是電機電子工程占 20.7%、第二名為機械工程占 11.2%，而專業受到風電、電動車領域企業青睞，第三名則為環境工程占 8%。 觀察綠領徵才條件發現，49.1% 不限科系，顯示新興職務企業還在摸索人才樣貌需求，只要有實力人人有機會，提前準備相關證照，例如 ISO 14064、ISO 14067、ISO 50001、ESG 相關證照，或熟讀電力轉供方案、研究市場綠電用戶名單，仍有機會成為綠領新貴。 根據 104 人力銀行數據顯示，2023 年前 5 月綠領月均工作數 2,000 個，雖然只占全體同期工作數 101.4 萬個的 0.2%，但隨著永續議題漸受關注，相較 2013 年的 282 個，十年成長 6.5 倍。
上市公司平均薪資排名: 網站導覽
此外，若以110年員工均薪年成長排序，前十高依序為：神達、大成鋼、浪凡等3家都跳增2倍以上，大眾控、瑞鼎、四維航、定穎、矽創、長榮、永崴投控、晶豪科、云辰、中鋼、陽明等，員工均薪都翻了1倍以上。 前台FO被視為搵錢部門，直接與客戶溝通，當中包括管理客戶財富(Private Banking & Wealth Management)； 分析上市和交易併購； 處理新股上市、債券有關程序。 按照申万一级行业划分，100家新股中，医药、电子和机械行业类公司分别达到17家、12家和12家，而相对传统的非银、钢铁、家电、农林牧渔行业公司则均为1家。 再看企业属性，涨幅排名居前的100只新股，民营企业占据主导位置，占比高达75%，远远领先于排名第二位的地方国企，后者占比仅为11%。
證交所公布111年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，調查顯示，前5名的平均薪資分別是聯發科（486.7萬元）、瑞鼎（486.6萬元）、長榮（457.5萬元）、聯詠（395.9萬元）和瑞昱（383.9萬元）。 肥貓公司、慣老闆、公司治理評鑑排名後35％者，明年起董事薪酬全都露，證期局副局長高晶萍1日宣布，將修法擴大上市櫃公司年報應揭露個別董事酬金的三條件，預估將增加253家公司要揭露個別董事酬勞。 上市公司110年度員工平均薪資排名前10名幾乎都是電子業，僅食品業聯華、航運業長榮擠入榜內，其中第7至10名依序為聯華、日月光投控、長榮、祥碩。
上市公司平均薪資排名: 上市公司非主管員工薪資中位數TOP30
金管會宣布，將上市櫃公司強制揭露董事個別酬金的條件再擴大，一、公司賺錢但基層員工卻沒加薪者，二、獲利衰退但董事卻加薪者，三、公司治理評鑑排名落在最後段35%者，約將新增253家上市櫃強制揭露肥貓董事將全都露，若加上既有強制揭露者，明年估有905家肥貓董事被揪出。 證交所6月公布上市上櫃企業的薪水，7都中的高薪公司名單出爐，新竹的平均薪資是7都中最高，其中有5間公司超越該地的平均薪資，聯發科技的平均薪資突破8萬元，讓大家看了直呼超級羨慕。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站(110年度資料)2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站（111年度資料）2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 二、最近年度稅後衰退達10%且逾500萬元，及平均每位董事酬金(不含兼任員工酬金)增加達10%且逾10萬元，簡單說，就是公司獲利衰退、但董事卻加薪。
- 從該分排名也可看出，幾乎所有進入前10名的公司都是半導體業者，反映了該行業在2022年的強勁發展。
- UPS週二(8日)召開投資者電話會議時，透露與勞方達成協議同意加薪，今年獲利料低於預期。
- 根據臺灣證券交易所、櫃買中心1日公布2020年上市櫃公司平均薪資費用，鴻海旗下機殼廠鴻準（2354）以419.2萬元，奪得平均員工薪資冠軍，擠下去年榜首上緯投控，第二名則是造紙工業永豐餘（1907），每位薪資平均415.8萬元。
- 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。
- 根據公開資訊觀測站各家公司自願揭露資訊，《104職場力》整理之2023年（112年度）上市櫃公司最高調薪逾10%排行、加薪幅度排行榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單。
- 證交所1日公布上市公司去（110）年員工平均薪資費用，排名前十高中，半導體產業「薪」情最好，其中就有8家為半導體業囊括，並且由今年1月7日剛上市的顯示器驅動IC廠瑞鼎，以611.9萬元奪冠，年增翻1.5倍以上，第2名及第3名分別為聯詠及聯發科，年薪都在500萬元以上，年增均逾五成。
- 根據 104 人力銀行數據顯示，2023 年前 5 月綠領月均工作數 2,000 個，雖然只占全體同期工作數 101.4 萬個的 0.2%，但隨著永續議題漸受關注，相較 2013 年的 282 個，十年成長 6.5 倍。
臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。 在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。 新增兩項是：一、上市櫃公司近年度稅後淨利增加逾10%、但非主管職務的全時員工年薪平均數卻沒增加，簡單說，就是公司賺錢、但基層員工卻沒加薪。
上市公司平均薪資排名: 上市公司最高調薪逾10%排行TOP9
最受關注的是，台股護國神山、獲利王台積電，則連前20名都未擠進，而是排在第45名；貨櫃三雄中，長榮及陽明都在前20名之列，萬海則以255萬元居第40名。
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。 當環境永續已成顯學，104 人力銀行透過關鍵字分析，包括碳中和、低碳、淨零、負碳排、Net Zero、減碳、carbon neutrality、零碳、碳審計、碳足跡、碳標籤、碳盤查、電動車、綠能&新能源、風力發電，觀察企業徵才條件，給予大學生在校更明確的學習方向，以及社會新鮮人求職參考。 上市公司平均薪資排名 上市公司平均薪資排名2023 台中平均薪資是7都中最低，為35,956元，高於該地均薪的公司有4間，依序排列為台灣美光65,488元、台積電54,590元、友達光電46,710元、SPIL矽品40,665元。 排名第四的則是桃園，平均薪資40,885元，有4間公司超越均薪，分別是台達電60,200元、廣達電53,390元、日月光中壢廠45,688元、欣興電子42,246元。 进一步细分，除了医药等传统被追捧的行业外，近几年景气度快速提升的锂电行业，也容易出现明显突出的新股。
