國內業界高階指出，市場不是沒有好轉，只是好轉幅度很有限，主要靠海空運業調控艙位，縮減航班來提升運價，市場就像陽明海運前董事長謝志堅說的，會倒吃甘蔗，但甘蔗不是很甜。 高科技材料設備供應商華立（3010）公布上半年財報，其中，第2季每股純益2.92元，創同期新高，累計上半年每股純益4.15元。 展望未來，華立透露銷售的5G高頻銅箔基板同樣受惠雲端運算帶起的新一波AI伺服器、交換器商機，主力客戶陸續接到多家雲端服務平台商的訂單，目前供貨吃緊，已加快生產腳步提高供應量。 其中，釋出的職缺中以「其他餐飲服務人員」、「食品烹調助手」最多，合計職缺數就占了「住宿及餐飲業」總求才人數6成。
- 陳惠欣指出，各縣市的薪資不是指稅籍、戶籍設於該縣市者的薪資，而是工作地點在該縣市者的薪資，反映的是各縣市企業所提供的薪資水準。
- 此外，若將受僱員工總薪資由小至大排列後，按人數等分為10組，分為從最高薪到最低薪分為十等分位數，110年前10%級距平均總薪資122.4萬元，但最後10%級距全年總薪資為29.9萬元，兩者差距4.09倍， 較109年的4.00倍擴大，也是自105年倍數逐年縮小後，首次擴大。
- 以過去六年台灣基本工資的增加速度計算，若與日韓掛鉤，台灣的基本工資將在2028年增加至新台幣41,039元和新台幣52,772元。
- 此後5至10名依序是電子零組件相關業、軟體及網路業、營建業、光電及光學相關業、化工與石化業、法律會計顧問研發業，平均年薪總額均有70萬元以上。
統計顯示，自發布薪資中位數以來，低於平均薪資的上班族人數占比逐年升高，101年是64.98％，110年擴大至68.31％，反映中產階層與極端高薪族群的薪資差距，續呈擴大。 受僱員工人數較多的製造業為51萬9,000元，其中電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業都超過70萬元；部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）敬陪末座，均未達到40萬元。 我們由前文可以看到有56%的人都領4萬以下的可支配所得，生活大不易，所以不要試圖用平均誤導民眾。 民眾有知的權利，主計處不只應該公佈有用的資料在網站上；更重要的是主動發佈新聞，把有用且正確的圖表讓民眾知道。 每年政府都會發佈一個沒有感覺，且令人感到憤怒的平均所得，因為「平均所得」的數字根本沒有用。
薪資中位數: 台灣工資與物價迷思（三）：台灣企業總想學習美日星，那薪資成長的部分呢？
結果發現，那些薪資優渥、可以不斷學到新東西並且受到重視的職位，所獲得的快樂指數最高。 展望2022年，根據104人力銀行調查顯示，47.7%企業表示將新增職缺，新增職缺重點產業為半導體業、電腦及消費性電子製造業，以及軟體網路業。 薪資中位數 根據2021年的數據顯示，平均年薪總額前10名產業：半導體92.1萬元最高；再來是電信及通訊業，83.9萬元；然後，金融業80.8萬元；接著電腦及消費性電子製造業，80.1萬元。
在所有腸病毒種類中，以腸病毒71型（Enterovirus Type 薪資中位數 71）最容易引起神經系統的併發症，國內首次腸病毒71型大流行爆發於1998年，根據疾管署統計，當年高達405例重症病例，其中78例死亡，重症致死率達19.3%。 薪資中位數 無房者固定支出房租，意即對他們來講，有一部分的薪資所得注定不屬於他們，經年累月下來，便與至少持有一間以上房產的人差距甚大。 然而問題在於，主計總處所稱的「前1%高所得者」真正用以累積財富的工具，並非主要源自於「薪資」（薪資僅占微不足道的比例），舉凡可供操作財務槓桿的投資工具大概皆無不持有，熱門投資標的──房產自然也在其中。
薪資中位數: 腸病毒
調查數據顯示，超過半數（51.6%）的受訪者，家中孩童曾感染過腸病毒，可說是幼童家長夏日的心頭惡夢。 主計總處對此說明，相較於其他國家，台灣已是比較平均的，以各國前1%的高所得者「所得占比」為例，台灣為10.68%、日本10.44%，皆低於南韓12.16%、新加坡14.02%以及美國20.52%。 薪資中位數2023 4月份統計報告指出，臺北市每月薪資最低為23,800元，最高月薪為360,000元，年薪範圍為285,600至5,000,000元，最高薪與最低薪相差了17.5倍。
目前在台灣，僅有高端腸病毒71型疫苗已完成三期疫苗有效性試驗，證實疫苗保護力達100%（統計分析後為96.8%），結果發表在國際頂尖期刊：The Lancet 刺胳針；而安特羅/國光腸病毒71型疫苗尚未完成第三期疫苗有效性試驗，目前保護力未知。 然而，很多家長都有這樣的疑惑：「曾看過網路上關於腸病毒感染併發重症的相關新聞；也聽聞過身邊朋友分享家中小朋友感染腸病毒，但很快就復原的例子。」究竟為什麼腸病毒會有重症、輕症之分？ 「可支配所得」即所有所得收入扣除非消費性支出，比如利息支出、社會保險保費、稅金、罰款及禮金等等之後，剩餘可以用來支應日常生活開銷（消費性支出）的所得，謂之「可支配所得」。
薪資中位數: 最新新聞
除此之外，也因為「薪資中位數」是將員工薪水由低至高排序，位處中間者的薪資就是薪資中位數；簡單來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數。 此外，若將受僱員工總薪資由小至大排列後，按人數等分為10組，分為從最高薪到最低薪分為十等分位數，110年前10%級距平均總薪資122.4萬元，但最後10%級距全年總薪資為29.9萬元，兩者差距4.09倍， 較109年的4.00倍擴大，也是自105年倍數逐年縮小後，首次擴大。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站(110年度資料)2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。 雖然中位數連年成長，但還是有半數勞工年薪不到50萬元，增幅也追不上平均數，意味著極端高薪族群跑得更快，中產階級相對無感。 以薪資中位數49.0萬、平均每月約4.1萬元在行政院的薪情平台上進行落點分析（參下圖），能夠發現分布的「峰值」集中於左側而呈現單峰狀，表示多數人集中在中位數以左的區塊，意即統計呈現出的是薪資在中位數以下才是多數人的真實寫照。
「全球首座完整認證的智慧城市，就是新北！」新北市榮獲ICF國際組織智慧城市論壇頒發智慧城市，市府代表團於6月21日出席於加拿大舉行的合作備忘錄交換儀式，宣布2024年承接論壇活動，屆時將有多國智慧城市入圍者齊聚新北市，提升新北市全球知名度。 此外，總薪資最高的10%與最低10%薪資差距擴大為4.09倍，也是自105年差距縮小後，近六年來，首次差距擴大。 債券市場部分，良好的經濟數據與歐美央行再度升息推動公債殖利率反彈，但隨著投資人樂觀預期經濟可望避免落入衰退，市場資金流向新興市場債券與可轉換債券等高風險信用債，整體債市仍然表現不差。 但也有人反駁原PO對躺平的定義，這不算躺平，至少要領個中位數以下的薪水，人生目標只要活著就好，而且不婚不生也是條件之一，最重要的是原PO還有開車這種奢侈的慾望，離真正躺平還有「努力空間」。
薪資中位數: 台灣工資與物價迷思（四）：不調漲基本工資，是台灣經濟成長趨緩的元兇
工作不僅可以提供報酬，更重要的是建立關係，並很大程度決定了你會擁有怎麼樣的人際環境，以及你未來的職業發展。 電力及燃氣供應業的薪資中位數雖然年減2.14%，仍以108萬3,000元冠居各業；金融及保險業以102萬3,000元擠進「百萬俱樂部」，年增5.65%最為亮眼。 未來的美好可以預見，新北市懷抱著共榮共好的信念，累積並投入智慧城市規劃與發展，除了向國際展現更多智慧城市成果，也樂意攜手各個城市以及偏鄉合力勾勒發展藍圖，積極為建構全人類繁榮、永續的宜居生活願景努力不懈。 侯友宜市長帶領新北市府團隊秉持著以「以民為天」精神，落實「簡政便民」、「行動治理」、「智能城市」三大施政方針，共同規劃智慧城市未來發展，具體實踐，贏得舉世看見新北市發展智慧城市的決心和行動。 許多受薪階級總是感嘆薪水的漲幅，趕不上通貨膨脹的速度，就有一位網友在PTT八卦板上感慨，通貨膨脹嚴重，自己月薪6萬元卻不夠花，並且列出自己的收支明細。 鄉民在底下留言表示，「雲林80萬算很頂的薪水了吧」、「在雲林pr90了」、「夠了，算是勝利組」、「雲林這薪水可以買房了吧」、「雲林80萬可以找個當地正妹結婚了」、「家裡有房+不婚不生+沒大開銷可以躺平」。
台積電2022年非主管員工薪資中位數為185.1萬元，位居上市半導體廠中第15名，至於其他晶圓代工廠方面，聯電（2303）非主管員工薪資中位數115.0萬元；世界先進（5347）非主管薪資中位數為118.4萬元。 錠嵂保經不只將公司版圖限縮於保險業務，更跨足健康養護領域，讓員工有機會與營養師學習健康飲食知識，也提供網路直播技巧的培訓，讓職涯不只是職涯，更是自我學習與成長，並成為客戶、朋友與家人的人生全方位的私人顧問，達成幸福事業的更高使命。 最後，銀行業陳小姐說：「我覺得（年薪）差距很大」，但平均年薪都有62萬以上，另外他強調，有一名在便利商店擔任組長的朋友，年薪是110萬，薪水呈現極端分佈的現象。 史托明格爾對此強調，學生理解和現實情況落差非常大，現實情況僅有4.5萬美元（新台幣126萬元）。 倒數第4~9名的員工薪資中位數都不到40萬元，依序為大飲(1213)、潤泰新(9945)、中釉(1809)、夏都(2722)、錩泰(1541)、科風(3043)。
薪資中位數: 你的薪水真的比「平均」好嗎？先看懂中位數再說吧，除非公司請你當CEO！
房價持續飆漲的情況下，「無房」、「持有一間自住宅」、「持有多間房同時可供自住、出租」，簡列出的三種情況所累積財富的速度便是天差地遠。 崴爺就分享，自己人生中好幾次薪水翻倍，或是事業的境界的增長，全部都是靠職場人脈而來。 當時的第一個案子，就是他過去在蘋果日報工作時負責的客戶，因為對方相當肯定過去合作時的經驗與成果，所以直接提供崴爺一整年的預算讓他開廣告公司。
大摩是以去年12月（聊天機器人ChatGPT推出沒多久後）做為這波漲勢的起點。 輝達（NVIDIA）7日早盤開高走高，目前漲0.67%，報每股449.81美元，總計今年來已飆漲逾200%。 但摩根士丹利（大摩）分析師在最新報告中指出，若輝達是人工智慧（AI）股票泡沫的風向球，那麼這波AI的牛市行情可能已接近最高峰。 格斯科技26日於中壢工業區舉辦中壢廠區啟用典禮，象徵台灣鋰電池產業進入新的里程碑。 而本座工廠是台灣首座GWh規格電池芯超級工廠，主攻鈦酸鋰（LTO）及高鎳三元材料系統，而其對大的特色就是「台灣國產的軟包電芯技術」。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
薪資中位數: 台灣英飛凌科技股份有限公司／FAE（已有3人看過）
至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）均未達40萬元，主計總處解釋，可能因多是部分工時員工所致。 進一步了解就會發現，109年女性全年總薪資中位數為46.8萬元，男性為53.2萬元；若與108年比較，女性增加0.70%高於男性的0.54%，自101年以來，女性總薪資中位數增加16.55%，高於男性之11.15%，兩性間差距逐漸縮小。 四、110年工業及服務業全年總薪資第1十分位數為29.9萬元，較109年增加1.18%；第9十分位數為122.4萬元，增加3.48%。
官員表示，主要也是疫情因素，因為去年有些產業非常差，且基本工資調幅少，但出口產業薪資所得增加多，拉大兩者差距。 主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數50.6萬元，全年平均總薪資為67萬元，中位數對平均數比值為0.756，不僅低於2020年的0.771，且這個比值自2013年的0.801逐年一路下降，主因2021年總薪資平均數較2013年成長20.83%，高於中位數的增幅14.03%。 反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率；也意味著貧富不均的狀況更加嚴重。 一、110年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為50.6萬元，較109年增加1.00%。
薪資中位數: 成長
若與2020年比較，以金融及保險業年增5.65%最高，專業科學及技術服務業、不動產業、運輸及倉儲業亦均增逾4%，製造業則增3.09%，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業均增逾7%。 三、按廠商規模別分，以500人以上廠商僱用員工全年總薪資中位數72.8萬元較高，4人以下者36.4萬元較低。 如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。
去（110）年冠軍是板卡廠華擎（3515），每位非主管員工薪資中位數為193.7萬元，第二名是雙A電腦大廠的宏碁（2353）員工薪資中位數為165.1萬元，第三名則是微星（2377）160.6萬元，而華碩（2357）員工薪資中位數為150.4萬元，名列第4。 有一句諺語說：「謊言、該死的謊言、統計數字。」（lies, damned 薪資中位數 lies and statistics） 它因為美國作家馬克． 迪斯雷利（Benjamin Disraeli），他似乎是這麼說的：「謊言有三種：謊言、該死的謊言、統計數字。」雖然這句話的出處尚有爭議，但它所傳達的訊息是：當我們在應用層面接觸數字時，一定要謹慎。 銘旺科(2429)2022年員工薪資中位數僅32.1萬元，從去年的倒數第三變成倒數第一；三商家購(2945)是去年慘墊底的薪酸企業，今年排倒數第二，以35.8萬元小優於銘旺科。 陳惠欣表示，這份縣市平均年薪是透過所得稅等大數據、工商普查推估而得，109年台北市仍名列第二，110年新竹縣超越台北市，前三名依序是新竹市106.9萬元、新竹縣92.9萬元、台北市88.4萬元。
薪資中位數: 高薪
儘管如此，FED主席鮑威爾在記者會上卻表示，往後的決策會議將以經濟數據為導向，FED官員並未針對未來的利率決策做出任何決定，暗示接下來 FED將保持耐心，7月有可能是今年最後一次升息。 根據國發會的一項推估，2022年，台灣人口年齡中位數約44歲，但到了2070年... 另外，研調機構ALETHEIA樂觀看待輝達股價的表現，把該公司目標價喊到1,000美元。 雖然AI伺服器目前和可預見未來的滲透率都不到5%，但ALETHEIA預測，2024年AI伺服器市場規模將翻倍成長至1,000億美元，2025年則達到1,350億美元。 大摩策略師史丹利（Edward Stanley）在報告中說，從歷史經驗來看，輝達這檔股票的漲勢已處於「尾聲」，因為在觸頂前的三年裡，「泡沫」漲幅的中位數通常為154%，平均漲幅則是217%。
柏克萊加大（University of California-Berkeley）接受《華盛頓郵報》訪談時表示，估算一般民眾財物狀況時，民眾常以自身生活經驗設想，而非基於現實。 根據美國社會安全署（SSA）統計，美國民眾於2021年平均年薪，是5萬3383元，年薪中位數則是3萬4612元。 台灣民眾於2022年平均年薪總額在65萬元，中位數為新台幣50.1萬元，平均每月約4.2萬元，意味全台仍有半數受僱員工年薪未達51萬元，和多數青年民眾想像落差大。 證交所先前已經在6月初，先公布上市公司110年員工平均薪資費用，但這項統計是包含主管薪資在內，因此會拉高統計數字。 至於縣市薪資統計，主計總處指出，各縣市平均薪資高低，取決於縣市產業發展型態，竹科所在地的新竹市，係半導體生產重鎮（43％受僱者在電子零組件、電腦電子產品製造業上班），因此薪水較高，而台北市則是金融保險業、各國企業總部所在地（受僱於金融保險業者占13.5％），因此薪水也高。
薪資中位數: LINE Taiwan_ 台灣連線股份有限公司／產品PM（已有183人看過）
111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。
是故，才會有台灣看似較其他國家，所得分配較為平均的「錯覺」，倘依照上述邏輯實際調查或是進行質性研究，台灣的情況不見得較其他國家緩和。 從數據上來看，比起其他國家台灣的所得分配好像相對「平均」，但若將「可支配所得」、「薪資」、「租屋開支」等統計相互對照，會發現在台北有房或無房，在財富累積上會走向完全不一樣的道路。 4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 依據2021年10月至2022年3月薪資統計結果來比較，臺北市平均月薪，高於全國薪資中位數5,781元，高於全國平均薪資1,527元，全國平均薪資與臺北市平均月薪僅相差0.04倍。
