1.警監：警察大學畢業或訓練合格，再經警察人員三等特考及格，晉升達一定職務(三線一星)，由內政部遴任或報請行政院遴任。 2.警正：警察大學、警察專科學校畢業或訓練合格後，經警察人員三等特考及升官等考試，佐升正訓練及格後遴任。 所長薪水2023 3.警佐：警察大學、警察專科學校畢業或訓練合格後，經警察人員四等特考及格後遴任。 警察薪水主要分為四個部分，分別是：A.本俸、B.專業加給、C.警勤加給(勤務加給)、D.超勤津貼。 公務人員簡任、薦任、委任公務人員薪水與年功俸，及公務人員專業加給表，以下公務人員待遇表(行政院107年1月31日版)，提供做為參考，實際薪資仍要以該單位核算為準。
- 如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。
- 高雄市警局現有132間派出所，巡佐或巡官所長，只要分局長推薦，經審核就可派任，警務員所長則須由分局長推薦並經過筆試與口試，符合規定者才可派任。
- 派出所員警只是警察職涯發展的最初期，往後可以依照興趣、專業能力擔任不同種類的警察。
- 依「替代役實施條例」規定，警專生畢業後，需到台中成功嶺接受4星期的替代役基礎訓練，通過受訓，等同拿到退伍令!
- 市警局從107年開始辦理每年都會兩次招考，都約落在12人至15人報名。
- 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。
- 公務人員除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試院規定考績獎金甲等比例上限75%，因此，約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。
依「替代役實施條例」規定，警專生畢業後，需到台中成功嶺接受4星期的替代役基礎訓練，通過受訓，等同拿到退伍令! 加上若能在3年內通過警察特考，並在警界服務滿4年，即算順利退伍。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。 但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。
所長薪水: 公職考試導覽福利補助 ─ 獎金俸額
近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。 新興分局中山派出所所長莊清順也表示，所長工作量多，有些人因為家庭因素，家中有小孩父母親要照顧，因為所長工作時間長，除輪休以外其他時間都在派出所，隨時要處理事情。 如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。
市警局從107年開始辦理每年都會兩次招考，都約落在12人至15人報名。 高雄市警局現有132間派出所，巡佐或巡官所長，只要分局長推薦，經審核就可派任，警務員所長則須由分局長推薦並經過筆試與口試，符合規定者才可派任。 分析所長荒原因，除了升遷出缺外，還有請調或是屬下出包遭連坐下台，以及退休，因為延後退休的人越來越少，出缺機會也增多。 所長薪資部份，若是加上超勤加班費等主管津貼等，可從8萬到10萬不等，但因以所為家工時長、壓力大，或是有人偏向喜愛內勤作業，因此報名不踴躍，也因為報名人數少，只要資格符合，幾乎形同報名即錄取。
所長薪水: 公務人員俸給法名詞解釋
派出所員警只是警察職涯發展的最初期，往後可以依照興趣、專業能力擔任不同種類的警察。 例如，警專畢業後，除了在派出所擔任員警，還可以選擇報考「便衣警察」。 所長薪水2023 便衣警察指的是在偵查隊擔任「偵查員」，以前被稱作「刑警」，他們不用穿制服上班，卻要冒著生命危險辦案，因此還有危險職務加給，薪水會比其他種類的警察還高，在這種單位工作有比較多機會破大案、抓通緝犯，可快速累積嘉獎數，績效甲等，比任職其他警察職務更容易往上升遷。 警察官階影響最大的，就是警察的「本俸」，也就是底薪，依照警察官階越高，俸額越多。 一般在派出所擔任員警，俗稱為「制服警察」，實際執行勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等勤務，此時，你的官階應該屬於「警佐三階」(一線三星)依照法規，可領的俸額為19110元。 警察大學畢業、通過警察3等特考的新鮮人，官階屬於「警正四階」(二線一星)俸額25435元。
「警察勤務繁重加給」辦法，將以勤務較繁重之六都為實施範圍，但財源必須地方自籌。 2.依工作繁重程度分兩組，第一組(台北市、新北市)，現行支給第一級8435元，最高可加1倍(16870元)；第二組(桃園市、台中市、台南市、高雄市)，原支領第一級者，最高可加7成(14340元)！ 內政部官員表示，支給數額屬第一級者，主要為分局、刑警、維安特勤、交警。 3.超勤津貼支給標準，以每小時為單位，非主管者按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總和，除以240為每小時支給標準。
所長薪水: 公務人員考績獎金
以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。 所長薪水2023 另工業及服務業受僱員工全年總薪資平均數為67萬元，較2020年增加3.02%；然2021年小於平均數比率為68.31%，意味著有68.31%的受雇員工收入未達平均年薪，約555萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，創下歷史新高。 公務人員除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試院規定考績獎金甲等比例上限75%，因此，約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。 派出所所長工作繁重，雖然月薪最高約10萬，但還是很少人想報考，高雄市警界近期為所長所苦，原因就是因為鬧「所長荒」，市警局破例提前於4月中發文招募，但依然只有7人報名，進入下階段口試筆試後，錄取率幾乎可說是百分百。 補充： 1.104年起，六都(台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市)訂定有繁重加給。
別擔心，這只是所謂的底薪而已，警察薪水還包括加給，又可細分「專業加給」「勤務加給」、「主管加給」與「超勤加給」…等。 所長薪水2023 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。
所長薪水: 考試情報
4.每人每月最高超勤時數以100小時為上限；最高金額經權責機關核定之標準發給。 所長薪水2023 因此，建議考取警察的同學，前4年的考績盡量能拿甲就拿甲，這樣才能俸點跳得比別人快一點。 以沒有通過三等考試或者佐升正訓練的人來說，只有前4年的兩次機會可以讓俸額多跳一級。
- 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。
- 分析所長荒原因，除了升遷出缺外，還有請調或是屬下出包遭連坐下台，以及退休，因為延後退休的人越來越少，出缺機會也增多。
- 3.警佐：警察大學、警察專科學校畢業或訓練合格後，經警察人員四等特考及格後遴任。
- 3.超勤津貼支給標準，以每小時為單位，非主管者按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總和，除以240為每小時支給標準。
- 人事室表示，統計今年6月有2所長升職，列冊候用7人，到6月沒問題，如果下半年人力不足才會辦理甄選。
高雄市警局人事室表示，往年都會在1月及7月分2梯次招考，今年1月用6人報考，候用5人，但3月時中間幹部升職人事異動，一口氣派補5人，因此目前人才庫無人可用，為此警局才在4月緊急發文招募新血，截至4月23日截止，共有7人報名，會再進入下階段口試與筆試程序。 人事室表示，統計今年6月有2所長升職，列冊候用7人，到6月沒問題，如果下半年人力不足才會辦理甄選。 還想了解更多警察特考相關訊息，可以與各地志光補習班聯絡，了解更多一般警察考試訊息，拉近你與上榜的距離。 所長薪水2023 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。 評論指出，此結果反映出中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大。
