事實上，AirPods 嘉聯益前景2023 3 設計導入軟板，取代原有軟硬結合板演化已大勢底定，蘋果 iPhone 電源管理板由軟硬結合板改為軟板，除嘉聯益外，華通 (2313-TW) 原本就是蘋果軟板合格供應商 (Vendor Code) ，有望再續獲電池軟板訂單。 另外，在亞洲地緣政治變動下，臻鼎 - KY(4958-TW) 也將在南台灣投資逾百億元籌設全新、高階軟板廠，台郡在高雄和發新廠，廠房也已近完成，預計今年第一季遷入設備，第二季量產。 系統效益可以區分成三個層次來看：一、對公司的效益：交叉分析補足人工思考之不足APS有個很大的優點，就是能全面突破人工思維的盲點。 無論是從管理、系統流程、資訊、使用者各種面向分析，鼎新都是勝出的不二人選，因此最終選擇就是今日所看到的合作局面。
詹江村指出，嘉聯益公司大量裁員的舉動明顯不符勞基法，會議中員工要求嘉聯益提供勞雇契約，並在3日內派遣遭資遣的人員至適當的職缺、給付未派工時的薪水，還有相關的預告工資與資遣費用都必須符合法規，更要求嘉聯益發出「非自願離職證明書」，這場勞資糾紛才暫時平息。 由於第一次驗證未過，該日本團隊去年12月又到觀音廠進行產線二度複驗，仍遭到H先生刁難，未通過認證。 嘉聯益前景 受到極大打擊的嘉聯益，最終只能讓產線停擺，報廢庫存約新台幣8億元存貨，廠區也停止供電，原來的訂單全轉交日本產商Murata（村田）接單出貨。 本刊調查，嘉聯益一直是蘋果主力供應商之一，提供全系列產品料件，建坪約3萬坪的觀音廠被列為年度擴增重要據點，內容包括PCB盲檢、快壓、冲制與AOI自動光學檢測等產線。
嘉聯益前景: 效益-從上到下從裡到外 系統成效有目共睹
另名正職女員工小惠（化名）也說，觀音廠經營不到幾個月，公司突然宣布被蘋果「抽單」，員工們還沒搞清楚狀況就停工，公司今年1月29日召開員工說明會，還要現場1、200名的員工填自願離職單，等於領不到任何資遣費，她當場拒絕，並向桃園市勞動局申訴。 茫茫的訊息海中，讓鉅亨網記者、編譯團隊，幫讀者們解讀新聞事件背後的意涵，並率先點出產業與總經趨勢，為投資人提供最深入獨到的觀點，協助做出更精準的投資決策。 嘉聯益隨著營業額逐年成長，滿足客戶交期一直都是嘉聯益追求的首要目標，但因PCB產業的製程以複雜出名，需多機台交叉使用，有些製程還會回流，變化性非常高，自動排程的協助是非常迫切需要的。 累積將近40年產業輔導經驗，50,000多家企業e化成功案例，轉化成行業解決方案，提供您最佳服務與支援。
技嘉7月營收不如預期，法人解讀，主要為 AI 伺服器的 GPU、關鍵料件供給吃緊，從輝達財報及展望來看，GPU 供給將開始增加，供給吃緊是短期現象，預期 AI 伺服器將開始產生顯著貢獻，加上供應鏈來看，電競主機板及顯示卡市場目前為打底階段，預期將逐步回溫。 輝達（NVIDIA）上季財報、本季財測雙雙再度超標，法人指出，人工智慧（AI）帶動的生成式及加速運算為長期趨勢，看好輝達將持續受惠此波成長趨勢推薦台積電（2330）、京元電子、廣達、技嘉等四檔供應鏈。 全球AI軍備競賽持續加溫，除微軟、谷歌、Meta等美系雲端服務提供業者（CSP），以及英特爾、超微等處理器廠商，皆積極擴增AI伺服器資本支出外，英國、沙烏地阿拉伯、阿拉伯聯合大公國等也傳出鉅資支持AI計畫，相關供應鏈營運看俏。
嘉聯益前景: 預期嘉聯益有良好成長動能，當前評價偏低，可逢低布局
00922的優勢在於指數標的集中在高分數的碳轉型企業，同時投資的企業也多半為各領域的領導品牌，適應產業變化快速的能力強，轉型能力佳，穩定度也較高。 嘉聯益前景2023 現增價格調降、股價跌破現增價，看似降價讓股東有更好的價格認購；但要提防是否透露公司發展出現疑慮、股東資金不足、不看好公司未來而放棄認購等等。 而6153嘉聯益現增價格從40元調降至38元，繳款日前股價也跌破現增價，疑似人為刻意讓股價下跌，讓小股東放棄認購，圖利特定大股東，而可成子公司在嘉聯益破現增價後出現英雄救美，有蘋果的加持，市場對於強強聯手沒有過多懷疑，且更認定這樣的結合對6153嘉聯益後市必定帶來佳音。 在2017年12月嘉聯益董事會宣布嘉聯益擬辦7684萬股現增後，當日股價為44.9元，之後股價就受到壓抑，而觀察融券反而是增加，代表現增價應會低於市價；有心人想透過融券先放空鎖住(賺)價差。
2020Q4 雖 PCB 嘉聯益前景2023 應由旺轉淡，且嘉聯益沒有受惠於蘋果 iPhone 12 銷售遞延的行情；不過在遠距辦公趨勢下，中系手機、平板與筆電出貨維持穩健，使嘉聯益 2020Q4 營收達到 45.5 億元，QoQ -3.6%，YoY +12.2%。 稅後淨利的部分，受到人民幣升值與毛利較低的手機佔營收比重提高影響，毛利率衰退 4.8%至 12.0%，2020Q4 稅後淨利為 2.7 億元，QoQ -43.9%，YoY +914.8%；EPS 0.49 元。 整體而言，嘉聯益 2020 年雖受到疫情影響，但在營運體質改善下，獲利自 2020Q1 後皆維持良好年成長幅度，使 2020 年營收達到 160.4 億元，YoY -5.8%；2020 年稅後淨利達到 6.6 億元，YoY +60.1%；EPS 1.18 元。
嘉聯益前景: 電動車、充電樁需求成長 全球電源一哥台達電長線題材看旺
記得公司導入系統初期，有位很令人印象深刻的顧問，當時常看到他在和使用者據理力爭，毫不畏懼得罪客戶。 在我們資訊部門眼裡看來，我們覺得這才是一個顧問該扮演的角色，因為合理的事情就該堅持，否則一旦退讓，按照使用者想法做下去，也許後續會造成更大的錯誤與忙亂。 展望2022年嘉聯益表示，今年重點在拉高觀音廠的產能利用率，預估今年台灣廠產值將超過大陸廠，後續隨第三季傳統旺季到來，相關效益將逐步顯現，加上今年在新機上亦有新機會，公司力拚營運轉佳。
- 在科技股漲勢的背景下，由國立高雄應用科技大學黃同學，敏銳地抓住AI龍頭股-NVIDIA，以231.74%報酬率創歷年最亮眼成績，奪得本次競賽冠軍，獲得10萬元獎金，第二、第三名各獲得5萬元、3萬元獎金。
- 為達成準時交貨與滿足產線三方單位的需求，於是開始著手考量導入APS來解決問題。
- 不過，嘉聯益主管認為，在 5G 通訊效益遞延發酵下，新設桃園觀音廠的產能利用率逐步提升，且在品牌客戶的新產品逐步安排在觀音新廠認證及量產，將有助全年營收提升，預估 2022 年嘉聯益在台灣的產值將超越大陸廠。
- 放眼上半年公司表示，由於進入傳統PCB淡季，支撐營運動能來源為既有持續供應的美系產品，以及客戶上半年推出的新產品，公司鎖定下半年傳統旺季，需求會比較強勁，屆時成長力道會較為顯著。
- 產能集中以達到營運優化是嘉聯益近年重心，尤其是將觀音廠的產能填滿，由於該廠設備最新、產能是樹林廠2.5倍，有利於未來爭取新訂單。
- 台達電（2308）（2308）雖受制消費性電子需求偏弱影響，但其餘事業部門成長動能明確，以先前耕耘已久的電動車相關及充電樁、人工智慧（AI）伺服器訂單最為明確，扮演主要營收增長動能。
- 嘉聯益多年來專精於 LCP 軟板，以目前同業在 LCP 相對沒那麼成熟、產能配置尚在調整下，嘉聯益非常有機會拿下蘋果訂單、提升營運規模與市占率。
嘉聯益今年第一季虧損，主要來自產能利用率偏低及防疫成本，第二季則因疫情造成筆電、平板需求升高，帶動營收回升且虧轉盈，第三季營運獲利優於第二季，單季稅後純益創新高。 不過，嘉聯益主管認為，在 5G 通訊效益遞延發酵下，新設桃園觀音廠的產能利用率逐步提升，且在品牌客戶的新產品逐步安排在觀音新廠認證及量產，將有助全年營收提升，預估 2022 年嘉聯益在台灣的產值將超越大陸廠。 PGIM保德信高成長基金經理人孫傳恕表示，台股近期大洗三溫暖，周四反映輝達（NVIDIA）財報大好喜訊，周五則受聯準會鷹派再起的擔憂，指數大跌近300點，目前市場聚焦周末的JacksonHole會議，屆時聯準會釋出的看法，將攸關未來利率政策走向。 台股今（25）日收16,481.58點，下跌289.29點，跌幅1.72%，再度跌破月線，不過，本周指數上漲100.27點，漲幅0.61%，周線終止連三黑；法人認為，美聯準會態度將左右市場情緒，台股目前季線、半年線與年線仍維持上揚的走勢，長線趨勢仍偏多看待。 不過，到了8月，AI相關類股開始漲多回檔，以及受到財報及聯準會（Fed）消息波動加劇，讓投資人的恐慌情緒蔓延，建議權證操作上以短線進出為主，對於暴漲暴跌的標的要特別注意權證的造市價格是否正常，同時也可以多利用認售權證來進行避險，因應市場上多變的行情。
嘉聯益前景: 思量－事前三問幫助了解自己 導入初期就要建立「一體化」的概念
答：對於今年下半年的權證市場還是充滿期待，雖然近期漲多拉回，不過可以藉著回檔的機會好好審視自己手中標的，關注有基本面支撐、且下半年業績逐漸回升的個股。 嘉聯益前景 答：今年市場上的主流非人工智慧（AI）概念股莫屬，在此浪潮的助攻下，台股衝破「萬七」大關，權證市場也相當火熱，7月時流通在外的市值一度突破100億的量能。 賈中道指出，此次並邀請國立臺北商業大學謝承熹教授、國立成功大學蔡群立教授以及修平科技大學阮俊英教授等教授一同參與典禮，這不僅反映投資族群逐漸年輕化，同時也體現群益期貨積極投入資源，落實普惠金融及培育年輕人才、促進產學合作的初衷。
在臉書葉芳的贏家世界社團分享中；針對透過投本比選股可以掌握到6153嘉聯益起漲，當5/28股價上漲來到高點時也提醒善用葉芳分享的移動停利技巧，當時股價70元，只要不要想要貪買最低或賣最高，都有機會透過葉芳的分享學習獲利。 協助處理嘉聯益大量資遣案的桃園市議員詹江村表示，日前服務處同仁發現有人上班時間在公園遊蕩，面色鬱鬱寡歡，上前詢問才知對方是遭嘉聯益資遣的派遣工，仔細了解受害人數竟超過4百人，他因此接受民眾陳情，與桃產總等工運團體要求桃園市勞動局、嘉聯益公司於去年11月24日共同開會協調。 另外，嘉聯益 (6153-TW) 對於 5G 通訊新時代帶動的大量新需求，也充滿高度企圖心，內部訂下以在 2022 年 5G 相關及高頻應用產品佔營收比重要提升至五成以上。 從這位顧問的身上，我們看到一位專業人士應有的態度，所以後來也常勉勵專案負責同仁：並不是使用者提出任何需求都要全盤接受，花點時間思考一下未來將造成什麼後果，產生什麼成本，才能避免將來後悔莫及呀！ 通常克服這一類問題，就是要傳達一個很簡單的概念：「讓產線人員感受到系統帶來的幫助是什麼」，因為人都是現實的，你要讓同仁感覺這套系統是專為他們而設計，而非是別單位的需求加諸在產線上的工作，用這樣的角度溝通才能確實達成效果。
嘉聯益前景: 預期嘉聯益 2021Q2 在拉貨動能延續下將帶動整體營運反轉向上
像當時要再新增一個APS，勢必又要面臨「資料匯入整合」的問題，如果我們選擇其他廠商，最後在與TIPTOP ERP資料串接上一定也需要鼎新的支援才能完成，做一件事情卻要多方聯繫，與其這麼複雜，不如直接找原合作夥伴最快。 而且以資訊部門的觀點，也會希望窗口越簡單越好，這樣在後續維護的人力、工時也會更單純一點。 另外若以生產現場的角度來看，導入APS（先進規劃與排程）則是為了讓生管、生產、業務三個單位可以聚焦溝通。 希望透過系統將交期、製程、產能標準化，藉由法則運算執行，融合出大家都可接受的結果。 為達成準時交貨與滿足產線三方單位的需求，於是開始著手考量導入APS來解決問題。 不過有網友哀嚎「群創買在31元，套兩年了，要換股嗎？」其他人則建議，若跌破24元「再不甘心也該走」，並提供他兩大解決方案。
本刊詢問嘉聯益公司，有關遭資遣員工後續的處置方式，嘉聯益表示，已在主管單位要求下進行勞資協商，確實發放資遣費和預告工資。 另業界人士表示，觀音廠遭蘋果在產線驗證上刁難，導致未接到訂單蒙受損失，對此，嘉聯益說，認證團隊確實很嚴格，將所有機器一台台認證，時間因此遭拖延，最後錯失訂單。 至於設備商投訴積欠設備款項，嘉聯益解釋，目前正積極與蘋果協商，希望能補償設備廠商所付出的機台費用。 一位熟知內情的業界人士向本刊表示，當初嘉聯益可望接到蘋果的LCP材質手機天線軟板訂單，因此花費約1億美元籌備觀音廠，當時蘋果也允諾投資約5億美元的生產設備，產線和設備就定位後，開始投入生產。
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二、對部門的效益：流程標準化，溝通更順暢APS導入後，感受比較深刻的就是生管人員。 所有資訊入系統，等於是讓生產時程有明確的標準答案，如果發生急單、插單的狀況，也可以很快拿出系統排程結果讓經營層做決策。 自從2002年導入鼎新ERP系統之後，至今也一起走過十多個年頭了，這十年過程中，從最開始的成本蒐集，到後面許多製程相關的ERP II系統串聯，系統早已連成一貫。
同時，Google 的 5G Pixel 手機毫米波天線、高階 Windows 筆記型電腦 LCP 傳輸板與 5G 基站 PCB，也將有助嘉聯益 2021 年非蘋業務動能。 郭明錤認為，嘉聯益可望取得明年 iPhone 13 與 13 mini 約 40-50% 電池軟板訂單，預測 iPhone 13 將是首度採用電池軟板技術的機型，有利於節省內部空間與降低成本。 統計台股三大法人本周買賣超情況，三大法人雖再度賣超，但金額較前幾周明顯下滑，外資與自營商連續第4周減碼台股，分別賣超9.71億元與125.06億元，投信則是連續第4周站在買方，回補台股99.74億元，三大法人合計賣超35.03億元。 投資人日益擔憂美國聯邦準備理事會（Fed）將再度調升利率，因此熱切等待聯準會主席鮑爾今天稍晚將發表的演說。 警方表示，向法院聲請搜索票獲准後，今年5月至蔡男住處執行搜索，一開始僅搜出第2級毒品大麻菸油、混合式毒品咖啡包分裝原料、器具等，與蒐報情資尚有落差。 在科技股漲勢的背景下，由國立高雄應用科技大學黃同學，敏銳地抓住AI龍頭股-NVIDIA，以231.74%報酬率創歷年最亮眼成績，奪得本次競賽冠軍，獲得10萬元獎金，第二、第三名各獲得5萬元、3萬元獎金。
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產能集中以達到營運優化是嘉聯益近年重心，尤其是將觀音廠的產能填滿，由於該廠設備最新、產能是樹林廠2.5倍，有利於未來爭取新訂單。 軟板廠嘉聯益（6153）15日公布2021年財報，稅後虧損4.9億元，每股虧損0.88元，公司表示，除了去年營收規模下降，也受到原物料上漲、匯率以及第四季認列資產減損影響，導致去年呈現虧損。 蘋果 2020 年新旗艦手機 iPhone12 系列全面上市，天風證券分析師郭明錤今 日出具報告指出，受惠重回蘋果全產品線軟板供應鏈，預估 嘉聯益前景 2021 年嘉聯益 (6153-TW) 的蘋果營收將成長 1 倍以上，每股純益可望達 5 元以上。 孫傳恕表示，預估明年AI伺服器產能上看50萬台、產值突破1兆元，2023至2027年AI運算市場年複合成長率將達30%，其中ASIC將達3成比重，成長超過GPU，2024年市場價值將達62億美元。
台股多檔「輝達概念ETF」亦連袂大漲，第一大成分股皆為輝達的國泰智能電動車（00893）（00893）、國泰費城半導體（00830）（00830），持股權重各占20.87%、9.5%，受惠輝達亮麗財報與產業前景明朗，兩者追蹤的指數今年以來已分別大漲57%、37%。 展望本季，輝達財測優於市場預期，符合期待，除 Datacenter 業務受惠生成式 AI 趨勢帶動，前景光明外，上季表現較弱的較為悲觀的 Gaming 及 Professional Visualization 業務已見落底，庫存調整完成。 光寶科7月營收125.68億元，月減2.6%、年減15%；前七月營收840.34億元，年減15%；7月來自光電部門營收占比21%；電動車充電裝置、車用LED照明與ADAS攝影模組等汽車電子應用需求穩定。 盤面上，有不少AI概念股，或因基本面、技術面、籌碼面等因素，股價表現相當亮眼，成為市場矚目的焦點。
嘉聯益前景: 嘉聯益 今年營運迎曙光
法新社報導，荷蘭啤酒製造商海尼根公司（Heineken）與其他西方大企業一樣，去年承諾退出俄國市場，但今年稍早荷蘭有調查網站報導指稱，海尼根仍持續在俄國銷售產品，公司便招致各界批評。 群益期貨表示，第五屆群益新力軍雖然已經落幕，仍鼓勵同學們進一步參與2023年AI理財王人機對決，挑戰百萬競賽獎金，並爭取今年度增設的程式交易特別獎10萬元。 此外，群益期貨將於9/15舉辦「AI變身投資助理」講座，邀請到程式交易專家分享，零基礎投資人如何透過生成式AI撰寫交易策略，廣邀各領域交易好手一同參與交流。 根據Bloomberg Intelligence報告，生成式AI市場有望迎來爆發性成長，規模將由2022年的400億美元，成長至2032年的1.3兆美元，年複合成長率高達42%，國泰投信建議，可趁勢布局台股AI概念、電動車或半導體相關ETF，掌握AI長線爆發力。 蘇鼎宇表示，國泰台灣5G+ETF 為國內規模最大的台股科技主題ETF，亦是唯一一檔有配息的5G主題 ETF，成分股中超過八成屬於AI相關供應鏈，截至8/24，基金規模逾新台幣451億元，受益人數超過30萬。 在AI助攻下，00881昨日(8/24)股價揚升至17.33元，成交放量至1.6萬張，較前一日跳增2.1倍。
- 讓數據自動化貫穿生產製造全流程，達到降本增效提質減存效益，激發新營運模式轉型創新，軟硬融合共贏智慧未來。
- 輝達（NVIDIA）上季財報、本季財測雙雙再度超標，法人指出，人工智慧（AI）帶動的生成式及加速運算為長期趨勢，看好輝達將持續受惠此波成長趨勢推薦台積電（2330）、京元電子、廣達、技嘉等四檔供應鏈。
- ChatGPT 熱度竄升，帶動「生成式 AI」熱潮激增， 而晶片大廠輝達（NVIDIA）財報遠優於市場預期，並調升AI的...
- 而在外部成員的部份，主要就是長期合作的鼎新顧問、工程人員，因為他們最清楚嘉聯益需求與產業特性。
- 一位熟知內情的業界人士向本刊表示，當初嘉聯益可望接到蘋果的LCP材質手機天線軟板訂單，因此花費約1億美元籌備觀音廠，當時蘋果也允諾投資約5億美元的生產設備，產線和設備就定位後，開始投入生產。
- 毛振華強調，除了高額的競賽獎金和完整的培訓課程外，群益期貨針對表現優異的學員提供優先面試實習機會，期許透過競賽、課程、實習，培養學生的實務能力，參與金融交易生態，讓學生有機會加入群益期貨一展長才。
台達電（2308）（2308）雖受制消費性電子需求偏弱影響，但其餘事業部門成長動能明確，以先前耕耘已久的電動車相關及充電樁、人工智慧（AI）伺服器訂單最為明確，扮演主要營收增長動能。 技嘉第2季AI營收比重已占伺服器約三成，但缺料可能使相關營收貢獻落於第3季末，法人下修營收季增率至約5%，隨預期AI伺服器出貨量成長將帶動第4季營收明顯躍升。 法人指出，光寶科受惠於雲端運算電源、汽車電子、5G網通等高價值核心事業持續成長，供應鏈管理與營運效率優化，獲利力大幅提升。 台股昨（22）日震盪盤堅，指數站穩16,400點關卡，AI股在外資唱旺下，躍居為盤面亮點；權證專家表示，投資人可挑選價平、且長天期的相關權證介入，如技嘉（2376）（2376）、光寶科（2301）（2301）等，且買強不追弱，拉高獲利槓桿。 設備商指出，嘉聯益停擺的產線，日前曾傳出將轉賣給另一家上市公司臻鼎-KY（4958），不過猶如空穴來風，時至今日仍無下文。 由於生產設備未稼動，會產生維修問題，設備商也無法進入工廠瞭解機台狀況，蒙受相當大的損失。
嘉聯益前景: 台積電收盤慘跌18元 台股大盤賣壓沉重、月線失守
展望 2021 年，嘉聯益主要成長動能將來自 5G 應用對 LCP 軟板的需求提升。 隨著市場預期 5G 手機的滲透率將從 20%提升至 40%，LCP 應用於手機天線、平板、筆電與穿戴式裝置等產品上的需求可望有 10%~20%成長。 隨著 5G 對訊號傳輸的要求提升，產品需要用到更多零組件支援，蘋果在 iPhone 13 的設計上藉由將電池的軟硬結合板改為軟板來減少電池約 40%~50%的空間，其中在電池軟板的部分會用到 LCP 軟板。 嘉聯益多年來專注於 LCP，生產技術與良率相較於同業更成熟且穩定，因此蘋果 iPhone 13 增加對 LCP 軟板的需求無疑對嘉聯益而言是一大利多，以目前同業在 LCP 相對上還沒那麼多產能、產能配置尚在調整下，嘉聯益非常有機會拿下蘋果訂單，重返蘋果供應鏈，獲利可望於 2021 下半年的蘋果新品發布後大幅成長。
並按照6153嘉聯益當時的股本32.31億，7萬6,840張新股，新發行股數將使得股本膨脹23.78%，規模不小。 律師王琇慧也認為，依《大量解僱勞工保護法》規定，事業單位如果有大量解僱情形，應於60日前提報主管機關「大量解僱計畫書」，違者可裁處新台幣10萬至50萬元罰鍰。 如果嘉聯益公司未妥善通報，除了會遭罰鍰外，也必須依法協助、保障無端遭資遣的員工找到下一份工作。 鴻海下午公告7月4日除息交易，7月28日發放現金股利，鴻海日前股東會通過配發每股新台幣5.3元現金股利，創辦人郭台銘持股... 希望大家看到我的文章能不吝指教，有任何想法也歡迎提出，讓資訊傳遞創造更多價值。
嘉聯益前景: NVIDIA財報超標 法人推薦這四檔供應鏈
一名設備商表示，由於日前蘋果承諾要投資5億美元設備款給嘉聯益，卻因認證未過而跳票，導致嘉聯益沒有任何資金可給設備商。 一名資深員工告訴本刊，觀音廠設立時，曾招募近2千名派遣及正職員工，不過隨著蘋果的訂單狀況不明，公司開始裁減產線與調整人員，至去年11月24日前先要求派遣工放無薪假，並陸續裁員超過6百人；直到農曆年前還將剩下的4百多名員工資遣，最後偌大的工廠僅剩保全、總務、廠務經理不到7人，雖然公司宣稱一切合法，不過這樣的行為實在很離譜。 導入過程中一定會經歷請使用者改變既有習慣來配合系統的階段，這種悖離是必要的，但是也是最容易產生摩擦的時刻。
輝達（NVIDIA）財測報喜，台股昨（24）日連四漲，奇鋐（3017）（3017）、技嘉（2376）（2376）等相關人工智慧（AI）概念股表態走強，股價漲幅均逾5%，發行券商建議，偏多投資人可透過權證的槓桿效果，擴大獲利空間。 法人表示，台灣碳權交易所8月7日在高雄正式成立，最快2024上半年就會啟動增量抵換機制下的碳權交易，有助台灣企業跟上國際潮流，落實淨零排放目標，加速淨零轉型進程，未來企業的「低碳轉型能力」為一大關鍵，投資台股也要與時俱進，挑選大市值、具獲利能力的企業外，更要看重企業在低碳轉型浪潮下的應對能力。 技嘉方面，展望下半年，投顧法人維持看好伺服器業務為技嘉主要成長動能，目前伺服器占技嘉營收比重約20%至25%，美系Tier2通訊服務供應商（CSP）的AI伺服器專案將於今年下半年逐季放量，推升AI伺服器占技嘉營收比重從目前的二至三成，2024年將成長至四至五成，挹注集團營運成長。
以客戶最在意的交期實際案例為例，從下單到生產，從生產到出貨，嘉聯益都會努力的趕上進度滿足市場需求，力求百分之百的出貨達成率。 偶爾遇到急單、插單…等可能產生延遲的時候，也會與客戶協商，採取跑代打的策略生產方式讓客戶有辦法進行因應，用這樣的配置方式與客戶一起渡過難關，也因為如此，嘉聯益在產業界名聲非常好，很受到客戶的支持。 嘉聯益多年來專精於 LCP 軟板，以目前同業在 LCP 相對沒那麼成熟、產能配置尚在調整下，嘉聯益非常有機會拿下蘋果訂單、提升營運規模與市占率。 嘉聯益2021 年營收預期為 189.4 億元，YoY +18.1%；稅後淨利預期為 9.2 億元，YoY +39.4%；EPS 1.64 元；本益比在營運穩健下可望回升至 30 倍，當前股價偏低，可逢低為將來 LCP 軟板需求提升的行情布局。 若以00922標的指數「MSCI台灣領袖50精選指數」起算日（2013年11月26日）以來持續定期定額投入，年化報酬率近10%，是長期參與台股的投資人的絕佳配置選擇，適合穩健累積資產，為退休提早做準備。
最明顯成功案例就是讓工作負擔降低：以往生管組長上班第一件事就是排排程，但是以前的人工排程，其實只是生管組長腦海中自己認為最順暢的排程，不一定可以滿足產出與達交這兩個目標，但現在系統導入之後，上班前系統都已自動排好了，產線只需按表執行，生管組長無論是在工作量、責任擔當上都減輕許多。 另外，我們也看中了鼎新客製服務的這一端的能力，鼎新在客製化方面是比較具有彈性的，當我們內部有特殊需求時，顧問能專業的判斷優缺點與可能發生的問題，讓我們可以用不同角度評估取捨，規劃也得以更加完整。 最後，再以使用者的角度來看，新系統介面與原本的是一致的，現在僅新增了幾個欄位、幾則訊息而已，同仁們覺得變動不大，用起來也會比較安心比較容易上手，相對的對於新系統導入排斥感也就降低了。
