繼嘉義縣首案民雄社宅636戶去年8月底動土開工，立委蔡易餘今天邀內政部次長吳容輝及立法院召委莊瑞雄等人，於嘉義縣治特區朴... DoMo集團榮獲「第五屆品牌金舶獎」，這是由中華民國全國商業總會主辦，歷經八個月選拔，最終31家海內外傑出品牌企業脫穎而... 國立台灣大學位於羅斯福路上校本部今天中午傳出爆炸，共計9人受傷，其中有6名傷者送往萬芳醫院救治，院方說明，幾人大約13點... 台灣女企業家 台灣大學化工系，今天中午11時51分，先是有人在2樓看到火，隨後發現化工系實驗室起火爆炸。 檢警循線追查到陳韋光，陳韋光供出楊男、鄭男與劉女後，三人又咬出陳冠豪才是統籌犯行、提供資金的藏鏡人，但陳冠豪常出入香港，聽聞楊男等三人被逮，自覺難逃已提早一步出境到香港，檢方針對陳冠豪發布通緝，另依侵入住宅、妨害秘密、毀損等罪起訴楊男、鄭男與劉女等人。
「所以最近女董事非常熱門，到處都在搶人，」蔡玉玲強調，男性擅長處理「事」，女性擅長處理「人」，企業決策本應包容不同性別與不同特質的成員，才更能永續發展。 本屆入榜的女性領袖，行業分布廣泛，遍及機械、航運、建材營造、金融保險、食品生技、貿易百貨等，當然更少不了台灣經濟發展主力的半導體及資通訊相關產業。 台灣第一份「最佳女性CEO」調查專題，彰顯不同領域、背景、年齡的職場女將，有人作風低調、有人行事果決，皆為公司帶來亮眼表現，展現低調優雅的領導力。 入榜的20位堪稱台灣最強女CEO，行業別遍及橡膠、化學、鋼鐵、汽車、營造、生技、電子業等，以創辦人與家族成員為主。 上市公司15位中，10位為家族成員或配偶，占67％；4位創辦人或共同創辦人，僅1位專業經理人。 但據經濟部資料顯示，儘管目前台灣中小企業中已有37%是女性負責人，但在上市櫃公司中，女董事長的比例仍偏低，在超過1700家上市櫃公司中，共123位女性董事長，比例不到8%。
台灣女企業家: 科技業不乏女CEO
鄰近五大工業區的地理優勢，加上周遭有桃園機場捷運系統及台北港區位交通加持，不僅帶動產業發展，亦提升生活便利性。 著眼於環境永續建設規劃，園區內將設置污水處理廠，滿足製造業排放廢水需求。 未來園區一、二期共計8.4公頃的空間，有望帶動周邊4,700個就業機會，以及159億元年產值。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。
隨著3C產品的普及，現代人近視及老花的程度都高於以往，年齡層也不斷下降。 大學眼科當初創業的策略就是以近視雷射手術起家，以「一個皮箱就能創業」的訴求，號召各地的眼科醫師加盟，協助購買設備及訓練技術，因此能快速地往中南部擴點，是相當創新的醫療服務業。 特易購發現，公司把賺來的錢存進銀行，銀行再把錢借給消費者，讓他們來超市買電視、音響等高價位的商品，還跟消費者收利息。
台灣女企業家: 花旗12日併入星展下午暫停5大服務 卡友權益一次看
侯友宜宣示，當選後一定會履行承諾，依憲法到立法院向代表民意的國會，做國情咨文報告，讓全國民眾知道，未來的總統，要把國家帶到哪裡去。 上櫃公司 47 位女董中，則評選出 5 強，分別為皇田周幼珊、環球晶徐秀蘭、杏一陳麗如、大學光學歐淑芳、閎康科技謝詠芬。 另外，女性領導人也比較謹慎、不冒進，做決策的時候會多想一想，並聽聽各方的想法。 雖然可能速度較慢，但決策品質卻更周延，執行時問題比較少，因應方案也更完備。
- 例如專做伺服器的緯穎，在董事長洪麗甯帶領下，股價在7月下旬衝破2,000元歷史新高。
- 花旗集團今天宣布，已成功完成將其台灣消費金融業務出售並移轉至星展銀行；交易協議包括零售銀行業務、信用卡業務、房貸及消費者信用貸款業務，以及近3000名花旗員工的移轉。
- 台灣大學化工系今天中午11時51分傳出爆炸聲，先是有人在2樓看到火，隨後發現化工系實驗室起火。
- 不過，細看企業績效，根據台灣女董事協會2021年度《女性治理白皮書》，截至去年，女性治理的上市公司，營收成長家數優於相同產業的比例為37.2％；EPS優於相同產業的比例為56.6％。
- 通常夫妻共同創業，先生多掌管研發、策略，太太則多掌管業務和內部管理，顯示太太們早已跳脫傳統刻板印象的「董娘」角色，而是企業中具有實權的管理者。
- 消防人員布置3水線搶救，外側2水線防護，目前至少9人受傷送醫，其中2人被熱油噴濺傷，7人燒燙傷及嗆傷，事故原因仍待調查釐清。
自從聯合國推出SDGs的17項永續發展目標，帶動全球企業界全面迎向ESG（環境、社會、公司治理）永續發展新顯學，其中一項就是強調實現性別平等，增強婦女權能。 至於蔡惠卿，是精密機械上市公司第一位女性總經理，曾獲《富比士》（Forbes）雜誌評選為50位亞洲最有影響力女CEO，在陽剛味十足的機械業當中，蔡惠卿一直是不可忽視的亮點。 她協助上銀總裁卓永財之子卓文恆接棒的名言——「扶上馬，送一程」更是台灣企業接班傳承的佳話。 有「晶圓女王」稱號的徐秀蘭，甫於今年6月奪得「安永世界企業家大獎」。 這項候選人來自世界各國的全球優秀企業領導人的選拔盛會，已經舉辦了23屆，第一次由台灣企業家獲獎，也是第三位獲獎的女性領導人。
台灣女企業家: 四成企業主是「女頭家」 台灣女性創業冠亞洲
如果您是 IT 管理員，請進一步了解如何透過以下方式建立及使用管理式 Apple ID：Apple 商務管理或 Apple Business Essentials。 中和警分局調查，獲報後隨即調閱監視器沿路追查，認出嫌犯為從事服務業的陳女，她曾犯下多起竊盜以及毒品前科，全身多處刺青，是當地的頭痛人物，警方便在今天早上8時許，前往其景安路住處逮人，帶回派出所偵辦。 觀旅局表示，「最強女鬼散步導覽路線」活動請至台南旅遊網－旅遊服務－導覽預約報名。 市長黃偉哲參加活動的民眾，觀旅局也準備府城隍廟的精美書籤及永華宮廣澤尊王加持過的平安符作為參加禮，讓每位參加導覽的民眾，在鬼月逢凶化吉，出入平安順遂。 相傳陳守娘故事發生在清道光年間，出生在辜婦媽廟附近的陳守娘因為從受到廟宇文化薰陶，個性剛烈，成年後嫁給林壽，林壽早死，陳守娘守節不二，受辱死後化為厲鬼，甚至與神明鬥法故事，堪稱台灣最強女鬼。 國立台灣大學位於羅斯福路上校本部今天中午傳出爆炸，共計9人受傷，其中2名學生受傷較嚴重。
同為汽車大廠的日產，上一季獲利也繳出成長98%的佳績，因此將今年獲利目標從5,200億日圓調高至5,500億日圓。 台灣女企業家2023 而日本最大、全球第二大重工設備製造商-小松製作所，由於產品售價調漲及北美需求擴張，上一季獲利較去年同期成長13%，擊敗市場預期。 綠盟副秘書長曾虹文指出，統計至今年上半年，台灣共有1791家上市櫃企業，目前在金管會平台上承諾淨零的只有118家，占比僅約7%；完全沒有填報資料、或填報資料中沒有具體減碳承諾和設立目標的企業占比高達7成；政府應強化引導減碳、揭露的政策工具。 知名實況主丁特因《天堂M》虛擬寶物「紫布」機率不實，向代理商遊戲橘子求償2070萬的懲罰性賠償金，一審法官判決遊戲橘子須賠償784萬875元新台幣，丁特在得知遊戲橘子壓線上訴後，表示「這種企業能持續在台灣賺錢，實在是民主國家之恥」。 侯友宜表示，只要台海穩定，企業就有機會更繁榮，否則將會面臨很大的挑戰，讓原本的優勢被取代；因此兩岸之間必須在平等、尊嚴、對等的方式下進行務實的交流，以此重啟互信機制，降低彼此之間的衝突，建構密切的往來。 除此之外，不能一直強調「台灣有事，大家都有事」，一定要自立自強，在國防軍備能力上強化，並結合科技提升，與民主制度聯盟的國家共同合作。
台灣女企業家: 女性領導人具獨特性
綠盟研究員陳震遠指出，在上市櫃的企業中，屬於環保署管轄的「排碳大戶」（直接及間接溫室氣體年排放量達2.5萬噸以上）為83家，排碳量占全國約43%，但有提出淨零承諾的僅22家；另外，有近半數（41家）甚至沒有提出短、中期階段性減量目標。 《路透》報導，民調數據指出，有75%的美國人對中國抱持負面觀感，而對習近平持負面看法的比率更高達84%，並且約有65%的美國人民認為，中國政府企圖干預美國大選。 行業別遍及橡膠、化學、鋼鐵、汽車、營造、生技、電子業和半導體等領域，其中有許多行業在傳統的刻板印象中，都是男性的天下，卻能夠產出女性領導人，證明女性也可以撐起一片天。
主要是裕融的車貸不限品牌，不像同業只針對自家汽車品牌提供貸款，因此可以因應市場上的各種需求提供服務。 業界認為，洪麗甯是硬體產業出身，卻能打破框架，邁向系統整合和雲端思維，非常不容易，創造了一個獨特的商業模式。 例如專做伺服器的緯穎，在董事長洪麗甯帶領下，股價在7月下旬衝破2,000元歷史新高。 台灣女企業家 另外，本屆上榜女性CEO的年齡以61至70歲為最多，共15位，占比超過一半，而二代接班者的比例約21％，雖略低於本刊2022年發布之台灣企業領袖100 強中二代23％的占比，仍顯示台灣企業不論男女做為領導者，「接班」趨勢愈來愈明顯。 以身分別來說，第二屆的28位女性CEO中，以創辦人最多，共10位為創辦人或共同創辦人。
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「新北國際AI+智慧園區」將於林口落成，以「先進研發、高階製造」為招商策略，吸引高科技、綠能、文創、醫療等新興多元產業進駐。 新北市經發局長何怡明指出，在各個產業都與AI息息相關的時代，必須串聯各個產業的跨域共享及融合，使AI工具發揮最大效用，而關鍵就在於將「AI技術」與「產業know-how」緊密連結，讓AI走向AI+，而「新北國際AI+智慧園區」就是AI+產業生態系的最佳示範場域。 台灣女企業家2023 台灣女企業家2023 不過，細看企業績效，根據台灣女董事協會2021年度《女性治理白皮書》，截至去年，女性治理的上市公司，營收成長家數優於相同產業的比例為37.2％；EPS優於相同產業的比例為56.6％。 例如勤誠興業陳美琪、麗豐陳碧華等，幾位此次榜上有名的上市公司女董事長，長期以穩健步調推動公司營運。 女性創業觀察入微，求新求變，顛覆刻板印象，科技應用組優勝企業—沐伊股份有限公司、亞而特科技股份有限公司、騰雲科技服務股份有限公司，掌握國內外市場脈動，善用雲端數據及研發創新技術，協助打造全新智慧生活。
董事長徐秀蘭是「併購大王」盧明光（現任大同公司董事長）栽培的專業經理人，有「晶圓女王」外號，自2011年接任以來，持續以併購擴大企業版圖，至今繳出1397％的市值成長率、累計年度ROE為136.3％，平均EPS高達21.6元。 目前投資市場並未針對女性擔任領導人的企業，特別做績效研究，但從本次HBR榜單中，可看出與產業發展的大趨勢吻合，半導體、電動車、自有品牌商品等公司的女董事長紛紛入榜。 帶著一顆勇往直前的決心，改變傳統代工思維，為家族企業開創無限可能。 傳承創新組優勝企業—天工精密股份有限公司、承昊生技股份有限公司、敬統實業股份有限公司，追求永續發展，積極提升企業價值，帶領家族企業再造新局。 天工精密股份有限公司林筱婷總經理，更運用AI人工智慧打造天工智造系統，成功將MIT精密鋼球銷售至世界20多個國家，更為世界大廠不可取代的關鍵零組件供應商。 以豐田為例，受惠終端需求強勁，與庫存去化支撐汽車價格，上一季淨利成長至1.3兆日圓，同時最新發布2023年上半年產銷報告顯示，全球銷量較去年同期增10.3%，創歷史新高，足見日本製造業出口強勁。
