雖然台北市的平均月薪為居第2名，但同時生活開銷也相較其他縣市來得大，薪資收入和生活支出是否能平衡也是我們需要考量的重點。 2021年第4名薪資王縣市為「苗栗縣」，平均月薪3.6萬元，和10年前平均月薪3萬元相比，薪資增幅為20%。 而且在去年104玩數據公佈的「2020年荷包大滿王」調查中（薪資收入減消費支出），苗栗縣獲得Top1，平均每人每月消費支出佔各縣市中最少。 台北平均薪資2023 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。
4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 依據2021年10月至2022年3月薪資統計結果來比較，臺北市平均月薪，高於全國薪資中位數5,781元，高於全國平均薪資1,527元，全國平均薪資與臺北市平均月薪僅相差0.04倍。 4月份統計報告指出，臺北市每月薪資最低為23,800元，最高月薪為360,000元，年薪範圍為285,600至5,000,000元，最高薪與最低薪相差了17.5倍。 五、由於勞動基準法暨施行細則對於『一個月平均工資』並無定義，該法第2條第4款雖有『平均工資』定義，惟係屬『日平均工資』之意，該法施行之初，前主管機關內政部曾於74年函釋：『一個月平均工資，係指日平均工資乘以30所得之數額』。
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但是，面試過程是一場心理戰，求職者面對的是熟稔市場薪資的HR，以及專精該職務專業的用人主管，一旦薪水過高，勢必專業見真章。 共計41個產業的平均月薪低於全體平均線4萬3570元，集中於住宿餐飲／批發零售／運輸倉儲／教育藝文／婚攝美容美髮 ／社會福利等。 僅22個產業高於均線，集中於半導體／軟體網路／電信通訊／化學製造／金融業等。
而在一連串悲情留言中，也有人批評「平均薪資」無法實際反映民間真實的薪水狀況，並先後直言「數據算起來就是這樣，所以有寫平均」「我跟郭董（鴻海集團創辦人郭台銘）平均薪資破億」「總經理也拉進來平均，笑死」「領不到的通常也不懂什麼是平均」，更有網友因此反諷「有和遊民平均嗎？我猜沒有」「建議以後改成老闆平均收入」。 不過合計上獎金、加班費等非經常性薪資的8471元後，總薪資平均就來到5萬3900元，年增 台北平均薪資2023 2.00%；其中部分工時員工經常性時薪約200元，月增0.50%，年增 1.01%。 如同時將外國籍全時員工與部分工時員工納入，2023年6月勞工經常性薪資平均則為4萬5429 元，月減0.14%，年增2.47%。 針對2023年，台灣受僱員工薪資為各行業、職業的平均結果來看，行政院主計總處發現，金融及保險業、出版影音製作傳播、資通訊服務業在薪資結構中，經常性薪資達6萬6587元、6萬5450元，是相對較高的；而製造業，經常性薪資則為4萬3103元，其中電子零組件製造業，來到5萬3652元。 若以全體受僱員工來看，6月包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工在內經常性薪資平均為45,429元，月減0.14%，年增2.47%；獎金及加班費等非經常性薪資8,471元，合計後總薪資平均為53,900元，年增2.00%；其中部分工時員工經常性時薪200元，月增0.50%，年增1.01%。 目前全體受雇員工有813萬人，主計總處每年底發布前一年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數，也就是將所有受雇員工按總年薪從最高排到最低，居於中間位置的數據就是中位數。
台北平均薪資: 年資vs.薪資散佈圖
軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠；半導體則受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，甚至超越軟體網路業的44.8%。 若依職務看，前三名為類比IC設計工程師144.1萬元、數位IC設計工程師118萬元、電子產品系統工程師102.8萬元、半導體工程師100.2萬元、IC布局工程師98.3萬元。 至於非工程職，前3高薪為：律師95.2萬元、稽核85.3萬元、軟體專案管理師82.6萬元，高度專業技能、掌握數位商機，依然是職務鍍金的不二法門。 104人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前3季外銷訂單有4816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬元上下徘徊3年後攻上65萬元，2.5%的增幅更是4年來新高。
主計總處指出，全體受僱員工薪資為各行業、職業之平均結果，6月金融及保險業、出版影音製作傳播及資通訊服務業經常性薪資為66,587元、65,450元相對較高；製造業43,103元，其中電子零組件製造業53,652元；住宿及餐飲業34,275元、其他服務業（含美容美髮按摩等）35,210元則相對較低。 另工業及服務業受僱員工全年總薪資平均數為67萬元，較2020年增加3.02%；然2021年小於平均數比率為68.31%，意味著有68.31%的受雇員工收入未達平均年薪，約555萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，創下歷史新高。 台北平均薪資2023 根據行政院主計總處在2022年底所發布的調查報告指出：民國110年（即2021年）受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，可是呈現「M型化」，高薪族群成長快速、導致平均薪資的數字拉升至67萬元，但並非全產業的普遍薪資提升，因此形成高達68.31%的受薪勞工領不到平均薪資，比例創下歷史新高。
台北平均薪資: 最新勞工「平均薪資」4.8萬！行業薪水「M型化」成社會問題
整個趨勢與台灣物價不斷上漲的現況形成強烈對比，讓許多勞工感受到薪資不足的壓力。 此時，政府應該加強對勞動市場的監管，增加工資保護措施，讓勞工獲得更好的薪資待遇。 除了科技相關產業外，像是電商、銀行也都有公司入榜，《比薪水》建議大家可以參考入榜公司的產業，平均薪資顯示的是該間公司的薪資水平，此外也可以瞭解該產業的薪資是有機會具有競爭性的，求職者可以從這個角度切入，去尋找適合自己的產業與工作。 根據行政院主計總處統計，今（2023）年6月工業及服務業「薪資統計」，本國籍員工薪資平均為4.8萬元，加上獎金和加班費，總平均月薪是5.7萬元（年收入約68.4萬元），然在野黨立委質疑「玩文字遊戲」，年薪中位數才50.6萬元，近7成上班族未達平均值。
非工程職，則以藥師99.7萬元居冠，其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。 104人資學院總經理花梓馨指出，半導體已連續3~5年大多頭，產業獲利底子深厚，即便今年第2季開始出現晶片過剩的雜音，但人才難尋的議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深，平均年薪仍笑傲其他產業。 倒是金融業今年面臨台股交易量年減約31%、防疫理賠險衝擊，金融業年薪減降7.9%；電子零組件業受到出現衰退的影響，年薪微降2.6%；營建業則因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9%。 其次是電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學業79萬元。 台北平均薪資 104人資學院總經理花梓馨分析，截至目前，104人力銀行全站仍高達100萬個工作機會，年增幅達17%，企業缺工、人才難尋，加上科技業上半年表現強勢，通膨高漲，10月消費者物價指數年增率2.72%，企業加薪留人留心，推動整體平均年薪成長。
台北平均薪資: 你有領到這麼多嗎？最新勞工「平均薪資」出爐 這些行業薪水相對高
行政院主計總處10日公布6月「工業及服務業薪資統計結果」，顯示本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為48,032元，月減0.09％，年增2.75％；獎金及加班費等非經常性薪資9,013元，合計後總薪資平均為57,045元，年增2.26％。 不過，國民黨立委賴士葆說，年薪資中位數其實才50.6萬元，68%上班族未達平均，還創歷史新高，「民進黨政府連這數字也要玩文字遊戲」。 2021年第2名薪資王縣市為「台北市」，平均月薪4萬元，和10年前平均月薪3.5萬元相比，薪資增幅為14.3%。 台灣產業發展長期重北輕南，台北雖是金融服務業、半導體、資通訊等之重鎮，但根據調查結果來看，平均薪資並非各縣市中最頂。 從主計總處公布的6月「工業及服務業薪資統計結果」可見，本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）的經常性薪資，平均落在4萬8032元，月減0.09％，年增2.75％；至於加上獎金及加班費等非經常性薪資，總薪資平均為5萬7045元，年增2.26％。
- 根據《比薪水》調查，今年上半年薪資統計結果可發現，七都裡僅有兩都——台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹、台北、新北、桃園、台南、高雄、台中。
- 另一方面，經常性薪資相對低的產業，含住宿及餐飲業3萬4275元，以及其他服務業（含美容美髮按摩等）的3萬5210元。
- 此外在2023年6月，台灣受僱員工人數變化上，全體受僱員工人數為816萬4000人，比2023年5月，少了3000人或0.04%，當中又以製造業減少5000人最多。
- 薪資查詢平台《比薪水》調查今年上半年雙北、台中、高雄、新竹等七縣市的平均薪資，並公布各都市超過該地平均薪資的企業，進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢。
- 前五大高薪職務皆為專業門檻高、需求缺口大的工程師，前五名為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。
- 平均薪資達39262元，其中共3間公司超越該地平均薪資，分別是聯電58644元、台積電53927元、群創48468元。
行政院主計總處於日前111年的12月21日公布「110年（2021年）工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，其中勞工薪資平均數為67萬元、年薪中位數為50.6萬元，雖較109年增加1.00%，但高、低薪資差距仍自2015年首度擴大，且根據統計：高達68.31%的勞工未達平均年薪，寫下歷史新高的紀錄。 花梓馨分析，依產業來看，半導體雖然年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國。 營建業則是受惠於房市熱潮，年薪76.6萬元，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從第10名爬升至第7名。 另外，如果將「外籍全時員工」與「部分工時員工」也納入統計，經常性薪資平均為4萬5429元，月減0.14%，年增2.47%；再加上獎金及加班費等非經常性，則來到5萬39020元，年增 2.00%。
台北平均薪資: 台灣經濟成長續揚升，產業別貧富差距卻愈來愈大？
本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 台北平均薪資 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 (一)日平均工資：應自1月1日計算至5月9日所得工資總額除以4個月又9天總日數(31天+28天+31天+30天+9天)。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。
另一方面，經常性薪資相對低的產業，含住宿及餐飲業3萬4275元，以及其他服務業（含美容美髮按摩等）的3萬5210元。 從 2022 年 9 月至 2023 年 2 月，此六個月內比薪水收到 12,968 筆來自全台各地的薪水資訊，其中 4,721 筆資料顯示工作地在臺北市，平均薪資為 43,170 元，而全國各縣市平均薪資為 40,887 元，兩者之間相差了 2283 元。 從2020年10月至2021年3月，此六個月內比薪水收到19880筆來自全台各地的薪水資訊，其中7124筆資料顯示工作地在臺北市，平均薪資為41,264元，而全國各縣市平均薪資為40,412元。 從2021年10月至2022年3月，此六個月內比薪水收到18714筆來自全台各地的薪水資訊，其中6835筆資料顯示工作地在臺北市，平均薪資為41,781元，而全國各縣市平均薪資為40,254元。
台北平均薪資: 薪資中位數及分布統計
在全球經濟景氣疲軟，同時《平均地權條例》新法限制私法人購置住宅的影響下，北市豪宅市場備受衝擊。 永慶房產集團根據實價登錄資料，統計2021上半年和2023上半年，台北市各行政區總價超過7000萬元的住宅與華廈的交易量變化，以內湖區豪宅市場萎縮最多，減幅高達87.5%。 將來銀行表示，為使更多國人能享有優惠，自7月中旬起，開辦區域由原本的北市、新北、桃園多數地區，再擴大至新竹市、竹北市及三峽北大特區，根據統計，相較於2020年年初新冠疫情爆發起點，新北市房貸戶平均每月要多付逾5700元、桃園市房貸戶多付逾4500元、新竹縣房貸戶多付逾5300元。 若再加計央行3月升息半碼，各銀行陸續於第二季反應調高基準利率，房貸壓力只有更重。
平均薪資為40885元，其中共4間公司超越該地平均薪資，分別是台達電60200元、廣達電53390元、日月光中壢廠45688元、欣興42246元。 平均薪資42464元，其中共10間公司超越該地平均薪資，分別是和碩53541元、緯創53148元、花旗51958元、資策會50470元、華碩50119元、中國信託48965元、玉山銀行48763元、仁寶48429元、蝦皮購物48293元、中鼎47087元。 新竹以平均薪資50163元居冠，其中共有5間公司超越該地平均薪資，分別是聯發科84991元、友達59743元、工研院58275元、台積電55991元、力成51533元。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，全球景氣放緩，出口表現不佳，影響廠商獎金發放，加上去年基期較高，導致總薪資增幅趨緩，因此實質總薪資負成長；並稱，觀察各行業別薪資狀態，服務業薪資水準相對較低，七成年輕人從事服務、餐飲業，故年輕族群低薪現象不斷惡化。 隨著台中捷運的開通，不少外資企業、餐飲業也把目光移向到台中，許多日系餐飲企業也紛紛到台中開店。 HR經常在「錄取之後、報到之前」接到求職者電話，說另一家公司願意提供較高的薪資，是否可以爭取調高薪資？
台北平均薪資: 台灣勞工「平均薪資破5萬7」 網真實反應曝光！
過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在這 2022 年上半年度薪資報告裡，少見的有了薪資上的成長，且超越台中平均薪資。 針對此結果，許多人會想，是否與台積電到高雄設廠有關，《比薪水》認為這需要長期的觀察。 根據《比薪水》調查，今年上半年薪資統計結果可發現，七都裡僅有兩都——台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹、台北、新北、桃園、台南、高雄、台中。 《比薪水》統計今年1月到6月近半年內所收到的薪資情報，全國各縣市平均薪資為41111元，與主計處上月所公布的經常性薪資46570元相比，相差了5459元。 據統計，台灣受僱人員報酬占GDP平均比率創10年新低，通膨物價上漲、房價持續攀升，2017年時總統蔡英文曾說，「勞工是心裡最軟一塊」，然而政府做了什麼？ 受基本工資調漲直接受惠的勞工只有兩類人，一種是領基本工資的勞工，另一種是原本工資略低於基本工資的勞工，多數勞工薪資不動如山。
104人力銀行特別為《遠見》整理出2021年年薪倒數的「四大慘業」，其中最低的住宿業，平均年薪47.7萬，與去年相比減少4.2%；倒數第二是餐飲業的56.4萬，倒數第三是醫療服務業（醫療服務業人員指診所櫃台、牙醫助理等，非醫療專業職務），平均年薪67.1萬；倒數第四是批發零售業，平均年薪68.6萬。 另外，今年台灣股市大好，國內15家金控有13家到了10月營收就已經超越去年，連證券業今年的平均年薪都比去年上漲，也帶動相關的金融業衝上年薪第三的位置（平均年薪80.8萬）。 104人資學院最新公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》中指出，2021整體年薪平均65.6萬元，年增1.6萬元、創6年新高，增幅2.5%、創4年新高。 台北平均薪資2023 不過，社會新鮮人是最大受害者，學士、碩士起薪都下滑，學士平均起薪3.1萬元、碩士平均起薪3.5萬元，是5年來首度下滑。 前五大高薪職務皆為專業門檻高、需求缺口大的工程師，前五名為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。
