高雄薪資中位數2023必看攻略!(持續更新)

Posted by Ben on January 3, 2021

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其中,在7都中各有幾間公司的平均薪資高於當地的平均薪資,名單中科技公司居多,還有金融公司、電商。 更進一步從10等分來看,報告中將所有受雇者的薪資,由少到多排列後,再依人數均等分為10組。 第一組的人,也就是薪資最低的10%,他們的年薪資上限從2012年的23.1萬,增加到2017年的26.2萬,成長了3.1萬。 高雄薪資中位數2023 而第二組到第七組,年薪資上限漲幅都不超過4.5萬,也就是70%的人,過去6年薪水都沒漲超過4.5萬。

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高雄市的全年總薪資以基本金屬製造業平均89.5萬元最高,其次為電子零組件製造業72.5萬元。

高雄薪資中位數: 薪資中位數出爐 全台受僱員工半數年薪未達50萬

從2021年7月至2021年12月,此六個月內比薪水收到23081筆來自全台各地的薪水資訊,其中1495筆資料顯示工作地在高雄市,平均薪資為34,522元,而全國各縣市平均薪資為40,135元。 主計總處統計的縣市分類是指工作場所所在縣市,可能與居住縣市不同;全年總薪資包括各月經常性薪資及獎金、員工酬勞(紅利)等非經常性薪資。 104玩數據昨(5)日公布「19縣市薪資榜單」引發ptt上網友們討論「高雄最慘,生活費高,但薪水不高?」該份榜單高雄市與台南市及基隆市並列排第六名,2021年月薪中位數為3.3萬。 但也有人反駁原PO對躺平的定義,這不算躺平,至少要領個中位數以下的薪水,人生目標只要活著就好,而且不婚不生也是條件之一,最重要的是原PO還有開車這種奢侈的慾望,離真正躺平還有「努力空間」。 進一步觀察各行業情況,108年以電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數112.4萬元,金融及保險業94.8萬元,出版、影音製作、傳播及資通訊服務業70.4萬元,醫療保健業64.5萬元較高。 不過陳惠欣指出,薪資中位數會隨著薪資成長而增加,除了廠商調薪,基本工資調升也是推升中位數成長的重要力道;108年全年總薪資的中位數較107年增加1.64%,與101年比較,全年總薪資中位數增加12.68%。

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從2020年5月至2020年10月,此六個月內比薪水收到18766筆來自全台各地的薪水資訊,其中1073筆資料顯示工作地在高雄市,平均薪資為35,398元,而全國各縣市平均薪資為40,598元。 依據 2022 年 8 月至 2023 年 1 月薪資統計結果來比較,高雄市平均月薪,低於全國薪資中位數 631 元,低於全國平均薪資 5,541 元,等同於一個月少看 22.16 場電影。 從 2022 年 8 月至 2023 年 1 月,此六個月內比薪水收到 15,189 筆來自全台各地的薪水資訊,其中 1,089 筆資料顯示工作地在高雄市,平均薪資為 35,369 元,而全國各縣市平均薪資為 40,910 元,兩者之間相差了 5541 元。 依據2021年7月至2021年12月薪資統計結果來比較,高雄市平均月薪,低於全國薪資中位數478元,低於全國平均薪資5,613元,等同於一個月少看22場電影。

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主計總處官員表示,主要是110年因為出口產業佳,高薪的人領到較高的年終獎金與業績獎金, 因此拉高平均薪資,也將整體薪資中位數也拉高,但疫情影響基本工資調幅,低薪資成長幅度跟不上全體平均薪資成長,總薪資未達平均數。 主計總處表示,110年因為疫情影響內需產業,但全球經濟回溫,出口成長暢旺,影響受僱員工薪資狀況。 110年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與非經常性薪資)中位數50.6萬元(平均每月約4.2萬元),較109年增加1.00%;總薪資平均數67.0萬元、年增3.02%,以近十年來來看,只有103年、107年及110年增幅高於3%。 根據行政院「薪情平台」顯示,年薪80萬領先全台灣70%受雇員工,僅20%的受雇員工,薪資超越80萬。

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宜蘭縣好山好水,生活機能也不差,是許多人夢想中退休生活的城市,但薪水相較於台北市、新北市來說有所落差,常有網友抱怨除了軍公教以外,想找到月薪四萬元以上的工作相當困難。 然而,根據109年各縣市每戶可支配所得平均數來看,宜蘭縣的排名第10名在台灣平均以上,讓網友驚呼臥虎藏龍,原來宜蘭有錢人也不少! 高雄市過去常被酸說是「又老又窮」的城市,但其實從家庭可支配所得來看,也是年收百萬的一員,絕對稱得上是「百萬俱樂部會員」。 但對於是否留在高雄工作,多數網友都不建議,指出除了低薪,更嚴重的是違反勞基法的狀況頻傳,留言「慣老闆多,勞基法跟空氣差不多」、「高雄老闆:你要照勞基法請你去找其他工作」、「薪水低,但是房價很高」。 而近期好消息頻傳,台積電宣布要到高雄設廠,德商台灣默克也表示要加碼投資高雄,護國神山和外商的加入,能帶給高雄多少經濟效益挹注,能否帶動薪資水準,未來幾年恐怕相當關鍵。 不過110年未達平均薪資比率68.31%,較前一年67.88%更高,顯示雖然薪資中位數提高,但未達平均數比例反而增加。

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第三高的新北平均薪資40,909元,僅一家公司超過該地平均薪資,為Wistron緯創資通的53,774元。 電力及燃氣供應業、金融及保險業2個行業,年薪資中位數都超過70萬,金融及保險業的漲幅達到12.53%,從79萬漲到88.9萬。 11月份報告指出,高雄市有10間公司的平均薪資,突破高雄市平均薪資,下方提供高雄市高薪公司給大家參考,幫助大家能更快速的找到,願意提供較高待遇的公司與企業。 11月份統計報告指出,高雄市每月薪資最低為23,800元,最高月薪為198,000元,年薪範圍為285,600至2,574,000元,最高薪與最低薪相差了9.0倍。 1 月份報告指出,高雄市有 高雄薪資中位數 1 間公司的平均薪資,突破高雄市平均薪資,下方提供高雄市高薪公司給大家參考,幫助大家能更快速的找到,願意提供較高待遇的公司與企業。 1 月份統計報告指出,高雄市每月薪資最低為 25,250 元,最高月薪為 30 萬元,年薪範圍為 30 萬至 365 萬元。

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台灣電池協會理事長楊敏聰直言,台灣的電子產業的總產能,實際上可能不到15個1GWh。 台灣和中國差了50至100倍,呼籲政府要給予更多協助,如租稅獎勵等,否則很難對抗中國以國家之力發起的價格戰。 此外,台灣中油董事長李順欽指出,今(2023)年2月8號,於高雄有一座鈦酸鋰(LTO)材料電子負極材料的工廠,舉行了上樑典禮,未來這些材料也會供應給格斯。 他們用一個禮拜的時間,拜訪德國所有的最重要的車廠,像是賓士、福斯和保時捷等大廠,受到高度關注。 格斯指出,自主技術開發的鋰電池兼具高安全性、高倍率放電、高蓄電力、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽命等特性,搭配高度客製化的優勢,使格斯科技符合國際整體發展趨勢。

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而製造業、批發及零售業、不動產業、用水供應及污染整治業、營造業等5類行業,年薪資介於40-50萬之間。 而水供應及污染整治業、營造業這2類行業的薪資略為減少,分別減少0.69%與0.95%。 高雄市在六都中排行第6高薪,僅次於臺北市、新北市、桃園市、臺南市、臺中市,與全台各地相比高雄市排行第15,位於彰化縣前宜蘭縣後,平均薪資領先其他6個城市。 高雄市在六都中排行第 高雄薪資中位數2023 6 高薪,僅次於臺北市、新北市、桃園市、臺南市、臺中市,與全台各地相比高雄市排行第 11,位於花蓮縣前宜蘭縣後,平均薪資領先其他 8 個城市。 高雄市在六都中排行第6高薪,僅次於臺北市、新北市、桃園市、臺南市、臺中市,與全台各地相比高雄市排行第14,位於彰化縣前臺中市後,平均薪資領先其他6個城市。

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1月份報告指出,高雄市有10間公司的平均薪資,突破高雄市平均薪資,下方提供高雄市高薪公司給大家參考,幫助大家能更快速的找到,願意提供較高待遇的公司與企業。 1月份統計報告指出,高雄市每月薪資最低為23,800元,最高月薪為150,000元,年薪範圍為285,600至2,450,000元,最高薪與最低薪相差了8.6倍。 高雄市2020年的企業僱用員工全年總薪資平均為61.9萬元,年增率2.6%,在各縣市排名第八,低於新竹市、台北市、新竹縣、桃園市、新北市、苗栗縣、基隆市。 〔記者侯承旭/高雄報導〕行政院主計總處今天公布2020年企業僱用員工全年總薪資,高雄市薪資水準排名全台第八,以基本金屬製造業的平均薪資最高。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工,包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工,但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校,以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。

高雄薪資中位數: ‧ 父母逼問「你怎麼不出去工作?」 科技藝術展顛覆勞動與生活界線

本排名係根據行政院主計總處公布,109年台灣地區平均每戶可支配所得平均數,依據各縣市平均每戶可支配所得高低排名。 高雄是第六名,平均薪資為36,586元,超越該地平均薪資的公司僅有1間,為日月光高雄廠的46,914元。 第五名是台南的平均薪資39,262元,共3間公司超越該地均薪,聯電58,644元、台積電53,927元、群創光電48,468元。 排名第四的則是桃園,平均薪資40,885元,有4間公司超越均薪,分別是台達電60,200元、廣達電53,390元、日月光中壢廠45,688元、欣興電子42,246元。

嘉義市近年來經濟發展急起直追,去年每戶平均可支配所得甚至打敗六都中的高雄市、台南市,令不少網友感到出乎意料。 高雄薪資中位數 討論平均所得高的縣市時,大家都會提到台北市,卻常常忽略緊鄰在旁的新北市,兩者生活圈高度重疊,現在越來越多人選擇居住在新北市,減少房貸、房租的負擔,平日再通勤去台北上班,形成台北工作、新北生活的現象。 近幾年來新北市移入人口快速增加,移入人口數更一躍成為六都之冠,不難發現在房價相對便宜,同屬台北生活圈的情況下,新北市逐漸成為許多人「安居樂業」的首選縣市了。 身為全台工業重鎮,桃園市在2013年升格為直轄市後,整體經濟發展速度加快,工作機會越來越多,收入也不算太差,吸引越來越多網友針在職涯發展上的討論。

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主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,108年全體工業及服務業受僱員工數為796.7萬人,薪資中位數為49.8萬元,意即有半數受雇員工年薪未達此水準,約398萬人。 高雄薪資中位數 台中是台灣工具機產業重鎮,機械產業相關的工作不少,雖然整體薪資可能不如北部亮眼,但選對產業依舊能有不錯的發展,近年來台中市府也大力招商,創造不少額外工作機會,整體薪水與北部的差距也慢慢縮小。 另外110年中位數對平均數比值為0.756,低於109年的0.771,也是自102年以來逐年下降,反映出平均總薪資成長率,高於中位數總薪資之成長率。 資料顯示,110年總薪資平均數較102年成長20.83%,高於中位數增幅14.03%。

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在這份報告中,大家除了平均薪資數以外,還會看到「中位數」這個以受僱者薪資由小到大排序後、挑出排最中間者薪資數字的名詞。 我們可以從下圖看到,年薪資平均數普遍都是高於中位數,與現況有差距,這也是主計處為何在今年年底前開始公佈中位數的原因。 依據2020年5月至2020年10月薪資統計結果來比較,高雄市平均月薪,低於全國薪資中位數1,202元,低於全國平均薪資5,200元,等同於一個月少看20場電影。

高雄薪資中位數: 薪資中位數出爐!高低薪差距4.09倍六年來首擴大

外界觀察薪資中位數,也會關注是否反映所得分配不均的現象,根據主計總處統計,中位數對平均數比值自102年的0.801緩降,108年降至0.774,陳惠欣解釋,主因是平均數容易受極端高薪者拉抬,成長速度高於中位數,導致中位數占平均數的比重持續下滑。 高雄薪資中位數2023 薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序,位處中間者的薪資即為薪資中位數;舉例來說,若調查5位民眾,將薪資由低至高排列後,中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數;相較於平均數容易被極端值拉高,中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。 (中央社記者潘姿羽台北23日電)主計總處今天公布108年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣49.8萬元、平均每月約4萬初,雖然較上年增加1.64% ,但也揭露全台仍有半數受僱員工、約398萬人年薪連50萬元都不到。

  • 近期因為新竹市長林智堅拋出新竹市、新竹縣合併議題,使新竹成為討論焦點,不過也引來部分網友不滿,表示新竹縣竹北發展比新竹市還好,留言「竹北完勝」、「新竹市區有夠落後」,不少網友質疑大新竹合併議題的背後,恐怕是政治上的考量啊。
  • 台中平均薪資是7都中最低,為35,956元,高於該地均薪的公司有4間,依序排列為台灣美光65,488元、台積電54,590元、友達光電46,710元、SPIL矽品40,665元。
  • 一、110年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.6萬元,較109年增加1.00%。
  • 各行業中,以電子零組件製造業薪資中位數72.5萬元、增加9.33%最多,其次是電腦電子產品及光學製品製造業薪資中位數74.1萬元、成長7.82%;另外金融保險業102.3萬元、增幅5.65%排名第三。
  • 中壢廠區規劃2023年第3季開始投產,產能將從250MWh一路成長,預計2024年第二季將達到1GWh以上,預計每月可生產50萬顆,年產能全開則達到600萬顆電池芯。

尤其相較於台北市、新北市令人不敢奢望的高房價,桃園市的房價在北台灣顯得相對合理,加上生活機能完善,如今還有桃園機場捷運,補上最後一塊交通網路拼圖,增加不少人移居桃園的意願,不少網友都說「桃園工作機會頗多」、「桃園的工作機會超多好嗎,尤其是化學畢業的」。 日前有住新竹市的網友表示,想要加入當地「竹科媽媽群組」須雙親待過上市櫃公司5年,或是持有3間以上不動產等條件,還有竹科媽媽建議雙薪沒有300萬不要來新竹生活,讓不少網友驚呼「新竹市真的都是有錢人」。 近期因為新竹市長林智堅拋出新竹市、新竹縣合併議題,使新竹成為討論焦點,不過也引來部分網友不滿,表示新竹縣竹北發展比新竹市還好,留言「竹北完勝」、「新竹市區有夠落後」,不少網友質疑大新竹合併議題的背後,恐怕是政治上的考量啊。

高雄薪資中位數: 月薪6萬他嘆不夠花 網看明細猛搖頭

另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」(屬專業、科學及技術服務業)、「學前教育」(屬教育業)及「社會工作服務業」(屬醫療保健及社會工作服務業)。 許多受薪階級總是感嘆薪水的漲幅,趕不上通貨膨脹的速度,就有一位網友在PTT八卦板上感慨,通貨膨脹嚴重,自己月薪6萬元卻不夠花,並且列出自己的收支明細。 至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業(不含公私立學校等)均未達40萬元,主計總處解釋,可能因多是部分工時員工所致。



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