參與訓練的員工人數不得超過訓練單位最近一期勞工保險投保人數的25%，但訓練單位員工人數在4人（含4人）以下的訓練單位，員工人數都以4人計算。 合資格的新會員須攜同會員卡及「Y.E.S.印花卡」，於領取禮品指定日期的辦公時間內（星期一至六：10am – 7pm，公眾假期除外）親身前往旺角或葵芳Y.E.S.領取禮品，不可由他人代領。 為讓更多青年人認識青年就業起點（下稱「Y.E.S.」）的設施及服務，凡於計劃推廣期內成功登記成為Y.E.S.新會員 ，並完成使用三項Y.E.S.設施或服務，即可獲取50元潮流生活專門店禮券一張，作為迎新獎賞。 Y.E.S.將於2023年10月25日於Y.E.S. Facebook專頁公布推薦結果及領取禮品詳情。
（二）初次尋職青年 ■ 提供在校協助與畢業後追蹤：提前掌握大專院校應屆畢業青年就業意向，提供就業協助，追蹤畢業生流向；主動接洽接受就業服務的未就業青年。 ■ 補助訓練重點產業所需人才：政府補助訓練費自付額的八成（最高10萬元），鼓勵青年參加5+2相關產業訓練，讓青年成為亮點產業轉型升級所需人才。 「產業新尖兵試辦計畫」適用對象是滿15-29歲的待業青年，此計畫辦理目的是為了鼓勵青年參加電子電機、數位資訊等職業訓練，職前訓練期間皆有學習獎勵金，一般課程每月3,000元，若是國家重點產業、照顧服務類或營建類等特別課程，每月可領8,000元，最長可領12個月，補助訓練費用最高10萬元。 勞動部公布7項措施將於7月1日啟動，參訓者最高可拿到9.6萬元獎勵金。 青年加入台灣就業通會員並完成求職準備及上傳相關文件，即完成報名，同時可領取第1次津貼2,000元。
青年就業補助: 勞工職業災害保險及保護法專區
若是就業地點與居住處所距離30公里以上未滿50公里，每月補助1千元；距離50公里以上未滿70公里，則每月補助2千元；距離70公里以上則為3千元。 前項就業期間之計算自到職投保勞工(就業)保險生效之日起算，一個月以三十日計算；除另行註記外，均以日曆天計算。 青年就業補助 另外，教育部也說明，為了要協助畢業青年減輕就學貸款的還款負擔，因此放寬本息門檻，將緩繳本息及只繳息不還本的申請次數倍增為8次8年，最長可以延長16年不用償還本金，僅需要按月繳利息，大大減輕了畢業青年的壓力。
本計畫非長期性之補助計畫，目的在協助初入社會之青年排除就業障礙，增強就業動機、調整職涯方向，進而促進順利進入職場；尋職津貼之發放係補助接受服務期間之生活支出，非要養成青年人對補助之依賴。 青年就業補助2023 故符合申請資格者僅得申請本計畫 1 次，於 青年就業補助2023 3個月內密集接受就業輔導服務，除經本局同意「暫停」外，不得中斷，計畫申請資格遭本局廢止、因個人因素無法繼續參加本計畫或領滿 3 次生活津貼，不得再重新申請本計畫。 原則上，在「青年跨域就業津貼」方案中，是鎖定年滿18至29歲的未就業青年，以及首次跨域求職的年輕人。
青年就業補助: 服務專區
凡是本國籍而且年滿15歲以上29歲以下的青年，都可以可經由各公立就業服務機構推介參訓，或是自行上「台灣就業通青年職訓資源網站」報名參訓。 但日間部學生、同一時間已參加勞動力發展署僱用獎助者、參與發展署自行辦理、委託辦理及補助等職前訓練，結訓後的180天內都不符合參加資格。 其中『就業獎勵』適用於大多數 110 學年度畢業青年，符合資格者只要連續『受僱於同一雇主』滿 90 日，就可以直接提出 2 萬元獎勵申請；若持續穩定就業滿 180 青年就業補助 天，還可享有加發 1 萬元獎勵。 除就業獎勵外，其他職業訓練補助、獎勵金等計畫，也很適合待業青年們可以多加利用參考。 不行，青年就業從事按月計酬全時工作而參加就業保險或勞工保險之期間超過14日後，即不可再申請下一次之後的尋職津貼。 但就業當次已完成計畫規定之相關求職、接受就業輔導措施後就業，當次仍可請領尋職津貼。
- 此計畫推出目的是為了紓緩疫情下受危害的畢業季，考量畢業青年工作經驗不足，遇到求職障礙，故給予階段性的協助。
- 自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少2次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。
- 但日間部學生、同一時間已參加勞動力發展署僱用獎助者、參與發展署自行辦理、委託辦理及補助等職前訓練，結訓後的180天內都不符合參加資格。
- 十、為查核本要點實際執行情形，本府得查核申請人狀況，並作成紀錄，必要時得查對相關資料或以錄音、照相、攝影等方式作成紀錄，申請人無正當理由不得規避、妨礙或拒絕。
- 2.參加各項社會保險，且月投保薪資低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級以下之期間，亦列入計算。
「檢附求職紀錄」必須為本人應徵，求職紀錄證明內容至少應包括應徵單位名稱、職務名稱、求職人姓名和求職日期。 青年就業補助2023 求職職缺不用以台灣就業通網站職缺為限，可提供其他求職通路之求職紀錄。 本國籍20至29歲未就業青年，只要符合應屆畢業、去年應屆畢業役男等下述三大資格其中之一，即可申請。 (一)訓練單位：本計畫全年度開放受理，訓練單位應向所在地之勞動力發展署所屬分署提出各項訓練計畫之申請。 本計畫為先僱後訓，青年於開訓當日即應由訓練單位正式僱用，訓練單位應依勞動基準法規定為參訓青年投保勞工保險、全民健康保險、提撥勞工退休金及支付核定訓練計畫書所定月薪。
青年就業補助: 勞動力發展署全球資訊網
以及「特定行業就業獎勵」，鼓勵青年投入包括特定製造業、照顧服務業以及營造業，就業 1至6個月，每月發給5000元；7至12個月每個月發給6000元；13至18個月，每月發給7000元，每人最高可領10.8萬元。 補助分為3個等級，薪資越高，一般事業單位要投入的訓練成本也越高，也因此會有加倍獎勵。 自參加計畫之日起30日內，進行2次以上求職，並接受1次以上就業輔導服務後，上傳2次以上求職紀錄及接受就業輔導服務紀錄，可申請尋職津貼1萬元。
針對我國15至29歲青年，規畫3至9個月不等的「先僱後訓」工作崗位訓練。 青年通過聘僱甄選後受訓，由事業單位發放薪資，政府則補助事業單位部分訓練費。 此計畫推出目的是為了紓緩疫情下受危害的畢業季，考量畢業青年工作經驗不足，遇到求職障礙，故給予階段性的協助。 『青年就業旗艦計畫』主要以提供免費職場個別指導訓練，且開訓當日即會由訓練單位正式僱用，並可享勞健保、勞退、月薪等。 除2022年青年就業獎勵外，目前勞動部推出的青年就業補助另有包含『青年尋職津貼計畫』、『產業新尖兵』、『青年就業旗艦計畫』等項目。 此外獎勵包含返國之國外留學生也適用，只要所持畢業證書為 110 年 10 月 1 日至 111 年 9 月 30 日期間開立，皆符合申請資格。
青年就業補助: 青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫
因此，若是在1月14日（含）前已就業的應屆畢業生，就無法領取3萬元的新鮮人補助。 ■ 擴大產學合作：擴大推動優質產學合作，逐年增加5％的培訓（育）人數，鏈結學校教育與實務經驗，協助青年順利轉銜職場。 『青年就業尋職計畫』主要適用對象為 20~29 歲待業青年；只要是於 110 年 10 月 1 日至 111 年 9 月 30 日期間畢業，且於線上完成登錄報名及求職準備，即領取 2000 元。 審核成功者，2 萬元獎勵金會直接匯入指定金融帳戶；後續若持續受僱同一雇主滿 180 天則無須再提出申請，額外的 1 萬元獎勵會由分屬直接發放。 國內疫情警戒尚未解除，為了鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需的職業技能，勞動部拋出這項方案，引導青年投入「5+2 等政策性產業」。
一、目的：為協助設籍桃園市未滿30歲高中職以上畢業之待業青年（以下簡稱待業青年）就業，並鼓勵事業單位或團體（以下簡稱僱用單位）提供工作機會，藉由就業獎勵讓青年穩定就業，同時協助僱用單位改善人力招募困境。 施貞仰說，「安穩雇用計畫2.0」則是鼓勵雇主雇用失業青年勞工，最高獎勵3萬元；青年若穩定就業4個月最高獎勵2萬元，預計協助1萬人，經費4.25億元；另外，「青年職得好評計畫」針對年底前仍未就業青年，提供3次就業諮詢，若穩定就業3個月獎勵3萬元，預計協助1萬人，經費3億元。 三、本要點適用對象係指設籍宜蘭縣（以下簡稱本縣）未滿三十歲青年，於失業期間至本府辦理求職登記，取得求職登記暨權益說明書文件，並於該文件有效期間，經本府就業服務臺推介至本縣事業單位工作者。 除了前面介紹的「青年就業旗艦計畫」，鼓勵雇主先僱用再訓練，政府補助企業訓練費1個月1.2萬元，最高10.8萬元以外，還有「僱用青年獎助計畫」希望企業僱用應屆畢業生，只要穩定就業3個月，就補助企業2萬元，最高補助8萬元。 創業育成機構 符合下列各款情形之一者，得申請本補助：(一) 辦理 課程講座、創業競賽、業師輔導、創業諮詢、資金媒合、人才培育、人才媒合、商機媒合、技術引進、育成加速、展會及職涯發展等相關活動。 另一方面，小編也要提醒新鮮人的是，這3個月的穩定就業期間不得跨年，必須在今年底前完成，而穩定6個月的部分則可以跨年。
青年就業補助: 青年就業領航計畫
本計劃隨時可以提出申請，但有關因應嚴重特殊傳染性肺炎加碼延長訓練，以及提高補助額度的部分，施行至110年6月30日止（或額度用罄時）。 (一)、補助額度：前3個月補助訓練單位每人每月以新臺幣1萬2千元為上限；第4個月起至第6個月每人每月以新臺幣6千元為上限。 • 為鼓勵會員參加此活動，旺角Y.E.S.將安排旅遊巴接送往返。 會員須於活動當日下午3時15分帶備會員證到旺角Y.E.S.集合，逾時不候。 香港國際航空學院（航空學院）由香港機場管理局成立，是香港首間民航學院。 航空學院提供相關教育課程及完善培訓設施，致力發展香港成為區域民航培訓中心。
108年9月1日至109年8月31日畢業後，依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日後退伍。
青年就業補助: 青年跨域就業津貼
其實政府每年都有許多的補助計畫案在進行，而這些補助計畫與貸款不同，是不需要還款的，對企業來說等於是直接的收益又可以保障員工教育訓練的品質，老話一句，既然每年公司都繳這麼多稅給政府了，那政府用這些稅金所辦理的補助計畫，真的是要多多利用才行。 最後，資格符合者就可以獲得補助金，包含受雇同一位雇主滿90天，可獲補助2萬元；滿180天再獲得1萬元，最高可拿3萬元。 網路申請的對象可直接透過『台灣就業通網站』申請加入為會員；至計畫專區詳閱規定及注意事項，並勾選同意後，即可開始申辦流程。 而「5+2 產業」包含電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等 5 大領域。 除了需先行繳交1萬元（自付額）給訓練單位外，其他費用由勞動部先行墊付，受訓費用在 10 萬元以內，無需事先繳費。
- 審核成功者，2 萬元獎勵金會直接匯入指定金融帳戶；後續若持續受僱同一雇主滿 180 天則無須再提出申請，額外的 1 萬元獎勵會由分屬直接發放。
- 108年9月1日至109年8月31日畢業後，依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日後退伍。
- 1.求職交通補助金：求職面試地點至日常居住處所距離30公里以上。
- 參與青年尋職津貼計畫後，若順利找到工作就業，還能參與穩定就業的「青年就業獎勵計畫」、「安穩僱用計畫」或「青年職得好評計畫」。
- 本國籍20至29歲未就業青年，只要符合應屆畢業、去年應屆畢業役男等下述三大資格其中之一，即可申請。
上傳文件包括申請書、身分證明文件影本、畢業證書影本、本人名義之國內金融機構存摺封面影本、屬109年應屆畢業役畢青年參加計畫者，應另檢附上傳退役證明文件影本。 1.親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及開立介紹卡推介就業。 自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構2次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。 自參加計畫起30日內未就業，且自第31日至60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構1次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。 原則上，應屆畢業生需於2020年6月15日至9月30日期間就業，並且連續受僱於同一雇主滿90天（3個月），將一次發給2萬元就業獎勵金；滿180日（6個月）才會再加發1萬元，合計最高發給3萬元。 自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少2次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。
青年就業補助: 台灣就業通｜青年職訓資源網
未來政府除將持續依青年各階段需求，提供不同就業協助，亦會配合新興產業趨勢及技術發展，協助青年發揮所長，提振職場競爭力，穩定就業。 我國15歲至29歲青年，凡未就學、未就業且失業達6個月以上，或於109年1月15日後退伍仍在待業者，若在完成深度就業諮詢後3個月內找到工作，且受僱連續達3個月以上，即可申請就業獎勵金3萬元。 我國15至29歲青年，自110年10月1日至111年9月30日期間畢業，並在111年9月30日前（或退役後90日內）就業者，可申請最高3萬元的獎勵金。 5.參加本署自行辦理、委託辦理及補助之職前訓練，結訓後一百八十日內。 目前勞動部因應疫情，全新推出2022各項計畫助青年就業，當中包含有『青年就業獎勵』可獲得最高 3 萬元，以及職訓獎勵金、訓練費等補助可獲得最高 9.6 萬元。
自參加計畫起30日內未就業，且自第31日至60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少1次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。 想申請尋職津貼的青年，可在參加計畫期間，依上述規定準備好申請文件，至台灣就業通111年青年尋職津貼專區線上申請，經勞動力發展署各分署審核通過後5日內，就能將款項匯入青年指定帳戶。 自參加計畫起60日內未就業，且第61日～90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構2次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。 自參加計畫起30日內未就業，且自第31日～60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構1次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。 就業輔導服務參加證明取得方式包含青年職涯發展中心、公立就業機構提供之個別化諮詢服務、就業促進研習等活動，參加後由公立就服機構開立證明交由青年自行上傳。 或是台灣就業通「Youth職涯諮詢平台」紀錄證明由計畫資訊系統自動勾稽。
青年就業補助: 新鮮人就業別怕！離鄉工作成本讓政府替你買單
2.109年9月1日至110年9月30日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於110年8月16日（含後）退役。 1.公司給付員工薪資3萬元以下，每月補助12,000元，補助3個月，共計36,000元。 2.公司給付員工薪資3萬元以上，前三個月每月補助12,000元，後三個月每月補助3,000元，合計45,000元。 (一)依法登記，且為就業保險投保單位之民營事業單位(如公司、工廠等)、依人民團體或其他法令設立之團體或私立學校。
想知道申請方式、資格、流程、補助辦法的朋友，不妨可參考文內整理。 2.缺工就業獎勵 (另開新視窗)：經推介受僱於特定製程、三班制產業、照顧服務及營造業工作，每月核發5,000至7,000元，獎助最長18個月，最高10萬8,000元。 此外，若是青年曾參與本計畫但中途自行離訓達2次、參訓前於同一訓練單位離職未滿1年；曾任職於訓練單位分公司、分支機構或經發展署各分署認定具有重大關聯性機構；為訓練單位負責人的配偶、直系血親或三親等內旁系血親者，也不符參加資格。
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疫情未歇，各行各業皆受到影響，勞動部針對尋職中的青年，特別推動「青年尋職津貼」計畫，8月16日起，協助待業、失業中的尋職青年，領到最高3.2萬元的尋職津貼。 在申請員額的部分，則是依據公司就業保險的人數來判定，每四個符合就業保險的員工(含四人以下)可以申請一個名額，八個符合就業保險的員工可以申請兩個名額，以此類推，因此公司在申請的時候也需要注意是否有員工不符合就業保險資格，如雇主、委任經理人跟外籍移工等等，都必須要扣除才能確認到底公司能申請多少員額。 審核完成後，工作所在地分署將會以 email 通知申請者；此外申請人也可至『台灣就業通/青年就業獎勵-線上申辦專區』查詢，或透過電話向工作所在地分署查詢進度。 企業訓練單位自 109 年 6 月 22 日，至新冠肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿為止前提出申請，可望延長訓練期及增加補助額度。 青年就業補助 (三)執行單位：桃園市就業職訓服務處各就業服務臺、桃園就業中心及中壢就業中心等就業服務據點。 勞工在第50條規定產假之停止工作期間或第59條職業災害規定之醫療期間，雇主不得終止契約。
