外界觀察薪資中位數，也會關注是否反映所得分配不均的現象，根據主計總處統計，中位數對平均數比值自102年的0.801緩降，108年降至0.774，陳惠欣解釋，主因是平均數容易受極端高薪者拉抬，成長速度高於中位數，導致中位數占平均數的比重持續下滑。 主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數50.6萬元，全年平均總薪資為67萬元，中位數對平均數比值為0.756，不僅低於2020年的0.771，且這個比值自2013年的0.801逐年一路下降，主因2021年總薪資平均數較2013年成長20.83%，高於中位數的增幅14.03%。 反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率；也意味著貧富不均的狀況更加嚴重。
隨著教育程度的提高，受雇員工的全年總薪資中位數呈現遞增，以研究所程度者95.9萬元，大專程度者53.9萬元；若與107年比較，研究所程度者增加1.87%最多，國中及以下者亦增1.76%。 一般而言，當一組資料包含極端值（資料中特別大或特別小的數值）時，算術平均數易受資料中的極端值的影響，而中位數不受極端值的影響，可以比較恰當顯示資料的集中趨勢。 農曆新年將至，不少上班族渴望年後轉職，根據yes123求職網調查，想在農曆年後換工作的比例高達9成3。
年薪中位數: 全年總薪資中位數及年增率－按行業別分
花梓馨表示，全球有感於晶片原來是國家產業命脈、甚至攸關國安，紛紛大力扶植本土半導體產業，或要求半導體大廠來到自家國內設廠，「就像台積電被許多國家邀請甚至要求在本地設廠，各國紛紛展開半導體產業的本土化策略，」在這種「扶植本國半導體產業」政策下，台灣的半導體高階人才，就成為海外各國的挖角重點。 貼文一出，不少網友紛紛回應，「都說中位數了，表示超過50%有五萬（元）阿」、「其實還好，老一輩會留財產」、「老了有房產+年金就還好吧」、「我畢業就50000（元）剛好，哪裡稀有」、「受薪階級薪資中位數四萬九（千元），但現實社會滿滿非受薪階級」、「月薪真的不太準啦」、「吃不飽、餓不死」。 年薪中位數2023 台灣電池協會理事長楊敏聰直言，台灣的電子產業的總產能，實際上可能不到15個1GWh。
若與2020年比較，以金融及保險業年增5.65%最高，專業科學及技術服務業、不動產業、運輸及倉儲業亦均增逾4%，製造業則增3.09%，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業均增逾7%。 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 另外110年中位數對平均數比值為0.756，低於109年的0.771，也是自102年以來逐年下降，反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率。
年薪中位數: 台灣城市平均薪資行情
去（110）年冠軍是板卡廠華擎（3515），每位非主管員工薪資中位數為193.7萬元，第二名是雙A電腦大廠的宏碁（2353）員工薪資中位數為165.1萬元，第三名則是微星（2377）160.6萬元，而華碩（2357）員工薪資中位數為150.4萬元，名列第4。 富邦金、國泰金去年獲利因股市行情成長，員工也因此受惠，富邦金去年「非主管員工薪資中位數」達109.1萬元，年增4.7%，名次從2019年第7名上升到前5名，國泰金也緊追在後。 此外，隨著教育程度提高，去年總薪資中位數呈現遞增，研究所程度者為100萬2,000元，大專程度者則是54萬5,000元；若與2020年比較，研究所程度者增加4.38%最多，大專程度者也增1.64%。 軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠；半導體則受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，甚至超越軟體網路業的44.8%。 這名網友在PTT的Gossiping板上，以「月薪5萬很稀有嗎」為題丟出疑問，他先前曾查詢台灣勞動部的資料，結果發現全台的「薪資中位數」是49K，因此他就認為，這樣的數據象徵著許多人的薪資都沒辦法超過5萬元。
受僱員工人數較多的製造業為51萬9,000元，其中電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業都超過70萬元；部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）敬陪末座，均未達到40萬元。 在這趨勢下，領不到平均薪資的勞工愈來愈多，而且情勢一年不如一年，2021年超過810萬名受僱員工中，就有68.31%低於平均薪資，這個數字再創統計以來新高紀錄，多數勞工對於政府公布的平均薪資無感，也是情有可原。 陳惠欣解釋，縣市分類是指「工作場所所在縣市」，因此各縣市企業僱用員工的薪資水準易受地區產業結構發展影響，像是金融及保險業、電子零組件業、電腦電子產品製造業、醫療保健業等高薪產業密集度較高的地區，薪資水準相對較高；而相關產業比重較低的地區，薪資水準則相對較低。 陳惠欣指出，低薪組薪資主要是由基本工資調整帶動，110年資通訊產業等出口產業表現佳，薪水較高組別成長較快，110年工業及服務業受僱員工全年總薪資第9十分位數對第1十分位數的比值為4.09，較109年的4確實略微擴大。 根據主計總處統計，中位數對平均數比值自102年的0.801緩降，110年降至0.756。
年薪中位數: 薪水
如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。 除此之外，像是王品集團、乾杯集團、亞洲藏壽司、晶華國際酒店、天成飯店等餐飲企業，多釋出餐飲服務及接待員、廚師助理及儲備幹部等職缺。 其中，又以乾杯集團的「餐飲服務及接待員」月薪最高可達44.5K、亞洲藏壽司的「儲備幹部」薪資最高可達65K，最吸引求職者應徵，有興趣的朋友可前往「台灣就業通」查看更多職缺資訊。
圖5利用日文維基百科對先進國家的定義取分數平均較高的前26名作為先進國家標準，再結合2021年世界經濟論壇全球性別差距報告的統計表格。 一般職場來看，女性管理職普遍占比不高，大多選擇安定取向的行政管理職位居多，尤其是在傳統的日本企業。 由於行政管理部門不是直接能為公司帶來利潤的部門，相對薪資較低，也因此導致男女薪水兩極。 近三十年的薪資都是處於持平狀態，1989年的日本平均年薪為452.1萬日圓，2019年的日本平均年薪則為436.4萬日圓(折合台幣約111萬)。
年薪中位數: 全年總薪資中位數及年增率 – 年齡別
本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 台積電2022年非主管員工薪資中位數為185.1萬元，位居上市半導體廠中第15名，至於其他晶圓代工廠方面，聯電（2303）非主管員工薪資中位數115.0萬元；世界先進（5347）非主管薪資中位數為118.4萬元。
但摩根士丹利（大摩）分析師在最新報告中指出，若輝達是人工智慧（AI）股票泡沫的風向球，那麼這波AI的牛市行情可能已接近最高峰。 農業部長陳吉仲剛訪美回台，除了參加ＡＰＥＣ糧食安全部長會議，也推銷我國農產品。 格斯董事長張忠傑表示，格斯以Made in Taiwan（MIT）為自豪，此座台灣首座GWh的鋰電池超級工廠從設計、製造流程以及場地規劃都是在地。
年薪中位數: 年資vs.薪資散佈圖
主計總處今（21）日公布2021年全體受僱員工全年總薪資中位數為50.6萬元，意即有半數、約406.5萬的受僱者，年薪在50.6萬元以下，月薪不到4.2萬元。 更進一步從10等分來看，報告中將所有受雇者的薪資，由少到多排列後，再依人數均等分為10組。 第一組的人，也就是薪資最低的10%，他們的年薪資上限從2012年的23.1萬，增加到2017年的26.2萬，成長了3.1萬。 而第二組到第七組，年薪資上限漲幅都不超過4.5萬，也就是70％的人，過去6年薪水都沒漲超過4.5萬。 在這份報告中，大家除了平均薪資數以外，還會看到「中位數」這個以受僱者薪資由小到大排序後、挑出排最中間者薪資數字的名詞。
臺灣證券交易所今天公布上市公司非主管職員工的薪資統計結果，前三強都由半導體產業包辦，員工薪資中位數第一名是晶豪科以433.3萬元奪下，其次為聯詠（401.8萬元）、聯發科（399.2萬元）。 陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。 109年薪資中位數、平均數較108年僅增加0.48%與0.94%，都是106年來新低。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣告訴中央社記者，109年全體工業及服務業受僱員工數為811.3萬人，薪資中位數為50.1萬元，意即有半數受雇員工年薪未達此水準，約有405.6萬人。 證交所表示，6月底將再彙總揭露本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。
年薪中位數: 餐飲業朋友別氣餒！這集團開出月薪44.5K找服務員
金融業的薪資行情上，以銀行業薪資為最高，平均薪資高達104,904元；證券業次之，平均薪資85,118元；至於從業人數最多的保險業薪資最低，平均薪資71,753。 主計總處今天也公布各縣市工業及服務業企業僱用本國籍全時員工薪資統計，這是第二次公布，前次公布時間為今年2月。 陳惠欣強調，薪資中位數範圍是工業及服務業受僱員工全年總薪資，但縣市的範圍是本國籍、全時員工全年總薪資，兩者有所差異。
另外，像是「專業科學及技術服務業」、「醫療保健及社會工作服務業」薪資中位數也都超過60萬元，為各產業中薪資較佳的族群。 至於「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業(不含公私立學校等)」等，員工薪資中位數則都未達40萬元。 根據公開資訊觀測站最新揭露2022年度上櫃公司非主管職員工薪資行情，總計有12家公司薪資中位數未達40萬元，其中有一半都是觀光餐旅業者。 根據公開資訊財務報告的員工薪資中位數資訊顯示，今年上市半導體業非主管員工薪資中位數冠軍，由晶豪科（3006）拿下，員工薪資中位數達433.3萬元，第二名則為聯詠(3034)，員工薪資中位數達401.8萬元，第三名則為手機晶片廠聯發科（2454），員工薪資中位數為399.2萬元。 其次，因平均薪資摻雜「極高薪或低薪」的數字，統計數字比較容易失真，不見得會真的貼近該公司薪水居中間水準的情況。 根據統計，110年企業僱用員工全年總薪資中位數為53.9萬元，年成長1.2%。
年薪中位數: 產業「外熱內冷」加劇M型化
臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。 在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。 全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。
主計總處2022年12月21日公布，2021年全球經濟回溫，出口成長暢旺，內需產業則受疫情衝擊，工業及服務業受僱員工全年總薪資（包含經常性與非經常性薪資）中位數為50萬6,000元，年增1%，平均數為67萬元、年增3.02%，中位數對平均數比值0.756，低於2020年的0.771。 主計總處今天公布110年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.6萬元，較前一年小增0.5萬元，增幅1%；全年平均總薪資67.0萬元，前一年增加3.02%，則是近三年最高。 不過各項數據都顯示薪資所得差距拉大，包括有68.31%受僱員工年收入未達平均總薪資，比率創新高；總薪資最高前10%與最後10%薪資差距擴大為4.09倍，也是自105年起差距縮小後，近六年首次差距擴大。 行政院主計總處公布108年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣49.8萬元，粗估平均每月約4.2萬元，較107年增加1.64%，不過從數據上來看，全台仍有半數受僱員工、約398萬人年薪連50萬元都不到。 2021年薪資中位數較2020年增加1%，總薪資平均數年增也達3.02%，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，反映去年全球經濟回溫，製造業景氣佳，出口成長暢旺，但內需產業則受到疫情三級警戒衝擊，影響薪資中位數、平均數年增率表現。
年薪中位數: 統計視覺化
薪資中位數排行倒數第2名的則為綠能環保業者中茂（5205），員工人數3人，薪資中位數34萬，平均數則為37.7萬。 對此，中茂說明，公司近年因業務調整處於虧損狀態，為求永續經營，近幾年各項費用嚴格管控，後續將視經營績效，合理將經營成果分享予全體股東及員工。 倒數第3名的則是光電業者上揚（6222）員工人數6人，薪資中位數為34.6萬，平均數則為47.2萬。 上揚同樣表示，公司目前仍處於虧損階段，未來營運改善轉虧為盈後，將再評估調整計畫。 綜觀以上的數據，主計總處分析，近7年（101年至108 年薪中位數2023 年）來，女性總薪資中位數增加15.74%，高於男性的10.56%，兩性間差距逐漸縮小；各年齡組中，以未滿25歲者薪資中位數成長22.22%最高，40至49歲者亦增16.11%；各教育程度中，除大專程度者薪資中位數增加9.20%較緩外，餘均增逾1成。
再進一步分析各行業的薪資表現，其中以電子零組件製造業薪資中位數增加9.33％最多、達72.5萬元；其次是電腦電子產品及光學製品製造業薪資中位數增加7.82％、達74.1萬元；至於金融保險業則以薪資中位數增加5.65％排名第3、達102.3萬元。 根據主計總處統計，中位數對平均數比值自102年的0.801緩降，109年降至0.771，略低於108年0.774。 陳惠欣解釋，主因是平均數容易受極端高薪者影響，平均數成長速度高於中位數，導致中位數占平均數的比重持續下滑。 人口統計學者表示，未來幾十年如果美國要持續繁榮，就需要多樣化的人口，因為目前美國的中位數年齡為38.9歲是有史以來最高。
年薪中位數: 年薪中位數49.8萬 半數勞工月薪不到4.2萬
非主管薪資的「平均數」是以所有非主管員工的的薪資總和除以總人數計算，容易受到該組數據中極大或極小值影響，若數據分配不對稱，有一邊出現少數極端值，平均數會被拉向有極端值的那邊。 「中位數」是一組數據從小到大排序後，取最中間數值，即有一半大於或等於它、另一半小於或等於它。 從圖中可以看出從25歲到59歲女性薪水基本上都是在300萬日圓左右持平(約台幣76萬)，男性則是隨著年齡增加，薪水不斷提升，到60歲頂峰後退休。
- 本篇由日本國稅局統計的2019年民間薪資實際統計調查與厚生勞動省的國民生活基礎調查，帶你看日本實際的薪資水平狀況。
- 陳惠欣強調，薪資中位數範圍是工業及服務業受僱員工全年總薪資，但縣市的範圍是本國籍、全時員工全年總薪資，兩者有所差異。
- 後疫情時代，國營事業因退休潮來臨需補足人力，台電招考766名新進僱用人員，起薪3萬1，年終最高4.4個月，高中職以上畢業即可報名，報名時間至2月1日截止，考試時間為5月9日，今年台電甄試類別包括行政與技術人員共19類，綜合行政類預計錄取109人，相較去年46人，缺額高出兩倍多。
- 一、110年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為50.6萬元，較109年增加1.00%。
- 張忠傑說，格斯有核心技術，未來將以高階與客製化的研發能力，讓台灣在國際能源市場中可以佔領關鍵地位，世界將看到台灣電池研發創新力及製造實力。
若觀察行業別，去年全年總薪資中位數排名第一的是電力及燃氣供應業，亦即以中油、台電為主受僱員工，總薪資中位數為108.3萬元；其次為金融及保險業的102.3萬元。 受僱員工人數較多的製造業則為51.9萬元，其中電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業均逾70萬元。 目前全體受僱勞工約有813萬人，主計總處每年底發布前一年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數，亦即將813萬名勞工按總年薪由最高排到最低，形成一個數列，居於數列中間位置的那個數據，即為中位數。 年薪中位數 最近主計處公佈了一份統計自2012年到2017年的「工業及服務業受僱員工全年總薪資」的報告，可以看出台灣受僱員工薪資的平均數和中位數差距逐漸拉大，甚至產生了「極端高薪者」人數愈來愈多的說法。 根據主計總處新聞稿可知，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元。 年薪中位數 雖然創統計以來新高，但相較2019年僅增加0.48%，成長幅度為近4年來最低紀錄。
年薪中位數: 月薪6萬他嘆不夠花 網看明細猛搖頭
其中，釋出的職缺中以「其他餐飲服務人員」、「食品烹調助手」最多，合計職缺數就占了「住宿及餐飲業」總求才人數6成。 事實上，目前台灣雞排費用約70至80元不等，一杯珍奶則是50至70元之間，兩者相加直逼150元，以前「珍奶＋雞排」的上班族小確幸組合，如今早已是過去式。 今年起泛公股銀行陸續採用聯合檢定的制度，取得金融基測FIT成績後，只要成績達到各行庫開出的門檻，即可直接進入書面審核及面試階段，縮短求職者不少應徵過程，也縮短不少準備考試的時間。
證交所統計，鴻準、聯詠、聯發科、祥碩、愛山林、鴻海、台積電、瑞昱、和泰車、聯陽、晶豪科、創意、敦泰等13家上市公司，非主管員工年薪酬都在200萬元以上。 雖然所有產業都很辛苦，但是小編認為最辛苦的莫屬於餐飲業吧，不少網友感嘆說，做餐飲業的人真的蠻血汗的，本來薪水就沒有很高，且逢年過節就是加班加到滿，但幾乎都沒有年終獎金，做老闆都不一定賺得了錢，既然而然當然就是薪資中位數在後段班完全不意外呀。 台灣股市衝破萬、房價狂飆，而行政院主計處年初統計台灣人平均薪資為4萬3211元，在求職網上的薪資公秤上許多4.5.6萬的職缺開出，消息曝光引起了許多網友的討論，許多人認為這些數字根本不是現實的真實狀況，紛紛喊出：「我拉低平均，不好意思」。 中位數趕不上平均數的增速，意味著極端高薪族群跑得更快，許多勞工幾乎留在原地踏步，兩者之間的差距由2012年的11萬1,000元，2021年已經升至16萬4,000元。 「總薪資」是指廠商支付給員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金及加班費等非經常性薪資，不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。 此外，護國神山台積電員工薪資中位數185.1萬元（排名第22）、員工薪資平均為242.5萬元（排名17）。
年薪中位數: 月薪5萬↓老了會很慘？他一看「中位數」超擔心...比平均數更準
而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）均未達40萬元。 知名分析師郭明錤今日發布最新研究報告，根據他最新調查顯示，高通已經停止開發Intel 20A 晶片。 三、按廠商規模別分，以500人以上廠商僱用員工全年總薪資中位數72.8萬元較高，4人以下者36.4萬元較低。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。
年薪中位數: 薪水2022水平公開：台灣人平均薪資中位數
資料顯示，110年總薪資平均數較102年成長20.83%，高於中位數增幅14.03%。 以下統計結果為台灣勞工自主回報於比薪水之薪資情報，統計「ASUS 華碩電腦」公司薪水報告，已剔除極端值。 根據旅遊業者說明，2022年前3季旅遊業仍受到新冠肺炎影響，出境旅遊業務仍處於停擺狀態，也導致員工的業績獎金減少；部分公司配合勞動部實施「安心就業計畫」，讓員工減班休息，也是員工薪資水平較低的原因之一。 而飯店、度假村業者則指數，因業務性質，基層員工佔比高，且近來缺工潮以「臨時員工」補充人力缺口，導致整體薪資平均數較低。 此外，若是以性別來看，女性普遍還是低於男性，女性全年總薪資中位數為46.5萬元，男性為53萬元；不過，若是與107年比較，女性則增加1.94%高於男性的1.57%。
年薪中位數: 金融業員工年薪中位數破百萬
格斯科技26日於中壢工業區舉辦中壢廠區啟用典禮，象徵台灣鋰電池產業進入新的里程碑。 而本座工廠是台灣首座GWh規格電池芯超級工廠，主攻鈦酸鋰（LTO）及高鎳三元材料系統，而其對大的特色就是「台灣國產的軟包電芯技術」。 永豐金、合庫金兩檔金融股都在今（9）日除權息，僅合庫金穩步填權息，本月還有5檔金融股（元大金、兆豐金、彰銀、第一金、華南金）除權息，僅兆豐金配息超過1元，3檔殖利率超過3%，彰銀以4.27%拿下第一。
了解一個國家的經濟實力和需求，第一步應了解它的人均國民總所得，對理解該國的一般普通公民的生活水準很有幫助。 例如：居住在較高的人均國民總所得國家的人民往往有較長的壽命、更高的識字率、更容易獲得安全飲用水、更低的嬰兒死亡率。 本條目列出各國家或地區的人均名目國民總所得（GNI）列表，按政府官方匯率所估算，資料來自世界銀行。 人均國民總所得是一個國家的最近一年的所得除以人口的價值，反映了一個國家公民的平均所得。 長榮110年獲利衝高，每股盈餘（EPS）達45.57元，員工薪資衝到前十高不意外，但聯華110年EPS只有2.92元，員工年均薪高達380萬元，則是跌破市場眼鏡。 50個州中年薪最低的新罕布夏州居民表示，平均每年掙4.2萬元就能讓他們感到幸福；德拉瓦州的居民要求高一些，但也只有4.9萬元。
