現有台灣產能豐沛，包括台中三座晶圓製造廠A1／A2（原為瑞晶電子廠）、A3（新建），桃園晶圓製造廠A／B廠（原為華亞科廠），以及台中後段廠（原為達鴻先進廠），員工人數直達1萬人，是台灣雇員最多的外商。 1978年誕生於美國的半導體大廠美光科技，主要生產多種形式的半導體元件，包括DRAM、NAND快閃記憶體、CMOS影像感測器、記憶體模組等，現今生產基地已擴展到18個城市，全球員工多達4萬人。 台中市勞工局表示，美光公司台中廠以「優離」方案裁減人數約5%，資遣費以優於勞基法規定再加發3個月，並採優於就業保險法規定，按平均月投保薪資80%（依規定為60%）發給失業給付6個月。 因此，員工等於是自願離職，因此並不適用非志願離職，也不必再向政府申請失業給付。 網友在Dcard發文，表示自己在2/13無預警被裁員，結束在美光待的5年3個月日子。
美光是創新的記憶體解決方案領導者，提供改變世界使用資訊方式的技術，以豐富所有人的生活。 藉由我們的全球品牌美光和 Crucial，提供業界最廣泛的系列產品。 我們是唯一一家製造當今主要記憶體和儲存裝置的公司：DRAM、NAND 與 NOR 技術。 台灣美光上週五（2/10）發表聲明，表示公司自2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。 這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。 中國大陸外交部指出，日方沒有證明排放核處理水決定的正當合法性，中方將採取一切必要措施，維護食品安全和人民的身體健康。
美光員工人數: 領不到加班費？「規定只能換補休」恐觸法 5大常見爭議一次看
數據已成為現代的商業貨幣，記憶體和儲存裝置將是重新定義我們如何從數據中獲取價值，進一步擴大全球經濟以及社會轉型的策略性關鍵差異。 根據勞動部指出，舊制資遣費計算方式：依勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 依前開計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之，未滿1個月者以1個月計；新制資遣費計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 美光員工人數 美光今年起全球裁員10%，而美光台中廠一月至今裁減約350人，員工占比5%，也因為採優惠的自願離職方案，給員工不錯的離職條件，台中市勞工局至今未接獲不滿意的申訴案件。 新設立的後段廠主要負責封裝測試，台灣美光後段廠副總裁梁明成指出，後段廠的設立是為了配合技術需求高、客戶交期急迫的高價值產品，如3D IC以及手機DRAM。
此外，美光也確認將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，同時暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管亦同步減薪。 他解釋，可能會受到貿易戰影響的將是DRAM模組，因其是封裝最後一步，需要因應關稅變動而調整。 巴提亞強調，總體而言，桃園加上台中的前段晶圓廠與後段封測廠，台灣仍會是美光最大的生產地。 去年底，美光即已承諾未來三年內對台投資額至少六十億美元（約一千八百億台幣）。
美光員工人數: 台灣超會閃！ 臉書粉專：4年來95個颱風未登陸
我們的公益歷史始於 1999 年，當時我們成立了美光基金會，並確立以科學、技術、工程和數學（STEM）教育做為愛達荷州學生的重點科目。 如今，美光基金會的創舉已成為愛達荷州及其他地區教育工作者和學生的主要資源，我們向世界各地當地團隊認可的組織和活動捐贈了數百萬美元。 美光員工在Dcard的科技版發文，「美光裁員滾滾」，受到需求衰退的影響，美光去年底宣布要裁員，沒想到開工第二周就看到動作了，「美光真的開始裁員了...看著座位一個個空去」。 對此，Erica Rodriguez Pompen表示，如果一些組織或地區的裁員幅度高於平均水準，那麼另一些組織或地區的裁員幅度，就會低於平均水準。
目前美光的員工人數約有1.85萬人，也就是即將有1800人被迫失業，這是1985年來該公司最大規模的裁員行動。 美光當局指出，裁員有助於控制成本結構，將資源投注在有利產品及新科技的開發上。 而該公司董事長艾波頓本人，早在15個月前就已暫停支領薪水，與公司共體時艱。 美光目前是全球第2大記憶體晶片業者，去年本來計畫併購陷入財務危機的同業Hynix，不過這樁買賣並未做成。
美光員工人數: 美光大裁員 記憶體吹寒風
日前已傳出美光台中與桃園廠共裁500人，公司提供資遣費3個月及6個月失業給付。 另一媒體則報導，消息人士透露，目前暫停發放的獎金，預計可能會在11月恢復發放。 如果美光裁員約15%左右的員工，總人數約落在7200人上下，目前並不清楚新一波削減的廠區或國家。 美國金融服務公司高盛（Goldman Saches）在一份報告指出，新政府面臨最急迫的問題，就是通過2024財政年度的預算，如果沒有新預算，政府支出將受到非常嚴格的限制。
此外，該發言人也證實，美光還在削減高層薪酬，且在本會計年度結束前不會發放獎金。 香港和澳門則宣布，禁止來自東京、福島和宮城等10個都道府縣的水產品進口，香港特別行政區行政長官李家超更痛批，日本政府一意孤行排放核處理水，是不負責任的把自身問題強加於他人身上，他強烈反對。 台灣美光今年才啟用位於后里的A3廠區，台灣美光表示，人力縮減將根據各國家和地區的法律規範及程序而各異。
美光員工人數: 台灣美光裁員？桃園勞動局：未收到大量解僱通報
經濟部也證實，事前有先收到台灣美光報備，不過該公司表示部份是靠「遇缺不補」漸進達成，實際裁員僅約3％，合計6％，低於母公司裁員10％水準。 台灣美光也發布聲明，證實2023年將進行人員精減和減少外部招募。 不少網友在論壇上發文，分享遭裁員的經歷，其中一人透露，在美光待了5年多，前幾天上班不到1小時就被約談，「無預警被裁員，但資遣費超過6個月以上，比分紅還大包」，甚至說：「價錢會讓你滿意」。 美光桃園廠證實將會裁員150人，約占公司人數5％，強調會提供離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案，絕對優於法令。 桃園市勞動局表示，已三度要求桃園美光到勞動局說明，同時已接獲4件勞資爭議調解申請案。
貼文一出，許多同事驚呼，「各位2月底前都有機會，我也好想多領錢休息」、「還有不滿一年的新人被砍了」、「想當初，加入美光人生發光」、「我覺得被裁不一定是壞事，至少有資遣費，留下來的人肯定被操得要死不活」。 金磚峰會結束後，緊接著就是20國集團（G20）峰會，9月7到10日，將在印度首都新德里展開，同樣是金磚國家成員之一的印度動向備受關注，也是也是美國欲拉攏的對象，白宮指出，期望印度能為新興國家帶來具體成果，扮演論壇的首要角色。 不過，針對金磚國家的擴張，美方卻淡然處之，表示各國可以選擇與其交往的伙伴和團體，美方將繼續與世界各地的伙伴攜手合作，共同促進繁榮並維護全球和平。
美光員工人數: 美光裁員潮 台中勞工局：未聞不滿申訴案
交通隊也統計今年7月的死亡車禍有11件共12人，比去年同期死亡人數相同；至於今年1到7月酒駕死亡為11人，比去年同期少1人，但死亡人數仍居六都第一，台南市為9人居次，桃園為5人。 不少人留言討論此事，有人認為「覺得留下來的才是真的慘，沒調薪，沒獎金，還要接手離職同事的垃圾業務，做牛做馬個一年多才有相當於資遣費的薪資」、「好想走…留著沒有比較好」、「還有年資15年的被裁」。 雖近期美中貿易戰使得市場憂慮美光記憶體的出貨情形，但是巴提亞並指出，大數據革命代表資料存取需求強勁，客戶需求十分多元，明年DRAM市況健康。 國內電子支付排行第4、使用人數逾230萬的悠遊付公告，自9／1起收取電子支付帳戶「提領」交易手續費，不分提領金額，每筆手續費15元，但至2024年底前，在前1個月25日至當月24日消費1筆，次月即享提領免手續費共計3次。 AI股今可說全面翻黑下挫，指標股緯創盤中更數度觸及跌停價位，不少投資人忍痛退場，甚至有學生玩當沖慘賠6萬賠掉整年學費，也有許多股民上網提問AI股行情是否結束？
日本東京電力公司宣布，從24日開始，將用於冷卻受損反應爐的核處理水排放入海，目前預估這134萬噸核處理水要排放完畢，至少要花費30年。 記憶體景氣低迷，美光去年底預告將裁員10%，今天傳出台灣美光部分員工受到影響，消息一出在網路上引發熱議。 中磊指出，近年企業級產品需求增溫，目前Wi-Fi 6E占整體營收比重約3成，後勢可期。 至於研究機構近期發出警訊，認為記憶體價格即將下行，盧東暉也直率回應景氣議題。 他表示，自從進入半導體產業22年以來，產業從來沒有「一路榮景」，這波已經是他所經歷的第六個週期，所以就算產業進入修正期，也不意外。
美光員工人數: 泰國新總理出爐！地產大亨賽塔勝出
根據《NHK》報導，福島第一核電廠在311大地震時遭受海嘯侵襲，造成廠內1到3號機的爐心熔毀，為冷卻熔融核燃料團塊，製造出「汙染水」，東電後來利用淨化裝置去除氚以外的多數輻射物質，變成「核處理水」。 美光員工人數2023 2009年7月，Aptina成像部門出售給TPG和Riverwood，而成為一個獨立私人持有的公司。
- 對此，原PO透露，遣散費比分紅多，超過60萬，每位員工領的價碼不一樣，要看什麼職稱和年資，但都超過6個月以上，是會讓人滿意的價錢。
- 透過為資料中心、智慧邊緣和消費裝置的 AI 和 5G 等創新提供基礎能力，我們開啟了醫療、汽車和通訊等行業的創新。
- 台中市勞工局表示，美光公司台中廠以「優離」方案裁減人數約5%，資遣費以優於勞基法規定再加發3個月，並採優於就業保險法規定，按平均月投保薪資80%（依規定為60%）發給失業給付6個月。
- 藉由我們的全球品牌美光和 Crucial，提供業界最廣泛的系列產品。
- 目前全球DRAM製造主要由三大巨頭盤據，三星、SK海力士、美光已供應94%市場。
英睿達（Crucial）專注於銷售採用美光晶片與技術製造的電腦記憶體、隨身碟及固態硬碟產品，其中鉑勝（Ballistix）系列擁有良好的超頻效能，故多被發燒友所採用。 在我們 2021 年永續經營報告中，詳細說明了我們在員工健康安全、環境品質和全球社群支持方面的成果。 同時，台中市勞工局也說明，因為台積電有人力需求，這350人恰好可以彌補台積電等其他科技廠的人力，多數應該都已經另有新工作。 在聯準會（Fed）主席鮑爾（Jerome Powell）談話前夕，聯準會官員釋出鷹派訊號。 美光員工人數2023 波士頓聯準銀行總裁柯林斯（Susan Collins）指出，目前尚未真正看到經濟增長明顯放緩，聯準會有可能進一步升息，目前就降息時機發出明確訊號還為時尚早。 日本福島第一核電廠含氚廢水開始排放入海，引起民眾恐慌，傳出中國及南韓有民眾開始搶購食鹽，引發「囤鹽潮」，促使臺鹽（1737）今日亮燈漲停，股價站上37.45元，創2005年以來、18年來新高，成交量逾8000張。
美光員工人數: 記憶體寒冬到！美光上季轉虧、本季會更糟 大砍支出同時宣布裁員10%
透過為資料中心、智慧邊緣和消費裝置的 AI 美光員工人數 和 5G 等創新提供基礎能力，我們開啟了醫療、汽車和通訊等行業的創新。 我們的技術和專業是使先進運算應用程式和創新的商業模式充分發揮價值的核心，更進一步顛覆與推動產業的發展。 〔記者蔡淑媛／台中報導〕台中市今天舉行道安會報，警察局統計全市今年上半年1到7月交通事故，造成103件死亡車禍共105人死亡，其中機車事故占大宗，占比近77%共72人死亡，占總死人數近68.6%，而且以年輕人居多。 美光員工人數 英睿达（Crucial）專注於銷售採用美光晶片與技術製造的電腦記憶體、隨身碟及固態硬碟產品，其中铂胜（Ballistix）系列擁有良好的超頻效能，故多被發燒友所採用。
- 中國官方日前表示將研究終止、或部分終止ECFA下給予台灣產品的關稅優惠。
- 根據《NHK》報導，福島第一核電廠在311大地震時遭受海嘯侵襲，造成廠內1到3號機的爐心熔毀，為冷卻熔融核燃料團塊，製造出「汙染水」，東電後來利用淨化裝置去除氚以外的多數輻射物質，變成「核處理水」。
- 公司與受影響的同仁會談，在雙方合意下，公司提供優於當地法規的離職方案，流程符合規範，並為同仁在轉職期間提供協助。
- 台灣美光目前擁有 1 萬名員工，不僅是台灣最大外商，也佔據美光全球四分之一員工。
美光預計於2023財年第2季（2023年2月底）前完成大部分的相關行動。 周煒哲說，邊緣AI運算會加大頻寬使用，若頻寬不夠，恐會造成處理延遲。 周煒哲表示，基礎建設一直升級，終端殺手級應用不斷推出，是產業發展趨勢。
美光員工人數: 美光 製程整合工程師
對此，台新投顧副總黃文清強調，AI股目前可說是短空長多，未來觀察營收和獲利成長且股價回到相對低點的個股來布局。 下周開始共有2檔上市櫃公司現增發行新股開始申購，其中晶碩（6491）於29日可開始申購，總申購數680張，每股承銷價310元，和今天收盤價差26.5元，如果抽中一張可賺2.65萬元。 根據《彭博》報導，美光昨（9日）於申報的監管文件宣布此訊息，其中執行長Sanjay Mehrotra 砍薪幅度最高，達到五分之一，執行副總裁也被減薪15%，資深副總減薪10%，且獎金將暫停發放。
數位部長唐鳳今天表示，開放6GHz頻段供WiFi 6E使用。 業者正面看待，表示未來隨著台灣區域寬頻無線網路速度再提升，將有助應用擴大，是發展邊緣人工智慧（AI）必走的路。 2023年3月31日，中國國家互聯網信息辦公室宣布，依據《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國網絡安全法》，將按照《網絡安全審查辦法》，對美光公司（Micron）在華銷售產品實施網絡安全審查[10]。 同年5月21日宣布，審查發現美光公司在華銷售產品「存在較嚴重網絡安全問題隱患」，網絡安全審查辦公室決定不予通過網絡安全審查，中國國內的關鍵信息基礎設施運營者應停止採購其產品。 美光員工人數 [11]美國商務部同日聲明表示「堅決反對毫無事實根據的禁令」。 美光公司聲明稱，正在研究審查結論，期望繼續與中國當局進行討論[12]。
美光員工人數: 美光全球人力縮減10% 台灣美光傳無預告期裁員
12月6日，華亞科技正式加入台灣美光，美光因此成為在台灣投資額最大的外資廠商[8]。 而2/13美光也再度發聲明表示，已開始與部分受全球人員精簡計畫影響的同仁會談。 公司與受影響的同仁會談，在雙方合意下，公司提供優於當地法規的離職方案，流程符合規範，並為同仁在轉職期間提供協助。 美光強調為維持公司穩健體質及財務表現，人員精簡是艱難且不可避免的決定。 金磚國家領袖對未來的擴張保持開放態度，因為目前還有數十多國表示有興趣加入，他們期望金磚國家可以平衡全球競爭環境。
