所以我知道，現在再怎麼懷疑、再怎麼痛苦，也是要咬著牙把該做的事情列出來，一項一項去完成，並且一定要保持「好奇心」，當我覺得哪些細節有一點點的不對勁，就要去查個水落石出。 日前一名網友在「PTT科技版」提到，越來越多「非電資」相關科系的畢業生，想要進到台積電做「產線三寶」(設備、製程、整合)，甚至現在就連文組生也搶著當作業員、助工，讓他認為台積電大概是科技業裡，極少數「文組比理組還想進的公司」。 此外，原Po還提到「做任何事交出去前一定要檢查再檢查」、「問問題前先查資料，先思考再問」、「多充實自己」、「抗壓性要好」等工作原則，並強調要妥善分配薪水，「把薪水的四分之一拿去做投資」。 還有一點是深知自己經濟能力不夠，沒有成家的基礎前必須全力打拚，因此「29歲前沒交女友都在衝事業」。
希望以上的內容可以幫助到正在迷茫的你，最重要的是不要盲目地跟隨著大多數人的選擇，能真正洞察自己最想要的生活、最適合自己的路，才能讓你在你的職涯上走得遠且長。 假設你想要學習剪輯技巧，比起你每天規定自己看剪輯教學影片半小時，持續一個禮拜，都沒有當你在系上負責招生宣傳片的製作，需要真的產出一個成品，你真的非常需要剪輯這項能力時，更能讓你迫切地去學習，但這一切的前提也需要你Fake it，相信自己能夠做得到，你才能獲得負責製作的機會。 主動且多方地吸收新資訊，有很多行業不是不存在，而是你沒有看到，因此先做功課是很重要的，知道有什麼樣的選擇，才可以進而挑選。
文組工作: 台灣「+9球棒隊」紅到國際！外國客騎車嚇壞了
提到文組出路前，或許我們該先釐清何謂文組：文組過去多半又被稱為社會組，通常在大學入學指定科目考試中應考國文、英文、數學乙、歷史、地理、公民與社會；而就讀大學時則可選擇文、史、哲、政、法、商、傳播、教育、藝術、外語、社會科學等學系。 在期初或期末的時候，社團通常都會有社團博覽會、成果發表，或甚至是體驗社課，這些都是可以先一窺每個社團的運作，讓你能初步的辨别什麼被歸類在不喜歡、不適合的區域，但注意當你在進行分類的時候，記得想想為什麼這些項目被你歸類在不喜歡、不適合，是因為社團風氣嗎？ 再依照結果決定是否要給他第二次機會，或是從中知道你的雷區是什麼。 常見從事的工作包括：日文翻譯、口譯人員、出版社編輯、外語補習班教師、行銷企劃、廣告文案、海外活動公關人員、外交人員等等。 針對近日致命及嚴重工作意外涉及工人從高處墮下及觸電等高危工序，在行動期間，勞工處職業安全主任會特別留意有關工序，並監察持責者有否提供相關工序的安全工作系統。 若發現有違例情況，會嚴厲執法，包括發出「暫時停工通知書」及「敦促改善通知書」，以及提出檢控，而不會給予警告。
不過在起薪就超過3萬的公職考試中，反而是文科生較為拿手，對於文字理解力較高，掌握背誦技巧、寫作敘述申論題的能力也較好。 文組工作 而且有些科系所學學科和公職考試的科目多有相關，一旦開始準備考試，可以較快進入狀況。 文組工作 特別是在語文、外語佔分較高的考試，如果本身是英文系、外文系、日文系等等，更具備優勢。
文組工作: 文組畢有高薪？網齊點名這行「沒有之一」
以下針對語文類科系的文學院出路整理了相關資訊，及報考公職的推薦，幫助大家釐清方向，早日下定決心邁向未來目標。 近日，一名網友在社群平台《Dcard》上發文分享，大學畢業後，自己先休息了幾個月，打算等年後再開始工作，沒想到近幾天開始找工作後，卻讓越找越感覺悲從中來。 她分享找工作的過程，不只觀察到文組的起薪都在4萬以下，進到面試階段深入了解後，更發現其實都只有32K起跳。 她便開始對人力銀行推薦的37K「理財業務專員培訓計畫」的職缺感到猶豫不決，並表示，「真的很想為了薪水衝一波」。 不要害怕投出履歷，也不要認為自己的履歷和JD有落差就不投，除了無法揣測這個職缺真正要找的是什麼樣的人之外，有時候是因為我們的履歷沒有好好呈現出自己的能力。
- 本篇文透過三大方法讓文組生在大學時期就能找到理想的職涯目標。
- 每個人對自己未來的期望是不一樣的，有些人希望自己可以擁有良好的生活品質，有些人希望自己的生活可以充滿挑戰，而這些都與你未來的工作息息相關，越細節的去想像你未來的生活，可以讓你更有動力去探索及充實自己，也能更清楚你未來的職涯方向為何。
- 贊同原PO的網友則認為，文史哲的工作機會相對理工而言就是比較少，且商業價值多半比理工科系低，再加上僧多粥少，好的工作機會也只有菁英能把握，自然造成大部分文組畢業生薪水較低。
- 不少文組畢業生都曾感嘆，找工作時薪水就是比理組差一截，隨著年資越久，薪資差距也越來越大。
- 也有內行人分享，金融業、航運業起薪都算高「非本科也行，新人起薪46K，重點在於英文能力，還有好好準備面試」、「學歷夠就來考MA吧」。
靜宜大學榮獲教育部青年發展署「大專院校職涯輔導成果評選」績優職輔學校組「金等獎」殊榮，全國第一、也是唯一。 國際文憑大學預科（IBDP）放榜，全球18萬名考生僅179人滿分，新竹學生楊日茵是其中1人，堪稱台灣罕見滿分學霸。 國立台灣大學化工館日前發生實驗室爆炸意外釀9傷，台北市政府建管處則接獲民眾檢舉，並證實化工館頂樓經查為違建。 這時候要使用的方法很簡單，當你在考試卻不確定答案是什麼的時候，你會怎麼做呢？
文組工作: 參加社團
不過，要知道前僱主對於傭工姐姐的評價，或者可以通過查該電話（reference call），致電前僱主去了解第一手的評價。 事主表示，聘請該名傭工組姐之前，曾經在中東和新加坡分別工作2年和1年，後來到港打工，先後為3個僱主工作，但在港的合約全部均以斷約結束，即代表未完成合約指定的年期就強制終止合約。 有網民問，為什麼傭工組姐的工作態度不理想，仍可以獲得聘用。
另外，也有人表示，「眼界限制了你的薪資天花板，文組能從事的高薪行業比你想像還多」、「待對公司比選擇對的職務更重要」、「身邊兩個最高薪的都是文組（商）女生」、「不管理組文組能拿高薪都一定有自己能力」、「低於42K已經不是文理的問題了好嗎，是身而為人有沒有用心生活的問題」。 大學的主修科目大致分為「理組」及「文組」兩種，近日就有網友好奇問「文組畢業的高薪工作？」貼文一出立刻引發熱議，不少網友秒答金融業「有看過投行上班年薪千萬的」、「金融業很多，ma有些第一年就破百」。 文理組該如何選擇一直是困擾不少學生的難題，但普遍來講台灣理工科畢業起薪較高，有一位網友因在工作時意外看到大部份的資產狀況，發現30歲左右的文組畢業生，能夠靠自己存到200至300萬就已經非常厲害，也因此在PTT發文探討「文組是不是真的很難賺錢」，引起網友熱烈討論。
文組工作: 相關新聞
我會先去104人力銀行瀏覽我有興趣的職位，思考「我到底要學什麼技能、未來履歷上要呈現什麼」再照著自己列出來的技能清單去選課、找資源。 除了在學校拼命跟厲害的同學、老師學習之外，我也會額外購買一些線上課程或參加比賽把我想學的技能補起來。 例如大部分資料分析的職缺都需要SQL（結構化查詢語言，Structured Query Language）的技能，但學校就是沒教，我就要想辦法自己找資源補起來，等我練到一定的程度，我就馬上寫進履歷裡。 除了學校的資源以外，我也額外上了很多線上課程，來加強自己的技能，像是Hahow、Udemy、Coursera等。
要齐抓业态融合，大力发展汉字文化游、食品工业游、食品文化游、乡村生态游等沉浸式文化消费产业，推动我市文旅文创产业在更深层次、更广范围、更高水平上实现深度融合。 要早抓人才培育，加强文旅文创人才的选拔、培育、引进，以文旅人才赋能文旅产业，实现人才集聚与产业发展的同频共振、同向发力。 時間是很寶貴的，尤其像我已經不是剛從大學畢業的人，不能再帶著「試試看」的心情去做事，下定了決心就必須全力以赴。 只要我願意花時間去磨練，時間久了再回過頭看這段時間的成果，就會發現自己一步一步地在成長，也會越來越相信自己做得到。 理組高薪、文組低薪是台灣社會的普遍現象，即便是文組界佼佼者，也不見得能賺大錢，PTT一篇「文組是不是真的很難賺錢」的文章近日掀起熱議，網友們也提出正反看法。 也因為大多數的人都有惰性，要非常自律然後成功自學來增進自己的能力的人可謂是少之又少，以這樣的姿態，在爭取到機會時，可以迫使你增加對某些能力的需求，才能真的有效的積極地去主動學習。
文組工作: 相關推薦
此外，我也曾參加職涯諮詢探索自己職涯、釐清自己對轉職的想法，和參加一些資料科學相關的臉書交流社團，例如Taiwan Data Secience Meetup，成為社團中的Mentee跟大家交流，也會去聽一些業界人士分享他們的工作經驗，認識資料分析領域的人在做什麼，盡量拓展自己的視野。 貼文一出，網友先是留言，「我文組朋友去當保險業務年薪200」、「銀行，有年資保底年薪100」、「認識很多文組去外資投行，薪資滿驚人」、「金融業、法律、公務員，很多都超過吧」，綜合多數留言來看，許多人認為金融業比較有機會超過42K。 我的職位隸屬在現在公司的行銷部門，處理行銷相關的問題，我們會用數據去回顧一個行銷策略成功或失敗的原因是什麼、從當中發現了什麼。 我也會去支援公司內部各式各樣的資料需求，跟大家溝通專案的內容，再選擇合適的方法進行分析。 如果我看到公司有哪些問題可以用數據深入去研究，也會主動去撈出相關的資料。
有些人很嚮往佐邊茶水室的Zoey，嚮往他不被空間拘束，可以各地旅行工作，這樣的自由工作者；有些人則是儘管是文組生，還是希望可以去科技業從事公關、人資等等的工作。 而同樣在面對那麼多種的職涯選擇時，你該做的也是先找出你不喜歡、不適合的選項，但這就必須要你先踏出第一步，多方的進行嘗試，才能將你的目標漸漸縮小。 要加强思想政治工作和师德师风、校风学风建设，坚持落实立德树人根本任务，引导青少年扣好人生“第一粒扣子”，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 近日，有不少网友反映，在线上及线下发现了一些关于张颂文的虚假代言信息。 照顧小朋友時表現不專業，例如忘記了餵小朋友吃飯、服藥之外，個人衞生及清潔方面事主亦覺得不妥當，例如....詳情即看內文。 但須留意的是，要賺到一年80萬的代價通常都是「瘋狂加班、超長工時」換來的，甚至就有網友分享，每日基本工時都是10小時起跳，就看你待不待得住。
文組工作: 日本父女檔Cosplay「極道家庭」 網友嗨翻：請把女兒交給我！
日前，一名網友分享，找工作時發現文組的工作起薪普遍都是40K以下，有時後進到面試階段才知道是32K起跳。 對此，她因為收到人力銀行的職缺推薦起薪有37K的理財業務專員培訓計畫感到猶豫，並好奇詢問「文組3萬7的工作，大家推嗎？」，貼文曝光後，引發網友熱烈回應。 如果將山頂當作未來你要成就的自己，今天你想要攀上山頂最主要的第一個問題，連爬都還沒開始爬，就必須要先了解的就是—山有多高？ 透過解答這個問題，你才能知道要往哪個方向爬、要帶著什麼樣的裝備。 多數文組生都對未來感到迷茫，難道考公職就是文組生的盡頭了嗎？ 其實，文組生看似沒有出路，但其實是在未來職業的選擇上沒有限制。
在最一開始我們是為了去更好的描繪，所以多方嘗試參與各式各樣的活動及社團，但這個階段的你，由於已經出現了較清楚的方向，要開始依據你為了朝目標邁進所需的能力去選擇可以增進自己的活動。 每個人對自己未來的期望是不一樣的，有些人希望自己可以擁有良好的生活品質，有些人希望自己的生活可以充滿挑戰，而這些都與你未來的工作息息相關，越細節的去想像你未來的生活，可以讓你更有動力去探索及充實自己，也能更清楚你未來的職涯方向為何。 常見從事的工作包括：翻譯、口譯人員、高中職及國中小教師、外語補習班教師、研究人員、外交人員、海關人員、行銷企劃等等。 常見從事的工作包括：英文翻譯、口譯人員、高中職及國中小教師、兒童美語教師、升學補習班教師、研究助理、外交人員、移民署人員、海關人員等等。 三、參加對象：全國大專校院負責推動品德教育之承辦人員、學生事務推動之行政人員、對本議題有興趣之教師，共計 100人。
文組工作: 楊日茵IBDP滿分 台灣罕見學霸
原PO指出，這些客戶主要是老師或在公股銀行、民營金融業就業，算混得不錯，出社會一陣子，大概也都是小主管職了，因而嘆道「在台灣念文組真的要三思」。 這位網友在網路論壇PTT WomenTalk板上PO出一篇「文組畢業的高薪工作？」的貼文表示，原PO前陣子看到統計，說台灣的產業平均月薪有42K，他說理組超過42K可以理解，不過疑問文組有什麼工作可以超過這數字？ 在台灣高中會分成文組和理組，到了大學科系的區別更是明顯，畢業後從事的工作也固然不同。 因此近日就有網友在網路論壇上表示疑惑「文組畢業的『高薪工作』有哪些？」沒想到眾多網友就揪出了1個職業，直言「沒有之一」，引起熱議。 根據調查，非理工的四大學群畢業生第一份工作，多為門市營業、餐飲等民生消費產業中的行政總務、行銷企劃、影音製作、人資、美術或廣告設計等非核心職務，初入職場確實難有薪資加碼的談判空間，平均月薪約26,000-30,000元。
不少僱主為了避免聘請到表現不理想的傭工組姐都各師施各法，其中更有不少僱主都會上載傭工組姐的圖片和姓名，期望可以找到前僱主並了解其工作時的表現。 不過，Steven坦言這個方法效率不高，他說：「在本港工作的外傭以十萬計，要在社交媒體上找到同一個外傭的前僱主，機會實在是微乎其微。」另外，他亦知道有網民曾經因為上載外傭的護照及電話號碼，而被《私隱條例》起訴。 文組工作 他表示目前法例仍在灰色地帶，市民如果遮蓋部分個人資料就沒有觸犯法例。 而想聘請到一個好姐姐，唯一的辦法就是在請傭工姐姐前，多花功夫在面談方面，好好了解她的性格和工作的態度。
文組工作: 貪玩愛選美 工作心不在焉罷工盜竊樣樣齊
這名網友是在論壇網站Dcard上發文，他表示自己是普通的文組畢業生，當兵一年後開始工作，從2012年工作至今，即將滿10年，自己也從原本的月薪3萬5千元升到年薪加年終120萬元。 他還透露，自己只是個家裡沒有特殊資源或背景的普通人，現金的成果全是靠自己的努力。 而這樣的薪資躍升程度，讓不少網友既驚訝又羨慕，而原Po也大方列出工作上的9點大重點供網友們參考。 而目前在1111人力銀行上，也有許多月薪超過42K的工作機會，包括：台灣優紙招募駐區網路行銷人員，月薪60K；博臣綠電科技工作室招募人力資源主管，月薪50K；艾滴科技招募金融科技專案管理，月薪80K。 要是擔心在面試上準備不夠，也可以上「面試經驗暨工作甘苦談」多搜羅前輩者的經過值喔，以人為鏡、知往鑒今，開創職場康莊大道。
事主解釋，傭工組姐聲稱前僱主已經逝世或移民，所以才會斷約，但聘請後才發覺對方的態度有異，懷疑她過往是因為工作表現不理想被炒才是主因。 此外，網友還點名警消、行政、技術類的公務人員，將這些職缺排除在外，希望能獲得最理想的職位選擇，讓他能夠安心過生活。 雖然我參加了台北醫學大學1年的課程，但這個課程不能保證我結業之後就會獲得業界的認可，別人頂多會帶點興趣問我「欸你上的這個課程是什麼？」但依然會對我的能力有很多的質疑。 2.轉職過程中，先去104人力銀行瀏覽有興趣的職位，思考「到底要學什麼技能、未來履歷上要呈現什麼」再照著自己列出來的技能清單去選課、找資源，在求職上會更順利。 其實過去就曾有台積電員工分享，進台積電擔任技術員2年後，「本薪＋加班＋年終＋分紅，一年可以領到80幾萬」。
文組工作: 報考哪種公務員CP值最高？過來人狂推一工作：月休17天
不過，近日有一名文組畢業的網友公開自身經歷，表示自己雖然只是個沒資源和背景的普通人，但在工作的10年間，薪資從一開始的3萬5躍升到現今的年薪120萬，並分享自己工作的9大重點，鼓勵文組生不要妄自菲薄，別認為低薪是注定的命運。 我也會去盤點我過去工作的技能當中，有哪些是跟未來目標工作是重疊的。 例如過去面對客戶需要大量的溝通、也需要透過一些數據報表來回應客戶的問題，這些溝通以及從數據去理解問題的技能跟資料分析師是重疊的，我就會把握這個優勢，把這些技能呈現在履歷上。 參考近三年的新聞報導，以取得大學文憑的文科生來說，大約畢業3年後，平均月薪才可能達3萬5以上。
如果投了幾間發現人資都沒有點開，就該知道自己目前的履歷不夠好，除了要不斷加強技能之外，履歷也要繼續修改，可以去找人幫你看給你建議，一直改、一直投，直到漸漸能收到面試，就知道自己的方向對了！ 其實我剛開要轉職時並沒有抱持著「我要成為資料分析師」的想法，那頂多是我的一個選項。 我原本的工作就有機會碰到滿多的數據，例如做業務時就會碰到客戶的數據，雖都是很表層的，也大多是已經被整理好的，但透過接觸數據的經歷，引起了我對數字的好奇，開始去思考資料分析是不是我可以嘗試的道路。 3.盡力將過去工作經驗與轉職的職位結合，也是很重要的一環，例如做業務時碰到客戶的數據，需要透過數據報表來回應客戶的問題等，這些技能跟分析師是重疊的，就能寫在履歷中。
文組工作: 生活熱門新聞
大家熟知的成為公務員的考試可分為二大類，第一種是高考與普考，第二種是特考，另外還有一種考試遴選出來的人才雖然不具備公務員身分，但工作同樣有保障，就是國營事業考試。 如想加入國營事業，除了可以透過經濟部聯招成為國營事業的一員，各國營事業每年也都會不定期舉辦獨立招考，中油、台電、自來水公司、台糖薪水穩定、每年固定年終獎金，同樣有優渥的津貼、補助，也是新鮮人值得嘗試的選項之一喔。 身處科技產業發達的台灣，文、理組畢業後的薪資差異，一直是備受討論的議題。 有名網友近日在PTT平台發文表示，國內全產業平均月薪42K，讓身為文組的他感到疑問，有什麼工作能夠超出這個數字？ 此文引起熱議，許多鄉民異口同聲點名一職業，認為「沒有之一」。 不少文組畢業生都曾感嘆，找工作時薪水就是比理組差一截，隨著年資越久，薪資差距也越來越大。
本篇文透過三大方法讓文組生在大學時期就能找到理想的職涯目標。 翌日主辦單位安排新生「玩水」，但「組爸媽」禁止新生換深色上衣，規定大家一律要穿很薄的O camp服裝，結果玩完水後「可以話係走晒光，仲要畀啲唔友善嘅目光望住，去到後期想換衫都不獲批准」，身穿濕衣的新生一直捱到夜晚回房，又被組媽逼飲酒。 被幾經「折磨」後，事主指出O 文組工作2023 camp後很多新生病倒，「我會覺得呢三日兩夜係我人生最痛苦嘅日子，帶咗好多陰影畀我」，事主坦言感到投訴無門，因為學會「莊（幹事會）入面」的人與組爸媽相熟，故選擇在社交平台公開事件。 第一是要求僱傭公司去檢查傭工組姐的工作簽證，因為單靠她們口述過往的工作經驗是口講無憑，而工作簽證可以提供客觀的證據，了解過往的工作紀錄。 文組工作2023 除此之外，僱主亦表示傭工組姐的工作態度惡劣，不單經常說謊亦十分貪玩，指她經常參加菲律賓模特兒公司舉辦的選美比賽，影響在家時的工作表現，心不在焉。 事主與傭工姐姐的關係不如理想，多次向事主發脾氣大吵大鬧，更試過罷工。
首先，找公司最好「找上市上櫃的公司」，因為有規模的企業普遍會遵守勞基法，代表加班會有加班費，也會有年終及三節獎金，且加薪和升遷管道比較透明，福利普遍比較好。 接著，工作上要展現積極度，「一定要比別人努力」，才能被提高自己在職場上的能見度。 原Po表示，每當要下班前，自己都會主動問主管是否有其他他事需要幫忙，若沒有，自己也會去幫其他還在加班的同事。 第一是要求僱傭公司去檢查傭工組姐的工作簽證，可以提供客觀的證據，了解過往的工作紀念。 第二，僱主亦可以檢視《標準僱傭合約》（藍色合約），了解前僱主的工作環境，包括有沒有照顧長者及孩子的經驗、人數等。
若違反有關法例而情節嚴重者，可循公訴程序作出檢控，最高可被判罰款1000萬元及監禁2年；而其他循簡易程序定罪個案，最高可被判罰款300萬元及監禁6個月。 王克俊对指挥部办公室及各专班前一阶段的工作给予充分肯定。 他强调，要常抓观念更新，围绕挖掘整理优秀历史文化、扎实扎深美食文化根脉，推动食品特色与文化创意结合、创造创新更多美食价值，促进文旅项目和美食资源“联姻”、建设更多美食享受体验场景等，解放思想，拓宽视野，创新路径。 要抢抓政策红利，牢固树立主动意识和拼抢意识，认真分析研究国内外形势，系统梳理、对标落实中央和省、市支持文旅发展的政策措施，让更多政策红利惠及我市。 要强抓品牌提升，围绕贾湖文化、许慎文化、食品文化、商埠文化内涵提升，打造核心景区、实施重大项目、举办重要赛事，塑造培育文旅文创知名品牌，进一步增强漯河文旅美誉度。
