【基本工資審議委員會】今年度的會議預計於9/8召開，將由勞動部、經濟部、國發會、勞方、資方及專家學者委員，參考國家經濟發展狀況、國產與進口品、消費者物價指數、國人平均所得、生產力、就業狀況等共同決定明年度的基本工資。 一年一度基本工資審議日期敲定，勞動部今天表示，將於9月8日召開基本工資審議會，由於通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，實際調升幅度則待開會討論決定。 戴國榮則說，目前消費者物價指數（CPI）年增率已經超過2%，近年審議基本工資都希望調幅能十足反映CPI，雇主團體稱調幅不能超過2%的說法沒有立論基礎。
最新消息：外界預期2024年基本工資有望調升3%，時薪將調升5元，至181元、基本月薪將調升792元，至27,192元。 文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻則說，從數據資料顯示，今年製造業跟科技業狀況都不是很好，而內需服務業相對製造業來說比較好，與過去兩年情勢完全相反。 依此估算，辛炳隆說，調幅應該在3%上下，但過往也不是每次都是勞資共享經濟成長率，這部分還是需要討論。
年基本工資: 基本影響
此外，勞工保險投保薪資分級表之備註欄將增加25,250元等級。 每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由168元調整至176元，調升8元。 年基本工資 勞工是企業重要的資產，雇主致力提升勞工勞動條件，勞工在工作上給予回饋，勞資攜手合作，才能共創雙贏。 勞動部也提醒，雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過法定正常工作時數，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額計給。
- 基本工資訂定之目的是為保障勞工基本生活，維持其基本生活所必需的購買力，讓全民共享經濟發展的果實，同時亦有助增進民間消費，提振民間信心，進而擴大內需。
- 對此，行政院副院長鄭文燦今天上午表示，經過3年疫情，今年基本工資調整會周延研議，針對衰退的中小企業或遇到困難的製造業，政府會想辦法傾聽企業需求，提出合理對策，9月8日開會有明確決定。
- 另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。
- 簡單來說，2023年員工只要在正常工作時間出勤，不加班的前提下，最低工資就不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元。
- 然而，勞動部長表示由於國內製造業和內需產業的情況不同，商總和工總對於調幅的接受度也不同，商總可接受3%的調幅，而工總則認為超過2%就不合理。
- 基本工資審議委員會將於9月8日召開，因通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，勞工團體指出，今年以務實方式看待基本工資審議，呼籲月薪至少應調至新台幣2萬7600元。
全勤獎金必須在員工全勤時方能領取，並不能算在固定薪資的一部份，因此若一位員工，在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法，基本工資的計算也不能納入全勤獎金。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於 26,400 年基本工資 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到 176 元，雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣二萬元以上，一百萬元以下的罰鍰。 根據勞動部新聞稿說明，勞工保險（普通事故）保險費率自2023年1月1日起，由現行11.5%調整為12%，經扣除內含之就業保險費率1%，2023年起將以11%計收勞工保險保險費。 勞動部新聞稿也說明，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25,250元）之被保險人辦理逕調作業，自2023年1月1日起調整為26,400元。
年基本工資: 月薪制勞工的權益
故勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。 至約定按時計酬者，應以160元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。 年基本工資 戴國榮表示，出口雖然連11黑，但基本工資調漲對製造業的影響本來就比較小，比較容易受影響的是9人以下的服務業等，而目前景氣「外冷內溫」，內需產業發展好、已經恢復疫情前水準，因此調幅應超過2%。 戴國榮則說，目前消費者物價指數（CPI）年增率已經超過2%，近年審議基本工資都希望調幅能十足反映CPI，雇主團體稱調幅不能超過2%，「這樣的說法沒有立論基礎」。 基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定，每年第3季時開會決定隔年基本工資是否需調整，而勞動部已確定今年將於9月8日早上10時召開審議會議。
- ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。
- 在基本工資工作小組會議時，由於通膨嚴重，勞資雙方已有共識調升金額，但實際如何調整，仍須待審議會決定。
- 同時勞動部也說明2024年基本工資恐將持續調升，預期調升幅度落在3-3.2%，月薪勞工可望突破27K、時薪182元，但最終調幅仍待9月審議委員會決議。
- 為簡政便民，勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報。
- 辛炳隆也提到，製造業確實整體景氣不好，過往比較好的資訊科技業、資訊電子業因為庫存壓力其實也不佳，這部分都是在審議會中必須討論考量的。
- 另外的重要決議，是過去連續2年因應疫情而實施的「基本工資補貼計畫」，勞動部長已明確表示將回歸正常、明年暫不考慮相關補貼措施。
這篇文章報導了即將召開的基本工資審議委員會以及勞資雙方對於調升金額的討論。 勞工團體呼籲將月薪調至新台幣2萬7600元，並以OECD的標準為基礎，認為低薪標準應該要達到中位數的2/3。 然而，勞動部長表示由於國內製造業和內需產業的情況不同，商總和工總對於調幅的接受度也不同，商總可接受3%的調幅，而工總則認為超過2%就不合理。
年基本工資: 基本工資9/8審議 學者：須反映CPI年增率 調幅不應低於2%
換句話說，每月固定發放的津貼、獎金，例如：全勤獎金，皆納入基本工資的計算範圍。 依據勞基法第21條跟勞基法施行細則第11條，勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，應為法定最低基本工資。 簡單來說，2023年員工只要在正常工作時間出勤，不加班的前提下，最低工資就不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元。
勞動部今天公布最新減班休息統計，這期實施人數1萬2105人，其中製造業就有1萬83人，這期包含3家金屬機電業、1家資訊電... 勞保局表示，本次逕調相關事宜，已於111年10月份繳款單(同年11月25日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於e化服務系統公告。 又實際逕調之被保險人名單，將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。
年基本工資: 9/8審議基本工資 勞工團體籲調升到27600元
時薪由目前 168 元調升至 176 元，調幅為 4.8%。 辛炳隆也提到，製造業確實整體景氣不好，過往比較好的資訊科技業、資訊電子業因為庫存壓力其實也不佳，這部分都是在審議會中必須討論考量的。 近期網路影片「山道猴子的一生」爆紅，專家認為，山道猴子社群的攀比壓力大、金融知識了解度低、感情缺乏觀念溝通，且對工作缺少... 年基本工資2023 考量疫情影響近3年，補貼方案比較基期之「111年9月、10月」，可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件。
勞動部於111年9月1日召開「基本工資審議委員會」，會中正式拍板決議2023年的基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調幅達4.56%；時薪部分則由現行的168元調升至176元，調幅為4.8%。 在基本工資工作小組會議時，勞資雙方已有共識調升金額，勞動部長許銘春日前接受訪問時也指出，考量通膨嚴重，資方體諒勞工、覺得應多照顧一下勞工，但也提到台灣是以出口為經濟導向，經濟成長率沒有之前那麼亮麗，因此雖然不反對調升，但希望是「合理」調升。 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。 現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元，2023年1月1日實施[1]。 因應明(112)年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自明年1月1日起實施。 為簡政便民，勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報。
年基本工資: 「基本工資補貼」明年不再實施，勞動部估2024基本工資恐連8漲、月薪突破27K｜職場新訊
上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。 現行基本工資每月為新臺幣（以下同）26,400元，每小時基本工資為176元。 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。 新聞媒體報導，勞動部指出：基本工資調幅主要是反映主計總處預測全年消費者物價指數（CPI）年增率達2.92%，加上經濟成長率3.76%，認為應由勞資共享，因此包含本次調升在內，已是政府連續七年調升基本工資。
學者認為，製造業跟內需產業雖然景氣不同，但審議須反映消費者物價指數年增率，今年基本工資審議調幅不可能低於2%。 主計總處日前公布112年全年經濟成長率1.61%，CPI消費者物價指數上漲2.14%。 同時勞動部也說明2024年基本工資恐將持續調升，預期調升幅度落在3-3.2%，月薪勞工可望突破27K、時薪182元，但最終調幅仍待9月審議委員會決議。 另外的重要決議，是過去連續2年因應疫情而實施的「基本工資補貼計畫」，勞動部長已明確表示將回歸正常、明年暫不考慮相關補貼措施。 在基本工資工作小組會議時，因通膨嚴重，勞資雙方已有共識調升金額，但實際調多少，仍須待審議會決定，而受限於今年經濟成長率沒有之前亮眼，製造業跟內需產業景氣大不同，因此調幅更受關注。 勞動部長許銘春日前受訪表示，對於基本工資審議，勞資雙方考慮通膨，有共識調升金額；不過，由於國內製造業跟內需產業景氣兩樣情，因此商總跟工總可接受的調幅也不同，商總可接受3%、工總認為超過2%則不合理。
年基本工資: 調整趨勢
勞動部長許銘春日前受訪時曾言，對於基本工資審議，勞資雙方考慮通膨，有共識調升金額。 不過，由於國內製造業跟內需產業景氣情勢不同，因此商業總會跟工業總會可接受的調幅也不同，商總可接受3%、工總認為超過2%則不合理。 勞動部表示，本次會議，勞方委員認為，因為物價上漲，今(111)年調升基本工資的效果，被通膨稀釋，且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來，應該勞資共享。 資方代表則表達，認同通膨壓力對勞工的影響，但相對也造成企業的生產成本增加、利潤減少，更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。 勞動部進一步說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。
基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論：綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢，決定自112年1月1日起調整基本工資。 勞動部部長許銘春接受媒體表示「基本工資審議委員會」將如期召開，預計9月初召開審議會議。 年基本工資 而外界預期113年基本工資調幅為3%，月薪將來到27,192元、時薪來到181元，分別調升792元及5元，也將是2017年起連8年調升基本工資。
年基本工資: 基本工資9／8審議！勞團盼月薪升至「這金額」：若3萬元也樂觀其成
戴國榮表示，基本工資調漲較容易受影響的是9人以下的服務業等，而目前景氣「外冷內溫」，內需產業發展好、已經恢復疫情前水準，因此調幅應超過2%。 基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定，每年第3季時開會時決定基本工資是否需要調整，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，勞動部已與各審議委員確認時間並於今天發出開會通知，基本工資審議會將於9月8日早上10時召開。 新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。
屆時請投保(提繳)單位詳細核對，如不符事實，可於繳款期限內向勞保局反映。 不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。 而完成登錄申請，家事移工依預定入國日入境，並在「移工一站式服務中心」完成8小時三天兩夜入國講習後，於第3日上午交由雇主或仲介公司接回，當日即可取得聘僱許可、外僑居留證，並完成職災保險、全民健康保險及生活照顧入國通報等作業。
年基本工資: 基本工資（最低薪資）是什麼？
12月9日衛福部社會保險司宣布明（2023）年1月1日起，國民年金保險費率將調整為10%、月投保金額調整為19,761元，預估影響271萬人，每人每月將多負擔72元至144元。 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。 另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。 基本工資自112年元旦起調整，經濟部考量新冠肺炎疫情衝擊國內產業，為減緩調漲工資對事業單位所造成的負擔，研訂「基本工資補貼方案」，預計可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人。 本次每月基本工資調升至26,400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。
按件計酬若是按月結算，在「正常工作時間」的薪水也必須符合基本工資的標準，若是以日計算，每小時給予的薪水亦不能低於最低時薪。 A：基本工資調漲，就意味著資方的成本提高，因此雇主也必須從其他地方節約開銷，或者是轉嫁成本，例如漲價、包裝縮水。 而原本就超過基本工資的員工，也容易成為「被節約開銷」的對象。 現行的基本工資資訊，可以到勞動部網站查詢，進入勞動部網站後，可點擊上方的「業務專區」→「勞動條件、就業平等」，便可在下放的工資欄位中，找到基本工資的網站，並查詢相關資訊。
年基本工資: 基本工資歷史
♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。 ♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。 ♦民國106年9月6日發布，自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。 ♦民國105年9月19日發布，自106年1月1日起實施，每月基本工資調整為21,009元，每小時基本工資調整為133元。 ♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。
此外，我也希望這篇文章能提供更多有關基本工資提高對不同產業的影響的分析。 文章中提到製造業和服務業的情況不同，但沒有進一步解釋具體的原因和影響。 對於這樣的議題，更深入的分析和資訊能夠幫助讀者更全面地了解問題的複雜性。 總而言之，這篇文章報導了基本工資審議委員會的相關情況和勞資雙方的立場。 然而，我認為文章的報導可以更全面和深入，給出更多不同立場和影響分析的資訊。 一年一度基本工資審議日期敲定，勞動部表示，將於9月8日召開基本工資審議會，由於通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，實際調升幅度則待開會討論決定。
年基本工資: 基本工資的意義
而為讓此制度更為健全，以穩定、明確地調整最低工資，政府正致力推動《最低工資法》，透過最低工資法制化，提供勞工朋友更多保障，以扭轉低薪趨勢，撐住勞工及其家庭經濟生活。 戴國榮也說，勞工團體這次以務實方式看待基本工資，「讓數據說話」，這樣對勞資政三方談基本工資調幅比較客觀、容易達成共識，也肯定總統蔡英文連7年調漲基本工資。 並表明希望此次能調升突破2萬7600元、甚至到2萬8000元，若可以落實基本工資3萬元也樂觀其成。 全國產業總工會秘書長戴國榮表示，以經濟合作暨發展組織（OECD）標準為基礎，若薪資低於中位數的2/3就是低薪，呼籲基本工資最少應調至2萬7600元。 台大國發所副教授辛炳隆告訴中央社記者，依照過往審議默契，審議結果一定會反映消費者物價指數（CPI）年增率，目前預估為2.1%，工總喊話調幅不要超過2%，「可能性不高」。
戴國榮也說，勞工團體這次以務實方式看待基本工資，「讓數據說話」，這樣對勞資政三方談基本工資調幅比較客觀、容易達成共識，也肯定總統蔡英文連7年調漲基本工資，希望這次能夠突破2萬7600元、甚至到2萬8000元，若可以落實基本工資3萬元的話「我們也樂觀其成」。 不過日前勞動部部長許銘春在接受媒體訪問時已明確表示，該計畫主要因應疫情及針對內需產業之補助，而《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》於今年7月1日廢止後，補貼業者的計畫亦將隨經費用鑿結束。 年基本工資 按勞基法第2條，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
勞動部表示，基本工資自110年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）23,800元調整至24,000元，時薪由158元調整至160元，業經勞動部報請行政院核定後公告。 對於基本工資審議，全國產業總工會秘書長戴國榮告訴中央社記者，以經濟合作暨發展組織（OECD）標準為基礎，若薪資低於中位數的2/3就是低薪，呼籲基本工資最少應調至2萬7600元。 基本工資訂立的目的是保障底層勞工，例如：打工族、中高齡勞工等。 如果公司聘請的多是外勞或是較為底層的勞工，則會有較大的影響，在接下來的第三、四節將談到對人事成本的影響和企業該如何調整相關的支出費用。
年基本工資: 勞工保險費率調升至12%，每月負擔約增加36元
基本工資審議委員會將於9月8日召開，將由勞資政學四方委員共同決定明年基本工資是否調漲。 勞工團體指出，今年以務實方式看待基本工資審議，呼籲月薪至少應調至新台幣2萬7600元。 年基本工資 李健鴻認為，基本工資調幅高一點可以讓多一點低薪勞工受惠，且陸續有公司財報資料等顯示，有較多製造業或科技業都認為第4季狀況會越來越好，綜合這個因素，期待今年審議調幅可以高一點。
年基本工資: 基本工資9／8審議 勞團盼月薪升至這金額
行政院主計總處8月18日召開國民所得統計評審會，除了審議112年第1季國民所得統計修正及第2季初步統計，同時也公布了112年及明（113）年預測。 要注意的是，所謂的獎金不是什麼名目都可以代表，如果操作不慎的話，是非常容易被認定為工資，還是得要全部加進去投保級距及加班費計算，這部份不可不慎。
年基本工資: 勞工保險投保薪資分級表（最新）
工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資給與，對於按月計酬勞工不得低於24,000元，按時計酬者不得低於160元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於160元乘以工作時數之金額。 基本工資審議委員會將於9月8日召開，因通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，勞工團體指出，今年以務實方式看待基本工資審議，呼籲月薪至少應調至新台幣2萬7600元。
