新北市長侯友宜今天接受館長陳之漢專訪表示，估計第1期最少會有300億投資，2000名員工進駐林口。 ASML稍早曾宣布今年將在台灣招募1000名工程師，且從去年7月到今年年初調薪，幅度約15~19%。 碩士畢業者進入ASML，加計輪班津貼後，年薪上看台幣160萬元。
她指出，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML，加計輪班津貼後，年薪上看新台幣160萬元，頗具競爭力。 至於ASML能成為微影技術世界第一品牌的關鍵，何思穎提到ASML的「兼容文化」。 ASML匯聚全球139個國籍的員工一起工作，來自全球27個國籍的員工在ASML台灣，以多元激發創意，一起發揮潛能，共創進步。
艾司摩爾徵才: ASML 面試心得
ASML 表示，相當重視培育台灣半導體人才，不僅提供「ASML 菁英獎學金」，也開放實習機會和專業導生培訓，幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。 相關招募資訊請密切關注 ASML Facebook 粉絲專頁與 LINE 官方帳號。 ASML 也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」管理制度。 劉伯玲指出，台灣是 ASML 亞洲最大據點，匯聚 25 國人才，讓 ASML 工程師有得天獨厚的機會，不僅學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英。
至於薪資水平，其實我也不確定跟台灣比會不會有明顯優勢，不過這邊的生活費用並沒有想像中沈重，買房的貸款比租金還低一些，所以生活還過得去，重要的是生活品質明顯提升，公司及主管對員工的尊重，是我在台灣沒感受過的，再加上一年40天的假，實在沒什麼好抱怨的。 就個人經驗，歐美公司除了面試者的專業知識，也很重視面試者的心理特質，尤其是能不能跟團隊相處融洽這件事，所以能聊得來蠻重要的，在面試過程中保持愉快心情，說話保持自信，通常口試結束前他們會問有沒有什麼問題，可以準備幾個問題跟面試官互動，有互動感會加分不少。 艾司摩爾徵才 這些年輕人之中，不少人都在畢業時剛好遇到疫情，求職的挑戰十分嚴峻，而在機緣巧合下加入錠嵂。 雖然很多人對傳統保經產業有著刻板印象，但在實際加入職場後，他們發現只要採用正確的視角，一般人排斥的銷售工作，本質是站在對方的立場為他們建立保障。 他們不受限於自己的所學與科系，跨出自己的舒適圈，在同儕們還在領新鮮人薪水時，就已經擁有年薪百萬的收入，還成為了家人朋友以及顧客們的最佳保障守門員。 工作不僅可以提供報酬，更重要的是建立關係，並很大程度決定了你會擁有怎麼樣的人際環境，以及你未來的職業發展。
艾司摩爾徵才: ASML 面試新鮮人、轉職
回到台灣後，我寫了封感謝信給負責人資，表示這次經驗讓我受益良多並感謝她的協助，隨後到來的是聖誕假期，就在2019的最後一天，收到了人資寄來的信通知我錄取了，算是趕在最後一刻完成在當年成功轉職的心願，花了些時間處理必要程序跟打包家當後，在2020年三月開始了台勞生涯。 第三關面試官就是在Skype Interview遇到的主管，也就是未來的老闆，因為已經在Skype聊過了，這次主要是由他介紹未來職位的內容以及他的期待，基本上沒有什麼特別刁鑽的問題。 T客邦由台灣最大的出版集團「城邦媒體控股集團 / PChome電腦家庭集團」所經營，致力提供好懂、容易理解的科技資訊，幫助讀者掌握複雜的科技動向。 因此，與其擔心眼前的各種憂慮，不如先從了解自己是誰開始，釐清自己與工作間的關係，並且在嘗試中慢慢摸出職涯之路，並且從中找到發揮才能並回饋社會的方式，薪水的成長與成就感自然會相伴而來。
- 機台交付給客戶後，客戶支援工程師須確保客戶現場的光刻系統能全天順利運行。
- 2010年代以後，艾司摩爾公司繼續堅持製造與生產方共同來研製的思路，甚至讓三星、台積電、英特爾等競爭對手紛紛放下敵意和成見，出現死對頭們聯手研發並聯合資注EUV項目的景象[3][5]，並已經向客戶遞交若干台EUV原型機型，用於研發和實驗。
- 我們自由表達想法、聆聽彼此差異，並透過工作之餘的活動讓同仁培養更深的默契、互相鼓勵成長。
- 從創意到最終產品，我們的團隊遍布台灣&全球，工作是找到合適的供應商並與他們密切合作，並按時將零件送到客戶手中。
- 對此，荷蘭光刻機巨頭艾司摩爾發布聲明表示，這些新的出口管制條例針對物件包括最先進的沉積設備和浸潤式光刻系統，並非部分媒體報導的所有浸潤式DUV光刻系統。
- 2011年，艾司摩爾公司已超過美商應用材料公司(Applied Materials, Inc)成為世界第一大半導體裝置商。
- 「ASML未來之星」計畫包括即將於本週揭開序幕的一系列校園徵才活動，並搭配半導體趨勢講座、微影技術業師授課、產學研發合作、企業參訪、菁英獎學金、校園大使、實習和企業導師計畫、研發替代役/預聘，以及「未來之星新訓網」等活動，讓新鮮人從多管道認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。
不具名晶片投資人表示，這份清單給人的感覺，就像是舉凡中國業者打算轉向日本採購的所有進貨來源都要杜絕，如此對於受美國制裁而苦苦掙扎的中國晶片製造業而言，可說是陷入「滅絕」的處境。 【新唐人亞太台 2023 年 03 月 01 日訊】荷商艾司摩爾來台投資傳出有最新進度。 平面媒體報導，艾司摩爾準備進駐的林口工一工業區土地已經準備完成，共兩筆合計面積6.68公頃，艾司摩爾也已進行環評和地質探鑽等作業，目前待相關資金匯入後，艾司摩爾便可簽約取得土地，進駐投資。
艾司摩爾徵才: 半導體設備大廠艾司摩爾 今年將在台招募600位人才
同時，ASML於2023年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，可幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C（Collaborate、Challenge、Care）企業文化。 侯友宜今天接受館長訪問時表示，5月ASML曾來接觸、評估，因為林口工一有許多國產署土地，中央主導他樂見其成，目前估計第1期最少會有300億投資，2000名員工進駐林口工一，林口有很多外國學校與新設學校，加上影視產業園區，發展會越來越好。 2012年8月27日三星宣布斥資5.03億歐元入股以荷蘭為基地的晶片商艾司摩爾公司3%股權，並額外注資2.75億歐元合作研發新技術。 艾司摩爾將於3月5日起展開全台校園徵才，屆時將推出艾司摩爾創新體驗車及混合實境（MR）裝機體驗，讓大學新鮮人更加認識艾司摩爾的先進微影技術。 劉伯玲表示，由於半導體產業人力市場競爭激烈，因此艾司摩爾2021年7月就展開調薪，且2022年初再度上調員工薪資，推估半年內薪資上漲15～19％。
蔡英文也在臉書表示，半導體產業是一個全球合作的產業，不是單一分工，或是單一國家可以創造卓越，但當我們彼此合作，就可以打造一個最先進、最有效率的生產模式。 雖然2023年整體半導體人才需求稍微緩和，但台灣應材認為，此時正是到人才市場布局的好時機，積累人才庫、持續僱用好人才，並按照計畫培訓新人，以迎接下一波的高峰。 台灣應材統計，2022年共有1,125個職缺，其中202位是員工申請內轉，925位外聘；而外聘員工中，50%來自員工推薦；此外，去年員工培訓總花費超過1億400萬元，今年計畫持續增加。 相較之下，在台灣，這場校園博覽會，本土、外商半導體廠大拚場，徵才數刷新各公司新猷：台積電徵才八千位、聯電招募兩千位、艾司摩爾希望招募一千位，甚至就連聯發科都喊出需要兩千名研發好手。 目前晶片設備業者正面臨一些晶片些客戶的訂單減緩，原因是央行升息與通膨高升削弱消費者信心。 艾司摩爾今年初警告，來自不同終端市場領域的需求出現「好壞參半的訊號」。
艾司摩爾徵才: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
2012年7月10日英特爾斥資41億美元收購荷蘭晶片裝置製造商艾司摩爾公司的15%股權，另出資10億美元，支援艾司摩爾公司加快開發成本高昂的晶片製造科技。 艾司摩爾徵才2023 先以21億美元，收購艾司摩爾公司10%股權，待股東批准後，再以10億美元收購5%股權，投注金額將以發展450mm機台以及EUV研發製造10nm技術為兩大主軸。 艾司摩爾生產的深紫外光（DUV）與極紫外光（EUV）顯影機台是晶圓製造不可或缺的生產設備，DUV用於成熟製程，EUV則用於先進製程。 法人解讀，艾司摩爾對晶片業短線景氣走勢有疑慮而放緩招募人力，透露當下半導體市場庫存調整狀況仍不佳，台積電、聯電等主要晶圓製造業者仍有壓。
在林口，我們翻修經典機台PAS 5500和 艾司摩爾徵才2023 TWINSCAN微影系統，使設備能夠達到原本的規格，同時提供完善的保固，讓設備能繼續在客戶端服務。 我們也製造DUV微影系統的光罩傳送模組，並設有EUV收集鏡清潔中心，以支援客戶需求。 我們的辦公室遍及全球，而台灣以完整的半導體產業鏈聞名世界，同時也是ASML在亞洲的最大據點。 我們同時在林口設有智慧製造中心，負責機台翻修與YieldStar量測設備生產；在台南則有E-beam電子束檢測設備製造中心，以及EUV極紫外光全球培訓中心。
艾司摩爾徵才: 半導體 中古機台 More... 美中對抗 晶片戰爭 半導體租賃 華為 中芯國際 艾司摩爾 東京威力 科林 科磊
ASML 期盼提供開放尊重的國際化平台，持續為台灣工程人才創造優質就業機會，並和客戶一起推動全球半導體產業發展。 對此，韓媒BusinessKorea報導，ASML執行長溫彼得(Peter Wennink)在去年11月視察ASML在京畿道華城的韓國業務，宣布將在2025年之前，在韓國東灘投資2400億韓元。 當地政府表示，這是ASML對海外分公司有史以來規模最大的投資案。 不過，總統蔡英文11/15接見ASML執行副總裁兼首席營運長施耐德等人時表示，ASML將啟動史上最大在台投資，隨後侯友宜證實投資金額為300億元，相當於1.2兆韓元。 為了求才留才，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元，且 ASML 自 2021年 7 月以來，實質調薪幅度高達 15%~19%，每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。
- 台灣應材人資長羅淑貞昨（2）日指出，今年擴大校園徵才，招攬更多軟體工程師、演算法工程師。
- 2012年8月5日台積電宣佈加入荷蘭艾司摩爾公司所提出的「客戶聯合投資專案」（Customer Co-Investment Program），根據協定，台積電將投資ASML達8.38億歐元，取得艾司摩爾公司約5%股權，未來5年並將投入2.76億歐元，支援艾司摩爾公司的研發計畫。
- 此外，外媒報導還稱，美國預計將更進一步利用其廣泛影響力，阻止包括中芯國際在內的「特定中國廠商」獲得更多荷蘭設備。
- 艾司摩爾因為自家先進的微影設備需求強勁，去年員工總數擴增至4萬人，現在希望把重心放在管理去年大幅成長的員工人數，並且花些時間讓工程師等專業人員熟悉業務。
- 現在市場上提供量產商用的曝光機廠商依照排名，首位艾司摩爾、第二名尼康（Nikon）、以及佳能（Canon）共三家，根據2007年的統計數據，在中高階曝光機市場，艾司摩爾公司約有60%的市場佔有率。
本校喜訊接連而至，繼遠見雜誌6月28日公布最佳大學榮獲全國綜合私校第一肯定後，新公布之教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫，逢甲大學獲得逾新台幣1 億 7,210 萬元之獎助，再一次名列全國第一。 對於結果我還蠻平常心的，畢竟可以飛到歐洲面試對我來說已經算是蠻難得的經驗，就算沒有錄取也不算是太讓人失望。 整體而言面試過程是蠻愉快的，每位主管對面試者都很尊重，言語中沒有高高在上的感覺，比較像是跟平輩或是夥伴聊天討論事情：面試結束後還跟朋友開車到德國去逛耶誕市集，算是這趟緊湊行程的另一亮點。 轉眼間到了荷蘭，第一天下飛機後先跟當地朋友見面敘舊，約晚上七八點到飯店Check-in，沒有做太多隔天報告的練習，就是好好休息一下，隔天起了個大早，在約定時間半小時前就到了公司園區放鬆一下緊張情緒。 此次，崴爺也受錠嵂保經邀請，跟五位初入社會不久的年輕人對談，在過程中，崴爺發現這些年輕人對於經營職涯的動力十分強烈，他們對自己的職涯生涯不設限，也造就了他們在起跑點上就累積了豐富的經驗與成果。 第二次，則是在工作上認識了作家吳淡如，崴爺一面協助擔任經紀人的工作，一面也接觸到許多過往無法企及的人脈關係，讓他的人生視野快速擴展，收入也跟著倍數增長。
艾司摩爾徵才: 台灣艾司摩爾股份有限公司
《路透社》稱，美國採取措施確保企業能保持競爭優勢，而這些措施要有效果，就需要日本、荷蘭兩個行業巨頭的合作。 今年1月，美國總統拜登分別會晤兩國首相，希望一同加強對先進技術設備的出口管制，並安排了三方會談敲定細節。 除了菁英說明會外，當天下午也在育樂館辦理菁英面談會，現場提供EUV客戶支援工程師、DUV客戶支援工程師、EUV系統升級工程師與EUV裝機工程師等4組職缺面談，ASML採多對1面談方式，並在育樂館川堂設有面試等候區，面試等候區外(育樂館大門)特別設置EUV展示，讓同學更為熟悉相關運行方式。 畢業前拿科技部補助在德國做過一年visiting scholar，畢業後簽研發替代役在台商做長晶工程師，工作三年下來對公司文化及薪資都深感無奈，加上年紀漸漸增長，怕再蹲腳麻就走不動了，於是在役期接近尾聲時開始留意新的機會。
台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。 ASML 是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，也是全球最大半導體設備商市值全球第一。 隨著客戶需求增長，為客戶提供最佳支援服務，同時最佳化量測檢測產品的研發支援力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML 持續擴大在台營運，2022 年將招募 1,000 名工程師，預計 2022 年底 ASML 台灣員工人數可達 4,200 人，超越中國及南韓員工總和。 總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務。
艾司摩爾徵才: 美國、荷蘭揮「組合拳」阻DUV機台銷中國 京批科技封鎖
繼台積電於4月下旬到逢甲徵才後，ASML臺灣艾司摩爾科技公司5月12日也到逢甲大學舉辦ASML Day-菁英說明會暨菁英面談會。 逢甲學生報名踴躍，參與說明會人數近200人，創下該公司此次校園巡迴徵才參與人數的紀錄。 看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾（ASML）宣布啟動大規模徵才計畫，目標今年招募 1,000 位工程人才。 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，為了求才及留才，自去年7月以來已實質調薪15～19％。 2023年度校園徵才季即將起跑，全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾(ASML)宣布，即日起在台灣正式啟動「ASML 未來之星」徵才計畫，此外，ASML指出，早在多年前就開始施行彈性工時，於兩年前開始施行居家辦公，並於去年底開始將居家辦公增加為每周2日，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。 尤其在職涯中，選擇具有遠見、多元佈局的公司，也能為自己的專業能力加分。
目前全球絕大多數半導體生產廠商，都向ASML採購TWINSCAN機型，例如英特爾、三星、海力士、台積電、聯電、格羅方德及其它台灣十二吋半導體廠。 除了目前致力於開發的TWINSCAN平台外，艾司摩爾公司還在積極與IBM等半導體公司合作，繼續研發光刻技術，用於關鍵尺度在22納米甚至更低的集成電路製造。 「ASML未來之星」計畫包括即將於本週揭開序幕的一系列校園徵才活動，並搭配半導體趨勢講座、微影技術業師授課、產學研發合作、企業參訪、菁英獎學金、校園大使、實習和企業導師計畫、研發替代役/預聘，以及「未來之星新訓網」等活動，讓新鮮人從多管道認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。 台積電表示，為因應業務成長與技術開發需求，其中包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，需要包括電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才。
艾司摩爾徵才: What is ASML 台灣艾司摩爾科技股份有限公司's company culture?
而研發週期長，投入資金也相當巨大，使得單一家公司獨立研發開始出現困難。 對此，荷蘭光刻機巨頭艾司摩爾發布聲明表示，這些新的出口管制條例針對物件包括最先進的沉積設備和浸潤式光刻系統，並非部分媒體報導的所有浸潤式DUV光刻系統。 該聲明表示，管制措施對公司2023年度、甚至更長期財務展望沒有重大影響。 拿著行動裝置掃描行動體驗車，就可以看到價值數億美元的「EUV 極紫外光微影設備」內部構造。 進入體驗車內，還有互動遊戲、影音和導覽，讓學生深入認識ASML的創新技術，希望有助招募海內外人才。 ASML獎學金計畫不僅提供高額獎助金，還包含英語課程、實習機會，以及專業導生培訓，幫助下個世代的優秀人才在科技領域持續突破。
ASML 在整個半導體產業供應鏈中佔有不可或缺的地位，因為我們的研發成就使得摩爾定律 (Moore's Law) 能夠透過先進的微影技術而持續向前推進、延續，得以製造出更小、功能更強，且更符合成本效益的晶片。 艾司摩爾是全球知名半導體設備商，提供先進半導體製程中最關鍵的微影技術，今(20)日於南科舉辦「EUV全球技術培訓中心」開幕典禮，副市長趙卿惠蒞臨代市長表達祝賀。 在臺南市副市長趙卿惠及經濟部長王美花、工業局副局長楊伯耕、技術處副處長林德生、招商服務投資中心營運長何坤松、南部科學園區管理局長林威呈的共同見證下，隆重完成開幕儀式，未來這裡也將成為南台灣最重要之高科技人才培育基地。 隨著客戶需求增長，為了提供客戶最佳支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運，今年在台灣將招募1,100名工程師，預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,500人。 ASML表示，該公司跟著半導體業成長，持續擴大在台灣的投資，希望更快速回應客戶需求。
艾司摩爾徵才: 遭美斷供 中企求助日企遭拒 半導體前景堪憂
莫斯表示，艾司摩爾今年營收預料將成長逾25%，「我們的聘僱行動已帶來足夠員工人數，可支撐這樣的成長情勢」。 對於國際擔憂台海危機，是否影響外資投資意願，王美花不諱言說，這的確會是風險公司的考量因素之一。 但她表示，美國非常清楚，台灣如果受到攻擊或封鎖，全世界受到的災難，會比俄烏戰爭嚴重很多。 北韓頻頻發射飛彈，韓國也有風險；中國若封鎖台灣，對自己的海運、空運及陸運也會有影響，「大家都有風險，應該管控風險」。
儘管此前上海產業鏈飽受疫情封控限制，但全球半導體設備大廠仍看好上海、大陸市場後續動能，荷蘭微影設備巨頭艾司摩爾最新表示，年內持續加碼大陸，計劃招聘逾200名員工擴大當地團隊。 艾司摩爾徵才2023 荷蘭《晨報》評論，晶片製造技術非常複雜，但全球晶片產業結構卻非常簡單：晶片設計商最重要的在美國、製造商最重要的在台灣和韓國、設備商在荷蘭和日本。 王美花表示，台積電到德國、美國和日本投資，除因應客戶需求，也是在美中貿易戰等地緣政治風險下，為強化供應鏈韌性進行的國際布局。 台積電確定在高雄廠投入2奈米先進封裝之外，先進封裝廠也將落腳竹科銅鑼園區，在台灣持續深耕先進製程和封裝技術研發，呼應了台積電總裁魏哲家說的「根留台灣」。 艾司摩爾台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲說，台灣是艾司摩爾在亞洲的最大據點，匯聚來自27國的工作者，工程師不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，並與各國人才共事交流，成為國際化的工程人才。
艾司摩爾徵才: 產品/服務
5日起台灣 ASML全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML創新體驗車－EUV關鍵技術解密」和「MR擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識ASML獨步全球的極紫外線（EUV）微影技術。 崴爺就分享，自己人生中好幾次薪水翻倍，或是事業的境界的增長，全部都是靠職場人脈而來。 當時的第一個案子，就是他過去在蘋果日報工作時負責的客戶，因為對方相當肯定過去合作時的經驗與成果，所以直接提供崴爺一整年的預算讓他開廣告公司。 從創意到最終產品，我們的團隊遍布台灣&全球，工作是找到合適的供應商並與他們密切合作，並按時將零件送到客戶手中。 艾司摩爾徵才2023 我們製造部門(林口及台南工廠)從機台原型階段開始組裝、建造和交付我們所有的系統。
何思穎15日應邀參加「展望新世代人才培育論壇──多元共融講座」，分享推動創新與成長，以及打造多元共融幸福職場的祕密。 我們將 Cookie 用於多種目的，例如提供網站功能以及與協助行銷活動。 而打造「創新體驗車」的發想，也很有趣，因為2020年，許多社交媒體將ASML運送設備的車子，稱為護國神車。
