15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品、陳列及促銷品工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 刊在人力招聘與實際薪資不符, 只要沒低過政府的最低薪資都沒違法, 因為薪水是「談」出來的.2. 目前的方法只有等「試用期」結束後, 看看所謂的正式薪資有沒有調整到你認為的那個數字..3. 現階段建議還是先好好的工作, 至少有一份收入, 但空閒之餘可嘗試換公司找工作, 若發現沒有什麼面試機會, 就請至少撐過一年再繼續.
104人力銀行-會員中心: 請問新鮮人要如何順利度過「試用期」，不要被公司刷掉？
👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。 接聽顧客詢問電話有關飯店活動及資訊，以便幫顧客安排訂位及顧客需求。 具備餐飲產品知識、了解菜單的餐點，並具有推薦與促銷的能力。
作為餐飲兼職人員，你將成為我們餐廳的重要一員，協助提供高品質的服務，讓客人享受美味的餐點和難忘的用餐體驗。 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 104人力銀行-會員中心2023 執行一般現金收付作業。
104人力銀行-會員中心: 公司資訊
11. 處理客戶應收款項帳務。 12.
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- 5.維持店櫃週遭之整潔。
- 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
1.飯店會員卡會員服務，協助會員訂餐、訂房、解決會員卡相關問題與顧客建立良好的互動關係。 2.電腦、行政文書作業。 3.情緒調適能力佳、個性樂觀積極。 4 .喜歡與人交流、具服務熱忱。 104人力銀行-會員中心 5.有飯店工作經驗者佳。
104人力銀行-會員中心: 主管口頭告知，說我表現不佳，需要延長試用期，該怎麼應對
核對儲存現金與記錄是否相符合。 管理零用金異動及撥補作業。 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。
審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
104人力銀行-會員中心: 工作快找
確保隨時遵循品牌承諾並提供優質的顧客服務。 禮貌而高效地處理所有顧客和內部顧客的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 您好，1.
以上意見提供參考。 1.負責運動彩券及刮刮樂商品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：運動彩券.刮刮樂玩法）。
104人力銀行-會員中心: 活動暨會務專員
每個公司都有自訂的薪資架構，只要不低於政府規定的最低薪資，都不算違法。 公司的薪水低於同業，表示競爭力較弱。 公司登錄在人力銀行的薪資，的確可說為 "正式薪資"，有別於 試用期。
估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 完成例行付款開票及電子支付作業。 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。
104人力銀行-會員中心: 主管忽然請我開始寫工作日誌
✍🏻 如果未低於勞基法最低薪資，且面試時有事先說明，並取得您的同意，那就不算是有違法。 104人力銀行-會員中心2023 但這樣的做法會讓人感到不舒服也是真的，只能說每家公司的做法都有些不同。 ② 請問前輩們有什麼爭取薪資的建議方法嗎? 謝謝🙏🏻✍🏻 基本上能夠爭取薪資的方式，不建議這時間點就向主管要求，很容易會造成公司的反感。 還是要透過自己的表現成果，讓公司覺得您的表現是優異的，這樣在三個月試用期過後，才能夠爭取到更高的薪資調幅，是比較可行的。
千萬不要衝動離職再找工作, 這段期間的工作不是很好找. 時間就是金錢! 你可以依照不同時期的喜好及需求，利用地圖定位、職務分類或是你習慣查詢的關鍵字詞，精準搜尋並提供合適的職缺。
104人力銀行-會員中心: 公司環境/產品
處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。
