4.收銀結帳服務。 5.環境清潔維護。 1.基本管理約15家門市。 2.分配人員，指導其工作方法，並考核其績效。
還問了很多公司的相關待遇福利制度的問題。 今天想和大家分享之前在美廉社工作的面試經驗分享。 1.倉儲管理系統(WMS、SAP)操作。
美廉社職缺: 服務總覽
麻雀雖小，五臟俱全的美聯社需要你的加入 ‼️升遷快速、透明 ‼️完善教育制度 ‼️福利優渥 ★您有能力我有平台★ ★實現上下班只要10分鐘車程..... 給其他面試者的建議：面試的時候我和面試官談的很是愉快，我覺得如果面試想要錄取的話，保持愉快的氣氛和面試官談話就行了，當然如果你曾經有過做過收銀補貨的經驗相信會是很大的加分。 1.美廉社基本上就是完全按照勞基法走，基本三節獎金、年終獎金都有，另外門市業績好的話，會發放業績季獎金。 面試應對過程中，除了態度積極，談話中展現自己的企圖心，讓面試官覺得你有責任心肯吃苦，感覺是充滿服務熱忱的人，基本上錄取率就會很高。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。
2.異常庫存查詢。 3.倉儲結帳作業與帳務處理。 美廉社職缺 年度盤點對帳作業。
美廉社職缺: 【急徵】三商家購-美廉社-土城延吉/延平/青雲店 門市人員
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中..... 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉..... 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFI..... 本薪以外，另享有以下獎金及津貼： - 通過試用期滿考核者，按標準發給每月業績獎金。 - 假日工作者，每小時加給10元，假日遇國定假日時除外。
- 【美廉便利架】 透過辦公場域空間，設立隨選隨買的商品貨架，簡易APP掃描付款，讓忙碌的上班族群可透過片刻小憩擁有自己的小確幸。
- 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中.....
- 人員管理及工作安排。
- 我問了很多進入公司後需要學習的事項，比如煮茶葉蛋和烤番薯、袋裝散米還有每個門市的大小和擺放設備等。
- 生產管理績效指標分析。
6.品牌/活動陳列基礎教育訓練。 美廉社職缺 １.整理團購相關資訊與彙整及設定目標業績計畫與達成。 ２.銷售商品基礎文案撰寫與規劃、處理客服問題、社群訊息、留言回覆及行政後勤作業系統(ERP系統)。 ３.協助確保社群團購的銷售、出貨與結帳等各環節正常運作。
美廉社職缺: 工作型態
儲位安排及規劃與管理。 品質效率的管理與改善。 新品、下架作業安排。 倉儲成本分析與管控。 跨部門溝通與協調。 美廉社職缺 生產管理績效指標分析。
1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務。 美廉社職缺 2.賣場經營管理。 3.顧客服務，客訴處理。
美廉社職缺: 工作機會 (
5.基礎會計邏輯及熟電腦文書處理能力（如：Excel、Word、Power Point）。 6.排休制，星期日固定休,一到六排休。 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌握進度。 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 協助專案推動與時程控管、確認產品規格、追蹤交期及出貨狀況，負責與廠商之間的往來溝通。 有系統的進行業務行政後勤支援學習與調度、處理產品及訂單。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標，以確保公司經營穩定成長。 4.善於溝通，數字觀念清楚，抗壓性強。 5.公司提供完善的教育訓練 6.完善的晉升辦法 7.訓練完成通過考核， 薪資調整為$44,000. (考核期3個月) 8.每年通過升等評核薪資另行調整.
美廉社職缺: 工作探索
除食用日用採買外，推出結合日用雜貨超市（Grocery）與餐廳（Restaurant）的餐飲超市（Grocerant）新生活概念，提供現代人便利、美味又具備健康的餐飲與購物需求。 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核活動、陳列、服務、等執行狀況。 3.總公司品牌政策傳達與執行。 5.督導負責區域業績及各項指標，達成公司營運目標。
行政後勤作業(ERP系統)、進出貨及庫存管理、追蹤客戶訂單及發票開立。 其他行政、行政蔗務及主管交辦事項。 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。 人員管理及工作安排。
美廉社職缺: 旗下品牌
4.如果表現良好，美廉社的升遷制度算是完善的，基本上半年到一年就有機會成為門市的管理職位，但前提是要通過公司的結訓考試。 面試中被問到的問題：有被問到為何想來應徵門市人員？ 我當時回覆我曾在全聯福利中心做過收銀（補貨）員歷時1年5個月，因為有過相似的工作內容，我相信我能很快的進入狀態。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 面試過程中，比較印象深刻的地方是：可以從我們的對談中得知面試官很是希望我向她問所有我有疑惑的問題。 我問了很多進入公司後需要學習的事項，比如煮茶葉蛋和烤番薯、袋裝散米還有每個門市的大小和擺放設備等。
- ③顧客服務，客訴處理。
- 1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務。
- 3.倉儲結帳作業與帳務處理。
- 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。
- 還問了很多公司的相關待遇福利制度的問題。
8.業績達成獎金及績效獎金另計. 5.公司提供完善的教育訓練 6.完善的晉升辦法 7.訓練完成通過考核， 薪資調整為$44,000 8.每年通過升等評核薪資另行調整. 【Go美廉】 線上平台2018年正式推出，為美廉社的虛擬「二樓」，提供美廉社實體通路未販售之高單價、高性價比商品為準，成功串連單一會員同時享有線上線下的雙重購買權益。 為補足通路寄取件服務，2017年起便與掌櫃智能櫃公司合作，於門市置入智能櫃，建立全新到店付款、自助便利取貨流程。 【美廉便利架】 透過辦公場域空間，設立隨選隨買的商品貨架，簡易APP掃描付款，讓忙碌的上班族群可透過片刻小憩擁有自己的小確幸。 【心樸市集】 堅守安心質樸的理念，提供天然、安心、環境友善的食/用品，同時樹立選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』，遵循食品安全，為消費者把關。
美廉社職缺: 公司資訊
【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。
４.協助財務部門進行對帳與核銷相關費用作業。 ５.庫存管理及定期盤點。 ６.定期提供團購銷售報表，以供主管參考。 7 .其他行政、行銷庶務及主管交辦事項。 8 .會調製飲品者由佳 。 9 .樂於處理顧客問題及對販售有興趣者。
美廉社職缺: 服務據點
④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。
- 擔任訓練員者，按訓練時數發給訓練津貼。 工作內容： 1.備料。 3.工作站及器具清潔。
