3C專業網站《手機王》指出，華為曾一度在台灣手機市場擠進前三大品牌，巔峰時期全台擁有多達 14 家華為品牌體驗店 / 專賣店。 隨著今年 3 月關閉了台北三創及台中文心秀泰兩家直營客戶服務中心，接著在 6 月結束台北三創品牌店的營業，昨日又因高雄夢時代品牌店的租約到期而關閉。 調查則發現；平均要投過18.6封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，略少於去年的19.1封。 依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞104封履歷表。 而與獵頭溝通的過程中，最忌諱的則是求職者「不夠誠實」，有可能是因為不信任獵頭，所以選擇隱瞞某些資訊；也有可能是在遇到不吸引人的職缺時，沒有告訴獵頭確切的原因，這些都會造成獵頭無法有效替你挑選到合適的工作。 如果你也考慮與獵頭合作，這些 Do’s and Dont’s 千萬不要忽略了。
對照2023年6月起，台灣#Me Too狂潮為何風起雲湧？ 正是因為社群媒體的匿名性，為爆料者提供了某種支援系統。 一般來說，獵頭都是向企業收取仲介費，以人選年薪的某個比例計算，所以獵頭為了能有更高的仲介費，都會認真替求職者談到合適的薪資條件。 不過要記得的是，沒有人有義務要幫你找工作，所以請別人幫忙之前，要有禮貌地說明，當中若對工作職缺有疑問，也要先想清楚自己的問題再發問，不能憑藉交情就太隨意。 最後如果真的靠著熟人的介紹而得到工作，也別忘記向對方表達感謝。
求職往: 職缺搜尋
建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。 在加拿大，大部分初級職位求職時並不需要求職信，但專業或管理工作多數要在履歷表之外附加求職信。 一般辦公室的辦公時間為星期一至五上午 9 時至下午 5 時，零售店一般在早上 9 時或 10 時開門，營業至晚上 6 時，也有便利店是每星期 7 天和 24 小時營業。
本文會介紹澳洲退休移民的資訊，包括簽證種類、當地退休金制度，以及生活費預算。 澳洲的稅務準則分為三類，包括澳洲稅務居民、外國稅務居民及工作假期簽證工作者。 定義澳洲稅務居民與外國稅務居民並不取決於居民的國籍，而是綜合居民的居住時間及行為。 一般而言，在澳洲居住逾 6 個月（183 天）是相當重要的準則。 因此，如你是持有工作簽證或其他暫時居留簽證，而在澳洲居住超過 183 天，一般屬於澳洲稅務居民。
求職往: 大學與民團推計畫 精障者藉雞蛋糕攤車走入人群
決定是否定居澳洲的因素，包括是否容易在當地找到心水工作。 本文為你總結在澳洲常用的求職網、最低工資和入息稅制等資訊。 由於互動就業服務 (iES) 由勞工處創建，因此在提供職位空缺方面顧及到不同階層的求職者，尤其一些初級職位 / 基層工種。 經濟日報旗下搵工平台 CTgoodjobs 在求職市場知名度十分高，它由英語求職刊物 Career Times 延伸出來，最初發展可追溯至1997年，以提供金融和商業貿易職位為主。 CTgoodjobs 支援中英文介面，提供非常全面的搵工資訊，除了搵工搜尋器和工種分類，還有不同公司的簡介、進修課程資訊、職場資訊等。
我是 ＯＯＯ，目前於知名的 ＯＯ 科技新創擔任數位行銷經理，負責行銷策略社群平台經營、文案內容產出、數位廣告投放、異業合作的洽談到追蹤數據的分析等。 除了行銷操作，我亦負責與其他組別及 C-level 共同制定行銷策略，並帶領行銷團隊的訓練、分工與實戰。 於 ＯＯ 科技的期間，我已成長為一位資深的行銷人及領導者，幫助團隊的績效與規模都有顯著的成長。
求職往: 資訊對稱
朋友可能較了解你的個性和喜好，請朋友介紹工作時，就可以詢問這家公司的企業文化、氛圍跟你合不合；如果有保持聯絡的學長姐或系上教授，通常可以詢問到跟科系相關的產業工作機會；而與你一起工作過的前同事們，也了解你的工作能力和工作態度，容易替你找到相對應的工作職缺。 而就業博覽會則會有政府單位舉辦，和求職平台自行舉辦兩種，一樣都會邀請企業單位到活動現場設立攤位，和求職者交流互動，也有可能會有快速面試的環節，所以準備好履歷，就有可能直接獲得工作的 offer。 而因為是跨國企業，所以免不了會和海外的同事溝通協作，會用到英文是一定的，至於比例有多少，就要看各個公司的文化和規定了。
- 定義澳洲稅務居民與外國稅務居民並不取決於居民的國籍，而是綜合居民的居住時間及行為。
- 它要求應試者在20至40分鐘內解決一個陌生問題，並只提供一些基本的背景資料，比如公司所處產業、產品、經營狀況等。
- 而當其他公司的流程不再冗長，你的面試流程卻還要幾週才能跑完，人才先拿到其他職缺，自然不會等你。
- 主管不大可能因為履歷寫得好，就叫應徵者明天來上班，所以美化效果其實沒那麼誇張。
- 孫弘岳補充，Google是最早應用人工智慧於面試的組織之一，但他們現在依舊只在履歷關採用AI。
- 不過郭事後接受採訪，被問到其發言是否意味宣布參選，郭卻稱他「只是在跟隱性選民喊話」而已，他知道很多人希望他出來替大家服務，自己之所以勤跑各地方基層，就是希望地方意見累積到一定程度，時間到自然就會向大家宣布。
像是臉書、PTT 和 Dcard 等等社群網站都有找工作、求職相關的討論版，雖然工作職缺的數量不會像人力銀行或其他求職網來得多，但通常都會是由公司內部的夥伴親自貼文，如果你對職缺有什麼疑問，禮貌地請教也有很大機會得到回覆。 許多企業都會在不同求職網上公告職缺訊息，增加曝光的機率，但其實找工作時，並不需要在每一個求職網都投遞履歷，反而會造成企業人資審閱的困擾。 最恰當的方式是，如果企業有官網，在官網投遞履歷之外，再選定一個求職網投履歷就好了。 但如果你沒有鎖定特定類型的職缺工作，會建議用專業技能和公司規模當作篩選條件，比較容易挑選到符合需求的求職網。 還有一個方法是，你可以先瀏覽首頁搜尋欄位下方的關鍵字，例如「無經驗可」、「月薪 4 萬起」、「外商專區」和「工程師」等等，點選符合你找工作需求的求職關鍵字，跑出搜尋頁面後，再進一步加上薪資待遇、上班時段和經歷要求等篩選條件，就可以交叉比對出自己喜歡的工作職缺。 人力銀行的工作職缺有好幾十萬筆，一筆一筆看絕對是浪費時間，只要用「篩選」的功能輸入關鍵字，選擇想要的職務類別和地區，以及更詳細的上班時段、薪資待遇、經歷要求等等，通常就可以有效縮小職缺的範圍，讓搜尋出來的結果更接近你設定的工作條件。
求職往: 求職服務
工作內容 【臺灣 X 美國】 美國知名汽車精品品牌獨家代理 1. 建立優質的品牌形象，並協助公司駐點專櫃或展場的維護與經營。 喜歡認識新朋友,愛說話者優 ✔ 無經驗可，有熱枕 , 可從基層學習、可立即上班者優先錄取。 台灣營建業發展報告 台灣營建業發展概況： 台灣營建業是國內重要的產業之一，不僅提供大量的就業機會，也與國民生活品質和社會經濟發展密切相關。 根據統計，2022年台灣營建業的產值達到3.2兆元，占GDP的6.8%，營建業從業人員約有90萬人，占就業人口的7.5% . 疫情之後政府工作越來越瘋狂，越來越多必要、非必要的業務，需要面對的民眾的數量越來越龐大，加上已經累積兩年的壓力與疲勞、每天都可能會有突發狀況的工作環境，看不到盡頭的絕望，讓工作上班變得麻木又沮喪。
CakeResume 提供約 50 個履歷片段模板，包括文字、圖片、投影片、推薦信、簡報等不同的片段模板，讓您可以透過拖拉編輯，排列組合出最適合自己的履歷。 您可以將履歷設定成公開、非公開、或僅開放給 CakeResume 平台上的付費企業搜尋。 更多說明，請見這篇《如何修改履歷隱私設定？》。 自從去年底ChatGPT橫空出世在一般使用者面前，AI（人工智慧）就持續穩坐今年市場的熱門關鍵字。 但幾個月過去，新的事實也隨之浮現：使用AI對地球環境來說，並不是毫無代價。 孫弘岳指出，目前驗證最有效的面試技巧，仍是行為面試法，請應徵者描述過去發生過的一個挑戰，他採取了什麼行動，結果如何。
求職往: 製造業放無薪假但服務業卻缺工 就業市場的人力結構出了什麼問題？
以上7個求職網 / 搵工平台除了網頁外全部都有手機應用程式 (App)，求職者可以先將 App 求職往2023 下載到手機以便隨時隨地搵工。 他說，自己最近拜廟，很多里長都有來相挺，但只要媒體一拍，一群人就都躲起來，這就是隱性選民，他要盡量努力讓隱性選民表態，透過最直接的接觸，到廟口開講、跟選民握手，他希望累積到一定的程度，再來跟大家做宣布。 阿傑坦言，他壓力大時會幻聽，曾在加油站工作，卻因動作太慢被解雇；做了半年國小警衛，但眼睛因為吃藥的關係一直眨眼，所以早上無法騎機車到學校，就自己辭職了。
4.雖想懶散度日，但卻忍不住一直工作上課的人，只有BL小說能讓我拋下一切。 求職往2023 我不是討厭工作的人，也常常有些自己的想法，我個性有些獨來獨往，然而在龐大的組織裡面工作，其實「個人性」是很不重要的事情，偶爾也會跟上面的想法有所衝突（可以參考這篇適合公務員的評估）。 後來當然沒有在這時候就辭職，而是抱持著外派的美好幻想（有加給＋從來沒有在海外生活過的幻想），我在２０１６年到了僑委會，這是一個非常特殊的機關（又是另外一段故事）最後在僑委會我只待了一年左右，就調到經濟部。
求職往: 業務買BMW周邊受騙 警破仿冒庫房
Indeed 在2004年創立於美國，是全球性的搵工平台，2012年成為日本人力資源企業里庫路特的子公司。 與一般求職網不同，Indeed 更像一個搵工用的搜尋引擎，因此有求職版的 Trivago 稱號。 平台鼓勵求職者主動搜尋理想工作，因此不會主動推薦職位，但會透過求職者的搜尋紀錄來排列平台的職位空缺。
如果你是已經有一定工作經驗（至少三年以上）的求職者，在接觸獵頭時，可以先確認這位獵頭的專長是不是和你要找的下一份工作領域相符，例如有些獵頭專門媒合工程師的職缺，有些獵頭則擅長與高階主管接觸。 除此之外，有些社團或論壇訂下了嚴格的版規，例如要刊登職缺就要符合勞動法規、要提供清楚的薪資區間及職缺說明等等，一定程度地把一些來路不明的工作機會先排除了，對求職者來說的風險就沒那麼高。 最後，就可以依據這些線索和關鍵字準備求職履歷和自我介紹，不但符合企業的徵才需求，在 HR 的眼中你也是一個做足功課的求職者。 所以如果你真的非常想要進到某間企業工作的話，就要隨時留意他們的徵才動態，也可以到官網上研究過往大概都是什麼時候開缺，通常時間不會相差太遠，你就可以在差不多的時間開始準備求職。 而在 Cover Letter 中可以提到你同時在官網和哪個求職網投遞了履歷，人資就會知道了；如果你是合適的人選，一定會從人資那裡收到面試通知，千萬不要以為用一樣的履歷，在不同的求職網重複投遞就會讓企業注意到你，一不小心反而容易造成反效果。
求職往: 沒有最慘只有更慘！網分享租屋血淚經驗
而尚無機會進到庇護工場的精障者，也有其他工作的選擇。 不少有求職困難的精障者，會進到工作坊學習一技之長，讓他們有賺錢的機會。 但畢竟這份工作較缺乏一般職場所需的人際接觸，於是雁子決定嘗試參加「雞蛋糕攤車」計畫。 求職往2023 除了求職態度外，也要檢視一下「職場競爭力」。
信義房屋中六區協理洪振祐分析關鍵有三，除了台74線全線通車後北屯交通更顯便利，北屯新興重劃區多，有素地可大量推案，加上與市中心相較，北屯房價相對親民，首購族購屋需求強勁，對建商推案也是增添信心。 正值畢業求職旺季，公司徵才時總會遇到百百種的奇葩新人。 日前有網友分享，公司最近在招募櫃檯人員，卻遇到一位媽媽來幫28歲的女兒詢問工作内容，期間對方強調女兒是「聖母的乩身」，不能觸碰男生，之後又對工作提出一系列要求，讓原PO公司的人哭笑不得，直呼「我實在不懂現今社會『寶媽』跟『媽寶』該怎麼區分」。 不過，值得注意的是，在求職態度方面，有高達51.9%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有16.3%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的31.8%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」。 此外，調查也發現，新鮮人在求職期間，每天平均會花2.2小時的時間，也就是132分鐘，在應徵工作這件事情上面；其中甚至有11.5%的人，一天會投入「四小時(含)以上」尋職。
求職往: 高學歷無用 求職網：高技能等於就業保證
特殊成就可以是求學或工作階段的特殊表現，需特別經過篩選和呈現。 此外，除了透過自傳本身的內容讓人資對你留下印象，流暢的文筆及清晰的文章架構也可以建立良好的觀感。 好的文筆意味著好的溝通表達能力，明確的文章架構則能夠為你的思考邏輯和組織能力背書。
另外 JUMP 也提供學位 / 證書課程資訊，讓求職人士自我增值。 JUMP 使用介面只支援英語，而空缺職位資料則用中文較多。 JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 分類，用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。
求職往: 你愛用的AI正跟你搶水喝！Google、微軟進駐蓋「耗水怪獸」 台灣竟然零防備
在台中誤打誤撞進入交通局，處理跟捷運有關的業務，這算是全然沒有接觸過的全新領域，對我來說非常有趣、很有挑戰性，也很幸運遇到很敢用人的長官，所以我在２７歲就當了一個小小的七職等主管，而且是在幾乎都是男性主管為主的交通領域，當然期間有挫折，但也獲得不少成就感。 也是在這個時期，我比較清晰地看到自己身為一個工作者、社會人的樣貌，知道自己在工作上的優勢與缺陷，但同時對自己的能力也多了一點點自信。 雖然有了主管加給，不過當時月薪實領才５萬元出頭，年薪還不到８０萬元，但我除了要支付家裡的房貸、水電雜支等花銷，還要給２萬多元的孝親生活費，再加上各種稅費、保險等等哩哩叩叩，幾乎是存不到錢的狀態。 求職往2023 我母親２０１５年罹癌動手術時，是親戚資助手術費用，但自己付住院費的時候就讓存款全部見底，這種抓襟見肘的感覺真的很卑微，我甚至一氣之下跑去區公所申請中低收入戶（不過最後沒有通過）。 有了可以幫企業在地圖上建構資訊的工具，還有完成各式行銷素材的好幫手，餐旅業者仍有一個潛在的挑戰：客服。
另外，如果是熟人介紹的工作，你也能夠事先打聽到工作的內容和企業內部的狀況。 一般來說，大部分大學的校園徵才博覽會都會辦在三月，許多企業都會參加徵才、並且在校園設置攤位，像金融顧問業、科技業、FMCG 和人力仲介等，都會直接透過校園徵才博覽會和學生互動，也通常不會限制只有本校學生才可以參加。 有許多企業都會以自己官網的徵才頁面為主，甚至有些大公司有完善的線上系統，就不會在其他的求職平台、求職網上刊登職缺。 首先，看你是不是已經鎖定了一個特定類型的職缺工作，比方說，如果你一心想進入社會企業工作，那社企流上的徵才企業就會是你鎖定的目標；如果你就是想進數位科技業工作，那 CakeResume 可能最適合你的找工作需求。 好的個人化履歷不能太花俏，而是要精簡直接，讓企業人資一眼就看出你的價值，如果不確定一份好的求職履歷要怎麼寫、如何排版，歡迎參考這一篇文章。 這些來自Google豐富的解決方案，對餐旅業者來說或許已經開始產生想像，但如何將這些應用能真正在餐旅場景裡面落地？
求職往: 銷售員(保障底薪+高抽成)年薪破百
下一步，我渴望挑戰國際市場，探索不一樣的機會和學習空間，因此正積極尋找於跨國企業及外商公司中行銷經理 / 總監的職位，期許自己能在新的環境及挑戰下再次達到學習的突破、職涯的高峰。 當然你不必侷限在求職網搵工，你可考慮搜尋一些澳洲的 Facebook 求職群組，那裡或有僱主發放招聘廣告，甚或其他求職者會分享一些最新的工作機會。 此外，LinkedIn 亦是很好讓其他僱主了解你的平台，你可以在 LinkedIn 建立個人履歷及搜尋職位空缺。 如果你打算從事一些服務行業工作，例如餐廳、零售店等，親身到店舖詢問空缺和遞交履歷，亦能大大提升你成功求職的可能。 求職的途徑很多，有報紙、電話、上門拜訪、招聘會、中介機構、獵頭、求職人才網站等。 求職的過程，一般是先尋找合適的招聘職位，然後發出自己的簡歷資料，獲得面試通知後（有時會先有筆試）與招聘機構面談和交流，最後獲得錄取，在錄取後會現有一段試用期，試用期過後可轉正成為正式員工。
調查顯示，雖然有72.1%會去應徵與本身所學有關的工作，卻仍有50.6%新鮮人其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」。 其餘的49.4%則表示，自己算是「有求職方向感」：其中36.1%屬於「有方向感，而且以職務為主」；13.3%為「有方向感，而且以產業為主」。 求職往2023 要動用身邊的人脈介紹工作，就要先釋放自己「正在搜尋職缺、正在積極找工作」的消息，也可以向身邊的人提到，你希望下一份工作是什麼樣類型的，如果他們正好有適合介紹的工作職缺，就會先引薦你。
法院審酌，陳男確有助長犯罪，使詐團成員得以逃緝的社會危害，雖他本身並沒有實際參與詐欺取財、一般洗錢的犯罪行為，兼衡其自陳大學畢業，無業，未婚，無子女等，判處他3月有期徒刑，併科罰金2萬元。 台中一名王姓男子今（29日）中午光著下半身衝往民宅內求救！ 王姓男子不僅全身是傷，手指頭還被筷子夾住，樣貌狼狽。 男子聲稱因求職遭多名犯嫌綁架，趁著犯嫌熟睡時奔逃求救報警。 警方獲民眾協助報案後，派員前往王姓男子遭拘禁的地下室逮獲兩名犯嫌，並將移送地檢署偵辦。
求職往: 求職詐騙+1！台中男「裸下半身」全身傷奔逃 衝民宅求報警
我們不明示或暗示地陳述、保證或擔保本出版物的內容是準確、完整或最新的。 近來是代理代課教師甄選季，但今年光六都就開出超過1500名專任教師缺，卻導致儲備教師人才大量流失，各校掀起代理教師荒，招考亂象頻傳。 桃園市本月初才開罰二所違法向教師收就業保證金的私立學校，國立華僑高中日前在臉書「靠北教甄」遭點名，該校代理教師甄選簡章中，要求錄取教師報到時要繳交學經歷證件、合格教師證書正本，無條件由校方代管至今年10月1日才歸還，遭控違反就業服務法。 今年中小學專任教師缺額大爆發，但教學現場仍需要代理教師，私校專任教師又因少子化爆發逃難潮，不少學校怕開學開天窗，竟不惜違法「綁老師」。 有私校向教師收取就業保證金，近日有國立高中也被爆料要求代理教師在報到時繳交學經歷證件、合格教師證書正本，並由校方代管至10月1日才歸還，此條款恐已觸犯就業服務法。
