對比2018年與2014年含金量職務前十名，結果發現有高達八項職務重疊，且數位IC設計工程師與類比設計工程師皆為前一、二名，由此看出，近期5G行動通訊產業需求增加，對Big Data、IoT、AI等人才需求看漲，薪資也隨之水漲船高。 鍾文雄認為，銀髮教育也是潛在市場，目前各縣市都有關懷中心、托老中心，透過輕鬆上烹飪、繪畫課和玩遊戲，延緩長者失智，是新趨勢。 教師團體分析，高中學生人數減少，一定先衝擊到私校的招生，估計到115學年（2026）至少有4000名私立高中教師會失業；三年後，這群學生上大學，少於3000名學生的私立大專恐增為40所，粗估將有7600名大專教師失業。 因此現有的教師要有危機感，在教育系所就讀的學生也應提早思考未來。 舊經濟結束，代表新經濟興起，AI人工智慧、生醫照顧與新能源，現在是、未來也是主導生活與尖端科技的主流。
放眼不確定的未來，哪些類型職務的飯碗可能因數位科技崛起而不保？ 麥肯錫分析後發現，最容易消失的工作包括行政事務與產線組裝人員，最不容易被取代的則是健康照顧提供者、專業顧問與管理階層。 而求才方與求職方對於數位科技創新影響就業也有各自解讀。 工研院產業科技國際策略發展所分析師侯鈞元表示，人工智慧（AI）、6G行動通訊技術、區塊鏈、自動駕駛車、工業機器人、服務機器人、新能源車、環境友善塑膠材料、固態電池及奈米科技，將是2030年亞洲最看重的10項技術發展項目。
未來職業: 未來職業調查！
當人類與運算能力超過人腦的機器競爭時，大學本科學歷甚至是高度專業化的研究生學位都不再是工作的保障。 科技的進步也讓教育越趨個人化，像是教育平台透過數據分析個人的學習狀況，或是密涅瓦大學，利用全遠距上課，讓學生在不同世界城市之間移動探索、學習等。 且現今，許多新型態的教育組織、學校紛紛出現，照顧更多不同學習需求的學生，未來教育將回歸於個人學習。 其中，軟體開發與測試人員的爆發力驚人，這個職位在2020年的年薪中位數已超過 10萬美元，由於疫情提升遠距工作需求，使得資訊安全和軟體開發產業蓬勃發展，勞工局預測，未來10年相關人力需求將超 40萬人。 現代網路已十分發達，專家對紙媒出版業的未來有許多推測，但整體來看這個產業已逐漸式微。 因此許多出版業都將重心轉移至經營網路平台，畢竟現在不論什麼年齡層都已習慣使用網路快速接收新資訊，全世界的新聞只要一上網搜尋就能即時看到，等到明天再看報紙的時代已經過去，因此印刷機操作員的需求將快速減少。
除了建立接軌國際能力，發展系統整合能力也是臺灣進軍太空市場的重點。 久鴻國際總經理劉志堅則認為，臺灣目前在太空產業主要扮演元件供應商的角色，若能向上發展系統整合能力，不只可以擴大市場規模，更能提昇臺灣太空產業競爭力。 對於許多經營個人品牌的人來說，紀錄生活中的大小事是很重要的事，這可能成為人們定義並記得他的重要來源。 「生活記錄」對活著的人來說重要甚至是有相當價值的，同樣地，對往生者說也是。 在許多哀悼亡者的場合，我們會播放他的照片、音樂、文字來紀念，種種元素構成我們對一個人的定義也成為懷念對方的方式。 就像安迪・沃荷有基金會管理他留下的作品，也許未來會有「數位送行者」的職位，替人們管理往生後所留下的數位遺產。
未來職業: 生活與休閒
許多經濟學家、技術專家和未來學家，包括我本人在內，深深地對未來感到憂慮。 我認為人工智慧的四波浪潮席捲了全球經濟，它們有潛力撬開更大的貧富差距，引起大範圍的技術性失業。 未來由技術導致的財富與階層上的懸殊可能演變為更深刻的裂痕：撕裂社會結構、挑戰我們的人格尊嚴。 甚至，當越來越多教育新創產業出現，學生也能進行課程教材開發、數位學習設計，或是其他相關工作，不再僅有大眾印象中的老師一條路。 當教育產業多元化，不再局限於學校、年齡，教育人才的出路將更加廣泛。 林子斌提到，教育人才畢業後，不僅能到學校、政府擔任教育相關人員，也能進入企業的人資部門擔任人才培訓、企劃工作等。
台北教育大學三年前開設小學雙語師資專班，每年收20人。 結果第一年不足額錄取，第二年幾乎有報有上，今年報名學生42人，錄取率五成。 顯見雙語師資雖有政策推動，但進入門檻高，有語言天分與興趣的學生可仔細思考這條出路。 然而，104人力銀行的報告指出，台成清交等大學的半導體碩博士人才一年約有250人，難滿足產業的數量需求。 由於少子化，近四年工程、資通訊、數學統計學群的學生人數減少7488人，減幅9.6％；而這三大學群，正是工程師來源的大本營。 因此，大學應鼓勵「非科技類」學生選修輔系或集中選修半導體入門課程，畢業後可出任助理工程師，搭配新人導師，才有助紓解部分人力的短缺。
未來職業: 未來的職業 篇2
貼文一出，網友紛紛留言，「英語、日語系，接上先進國社會最重要大產業趨勢是大國的趨勢，有高機率跟你沒關係」、「統計相關的好像蠻有前途的」、「醫學院」、「醫牙，沒了」、「生科＞all」、「物理系」、「生科吧」、「哲學系」、「心理系」。 但當然，如果你應徵的工作是變動性超大，需要責任制24小時的工作，人資就會提醒你這份工作可能不適合你。 但也不用灰心，如果為了獲取工作過度忽略自己的需求，到時候轉職反而要考慮的更多。 面試未來規劃這一題看似簡短，卻是一個不容易回答的問題，如果回答得不好，面試官無法得到以上Glints所說到的資訊，有可能會對面試的結果造成負面的影響。 如何回答：在你的答案中，除了要表現出你不怕挑戰困難，還要讓面試官知道你有辦法勝任。 比如說，你在這個職位未來的大方向中，會如何安排、精進自己，成為一位可以成功帶領團隊的好主管。
由於夠小，許多物質的現象都將改變，例如質量變輕、表面積增高、表面曲度變大、熱導度或導電性也明顯變高等，例如玻璃的特性易碎，奈米級的玻璃卻可以彎曲，進而衍生新的應用，開啟非常龐大的商機。 目前全球奈米科發展重心，從過往的電子電路，跨向能源、環境、生醫、紡織等領域發展，由以上五大指標產業足以彰顯奈米科技的重要性，預計到了2030年，成熟奈米應用將十分接近量產化。 2017年是企業建構區塊鏈概念的一年，到了2018年逐漸進入商轉的重要階段，除了加速金融創新，也延伸應用於商務、製造、物流、線上遊戲、數位音樂等產業。 預估到2030年，區塊鏈重要潛力領域包括財務、供應鏈和物流、身份管理、零售和電子商務等，屆時因區塊鏈所創造的商業活動價值將達2兆美元。 行動通訊技術大約每10年演進一次，預估2030年將進入6G時代，以滿足5G未能達到的各種生活應用與商業需求邁進。
未來職業: TNL 網路沙龍守則
突然有人在搖我，一睜眼，原來是媽媽，原來自己做了個這麼美的夢。 不過這個夢真的很美好，為了這個夢，我現在要好好學習了，說不定哪天就美夢成真了。 事業情況，做什么職業，以及其事業的發展情況等，不能單看事業宮，要以命宮、事業宮、財帛宮、遷移宮和福德宮綜合來預測，一般從以上宮度的最強之宮為主來看。 （查詢紫微命盤）命宮和事業宮都是看一生的事業、貴氣成就的，但事業宮是顯示外在的實力和后天的努力能達... 比如空劫入命身之人，雖然有不少方面不如他人優秀，但是在他自己擅長的領域，會是絕對的天才級別，這種人不管是干啥，只要自己喜歡往往學的比很多人都快的多，比如搞創作寫小說，創意策劃，甚至星相占卜這些都是有前途的。
因為藝術類別⼯作起薪較低，所以會建議學⽣在⼤學時也培養第⼆專長或是輔系，不至於失業或是未來要跳槽時後悔。 北藝的話近幾年的動畫系所商業合作非常活躍，有很多和Vogue 的合作案，適合喜歡獨⽴⼯作的學⽣。 台科⼤是技職校院的第⼀志願，程式、動畫、⼯業設計都很厲害，業界非常喜歡錄⽤台科⼤學⽣。 清華⼤學的藝術系光是打名校履歷就很具有指標性了，況且可以打中國市場，並且前身是⽵師，同時具有師範體系的資源以及名校綜合⼤學的實⼒。 每⼀個科系在每⼀個學校都有不同的強項，像服裝設計，實踐絕對是優先考量，或是輔⼤織品材料。 學⽣如果未來要去上班的話，就要考量多⼀點實習機會，⼈脈連結強的學校就讀。
未來職業: 職場新鮮人的4款質感筆電包推薦
也許在你心目中，你覺得自己完全具備當領導的能力，但是你有沒有做領導的運氣呢？ 除此之外，主辦單位更打造「全場域沈浸式學習」，不只持續舉辦每年備受歡迎的Hands on Lab實戰工作坊課程，也把整個會場打造成開發者的學習聖殿，不管是主要議程還是場邊交流，會場內每個轉角都藏有技術彩蛋等你解鎖。 最特別的是，今年還特別新增「開發者Lounge聊天吧」，讓開發者與經理人盡情交流洞察與趨勢。 中型企業對於初入職場的新鮮人來說，我認為是相對友善的。
不過，要獲得測驗完的報告，是需要付費的，畢竟他們花了700萬美金研發，她不可能免費讓人使用，但還好沒有很貴，19.95美金，以30元的匯率換算，大約NT$599元，大約是你去吃一份中間等級牛排的花費。 IPIB團隊及美國其他同伴測試過後，都覺得這測試結果的準確度超乎預期，也有具體又詳盡的職業介紹，是我們目前最推薦的職業適性測試工具，如果你有職業選擇這方面的疑問，不妨使用她測試看看。 他是由一位資深的人力資源專家，Dewey Sadka所發明的，Dewey Sadka具備25年的人力工作相關實務經驗，曾在全世界第4大的人力資源公司, 未來職業 Randstad 未來職業 Staffing Services擔任COO。 如果你屬於以上其中一種，請讓我們來帶你了解這個美國眾多期刊及協會推薦，也是目前最精準的職業測量工具。
未來職業: 什麼工作在未來最容易消失？研究揭露10大可能被取代的職業
一些在美國的企業已經開始使用機器科技來將肉翻面、將材料放置一起製成漢堡或三明治，大幅減少廚房內的人力需求、營運成本並提升效率。 但隨著網路、電腦和手機的普及，以及現在出現許多輕鬆上手的「旅遊比價網站」，這類型的網站上不僅有機票、車票、住宿可以訂購，還有完善的行程推薦、景點門票代購等服務，可以說是應有盡有。 雖說還是要騰出時間來找資料、比價，但為自己量身打造的旅遊自由度更高，也更符合個人喜好，因此方便又快速的旅遊網站已逐漸成為主流。
- 正常來說，公司會預期 新鮮人/年輕人 至少可以待三年，沒錯至少三年，因為第一年你還在熟悉公司的流程、文化、還在與同事磨合，基本上還無法獨當一面。
- 由於不斷發展的技術會在未來幾年中慢慢提升這些短板，所以此象限中工作消失的速度，更多地取決於人工智慧能力的實際擴展。
- 放心，現在的我為了未來的你更優秀，也會嚴格要求自己，不斷加油哦！
- 無論高齡社會，還是超高齡社會，伴隨而來的是龐大醫療照護需求。
- 學生畢業後可從事旅館業(例如：旅館接待員、房務人員)、航空業(例如：空服員、機場地勤服務員)、旅行業(例如：觀光導遊、領隊、解說員)、餐飲業(例如：廚師、餐飲服務員)等行業。
- 未來的自己，你要用你的愛心去幫助那些流浪動物，它們也有生命，它們也需要溫暖。
2021年全台約有28萬大專院校畢業生將投入職場，根據人力銀行調查結果顯示，「大學」畢業新鮮人的平均薪資為28,838元，「碩士」畢業新鮮人平均可領32,282元，「專科」畢業生的平均薪資則是27,487元。 根據本會調查結果顯示，青少年最想成為遊戲電競手/設計師(26.9%)、廚師美食評論家(21.7%)和直播網紅藝人(19.2%)。 國立臺北科技大學，簡稱北科、北科大、臺北科大、NTUT、泛稱"北工＂，臺北聯合大學系統成員之一，中華民國科技部國際產學聯盟的成員及國際商管學院促進協會認證會員，是一所位於臺北市的科技大學。 假設常溫超導成真，王立民認為，業界應會以大量使用超導線材的電纜傳輸受惠最大，磁振造影（Magnetic resonance imaging，簡稱為MRI）因為用到超導磁鐵，若常溫超導體成真，也能省下大筆成本。 因為學界連高溫超導原理都無法解釋，因此在「發現」新超導材料過程中，研究者只能仰賴前人研究，或者根據自身掌握的學理推論。 王立民舉例，想發掘高溫超導體，他自己都會從「反鐵磁」材料著手。
未來職業: 「不好意思！」 台灣3句話最讓外國人印象深刻
另外，最好也能了解使用者介面與體驗（UI/UX）的概念。 報告中原本預期要到2024年才會成為熱門職缺的智慧居家管理師，現在因為可以處理在家工作者所會碰到的軟、硬體問題，並為工作人營造合宜的居家環境而獲得重視。 了解穿戴式裝置或觸控科技，具備設計、認知心理學、人體工學或材料研發專長更佳。
而所有員工工作中任務的自動化比例也會不斷增加。 目前大多數的花都是國外進口，且為了讓它快速生長，大量使用了對環境有害的農藥，不如選擇有機的花朵來送禮。 情人節幾乎成為全世界最受歡迎的節日之一，許多人會贈送另一半精美的禮物，但衍生出的垃圾問題不得不重視。 從我們學習及測試的工具中，目前Dewey color career test是最精準的職業適性工具，有86%的準確度(2020已增加到88%)，也獲得北美心理期刊推薦，勝過其他職業測試工具。
未來職業: 職業測試工具Color Test的發明者
食傷生財，宜學習商務，金融，財政，貿易，或技術性貿易。 國際超模施⼒仁畢業後又到法國留學，並成為全球第⼀位⾛上LANVIN的亞洲⼈，許多國際時尚雜誌上都是他拍攝的產品照。 舞蹈類科系畢業⽣許多第⼀志願進舞團，也有很多畢業⽣畢業後專職教舞蹈、表演藝術，還有很多⼈因為舞蹈系普遍外型與體型俱佳，跨演藝事業當了演員、模特，成為專職演藝⼈員。 ⾳樂類別的話可以做的類別很廣， 古典樂團演奏家、或是流⾏⾳樂編曲、製作⼈、⾳樂⽼師、歌⼿，可以有滿多的發展。 從就職角度會選擇跟商業角度比較相關的學校，校友在社會上比較多的， 比較偏藝術產業上班的話台藝⼤會是優先考量。
巧克力可說是最經典的情人節禮物了，與其使用精美的包裝，不知選擇可重複使用的袋子或玻璃瓶，再用緞帶或麻線綁起來，營造出小巧可愛的氛圍。 根據American Greetings的數據，各種慶祝活動所寄出的賀卡中，有25％是來自情人節的賀卡，但這些賀卡最後多半會被丟棄。 減少最多的，是因近年電商崛起、疫後外送興盛而受影響的「批發及零售業」，十年後人力需求為「-0.5」，當人們減少前往去實體店面消費頻次，店頭人力需求自然下滑。 你只要在電腦前測試即可，獲得這份報告後，你要做的就是堅定你的方向、啟動你的進修計畫、求職計畫、或轉職計畫，追求最適合自己的職業。 這已經是4.1版 (2014年起，已更新至4.1版)，北美心理期刊稱讚這套工具，勝過美國其他兩個職業測試工具，Strong interest Inventory 及 Career 16PF。 之所以具備這麼高的效度是因為，顏色偏好不會像文字會有誤差，另外，資料庫已經累積超過750,000人測試過，並且還持續不停地更新資料庫。
未來職業: 新鮮人找工作除了看薪資和福利，更重要的是可以帶到未來職涯的「職場品味」
4.大卡車與拖車司機未來10年（2020～2030）預估職位需求：12萬2,100個。 2.護理師未來10年（2020～2030）預估職位需求：27萬6,800個。 未來職業2023 必須要注意的是，此預測是以工作機會受到新冠肺炎疫情大幅影響的2020年為基準，有些職缺在當時因疫情而流失，因此在就業市場復甦後，會有相對較大幅度的增長機會。 每天早上想到要上班就難受，時鐘到了五點心情就雀躍起來。 無論是因為環境中的人討厭、文化不習慣、或是工作本身就是不合你意，請認真幫自己思考一下轉換跑道的事情。 我碰過好幾次，有年輕的朋友說出一個他覺得好像很酷的方向，然後說自己將來想去。
當「1.5m社交距離」已成後疫時代的經濟常態，未來的就醫診療服務可望加速轉向通訊診療、遠距醫療、在宅醫療，個人化醫療器材與服務體驗的需求會擴增，廠商也會轉向客製化少量多樣的醫材產品。 台灣是全球老化指數最高的國家之一，2025年台灣將進入超高齡社會，65歲以上長者將占20％，勢必帶動醫療照護需求。 衛福部統計，目前國內失能、失智、身心障礙者等有長照需求的人數共有82萬。 而長照人力僅有31.6萬人，其中26萬名的外籍看護為最大主力，需要更多新血投入。 其實，半導體產業在台灣發展40年來，政府的關愛眼神從來不少，只因近兩年美中貿易科技戰加上疫情，造成全球半導體晶片短缺，半導體成了國際地緣政治的角力場，出現供應鏈斷鏈危機，促使先進國家紛紛採取因應措施。 例如美國因半導體業製造占比逐年下降，拜登政府於是積極扶植美國半導體自主發展；歐盟也制定「2030數位羅盤」計畫，2030年之前先進晶片生產要達20％；韓國則有「K芯片戰略」，企圖打造晶片大國。
未來職業: 開發盛會
簡單地說，深度學習驅動機器學習，最後實現了人工智慧。 未來到了2030年，人工智慧不但將延伸到各行各業，還將翻轉你我的生活。 根據路透社報導，Facebook 計畫未來五年內在歐盟創造一萬個工作職缺推進元宇宙的建設。 運動品牌Nike 也發佈了包括元宇宙總監、高級3D 遊戲設計師等多個元宇宙相關職位的招聘需求。
大學以上，具備零售、教學（coach）經驗，並且要深入了解自家產品。 若具有良好的口語溝通能力，與組織架構說明能力，更能加分。 隨著機械與AI的大量應用，人與機械間的「橋梁」愈來愈重要，也就是人機協同師。
未來職業: 暢玩 未來職業棒球-林安可代言 電腦版
因疫情衝擊，讓口罩、防護衣需求大增，然而口罩、防護衣屬低階成熟技術，智慧醫療必須往更高階的方向發展，如可測量血壓血糖的穿戴裝置、行動輔具、手術醫材和照護機器人等。 以研發機器人最積極的日本為例，很早就體認到機器人可能是高齡社會照護人力短缺的解方，20多年來已研發不同類型的機器人投入實戰場域，包括開刀、復健、外骨骼、居家照護、行動輔助、問診、諮商機器人等。 未來職業 工研院2020年底的報告指出，2020年因疫情延燒全球，台灣的診斷監測醫材如體溫計、耳溫槍，和個人防護醫材如口罩、防護衣等產值大幅成長。
但未來「在家工作長」，營運、溝通、協調能力都是必要條件，才能讓員工在見不到面的狀況下還能齊心合力。 世界經濟論壇根據企業管理顧問公司高知特（Cognizant Technology Solutions Corp）發表的一系列工作報告，勾勒出已經出現的新興行業。 新冠肺炎大流行導致全球經濟停擺及衰退，為勞動力市場帶來高度不確定前景。 未來職業2023 疫情猶如催化劑，推動了科技發展，不少行業為走出陰霾都經歷科技轉型，大數據、人工智能、機械人已變得不稀奇。
在全世界苦等疫苗上市的此刻，許多製藥公司都正在研發疫苗的時間線上激烈競爭。 未來職業2023 如果使用傳統方法，一般疫苗或藥物從開始研發到上市，至少要花5-10年的時間，顯然無法滿足當前對於疫苗的迫切需求。 因此，大部分製藥公司都開始採用AI技術來幫助篩選藥物分子，大幅加速研發藥物的過程。
