黃筱雯分析，人才需具備的專業知識，已從20年前要求一技之長的「I型人」、10年前學得多、學得廣的「T型、Ⅱ型、π型人」，進階到雙核心的「跨域整合型人才」，他呼籲職場人才要藉由不同核心領域的專業知識與數位技能的整合運用，方能應對瞬息萬變的市場需求。 台灣高齡化由高齡社會轉為超高齡社會時間為8年，與韓國、新加坡相當；高齡化伴隨老人失智等問題，張淮杞指出，到了2036年，台灣失智人口將超過50萬人，失智照護、高齡健康照護與老人獨居等，是未來關鍵議題，也是重要商機。 2030年全球人口將超過86億人，主要成長地區為非洲與印度，而60歲以上高齡人口有6成在亞洲。 台灣在今年3月底因老年人占總人口比率達到14%，正式宣告進入「高齡社會」，預期2026年將進入「超高齡社會」，緊跟著日、德、義等先進國家的腳步，而這些國家早在2015年就已經邁入超高齡社會。 最近流行話題是低軌衛星，7月26日歐洲電信衛星（Eutelsat）發表聲明，他們準備購併英國衛星服務業者OneWeb，以對抗「星鏈」（Starlink）。
自駕車系統核心技術涵蓋感測融合、人工智慧、人機介面、駕駛及乘客監控、通訊、5G、Ethernet、邊緣運算、模擬訓練等技術，使車輛能夠自動化無人駕駛，人只要當乘客就好，是實現真正智慧交通的關鍵。 隨著人工智慧、感測技術等逐步成熟，預期2030年時，自駕車時代將全面啟動，全球自駕車市場規模將達7兆美元的商機。 對必須直面消費者的企業而言，2021年進入3級警戒以來，建立或強化線上通路便成為一大課題，更成為2022年不少企業數位轉型的必修。 如今臺灣走出疫情陰霾，實體通路復甦，線上通路卻已經成為不可或缺的消費場域。
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有時，我們會在現場門市現場聽完介紹後，拿起手機跟線上門市比價；有時我們會在外送平臺下外帶單，再自己去取餐，就為了回家舒適用餐。 智慧城市是世界各國城市永續發展的趨勢和解方，做為安居樂業的智慧宜居國際城市典範，新北市要以產業科技化為架構，人民福祉為基礎，為實現經濟繁榮、宜居生活的願景努力不懈。 「新北國際AI+智慧園區」將於林口落成，以「先進研發、高階製造」為招商策略，吸引高科技、綠能、文創、醫療等新興多元產業進駐。
- 全球邊境陸續開放，不僅歐美早已先開放，日本9/7日起，每日入境人數上限從2萬提高至5萬人，韓國自9/3日起，所有入境旅客皆不須提交入境前採檢陰性證明，改為入境後一天內再接受PCR檢查，8月起暫時開放台灣、日本及澳門旅客免簽入境將延長至10月底。
- 高級信息安全分析師的月收入在10000～30000元之間，而如果是高層次、實用型、複合型的網路與信息安全利用和工程設計、管理人才，薪酬還要更高。
- 為了達到輕量化的效果，BMW i3是全球第一台以碳纖維輕量化複合材料作為車體結構之汽車。
- 從跨域出發，清大工學院更搭配「應用Ｘ研究」鏈結式課程設計，以產業熱門主題為導向，集結不同領域的教授共同授課。
- 而目前我國專業健康管理方面的從業人員僅有10萬人左右，如果按照日本健康管理師所占全國人口比例的一半計算，我國未來所需的健康管理師保守估計也需200萬人，人才缺口非常巨大。
- 消費者習慣、法規、市場環境、技術紛紛到位，為OMO模式搭建了起飛的跑道。
產業分析師鐘映庭表示，在社群媒體與自媒體資訊爆炸的時代，主力用戶多半是「不耐閱聽人」，未來學習類產品服務研發，應思考如何兼具娛樂與教育性的知識轉譯方式，搶占「注意力」稀有財。 三為「集團共享合作」，例如通路、品項、物流與客戶等資源的共享，以及發展會員經濟。 以零售業為例，受到疫情衝擊積極發展線上化，電商則可取得實體通路，資源共享加速了產業全通路的普及。 熱門產業 集團透過資源共享合作，可加快布局速度、減少自行拓展成本與增加潛在用戶使用誘因，不過市場將可能走向更寡占局面。 在會員經濟合作方面，可擴大可用通路、深度經營會員與累積交易數據，增加彼此的金流點數循環管道。 針對2021年的宅經濟商機，產業顧問王義智表示，未來十年人類生活將深受宅經濟的影響，目前臺灣雙人戶與單人戶的居住型態，已經成為人口結構的主流，未來業者的產品開發、服務與行銷策略都必須考量，商業模式是否需要配合調整或改變。
熱門產業: 熱門企業等你來 !
比如大資料開發、雲計算、搜索、移動互聯網等熱門領域都有大量的高薪工作需求。 本文介紹的10項材料皆符合「高值化」的準則，因為能賦予終端產品更優異的性能，所以擁有更高的價值；此外，生物質材料更是符合綠色、循環的特性，從原料端開始發展循環經濟，降低廢棄物排放總量。 以抗腐蝕塗料為例，台灣地處全球極端特殊的腐蝕環境,石化廠或船舶對於抗腐蝕塗料的需求更為要求。
儘管目前中國房地產的爛尾樓情況嚴重，但畢竟，住房是剛性需求... 抗腐蝕塗料是一個關鍵的表面處理材料，廣泛的使用在各個領域，特別是鋼材與其他基底材料，防止基底材料受到腐蝕損害(圖13)。 抗腐蝕塗料被認為是「第一線防禦」，以保護基材表面防止由於水分、鹽份、氧化或暴露於各種環境或工業化學品而引起的腐蝕、損壞，並延長基材的整體壽命。 必須要注意的是，此預測是以工作機會受到新冠肺炎疫情大幅影響的2020年為基準，有些職缺在當時因疫情而流失，因此在就業市場復甦後，會有相對較大幅度的增長機會。 元宇宙去年非常熱門，只要沾上邊都變成概念股，但現在進入理性思考階段。 元宇宙的巨頭Meta最近也面臨諸多挑戰，執行長佐伯格（Mark Zuckerberg）降低傳統新聞及社群媒體比重，將大部分資源放在佈局元宇宙，如VR／AR上，但短期成效不彰，看來至少需要5年時間。
熱門產業: 概念股有哪些？
相較於「類股」是以產業作為分類的基準，有一套客觀的定義；「概念股」則比較偏向於主觀個人自行認定，會依照相同話題或是某個產品的供應鏈個股集合在一起，但有時概念股會被當作一種選股和炒作題材，成為市場追逐的熱點。 熱門產業 因此看完這些板塊的預測之後，2023年想進場投資，當然就應該先迴避展望不佳的景氣循環股。 所謂的新文化的創造產品，不是去搶世界現成的“蛋糕”，而是創造自己特有的“蛋糕”。
台灣除了宏達電以外，其他業者要從元宇宙獲得短期效益恐怕較辛苦。 股市有多、有空，在書中也討論了空頭之中的資產配置策略，活用「階段性選股」策略擬定資產配置計畫，我也基於此身體力行，因此在2021年第4季開始退出成長股的配置，將大部分資金移往生技產業，幸運的避開股災，還創造出遠勝於以往的報酬率。 而檢驗過往的幾次循環週期，房地產循環高峰過後，股市約略落後18個月至24個月才伴隨反轉向下，到那時候（2024年之後），房地產景氣恐陷入成交量萎縮低迷的狀態（但此次應不至於崩跌），自然對於經濟影響不容小覷。 台灣苯乙烯工業股份有限公司成立於1979年，主要為ABS樹脂及合成橡膠等生產廠商，並設廠於高雄，SM產能達34萬噸，同時參與環保工作，先後於84年及86年榮獲ISO-9002及ISO-14001驗證通過。 正新輪胎光是在彰化就設立了五間工廠，也在其他國家投資設立分工廠和設立分公司，成功拓展在國際上的版圖。 正新輪胎可說是台灣最大的輪胎製造商，主要生產卡車、自行車、轎車、拖車、機車等各式各樣的輪胎，在2019年更成為世界銷售排行第九的輪胎製造商。
熱門產業: 資訊長編列預算的煩惱與對策
據瞭解，目前普通資訊安全分析師的月收入在5000～15000元不等，根據自身所具備的實際能力不同，薪酬也會有所不同。 高級資訊安全分析師的月收入在10000～30000元之間，而如果是高層次、實用型、複合型的網路與資訊安全利用和工程設計、管理人才，薪酬還要更高。 未來趨勢：生物醫藥是國家的戰略性新興產業，其製藥技術將成為未來創新主動力，也是企業核心競爭力。 在對研發人員的薪酬策略上，也可以看到生物醫藥行業對研發人員的重視程度。 作為一個徹底的新興行業，沒有傳統行業那麼多的關係戶、論資排輩或剛性的學歷要求，而是更看重你的實戰能力，如果你能力出色，快速成長為某部門的技術骨幹或重要員工，那你的年薪就將直奔30萬元。
為了用這些數據來精準行銷，全聯打通各個資料庫，再將全通路會員消費數據、廣告互動數據等資料提供給AI分眾模型分析，來為這些會員貼上各式屬性標籤。 這些標籤，會再作為自動化行銷的依據，於自家App及通訊軟體對會員推播促銷訊息。 全聯今年推出新電子支付工具後，還能蒐集會員於外部通路的消費數據，因此能更加了解會員，提升行銷精準度。
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一般來說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯網企業給應屆畢業生的起薪並不高，但只要工作拼命，能力出眾，實際上入職後的2、3年裡就很容易拿到10萬元以上的年薪。 而在三線互聯網公司，同等條件下，普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。 而准二線的互聯網公司的普通員工薪水基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水準絕對令人豔羨。 市場成長率為13%，預估2019年，薄膜需求量達到8.2K 平方公里(圖22)。 國內有台灣奈晶、優美特創新材料在做量子點材料，皆為新創公司屬於剛起步募資階段；華宏、迎輝在做QD Film，2016年Q4送樣驗證中。 在終端電子產品市場低靡之際，Gartner最新全球半導體市場預估，2022年僅成長4.0%，全球半導體市場規模為6,180億美元。
- 5.專科護理師未來10年（2020～2030）預估職位需求：11萬4,900個。
- 國際人力資源與企管顧問公司萬寶華（Man-powerGroup）認為，近7成的2030未來工作，至今尚未出現。
- 愛惜人才的中鋼，即使在疫情和景氣不好的情況下，也不忘保障員工的薪資福利，這樣良好的形象吸引投資法人，不僅認同其正派經營的理念，也信賴公司的績效表現，更有許多社會新鮮人或轉職人士想進入中鋼一展長才。
- 瑞典金融支付獨角獸科技公司Klarna，原先估值有456億美元，但最近一輪募資估值僅剩67億美元，降幅達85%，說明新創企業寒冬來臨。
- 2008年著重在風險管理與危機處理，2010年則是落實一位投資者必須身體力行的「經常性選股策略」工作，至於眼前這個階段，善用階段性選股策略，不僅可以避開這次的股災，並在績效上有所斬獲，更是迎接未來投資很值得參考的方法。
- 另一方面，我國的高端人群聘請私人營養師的熱潮也在逐步顯現，尋找專屬的私人健康顧問，讓他們為自己的形體及健康保駕護航，已經成為越來越多高端人群進行長期健康投資的趨勢之選。
此意味著2030年人口紅利減少，將影響國家公共運作與競爭力。 創立於1987年，是台灣發行量最大的財經雜誌，同時也是最具影響力的媒體之一。 總是在關鍵時刻，提供讀者「先進觀念‧輕鬆掌握」具深度與廣度的第一手消息。 除此之外，國立陽明交通大學前瞻火箭研究中心（ARRC）日前在屏東發射了台灣首枚類衛星載具火箭，顯現技術面有重大突破。 1.近期全球股市表現不佳，新創企業的估值也大幅下降，連瑞典金融支付獨角獸近一輪募資降幅也達85%。 從2008年的金融海嘯，到2010年全球步入穩健的景氣擴張期，如今到了2022年，再次進入修正期，我在這些不同的期間裡，著眼的核心議題也不一樣。
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除了技術人員外，還有兩類人才是許多網際網路企業，尤其是中小電商急需的人才類型。 另外，還要注意的是，總體來看，作為新興產業，網際網路企業的薪酬在不同的城市和地區有著較為明顯的差異。 熱門產業2023 數據顯示，浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水平最高。 由此可見，中國網際網路企業目前還是集中在長三角、珠三角和大北京這三大經濟最發達的都市圈。
事實上，「塑化紡纖類股早已強漲過一波」，華南永昌投信研究協理郭澤原說，「抗凍」搭配棉花價格攀上天價的雙題材，在市場確實明顯發酵過，當時化纖族群甚至躍上盤面主流、股價表現奪目。 不過，就現階段而言，雖然天氣「冷」持續發威，但市場反應「熱不熱」，倒是可以持續觀察。 很大理由是，近期加密貨幣崩盤，另外去年看好的Web3.0、Defi（去中心化金融）面臨巨大挑戰。 台灣有很多金融科技人才，目前或許是發展的好機會，但新創業者必須走出台灣，東南亞或許是好市場。 根據臺灣電商解決方案商91APP研究，導入OMO經營模式的品牌中，會在全通路消費的會員人均年消費金額高於純線下消費會員2.3倍、純線上消費會員3.6倍，人均年消費頻率也高於高於純線下會員3.5次、純線上會員5.3次。 報告認為，這顯示出OMO無斷點的消費體驗，讓消費者不必在線上線下間二選一，而是因應當下需求和偏好，流動於不同通路，因此能捕捉更大的消費者貢獻度。
熱門產業: Edge AI服務提供商宜扮演好「數據資產顧問」角色
社會各階層的健康需求持續不斷提升，健康管理師這一職業也由此應運而生。 具體而言，私人健康管理師主要從事的工作包括採集和管理個人健康資訊、評估個人健康和疾病危險性、進行個人健康諮詢與指導、制訂個人健康促進計畫、對個人進行健康維護，是融合營養師、保健師、中醫師、心理師等多職業特點於一身的綜合性職業。 目前石墨烯多是由研發單位所衍生的小型新公司投入發展，美國著重於CMOS與半導體，歐洲著重於RF射頻器、電池與油墨，韓國則集中於顯示器應用。 國內石墨烯近年也有少數廠商開始投入，台灣最早生產石墨烯的公司是位於宜蘭的安炬科技，該公司採用氧化還原法製造石墨烯，目前其產品有以漿料、噴漆、薄膜等方式銷售。
然而，工研院指出，台灣半導體產業位居全球第二名的地位，為全球市場供應最新進的半導體晶片，最先進的3奈米量產進度符合預期，具備良好良率，將在第4季正式量產，在高效能運算（HPC）和智慧手機應用的驅動下，預期2023年將平穩量產。 所謂超高齡社會，指的是老年人口占總人口的比率超過20%，平均每5人中就有1位是老人。 無論高齡社會，還是超高齡社會，伴隨而來的是龐大醫療照護需求。 張淮杞引述日本厚生勞動省資料，2025年日本醫療照護費用將突破70兆日圓，日本政府也將「健康、醫療、照護」列入「Society 5.0」國家戰略之一，利用物聯網（IoT）、人工智慧（AI）等先進技術融入產業與社會生活，提供滿足多元需求與細緻服務。
熱門產業: 工作探索
13.律師未來10年（2020～2030）預估職位需求：7萬1,500個。 11.高中教師（特殊教育與技職教育除外）未來10年（2020～2030）預估職位需求：7萬8,200個。 9.會計與審計人員未來10年（2020～2030）預估職位需求：9萬6,000個。 6.小學教師（特殊教育除外）未來10年（2020～2030）預估職位需求：10萬1,700個。 2.護理師未來10年（2020～2030）預估職位需求：27萬6,800個。 目前六大新興產業發展策略、細部計畫已陸續完成規劃，政府初步估計自2009至2012年間投入經費超過2,000億元，未來將定期檢討執行進度，以達成預期效益，期能為臺灣帶來改變，厚植國家整體競爭力。
塗料在航太、國防、船舶和石油工業等應用，因其長期成本效益顯著，已驅使製造商在產品或服務中導入更多功能型塗料(圖11)。 碳纖維具有輕質、高強、高模、耐化學腐蝕（耐有機溶劑、酸、鹼，不溶脹）、熱膨脹係數小，強度高等特性，具有取代金屬材料的潛力，能提升運輸產品超過10%以上的性能與效率。 碳纖維未來最大的應用市場集中於汽車、航太、國防等重工業(圖5)，主要是將碳纖維與其他聚合物形成複合材料。 21.物理治療師未來10年（2020～2030）預估職位需求：4萬9,100個。 20.建築工地主任未來10年（2020～2030）預估職位需求：5萬1,400個。 18.IT 用戶客服專員未來10年（2020～2030）預估職位需求：5萬8,000個。
熱門產業: 熱門新聞
2015年生物質材料市場規模為282億美元，預估市場成長率：4.1%，預計2019年達到336億美元的市場規模(圖18)。 我國有許多業者開發生物質材料，包括：遠東新(bio-EG、bio-PET)、中纖(bio-EG)、允友成(PLA)、瑞興(PLA)、漢達(PLA，神基科技之子公司)等。 材料與人日常生活息息相關，食衣住行育樂皆與材料密切相關。 科學家持續找尋、開發次世代的材料，希望賦予產品更佳的性能，提供人們更優質的生活環境。 終端產品輕量化、薄型化、節能化、可回收…已成為現今材料的重要開發趨勢。 熱門產業2023 本文將針對大環境變化下，介紹讀者未來十年十大潛力材料的發展趨勢。
麥肯錫分析後發現，最容易消失的工作包括行政事務與產線組裝人員，最不容易被取代的則是健康照顧提供者、專業顧問與管理階層。 根據國際調研機構Gartner的技術成熟曲線 ，近3年來，企業對於AI科技所能帶動的商機寄予厚望，為了能夠儘早開發出具潛力的商業產品，即使數位科技的商業應用尚未臻成熟，企業仍會搶先雇用具備數位科技技能的專業人才。 綜觀全球嚴峻的市場競爭形勢及國內產業發展現況，數位轉型為全球產業發展潮流與競爭利器，順應時勢，發展新商業模式的能力將是致勝的關鍵，數位轉型勢在必行，將重塑台灣產業競爭力。
熱門產業: 熱門話題
未來，天氣劇烈變化或許成為新常態，受天氣影響的產業甚多，投資當然要與「天」俱進，才可動燭機先。 氣候變遷造成全世界天然災害加劇，綠能是很有潛力的投資領域。 但問題是，新創公司很難切入這個領域，近期在這個領域投資的都是大企業。
