2024 年兒童節、清明節在 4/4(四)，原上班日 4/5(五)人事行政總處安排放假，4/4(四)~4/7(日)連假共 4 天，毋須補班。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 這份 2013 年行事簡曆範本可針對小型企業進行個人化處理，並附加公司標誌或連絡資訊。 112 年 1 月 20 日（小年夜）適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1 月 14 日）補行上班，考量 1 月 14 日適逢 112 學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加 1 日，洽借考場更為困難，爰於 1 月 7 日補行上班。 從前面的說明可以知道，一般公司企業決定是否補上班，要經過勞資雙方協商處理，也就是必須要經過工會同意或經過勞資會議同意。 (四) 端午節連假為6月8日（星期六）至6月10日（星期一）：端午節6月10日（星期一），併同例假日為3日連假。
但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際需要，依權責處理。 民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商處理。 四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。 六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。
113年政府行政機關辦公日曆表: 中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表
下次有要補上班的情形，如果公司只是公告依照行政院人事行政總處的行事曆安排上班休假，可能不符合現行法規定。 公司必須召開勞資會議取得勞工同意，最好作成決議並公告，才不會有違法之虞。 2024 年中秋節為 9/17(二)，因為不再適用「應放假之紀念日及節日」調整彈性放假，故行政院訂之 9/16(一)維持原上班日，9/17(二)單日獨立放假。 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。 2.進入 中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表，內有 Excel、PDF及 ods 不同類型的「中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表」檔案可供下載。 1.使用瀏覽器進入人事總處新聞稿消息：行政院核定111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表，便可看其新聞稿。
行政辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員一般上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日，製作適用個人的月曆、年曆。 彈性放假調整方式自 2024 年起改為「當週或次一週星期六」，若除夕前一日、兒童節、清明節，則先放春節連假、兒童節連假再補班；與原本的先補班再放連假不同，以落實週休二日意旨。 根據行政院最新公告，2024 年連續假期有 4 週、共 17 天—113年元旦連假、農曆過年、兒童清明節連假、端午連假，分別放 3 113年政府行政機關辦公日曆表2023 天、7 天、 4 天、 3 天。
113年政府行政機關辦公日曆表: 「紀念日及節日實施辦法」條文(103年6月11日台內民字第1030182404號令修正)
但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。 另經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。 根據上述調整，人事總處指出，行政院已經核定113年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上的連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日為3天、農曆春節假期7天、兒童節及民族掃墓節4天及端午節3天等。
對於這個情況，勞動部於2016年發布公告[6]，說明如果公司企業依政府行政機關辦公日曆表出勤，可以適用勞動基準法第30條第3項變形工時的規定[7]。 換句話說，一旦遇到要補上班的情況，為了避免違反勞基法正常工時的相關規定，一般公司企業必須經過勞資雙方協商才能決定有否要與政府機關一致。 如果省略這個步驟直接要求員工於補上班，就可能違反勞動基準法每週工時上限的規定，會被處以新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰鍰[8]。 自 2024 年(113年)起，彈性放假範圍調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。 從原當年逢中華民國開國紀念日、小年夜、春節及除夕、和平紀念日、兒童及清明節、端午節、中秋節、國慶 8 個「應放假之紀念日及節日」，縮減為 2 個節日適用。 人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。
113年政府行政機關辦公日曆表: 人事總處新聞稿消息：行政院核定113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表
另經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且為除夕前一日。 113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表[1]」，依下一年度的連假安排個人的連假攻略。 如果國定假日在週二或週四，人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假[2]」，也就是平常大家習慣說的「彈性放假」，並在前一個禮拜六以補上班的方式處理[3]，讓民眾享有更完整的連假假期。 行政院人事行政局核定 2023 年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數 116 日，其中最受矚目的就是 2023 行事曆中的農曆過年，相較於去年的九天，2023 過年多出一天共放十天假。 如果搭配連假 2023 年有一個節日可以請 2 天休 9 天是整年度中最划算的請假日期，以下幫各位整理，順便提供 2023 行事曆 Excel 下載。
一、紀念日：（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。 113年政府行政機關辦公日曆表 （五）農曆除夕（農曆十二月之末日））。 （六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。
113年政府行政機關辦公日曆表: 中華民國 110年政府行政機關辦公日曆表
人事行政總處已於 112 年 5 月 25 日公布「113 年政府機關辦公日曆表」，適用西元 2024 年，如下圖。 2024農曆除夕為 2/9(五)，春節為 2/10(六)、2/11(日)、2/12(一)。 因春節 2/10(六)、2/11(日)逢假日，故於 2/13(一)、2/14(二)原上班日進行補假；加上 2/8小年夜逢星期四，在 2/9(五)彈性放假，2/8(四)~2/14(三)形成連假放 7 天，需於假期結束後當週 2/17(六)補班 1 天。
- 四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。
- 另經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。
- 如果國定假日在週二或週四，人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假[2]」，也就是平常大家習慣說的「彈性放假」，並在前一個禮拜六以補上班的方式處理[3]，讓民眾享有更完整的連假假期。
由於 112 年補班日多達 6 次，行政院人事行政總處綜合外界意見、重要民俗節日，修正調整彈性放假的範圍及方式。 2024 年國定假日含連假共放 21 天，加上勞動節共放 22 天，補班天數只有 113年政府行政機關辦公日曆表2023 1 天。 下文將整理元旦連假、新年連假、兒童清明連假、勞動節放假、中秋連假、國慶雙十連假天數及補班日期，另提供行政院行事曆供大家免費下載。 因此，公司企業最安全的方法，就是召開勞資會議，並做成決議：「公司員工同意依據勞基法第30條第3項規定適用變形工時之規定，並同意於○○日彈性上班日上班。」等類似文句，同時為避免日後爭議，作成決議後亦應通知全體員工，或公告於公司明顯之處。 (二) 農曆春節連假為2月8日（星期四）至2月14日（星期三）：小年夜（2月8日）適逢星期四，功能性調整放假，於2月17日（星期六）補行上班。
113年政府行政機關辦公日曆表: 轉知:行政院人事行政總處「中華民國113年政府行政機關辦公日曆表」多元設計圖樣圖檔
另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。 113年政府行政機關辦公日曆表2023 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 補班天數縮減為 1 天，只在 2024 年 2 月 17 日進行補班，不適用勞動基準法的公家機關人員、公營事業機構人員須在補班日至辦公室上班；民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤，公司須依法調整員工工作日。 行政院會今天通過「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」，人事總處會後透過新聞稿說明，今年彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後做出調整。 （中央社記者賴于榛台北25日電）行政院調整彈性連假補班原則，同時公布民國113年政府行政機關辦公日曆表，明年總放假日天數115日，其中3天以上的連續假期計有4個。 1.行政院人事行政總處 - 中華民國110年（西元2021年）政府行政機關辦公日曆表。
- 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。
- 但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際需要，依權責處理。
- 由於 112 年補班日多達 6 次，行政院人事行政總處綜合外界意見、重要民俗節日，修正調整彈性放假的範圍及方式。
- (三) 兒童節及民族掃墓節連假為4月4日（星期四）至4月7日（星期日）：兒童節及民族掃墓節為同一日（4月4日）星期四，於後一日4月5日（星期五）補假，併同例假日為4日連假。
- 補班天數縮減為 1 天，只在 2024 年 2 月 17 日進行補班，不適用勞動基準法的公家機關人員、公營事業機構人員須在補班日至辦公室上班；民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤，公司須依法調整員工工作日。
- 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。
因此，按照處理要點的規定，「政府機關辦公日曆表」原則上只適用於政府機關，至於是否適用於民間企業，還是應該要依據勞動基準法或其他法令的規定，由勞資雙方協商，而不能直接適用「政府機關辦公日曆表」。 2024 年連假共有 4 週，人事行政總處已在行事曆公告。 自 113 年起，元旦、春節、228、端午、中秋、國慶日不再適用彈性調整放假。
113年政府行政機關辦公日曆表: 有關「中華民國113年政府行政機關辦公日曆表」置於行政院人事行政總處全球資訊網之「辦公日曆表」專區
國小、國中、高中、大學放假及補課日請見學校學年行事曆，由各主管教育行政機關訂定；軍人放假由國防部主管依規定辦理。 上面標註了所有放假紅字及補班的黑字，除了過年連假、兒童連假，其他國定假日都不適用彈性放假。 補班日只有 1 天，是配合春節的調整放假，補班日為 2/17(六)。 113年政府行政機關辦公日曆表 113 年元旦、二二八和平紀念日、勞動節、中秋節、勞動節、雙十國慶不再適用國定假日調整彈性放假規範，如逢這些日子，只在當日給假 1 日，不會調整為連假。
第五-1條 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 根據新的補班原則，自明年起僅「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」彈性調整放假及補班。 人事總處也統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。 又農曆除夕及春節（1 月 21 日【星期六】至 1 月 24 日【星期二】），因含 2 日例假日，於 1 月 25 日至 26 日（星期三、四）補假，1 月 27 日（星期五）調整放假，並於 2 月 4 日（星期六）補行上班。
