最後說到「MUJI BOOKS」則會在現場提供以基本生活需求的食衣住行育樂選書。 此外，更以「聯合國永續發展目標SDGs」為主軸，進行書籍推薦，一共近5,000本書籍的閱讀販售，打造出無印良品專屬的圖書館。 這次將於2022年1月26日登場的「MUJI無印良品」旗艦店，為全台最大間門市，佔地600坪的空間，將插旗在美麗華百樂園漾館2樓。 日前已開始進行改裝工程，各位可以好好期待一下了。 此外，這次的「MUJI無印良品」旗艦店更打造出了四大空間設計，分別有「良品市場」、「給水機服務」、「玻璃工坊」、「MUJI BOOKS」。 無印良品徵才 雖然無法讓每一位顧客都滿意現在的模式，至少要讓來的顧客都感受到我們的用心。
104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「無印良品」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「無印良品高雄」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 【無印良品的誕生背景】 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，持續展店中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 【無印良品的商品開發精神】「無印良品」自成立之初，始終稟持著【嚴選素材】、【檢視工序】、【簡化包裝】的三項堅持，用心製作「價位合理的良品」。
無印良品徵才: 相關故事
有實力，有選擇權，就可以提出條件。 故仍是建議各位求職者，多看幾家公司，多面試幾個工作，多投遞幾份履歷，您才會是有選擇權的一方。 MUJI無印良品在台十周年，去年品牌回歸日本總部直營，全台800名員工與幹部全部留任、並持續在台發展。 看好台灣市場，MUJI無印良品年底即將引進餐廳MUJI MEAL、進駐台北阪急百貨地下二樓，且下半年還將改裝擴大與新開店4至5家，預計今年全台店數將可望上看32家規模。 為因應拓展市場版圖，MUJI無印良品將進行徵才百人計畫，除網路徵才外、更於7月舉行多場現場徵才活動。
以前對無印良品的印象就是商品設計簡約及舒適的購物環境，實際開始工作後了解門市人員工作流程安排的嚴謹和作業上對細節的要求，以及了解無印良品製作商品的堅持後又更愛這個品牌了。 負責一般文書資料處理工作。 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
無印良品徵才: 活動企劃專員
維護考勤系統紀錄與管理。 (如：工時規劃、出勤管理等)。 熟悉人力資源業務及管理。
- 為了提供顧客良好的服務於朝禮時間舉行服務禮儀檢視。
- 【關於力新】 力新文化為美國國家地理家庭娛樂(Home Entertainment) 獨家總代理發行兒童英文讀物代理商。
- 日式生活賣場「MUJI無印良品」的簡約風格吸引不少顧客上門，也讓許多新鮮人嚮往，紛紛投下履歷應徵。
- 2019年，海外店鋪480餘間，分布在英國、法國、瑞典、義大利、挪威、德國、西班牙、愛爾蘭、盧森堡、新加坡、馬來西亞、韓國、泰國、美國、印尼、台灣、加拿大、中國大陸、澳門和香港等地。
- 但無印良品的面試可不輕鬆，就有錄取者在PTT分享經驗，表示有兩大禁句絕對...
徵全球型儲備幹部 工作地點為海外 MUJI台灣總經理梁益嘉也指出，儘管102年台灣並未拓新營運據點，但全年營收仍有兩位數穩健成長，預計今年加薪比率來到4％，將優於全台服務業平均薪資調幅的3.8％。 更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行查詢。 全新複合式茶店品牌 人才招募中！！ ＊學習營運流程：煮茶材料備置區、點/出餐區、調製飲品區、外帶/外送、其他店務。 1.茶飲、咖啡及其他飲品調製，並維繫茶飲品質。 3.吧檯區備料與前置作業準備。
無印良品徵才: 企業
在商品銷售上，設計型錄或網站時，較重要的產品要擺在最前面或最後面，畢竟首先出現在眼前的印象最強烈，若後續商品... 門市具備在地生活中心的功能，透過與在地居民、以及與在地居民有關連的人們，對於各個地區所環抱的課題，提出改善提案與行動，以實現於各個地區創造出正向影響的目標。 【產品】 無印良品門市：提供全方位的服飾、家用、家具、文具、美保、食品及農產品等日常生活的基本所需。
店鋪的室內設計由杉本貴志（日語：杉本貴志）負責[6]。 1989年6月，無印良品從西友百貨體系中獨立，成立了「株式會社良品計劃」。 工作時一定會去注意每一樣食物的效期，提供給顧客新鮮的食物是最重要的。 最近也會注意擺盤是否看起來可口、還有隨時注意顧客有沒有需要服務的地方。
無印良品徵才: 產品服務
》生日快樂：生日當月享有公司75折生日券及500元商品禮券。 【不怕你挑戰】 為公司與門市表現能力傑出,會依照該有的能力給予職位升等與兼職組長權責。 【咖啡界福利完善依法給予】 比照勞基法年假計算：到職滿半年享特休(依年資時數給予特休薪資)。
其他咨詢顧問委員包括小池一子（日語：小池一子）、麴谷宏、杉本貴志、天野勝、原研哉及深澤直人。 2019 年與芬蘭自動駕駛車公司 Sensible 4 合作，推出一款無人駕駛，名為「GACHA」的智能公車。 2005年，良品計畫全資投資成立無印良品（上海）商業有限公司，在上海開設中國大陸第一家「無印良品MUJI」門店。 1995年無印良品發展家電市場，有冰箱、洗衣機、電話、電鍋、微波爐等電氣商品。 同年8月，無印良品的股票在JASDAQ店頭市場公開。
無印良品徵才: 商品
原本就很喜歡無印良品簡單有質感的商品，放假即使沒有特別要買什麼，也會習慣到店裡逛逛，感覺很舒服。 除此之外，曾經看過一本關於無印良品制度的書，很喜歡這種將細節都清楚規劃的制度，讓人可以有明確方向執行每項工作。 無印良品商品種類繁多，依據產品分成三大組，當要換組的時候就會覺得比較辛苦一點，因為要重新熟悉許多新的商品。
2013年12月19日，良品計劃宣布以每股新台幣87.8元購買統一超商所持之台灣無印良品51%股權，總交易金額新台幣14.5億元，台灣無印良品改由良品計劃直營[10]。 2014年1月台灣無印良品股份有限公司正式成為株式會社良品計劃的全資子公司。 而「玻璃工坊」同樣也是全台獨家的首座無印良品玻璃工坊！ 不但有製作玻璃DIY體驗，也販售玻璃製品，並設置玻璃回收服務，支持資源循環及再生利用。
無印良品徵才: 企業資料
櫃台對應與操作、顧客對應、商品整理、宅配對應、商品捆包、禮品包裝等，因為有販售各式商品因此工作內容非常多元。 能設身處地的了解顧客飲食的習慣，並爲顧客介紹我們所使用的食材及來源，當顧客知道、並覺得原來在這裡用餐也可以很安心的時候，就會讓我感受到工作的意義。 當初的想法非常簡單，小時候曾收過親戚從日本旅遊帶回的一個無印良品尼龍錢包，在當時五顏六色品牌掛帥的年代來說，無印良品素雅且精簡的設計反而脫穎而出，在我心中留下深刻的印象，影響了我日後對於設計的偏好。 出社會時剛好是無印良品進駐台灣的時期，得知南部將開設第一家分店，對於品牌的喜好與認同很快就讓我決定應徵投入此工作。 因為平常很喜歡到無印良品逛街買東西，媽媽就告訴我說如果你這麼喜歡無印良品，為什麼不要直接來這裡工作。 所以無印良品就成為我的第一份工作，一開始是應徵工讀生，後來門市改裝需要新的正職，就馬上去應徵面試了。
負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 負責餐具清洗及環境清潔之工作。 協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 銷售、結帳、收銀、庫存管理。
無印良品徵才: 員工福利
1996年3月，開始經營了花卉販售商店「花良」。 1998年12月，無印良品於東京證券交易所二部（中小板）上市。 餐飲業既不光鮮亮麗、也沒有想像中的輕鬆，若能把工作當成一種磨練，盡情挑戰自己，雖然辛苦，但在這裡絕對能有一段很棒的工作經驗。 用餐的尖峰時段和離峰時段的忙碌感落差較大，一開始有點不知所措，但在公司制度下確實保持著原有的理念這點感到很敬佩。 職務上辛苦的程度的確與進社前想像有些差距，但撇除這個部分，無印良品所帶給人們的的美好生活想像與品牌一直以來秉持的理念，在我心中一直佔有一席之地，未曾改變過。 商品放置的是否方便顧客選購、有沒有辦法容易的體驗到自己也覺得很不錯的商品、能不能讓顧客有更舒適的購物體驗等。
與夥伴或主管之間的相處，因為不斷且良好的溝通，讓工作進行更順利，更能感覺到顧客滿意的笑容，與自己成長的喜悅。 高中接觸到無印良品品牌，喜歡賣場輕鬆氛圍及簡單實用的商品設計。 於大學打工時期，順利接到兼職人員面試，因此加入無印良品。 薪資的談判很現實但也很好懂。
無印良品徵才: 無印良品 徵才（第 1 頁 / 共 1 頁 / 相關文章 1 筆）
[27]其後在奧海城、又一城和新都會廣場分店引入MUJI Books。 無印良品徵才2023 到2020年6月，在九龍灣德福廣場全港最大的無印良品，佔地24,000平方呎，引入香港首次推出的「食材市集」、「茶米工房」和「刺繡工房」[28]。 2022年12月，MUJI在澳門威尼斯人開設首家分店，該店屬香港MUJI之分店。
欣賞以食材原味為出發點所設計的餐點風格，沒有任何的人工添加物，與我以往所嚮往的料理方式相同，能夠讓人吃得安心且健康。 夥伴之間相處融洽，是互相協助的團隊，工作時如果發現有更好的方法也會分享給其他人知道，讓作業更有效率。 工作上，我會繼續充實對商品的知識，讓未來介紹商品給顧客時更有自信。 此外，希望擁有越來越多無印良品的生活用品，實現無印良品的生活哲學。
無印良品徵才: 公司
2023年4月，MUJI將進駐皇室堡、大圍站上蓋全新商場圍方和啟德發展區全新商場AIRSIDE。 坐落深圳UpperHills的MUJI HOTEL，分為6層，2樓為旗艦店、餐廳及酒店大堂，還有主打文化生活的FOUND MUJI、MUJI BOOKS、IDÉE及OPEN MUJI等等，所有生活家品一應俱全。 房間方面，共有５種不同大小的選擇，價錢由RMB$950-$2,500不等，每個房間均以標誌性的簡約風格為裝潢。
升上管理職快一年的時間，不論處理面對大小事務及顧客之外，對於帶領組員，彼此取得信賴，讓他們做出創造性貢獻，培養獨立解決問題，是需要更精進的。 無印良品徵才2023 顧客對於某些商品的使用方式及用途，容易感到疑惑，但還是細心的為顧客解決問題，同時也要加強自身的商品知識。 每年固定的晉升課程，提供夥伴晉升的機會，兼職夥伴也有機會轉為全職夥伴。
無印良品徵才: 企業簡介
歷經40年到了現在，無印良品更進一步從生活者的角度思考，將更良善的商品及服務具體旳實現，並向世界提案「好感生活」的概念。 ◎負責無印良品商品整理及作業點交 ◎協助理貨、盤點 、掃條碼等進出貨管理 ◎需長期工作並配合加班者尤佳 ◎視績效每月計發營運獎金月平均2000 ◎休假採輪休制,周日固定休假,工作穩定。 員工上班可自由選擇制服或便服，另外，每月有4次以5折購衣的機會。 店舖工作分成生雜、衣料、小物組，一邊工作一邊學習方式進行，賴小姐表示有興趣的同學們，不管在學還是畢業都可以以考慮投遞履歷，從工讀、兼職開始，一樣有機會轉正職。 協助品質與食品安全管理 2. 依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。
- 其他咨詢顧問委員包括小池一子（日語：小池一子）、麴谷宏、杉本貴志、天野勝、原研哉及深澤直人。
- 物業管理服務 1.飯店式迎賓接待服務 2.門禁安全管理及社區巡邏 3.中控室設備及螢幕監控 4.人員及車輛進出登記引導 5.月休6~7天/排班輪休 歡迎主動、積極、有責任感及服務熱忱人員加入中央保全大家庭。
- 【校園記者東亞108林書妤報導】3月14日，師大師培處就輔中心舉行徵才輔導講座，邀請日式企業無印良品的人資專員賴小姐、林經理於向大家說明企業特色以及徵才條件。
- 2003年，推出的形象廣告「地平線」系列獲得東京ADC賞桂冠獎，無印良品品牌也獲得日本織部賞（日語：織部賞）。
福利制度 門市全職夥伴：營運獎金、激勵獎金、每季調薪、年度調薪、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬慰問金、年終尾牙等。 總部社員：固定獎金、變動獎金、年度調薪、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬慰問金、年終尾牙等。 總部職員(需簽訂一年約)：年度調薪、三節及勞動節禮品/金、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬慰問金、年終尾牙等。 兼職夥伴：營運獎金、激勵獎金、三節及勞動節禮金/品、每季調薪、勞健保、團體保險、勞退提撥、生日禮金、員購優惠、特別假津貼(年資半年以上）等。 無印良品產品一般本身使用原素材，不加特別染料、印刷等，而貨品的價錢、條碼與品牌名稱只會以一簡單、容易拆除的標籤顯示；而在商品售出時，也依然會給顧客帶有品牌名稱的包裝紙袋。
完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 負責費用預估、控管及報表製作。 負責收發公文並處理會簽文件。
1999年，無印良品銷售孕婦裝與童裝。 無印良品徵才2023 2001年與日產汽車公司合作，推出了無印良品汽車，稱為「MUJI Car 1000」。 2000年8月，無印良品在東京證券交易所一部（主板）上市。 2003年，推出的形象廣告「地平線」系列獲得東京ADC賞桂冠獎，無印良品品牌也獲得日本織部賞（日語：織部賞）。 1983年，在同集團的西友及FamilyMart協助下，無印良品於日本東京的青山開設了第一家獨立店面。
無印良品徵才: 無印良品 徵才 參考影音
「因為我很喜歡無印良品的衣服，所以想到貴公司工作……」。 不管是求職的美言或真心讚美，無印良品每天都會收到三、四十封這樣開頭的履歷。 無印良品徵才2023 3.每日門診/住院現金帳務管理。 5.收住院帳單、整理帳單。 無印致力於空間改造，每間店配有3A服務顧問：家具配置、服飾搭配、體驗服務，甚至開始賣起書本，精選食衣住行育樂類書籍，近期還推動交換繪本活動，可以拿2本舊繪本換1本，最後拿去需要的機構捐贈。 【校園記者東亞108林書妤報導】3月14日，師大師培處就輔中心舉行徵才輔導講座，邀請日式企業無印良品的人資專員賴小姐、林經理於向大家說明企業特色以及徵才條件。
