Q10：部分工時制的排班人員，若無法提供出勤班表，僅能提供排班證明，是否能直接認定? 組織系統圖、研究人員名冊、教育訓練項目明細表、參訓人員名冊、執行情形之相關文件及其他有關證明文件等。 但如果勞工在4月30日同時也有在職業工會或漁會加保勞工保險者，或者是正在留職停薪但依法令規定得以繼續參加就業保險者，以及5、6月有領取勞動部充電再出發，或是安心就業計畫津貼或是其他部會相同性質補貼，則會被排除適用。 為何限定投保薪資在2.4萬至3萬4800元之間勞工，黃維琛表示，根據數據，今年4月就業保險平均投保薪資為3萬4385元，因此選擇最近的投保級距來匡列，而這個範圍也多是基層勞工。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，只要4月30日有參加就業保險、且投保薪資在2.4萬至3萬4800元之間，其5月或6月仍受僱於同一雇主、且薪資減少逾20%者，就會發給新台幣1萬元生活補貼。
二、外交部呼籲倘有急需赴約旦河西岸之國人，出國前至外交部領事事務局網站（）或利用該局LINE官方帳號（ID：@boca.tw）完成「出國登錄」，並提醒國人在旅行期間請隨時注意個人衛生並遵守當地防疫措施。 二、外交部呼籲倘有急需赴迦薩走廊之國人，出國前至外交部領事事務局網站（）或利用該局LINE官方帳號（ID：@boca.tw）完成「出國登錄」，並提醒國人在旅行期間請隨時注意個人衛生並遵守當地防疫措施。 二、治安：紐約市2022年重大犯罪率較去年增加23.5%，呼籲國人注意安全，並請即將前往紐約或已在紐約及鄰近地區之國人，將去處及住所地址告知在臺親友，或至外交部領事事務局網站進行出國登錄，留下個人出國聯絡資訊。 此外，所有前往美國之旅客仍須提供14天前已完整接種疫苗的證明，才能登機前往美國。 一、卡達衛生部公告自2023年1月3日起自中國（含香港及澳門）出發之旅客及過去5日內具中國（含香港及澳門）旅遊史之旅客須提交行前48小時內採檢之COVID-19核酸檢測（PCR）陰性證明（自其他國家入境之旅客無須提交）；另倘入境卡達後確診，須依規定接受隔離等防疫措施。
防疫隔離假補助: 幼童如需「居家隔離」，可連同照顧者申請「防疫補償金」，另陪住成人得依法申請「防疫隔離假」｜職場新訊
家庭照顧假是依照性別平等工作法制定，當勞工的家庭成員發生預防接種、嚴重疾病或其他重大事故，導致須親自照顧時，勞工可以向雇主申請家庭照顧假，家庭照顧假全年以７日為限，且併入事假辦理。 防疫照顧假是因應疫情設立的特別假，雇主不可以強制勞工改請特休或事假，也不能因此扣發全勤獎金，違者可依照勞基法處罰 2 萬到 100 萬元不等。 以上狀況下，家長（包括養父母、監護人或其他日常照顧學童者）其中 1 人可申請防疫照顧假，且雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不能夠扣發全勤獎金、解僱或給予不利的處分。
二、搭乘國內外班機入境關島之旅客均無須進行隔離，惟因關島係美國之領土，所有入境旅客仍須遵守聯邦政府之防疫規定。 一、土克凱可群島政府宣布至2023年3月31日前，滿18歲之旅客應出示入境14天前已完整接種COVID-19疫苗之相關證明。 二、鑒於當地安全局勢有惡化趨勢且有可能外溢至其他地區，外交部呼籲國人切勿前往，已在境內者應儘速離境。 一、 根據國際航空運輸協會(IATA)資料顯示，阿富汗政府已取消對COVID-19疫情的入境管制，惟建議我國人在前往阿富汗前先向各航空公司查詢。 三、 外交部呼籲國人出國前至領事事務局網站(boca.gov.tw)完成「出國登錄」，倘發生重大災變或其他緊急事故時，外館可依據登錄資料，即時提供協助。 一、 鑒於伊朗與東部阿富汗、巴基斯坦及西部伊拉克交界之Sistan-Baluchistan、Khorasan、Khuzestan、Kermanshah及Ilam等省份時有軍事衝突、跨境恐怖攻擊或暴力綁架案件，外交部持續針對上列地區發布紅色旅遊警示，籲請國人勿前往相關地區，以維人身安全。
防疫隔離假補助: 防疫補償金申請：需準備通知書、無支領薪資之證明
四、建議接種肺結核疫苗，另建議長期旅客接種B型肝炎疫苗；自聖國鄰近國家及世界衛生組織公布之黃熱病疫區前往聖國之旅客，須持國際預防接種證明(黃皮書)及入境前10日以上之黃熱病疫苗接種紀錄。 一、聖多美普林西比政府為因應COVID-19疫情，自2020年9月18日起規定入境旅客(不含5歲以下與父母或法定監護人同行之幼兒)須持有出發前72小時以內COVID-19之PCR陰性檢測證明。 一、幾內亞比索政府為因應COVID-19疫情，自2020年8月19日起規定入境旅客須持有出發前72小時以內COVID-19之 PCR陰性檢測證明。 一、百慕達政府宣布自2022年11月14日起，取消原 COVID-19相關國際旅客入境旅遊檢疫措施。 一、巴拉圭政府因應COVID-19疫情趨緩，自2022年10月24日起國際旅客入境巴拉圭無須提供COVID-19疫苗卡，亦無須出示核酸檢測結果；惟巴國海關仍會詢問旅客是否持有疫苗卡，以利統計追蹤，巴國衛福部並建議旅客應施打COVID-19疫苗加強劑。 ◎中央流行疫情指揮中心宣布自5月17日起，確診者的同住家人若已完成3劑疫苗接種，可選擇原先的3+4居隔或免除居家隔離，改為7天自主防疫。
- 而請假流程則照公司內部的規定，只要假別選擇「防疫隔離假」即可。
- 如果營利事業有適用上面的情形，在報稅時就要填報本年度新增的附冊第A32頁「捐贈職業或業餘運動業及重點運動賽事專戶捐贈費用或後備軍人召集期間薪資費用加成減除明細表」，填寫說明及應該檢附的文件在A32頁下方有詳細說明，請大家參閱。
- 為何限定投保薪資在2.4萬至3萬4800元之間勞工，黃維琛表示，根據數據，今年4月就業保險平均投保薪資為3萬4385元，因此選擇最近的投保級距來匡列，而這個範圍也多是基層勞工。
- 因照顧對象非屬受檢疫或隔離者，故不能申請照顧者防疫補償，但可以申請自己的居家隔離防疫補償。
- 獅國政府採取限制50人以上集會、限制餐廳營業時間及建議接種疫苗等防疫措施應對疫情。
- 前年防疫照顧假剛公布實施時僅在2020年2月11日至24日延後開學期間，以及校園依照新冠肺炎疫情停課標準停課時，才有適用的空間。
新冠肺炎本土疫情進入9月後，發生新北市幼兒園群聚疫情，指揮中心在9月7日先行匡列362人居家隔離，其中121名是小於7歲的幼童、並且還有多位同居家人身份為國小生、幼稚園採行預防性隔離作法。 防疫隔離假補助2023 本文以「員工單方終止勞動契約」為題，為人資朋友彙整《勞動基準法》中相關規定，包括「預告終止」、「不經預告終止」、「資遣費」與「服務證明書」等說明。 所謂的「家長」，包括：父母、養父母、法律上的監護人或其他日常實際照顧兒童之人如祖父母等人。 另外，社區式長照機構及身心障礙者日間照顧服務暫停服務期間，家屬若有親自照顧需求，受僱之家屬其中一人也可以請防疫照顧假。 可以請防疫照顧假的家屬，包括二親等內之血親、姻親或民法第1123條所定之家長、家屬。 據勞保局網站試算，以月投保薪資最高4萬5800元計算，第4天起居家照護一天可領763元、兩天1527元、三天2290元，以此遞增至解除隔離為止。
防疫隔離假補助: Q1:居家隔離跟居家檢疫的差別?
陸委會表示，將中國大陸列為旅遊警示紅色燈號區域，除了提醒民眾近期前往中國大陸具有高度風險，建議不宜前往外，也要提醒在陸居住或停留的民眾，應時時注意當地疫情動態及陸方政府防控作為，及早做好相應的風險管理。 一、 吐國政府於2022年11月3日在吐京富拿富提（Funafuti）篩檢出2名COVID-19確診病例，為吐國首次社區感染案例。 經吐國政府考量目前國內疫苗追加劑施打比例足以確保公共安全，建議民眾可照常進行日常活動，惟倘有相關症狀，應配戴口罩，並維持社交距離且避免與他人接觸。 二、其他注意事項：鑒於邊境管制及檢疫措施隨時皆可能因疫情而異動，建議國人規劃赴挪威前，事先瀏覽挪威政府網站以查明境管及檢疫措施規定。
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防疫隔離假補助: 「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期日排除列入平均工資計算，保障勞工權益。
第3級疫情警戒5月19日起實施以來，許多勞工收入減少，勞動部這次新一波紓困對象是未獲得任何紓困的「紓困孤兒」，包含浮動獎金占比高但獎金減少的勞工、因疫情必須請各種照顧假、事、病假致減少工資的勞工等。 4.申請民眾只要於系統輸入身分證字號及4月與5或6月薪資，系統將自動試算減薪比率，達20%以上者再上傳「薪資證明影本」，薪資單、銀行薪資轉帳紀錄皆可佐證月薪資減損達20%以上，即可完成申請程序。 ※11月14日起，確診者隔離天數將縮短為「5+n」，也就是說隔離5天後，如果快篩陰性就不用自主健康管理、若陽性就要，但無論陰性或陽性都可出門，只是陽性的話不可以聚餐或到人潮聚集場所。
Q22：軍公教人員(公教保險者)，是否能申請隔離檢疫者本人防疫補償金？ A22：軍公教人員於隔離檢疫期間依規定都有支領薪資，所以不具請領防疫補償資格。 Q18：於109年3月17日後出國留學念書，返台後防疫隔離是否可領取防疫補償？ Q18：因出國念書出國非屬中央流行疫情指揮中心所訂必要出國態樣，所以返國後接受隔離或檢疫，不得領取防疫補償。
防疫隔離假補助: 確診者居家照護「7+7」規定調整為「7+0」
A：因應停課，家長如非屬防疫照顧假請假適用對象，惟仍有照顧家人之需求，得請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用，雇主應予准假，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。 勞動部今（7）日表示，即日起民眾若向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業給付及失業認定，除親自臨櫃申辦外，新增「視訊」方式辦理，失業勞工免出門，即可完成失業認定並申請失業給付。 防疫隔離假並未強制要求雇主給薪，若符合條件的勞工請防疫隔離假，雇主不得不准假、不得視為曠職，也不得強迫勞工以別的假別處理，亦不得扣發全勤獎金，違者將處新台幣5萬元以上100萬元以下罰緩。
但必須注意，如果當中有幾天雇主有發放薪資，則需要扣除有領薪資的日數。 此外，國定假日、周六、周日是《勞動基準法》規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 〔記者李雅雯／台北報導〕根據防疫補償辦法，因為武漢肺炎防疫工作而受檢疫、隔離者將可申請每日防疫補償金1千元。
防疫隔離假補助: 健康醫療
因應新冠病毒，確診個案、密切接觸者需受一定程度的人身自由限制，因此衛福部提供「防疫補償金」，給居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離、集中檢疫者或照顧生活不能自理(包括12歲以下學童)受隔離或檢疫的家屬，隔離或檢疫期間每人每日補助 1000 元。 一、 墨西哥政府於COVID-19疫情期間並未針對外籍人士實施境管措施，航空運輸維持正常，入境亦無須隔離，旅客持有效簽證(在墨轉機者仍須持有效簽證)均得入境墨國，惟仍建議國人在墨國旅行期間佩戴口罩，並注意自我健康管理。 一、 英國政府自2022年3月18日起解除一切旅行禁令及邊境管制，現已無任何國家列於紅燈名單，訪英旅客於出發前無須填寫入境追蹤表格、入境時無須持檢測報告或疫苗接種證明，抵英後亦無須隔離及篩檢；英政府並自4月1日起，取消境內所有特殊疫控措施，將COVID-19視為一般傳染病。 一、 南非政府於2022年6月22日宣布最新COVID-19疫情防疫規定，除室內及室外均無須配戴口罩外，入境南非人士亦無須提供疫苗接種證明及PCR檢測陰性證明。 中央流行疫情指揮中心今(24)日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。
民眾在自主防疫期間，若有2日內快篩陰性證明，即可戴口罩出門工作，若因身體不適則可請病假（1年內30日半薪）、特休（勞工工資正常領）或事假（未強制雇主給薪水）。 申請防疫補償金所需的文件，照顧者和受隔離或檢疫者需檢附的資料不同，民眾要注意自己是何種身份，並準備相應的文件。 不一定要同住，需實際上有照顧受隔離或檢疫者之親屬（須為二親等內之血親、姻親或民法第1123條所定之家長、家屬），且期間請假或無法從事工作，在未支領薪資情況下，才能申請。 「居家檢疫」對象為「所有入境人士」，一律居家檢疫14天，經由主管機關開立「旅客入境健康聲明暨居家檢疫通知書」，須配戴口罩返家居家檢疫，主動 1天檢測1~2次體溫與健康狀況；「居家隔離」對象則為「武漢肺炎病例之接觸者」，同樣須配合居家隔離14天，1天2 次監測體溫、健康狀況。 但，兩者負責追蹤關懷的機關不同，「居家隔離」是由衛生主管機關負責，「居家檢疫」則是以地方里長、里幹事關懷；而違反「居家隔離」的罰鍰，是20萬起跳，違反「居家檢疫」的罰鍰，則是10萬起跳。 不過，要提醒大家，這筆補償金的實際領取天數，要依隔離或檢疫通知單上的日期為準，此外，千萬不可違反隔離或檢疫相關規定，像是違反規定如趴趴走，或有資料填寫不實等，一經查獲，立即取消領取資格，還會遭到重罰，違反居家隔離者，開罰 20 萬起跳，違反居家檢疫者，罰金則從 10 防疫隔離假補助 萬起跳。
防疫隔離假補助: 防疫照顧假薪資給付
如未滿12歲的孩童不幸染疫，或是「預防性隔離」，根據日前所公佈的防疫規定，居家隔離一律需要入住防疫旅館，小於12歲的孩童則不論是預防性還是正式居家隔離，都需要一名照顧者（不限為父母）陪同入住。 因應新冠疫情勞工請假及工資相關規定較為繁複，茲彙整並簡化說明如下列表，以利快速檢視，但仍有相關規定須特別注意，請依序號對照進一步了解相關規範。 當確診成為常態，與疫情共存已為日常，不論出勤與否還是工資計算，不少勞工在「與防疫假別」的勞動權益仍有很多疑問，對於勞資雙方皆造成不小的困擾，茲整理相關資訊分享之。 員工若接獲主管機關通知接種疫苗，自5月5日起，得向雇主請疫苗接種假，請假期間為自接種之日起至接種次日24時止，企業得不給薪，但應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
特別條例裡有明定，若符合條件的員工要請假，雇主應給予「防疫隔離假」，雇主不得視為曠職、不能強迫勞工以事假或其他假別處理、不能扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 防疫隔離假補助 Q7：有關隔離或檢疫通知書上的日期有疑義，可以向誰詢問？ 提醒：當地衛生局開立之居家檢疫通知書，名冊皆會送至疾病管制署核對、確認，若有不正確或不實，疾管署將會撤銷或修正。 A4：若您的居家隔離或居家檢疫通知書不見了，請聯繫原開立之衛生單位，或撥打1922詢問。
防疫隔離假補助: A. 隔離者本人於檢疫／隔離結束之日起6個月內。
(一)抵達愛爾蘭之旅客不須填寫線上旅客入境追蹤表格(Passenger Locator Form)。 三、 英政府於2021年2月4日將英國全境遭受恐怖攻擊之風險由「高度可能(severe)」調降至「可能(substantial)」。 北愛爾蘭首府貝爾法斯特(Belfast)前於2021年4月初發生多起暴力攻擊事件，英政府曾一度調升恐攻警示，惟嗣已將對北愛爾蘭地區之威脅調降為「可能(substantial)」。 迦國常見綁架外籍人士、公路持械搶劫與假車禍(尤以通往國際機場道路為甚)等治安風險；首都Accra街頭行搶與扒竊風險尤高。
不過如果雇主願意支付薪水的話，根據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例§ 4 ，雇主可以按照給付薪資的 2 倍，從當年度所得額中減除。 例如，醫護人員因工作上原因而被隔離∕檢疫，於隔離∕檢疫期間，雇主應照給工資。 與確診者接觸匡列隔離的「防疫補償金」分為兩種，第一，本人被匡列隔離的防疫補償金，第二，照顧者防疫補償。 註：員工請該等防疫照顧假之期間，依相關假別核定發布機關（如衛生福利部）、中央或地方主管機關宣布之期間為準。
防疫隔離假補助: 勞工論壇Q&A
但今年5月突然進入為期1個月的3級警戒，如果同樣是讓家長維持請防疫照顧假但沒有薪水，無疑會讓某些家庭的家長陷入長達1個月的「為了照顧小孩，我無法分擔這個月家計」的矛盾中。 更有可能因為請家庭照顧假的時間太長而有遇到雇主「惡性解雇」的風險，讓部分民眾不敢請防疫照顧假。 如果勞工請防疫照顧假，雇主不可以視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。 依照勞動部的說明，防疫照顧假證明文件並沒有特定要提出哪種文件才能夠申請，只要能夠證明目前有親自照顧子女的需求即可。
如果營利事業有適用上面的情形，在報稅時就要填報本年度新增的附冊第A32頁「捐贈職業或業餘運動業及重點運動賽事專戶捐贈費用或後備軍人召集期間薪資費用加成減除明細表」，填寫說明及應該檢附的文件在A32頁下方有詳細說明，請大家參閱。 最後提醒大家，本次修法將研發支出投資抵減率由35%修正至25%，且新增抵資抵減上限為應納稅額的50%，限定適用對象為從事「研發製造」的生技醫藥公司，請大家填寫時要避免適用錯誤。 台北國稅局營所稅組股長 孫家文於KPMG知識音浪Podcast中，與您分享111年營所稅申報最新規定與注意事項。
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不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。 實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。
1.一種為個人因素染疫可請領「普通傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付金額按照事故(確診)前6個月你的平均月投保薪資50%發給。 2.2022年5月8日-11月6日期間確診：居家照護天數「7+7」天，確診隔天起算居家隔離第1天，必須採一人一室且不可外出，第7天無須採檢或快篩就能直接解隔離，接續執行自主健康管理7天。 若員工是因雇主指派之職務需求出差後依規定受隔離、檢疫，或員工因執行職務而受隔離、檢疫，例如醫護人員，則於員工隔離、檢疫期間，企業仍應照給工資。
(二)維持對總數2%入境國際航班乘客實施強制RT-PCR隨機篩檢，具陽性反應者，將被帶至指定醫療院所隔離。 防疫隔離假補助 (五) 電子入境卡並非簽證或通行證，無須付款且必須與簽證分別申請；電子入境卡登記之確認並非入境之核准，且仍須在入境時接受進一步檢查。 一、索馬利蘭東部Laas Anod於2023年2月初聲明該區隸屬於索馬利亞聯邦，不受索馬利蘭政府管轄，索馬利蘭政府亦發布聲明指控恐怖組織煽動當地氏族，隨即爆發嚴重武裝衝突；依據聯合國2月16日統計，當地有超過18萬人逃離，有4百多人傷亡。
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至於申請期間遇見星期六、星期日、國定假日，則依照申請人的受薪模式而定，例如工作受領月薪的申請人，因星期六日、國定假日雇主依法會支薪，不算請假，所以該天無法請領補償。 員工係指受僱用從事工作獲致薪資者，並符合經各主管機關認定應請防疫隔離假之期間；或員工為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫家屬而請防疫隔離假之期間。 依照現行規定，確診者的同住家人若未打滿三劑疫苗，仍需實施「3+4」居家隔離；不過，自11月7日起，不管你是否有打滿三劑疫苗，同住接觸者都採取「0+7」自主防疫，由衛生單位提供2歲以上接觸者4劑家用快篩。
