1990 年是瀚荃的創業元年，第一代楊超群白手起家創建工廠，第二代楊奕康從小在工廠長大，2008 年接棒業務衝鋒與前線生產管理。 談起數位轉型的思維，楊超群強調，生產必須配套資訊系統，以品質（Quality）取代數量（Quantity），組建菁英團隊取代人海戰術經營；楊奕康則重視工業 4.0 講求的合理性，以累積15年的經驗為基礎，善用科技串聯產銷脈動。 另外有最佳實務應用與永續發展論文獎，可以再分別獲得1萬5,000元獎金。 碳管理平台-碳管家 CarbonKeeper 碳盤查、碳足跡系統支援圖表分析功能，包含：場域排放當量丶各範疇排放當量丶各範疇排放型式丶各年及範疇排放當量丶排放熱點丶溫室氣體排放當量丶各月各場域排放狀況…等。
一方面，根據企業的要求，對其碳排放情況進行量化，對照政府部門分配的排放指標，如果有剩餘排放指標可以幫助企業進行排放指標交易 。 另一方面，如果排放超標，碳排放管理師可以幫助企業計算需要購買的排放指標數據，在碳交易市場購買交易指標，也可以幫企業制定碳中和實施方案 ，通過節能減排或者是種植「碳中和林」實施綠色碳匯，將超標排放的溫室氣體中和掉。 2023年8月7日，台灣碳權交易所正式成立，這是台灣在應對氣候變遷挑戰中的重要一步，也是台灣與全球淨零目標接軌的關鍵一環。 隨著全球各國愈來愈重視氣候變遷的威脅，碳交易市場成為解決氣候變遷問題的重要工具。 在亞洲國家中，中國、日本、韓國、新加坡都已成立自己的碳交易所，歐盟碳排放交易體系（EU-ETS）早在2005年就已經成立，美國也有自己的碳交易制度，而東南亞國家更紛紛將碳交易納入政策考量。
碳資產管理師: 課程介紹
此外，我們的訓練課程涵蓋多種教學模式，包括線上課程、面授課程、綜合課程和定制課程等，以滿足不同企業和學員的需求。 作為一個國際化的企業教育訓練中心，我們的課程覆蓋目前覆蓋台灣、馬來西亞、日本等，且預計2023年期間將持續拓展更多的國家。 如果您對我們的課程有興趣，請聯繫我們，我們將竭誠為您服務。 當今人類面臨的最大挑戰---氣候變遷，全球各國已經放到後疫情時代重振經濟的中心位置。 為力爭實現二氧化碳排放在2030年達到高峰，2060年實現碳中和的目標，作為國內關心碳排放或歐美企業重要供應鏈企業，須了解碳排放法規政策、掌握碳排放計算方法，以及如何制定碳中和實施路徑。
有鑒於政府推動2050淨零排放及碳權等政策，育達科大來自各專業領域的18名教師，利用暑期期間不斷充實專業知能與深度學習碳盤查及能源管理系統等專認證課程，經過6天48小時的專業培訓，透過國內各類產業案例探討、實作及每位教師進行相關報告，完成產業碳盤查報告書及能源管理手冊，最後經過測驗及認證，全數通過。 碳資產管理師2023 行政院環境保護署在昨(22)日改制為環境部，下轄氣候變遷署，氣候變遷署和經濟部產業發展署都將針對碳管理機制，包括碳定價、碳盤查、自然碳匯等進行及產業因應。 台灣未來面臨全球共同最嚴峻的淨零挑戰，在國家政策及世界公民責任的指引下，貫徹2050淨零排放已是在氣候法制中必須要達到的目標。
碳資產管理師: 課程資訊
企業建置碳會計制度後，即可有效運用碳帳所呈現之資訊，逐步將碳排放權視為資產進行經營管理。 當全球企業開始將碳排數據做為商業決策的要件，甚至將減碳成效奉為圭臬時，各家公司揭露的碳排資訊是否正確，就變得至關重要。 碳資產管理師 碳資產管理師 因此，負責協助企業進行溫室氣體排放管理的「碳審計師（Carbon Auditor）」（亦可稱作「碳管理顧問」、「碳盤查顧問」）便成為熱門人才。
關於此文內所有資訊皆屬一般通用之性質，且並無意影射任何特定個人或法人之情況。 即使我們致力於即時提供精確之資訊，但不保證各位獲得此份資訊時內容準確無誤，亦不保證資訊能精準適用未來之情況。 任何人皆不得在未獲得個案專業審視下所產出之專業建議前應用該資訊。 而想要實現「碳達峰」和「碳中和」，必須要讓發電、供熱、製造業這些排碳大戶進行減排。
碳資產管理師: 資產管理
本中心中心總管設有教育訓練中心主任 1 名及課程部門經理1名;另設有教育訓練課程品質管理組，以維持教育訓練辦理之成效及課程品質的逐步改善。 隨著農民外出務工的增加，導致農村土地大量閒置，許多農田不再被耕種。 這個問題帶來了嚴重的後果，農業產量下降，農村經濟受到了嚴重的影響。 為了解決這一問題，我國近年來開始實行土地流轉制度改革，允許農民將自己的土地租出去。
RE100看再生能源，學習建立企業2050年企業綠電機制。 結合AI虛擬電廠為企業節電、儲電，並以所儲存的電力結合其他企業，形成區域電網。 本課程歡迎各行各業各式各樣對於碳議題有興趣人員參加，包含碳分析 碳規劃 及 碳管理 有興趣的學員均可參加本課程，不限制任何學歷及任何的工作，凡事對本議題有興趣者皆可以參加。 他表示：「首要任務，就是幫客戶（企業）達到減碳目標。」工作內容可分為三個步驟，一、先掌握企業的碳排狀況；二、釐清碳足跡來源；三、想出高效阻絕策略。 作為碳中和的解方之一，再生能源必成未來趨勢，因此第一個缺口，就是相關研究人員與教師。
碳資產管理師: 企業生產管理
台灣證券交易所及台灣碳權交易所攜手中山大學碳權研究中心，將於8月30日於國立中山大學國際研究大樓華立廳舉辦「國際碳關稅的挑戰與氣候變遷因應法下的碳權課題」論壇。 碳資產管理師 它們分別是「共同減量」（Joint Implementation, JI）、「排放交易」（Emissions Trade, ET），以及「清潔發展機制」（Clean Development Mechanism, CDM）。 其中CDM為發達國家與發展中國家的交易機制，在發展中國家的樹林吸收的碳排放，可以抵銷發達國家工廠的碳排放，上述的機制是適用於合規碳排放市場（Compliance Carbon Market），是一個官方定立各個地區、國家、城市的政府，設定一定時期內的排放額度給控排企業。 碳管理平台-碳管家 CarbonKeeper 提供完整且詳細的計算工作底稿，每一筆資料計算過程都可以追蹤及勾稽。 企業可依據報告對象及目的，彈性設定報告邊界及使用的盤查規範，活動數據提供後，即可同時產出「環保署」丶「金管會」或「供應商」所需盤查報告。 永續議題不斷與時俱進，為提供最新國內外資訊及提升企業永續發展知能，自第23期起全面調整課綱及成績評量制度。
正確的澆水時間和養護方法對於新上盆的法師的健康生長至關重要。 碳資產管理師2023 本文將詳細介紹新上盆的法師的澆水時機，並提供養護法師的關鍵步驟和技巧，以幫助您確保法師獲得良好的生長和健康狀態。 選股機制中採用預估股息，並非只依靠歷史配息數據的選股策略，可以占得投資先機，提前低檔布局，不需等到隔年企業公布股利資訊後，才跟想參與除息的其他投資人高價搶購。 此外，還可以避開「配息優等生因當年獲利大減、配不出股利」導致領不到股息還承受失望賣壓，或是「十年一遇的景氣循環股」導致填息遙遙無期。
碳資產管理師: 氣候變遷及企業永續發展部門 經理 (台北第二事業處)
為了力爭實現二氧化碳排放在2030年達到高峰，2060年實現碳中和的目標，作為國內關心碳排放或歐美企業重要供應鏈企業，須了解碳排放法規政策、掌握碳排放計算方法，以及如何制定碳中和實施路徑。 學習成效：學員可充分了解相關知識，溫室氣體排放清冊核算方法，並建立產品碳足跡的計算技能，協助企業建構組織碳管理的永續競爭力。 2.ISO 14064溫室氣體與ISO 14067碳足跡管理輔導人員與顧問。 3.ISO 14064溫室氣體與ISO 14067碳足跡管理(執行)人員。 4.將建立ISO 14064國際標準之溫室氣體管理人員與ISO14067國際標準之碳足跡管理人員。
牽涉的層面之廣，使得碳審計師除了具備專業知識，溝通及協調等軟實力更是不可或缺。 場景轉到2022年3月，由《天下雜誌》與歐洲在台商務協會共同舉辦的全台第一場「SDGs雙日國際論壇」中，首次揭露舉辦該活動的減碳成效達40％，對比其他事先評估的可執行方案，碳足跡幾乎減半。 🌎不管你在哪一個Function：每天和數字打交道的會計，每天和人打交道的人力資源，每天和 data 打交道的資料分析師.... 🌎相較於尋找意義，你更在意如何創造意義，加入碳風險管理師，選定一個排碳大戶，為他克服碳風險，為自己、為地球交出你人生的第一個代表作。
碳資產管理師: 國內碳權交易最快2024年開放 市場小要如何落實交易？
這就需要專門負責這些企事業單位二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易和諮詢等工作的專業技術人員，也就是碳排放管理人員，或者說碳排放管理師。 數據化—精準生產 精準庫存 降低成本在數據化的部分，瀚荃已經應用大數據進行銷售預測、庫存管理。 奠基於過去累積的大數據資料庫，配套資訊系統加上人工智能判斷，掌握淡旺季訂單等趨勢，告別過往猜測摸索的不確定性與風險，目前 60％ 採訂單生產，未來有 30％ 將轉為計劃生產，實現精準生產、精準庫存，能夠大幅降低成本，驅動公司持續成長。 台灣「氣候變遷因應法」相關子法將陸續上路，逐步完成國內碳定價及碳交易相關機制，此次論壇也將討論在政府推動淨零轉型的當下，台灣的企業應如何在善盡社會責任的同時，把降低排放的挑戰，轉化為新的機會與商機。 證交所及碳交所此次論壇邀請政府、專家及學者共同探討「國際碳關稅下企業與政府的因應之道」及「碳權交易如何帶動淨零轉型」兩議題，提供企業面對即將到來的國際碳邊境調整機制的因應之道；在國內逐步完備的碳權交易機制的當下，企業該如何透過碳定價，創造企業經營及社會永續發展的雙贏局面。 中國的CCER只能在中國市場應用，以及政府規定CCER只能抵消企業配額的5%。
護國神山「台積電」去年開出第一槍，要求供應商得在2030年前節能20％，否則將失去訂單，在業界投下震撼彈。 電腦軟體巨擘微軟甚至將高階主管的薪水與減碳目標掛勾，刺激公司全體動員共同減碳。 當各國近年紛紛喊出「2050 淨零碳排」目標，將減碳行動納入全球企業營運表現的重要指標，帶動大量的「綠領職缺」乘勢而起。 陳來助指出，目前企業內並無設置專門管理碳排的職務，但規畫執行架構、哪一套ISO系統先做、什麼時候導入哪套系統、什麼時候買綠電來中和、要怎麼買？
