有民眾在公共政策網路參與平台上提案，要讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」的國家，引發各界熱議。 台灣週休三日2023 全國教育產業總工會理事長林碩杰表示，依課綱規定學校全年授課日數以200天（不含國定假日及例假日）為原則，若... 民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個周休3日的國家」，今日和碩、宏碁等企業老闆並無確切表態支持或反對。 但是，身兼民進黨智庫的和碩董事長童子賢分析，人類科學進步、社會改善，都是為了提升... 民眾在公共政策平台提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」，獲五千多人附議，政府須在下月底前回應此事。
國軍肩負國家安全之責任，尤以近年我國周邊海空情勢複雜且多變，國軍平時除執行戰備任務外，仍須持續執行各項演訓任務，官兵休假實施原則係在適法、合情且不違背國軍戰備規定暨維持訓練標準前提下實施。 考量國軍戰備任務 採全天候不分晝夜輪值，週休三日勢必造成人力調配超出負荷，並影響部隊訓練日數及成效，現行國軍休假方式已可兼顧戰備訓練需求及官兵權益。 2.英國南劍橋郡區議會於本（112）年1月至3月試辦週休三日（可自行選擇週一或週五放假），以維持薪資為前提，每週工時減少至32小時，參與試辦對象逾450人。 （一）阿聯酋為將作息改與歐亞其他國家一致，以適應國際商業模式並吸引外資，自111年正式實施週休2.5日（週五下午至週日），為全球第一個全面週工作日少於5日的國家，其沙迦酋長國政府員工更進一步實施週休三日（週五至週日）。 三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施週休三日。
台灣週休三日: 台灣走向周休三日？勞團：先增加國假 降工時立竿見影
正確解答：缺工是最大的因素，大部分勞工的工時和收入相關，若改成週休三日，可能會影響到勞工的收入；對中小企業的壓力也會增加；股市部分開市時間較其他各國少，會影響到金融市場交易；學生可能上課的時間要更晚；果菜市場休市，也會影響到產業供給的狀況；相同情況若發生在醫療機構，也會有人力問題，門診時間也要跟著調整。 這篇文章報導了民眾在公共政策網路參與平台上發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，勞動部也召集相關部會進行討論。 各部會一致認為，改成週休三日可能影響勞工收入、中小企業的壓力、金融市場交易、學生上課時間等。 因此，這項政策的實施需要多方面的協調和考量，不能只看到一面，要從整體利益出發，才能真正實現改革。 民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」連署，截至目前已經有超過5000人附議，達到連署門檻。 勞動部對此表示，本次提案同時涉及私部門與軍公教，各行各業是否同樣適合周休三日，需邀集相關部會進一步討論，且目前並未有國家將周休三日納為正式規定，但可透過「彈性工時」達成周休三日。
近日由民眾發起的「週休三日」提案已通過5000人連署門檻，造成大家熱烈討論…（新聞詳連結）首先，通過這個新聞反映出了目前台灣勞工存在的一些問題：1.長時間工作：許多企業仍採用責任制... 2016年11月14日，國民黨文傳會副主任委員胡文琦說，蔡英文推動《勞動基準法》修法，推的是一例一休，卻謊稱推的是「兩例」，然後宣稱一例一休比公務員的兩例條件更優，人民當然想上街掀桌抗議[101]。 2017年2月22日，胡文琦說，民進黨曾經痛罵馬英九政府的油電雙漲，現在面對一例一休所帶動的萬物齊漲卻只會擺爛、裝傻、雙手一攤說「漲價是必然結果」[102]。 2017年2月28日，該會副主任委員洪孟楷說，蔡英文政府上任後用逃避來代替面對燙手的問題，共有11個例子，最後一個例子是「一例一休爭議，乾脆叫反對者不要投票給民進黨」[103]。
台灣週休三日: 台灣若實施周休三日 勞部:寒暑假縮短、證交稅減300億
休息日的定義是在連續不少過24小時內，僱員有權不為雇主工作[3]。 市面上的日曆一般把星期日及公眾假期標示為紅色，至於星期一至六標示為黑色（即工作日）。 行政院副院長鄭文燦今（15）日上午出席「112年經濟部產業創新成果聯合頒獎典禮」受訪時表示，政府會把全世界發展趨勢，向提案的公民報告；他更指出，公民連署政策提案可以讓社會創新。 鄭文燦表示，亞洲還沒有任何國家實施周休三日這方面的政策推廣，政府會據實把全世界發展趨勢，向提案公民報告。
僱主不能強迫僱員超時工作，即使是自願超時工作其每星期工時不能多於48小時以及每日10小時，而且只能半年自願超時工作其餘半年則接正常工時工作。 台灣週休三日2023 為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。 依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。 陳延昶認為，在台灣目前的經濟環境下，「首先要取消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件」。 若真的需要周休三日，「最快達成的方式就是去參加外送餐的工作，自己當自己的老闆，自己決定一週跑4天放3天假，每天要跑8小時甚至每天工作6小時完全都自己可以控制」。 第二，「目前未有其他國家公、私部門全面實施週休3日經驗，且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休3日的案例，尚缺乏實施週休3日對政府機關的行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響經驗或統計分析數據可供參考」。
台灣週休三日: 千人上街批低薪、工時長 勞動部回應
研究顯示，引進移工會產生「互補」作用，補上臺灣所缺乏的基層勞動力，基本上未發生本國人所擔憂的因競爭所產生的「替代」問題。 薪水偏低、加上新興平台經濟與創業趨勢興起，年輕基層勞動力傾向進入多元與彈性的就業模式，不願屈就薪資較低的勞力密集產業，逐漸形成缺工現象。 不僅如此，大票網友也嘲諷道，「沒人要做老闆了，大家沒頭路，天天休到爽」、「周休三日，餐飲業做到死？」「全年皆休是不是更好」、「政府的回應是，去跟你們的老闆講啊」、「離職單拿出來，周休七日不是夢」、「不用上班，看你要休幾天都可以」。 並以實際數字初估，台灣若施行周休三日，以今年(2023年)法定工作天數234天為例，工作5年後有15天年假，再扣除周休三日減少的52天，「一年365天變成只剩下167工作天」。 另外，也有鄉民提出可能的結果，直指「宣布之後老闆們紛紛砍福利跟薪水，過一陣子法令又放寬，結果薪資跟福利沒有回來，週休三日也只有公務員有。違法的資方從頭到尾沒在理政府，加強勞檢只是喊喊，連勞檢員都是鳥條件招標的勞務承攬外包，優質示範，大概是這種走向吧。對了，如果真的被抓到可能也只是一個重罰2萬之類的」。 話題掀起熱議，其他網友紛紛留言「強制休三會有很多愛加班的活不下去」、「會想週休四日」、「最軟的一塊變成老闆」、「就另外四天每天上10小時而已」、「說真的不會怎樣，老闆還是會給你7天份的工作」、「1例1休要改2例都沒辦法，還給你週休三日」、「加班費會很多，老闆不開心」、「工商大老會中風」。
另外僱主不能要求孕婦、兼職、患有任有長期病患人士超時工作，其餘非指定工種僱主均須徵求僱員同意才可超時工作。 在一般的星期六（非節慶日）假期若僱主希望僱員工作需要得到工會過半數成員支持才能進行且需給予額外50%星期六上班獎金；而在所有法定假期日子僱主絕不能未得到僱員同意就強迫僱員上班（包括輪班制），即使僱員願意在法定假期日子上班也要給予額外100%獎金。 按現時《公眾假期條例》規定，當公眾假期與星期六重疊，即使實行5天工作，亦不設任何補假；另外，1983年至2010年間，如果農曆年初一二三和中秋節翌日與星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假。 台灣週休三日 這等同把補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在這些日子本身會提早下班甚至全天放假，令不少僱員損失假期。
台灣週休三日: 想成為亞洲第一國！台灣網友發起「周休三日」提案通過 政府6月26日前必須回應
根據勞動部統計，疫情前台灣的平均年總工時是2027小時，到了2021年逐步遞減，不過平均工時雖降至2000個小時，仍排名世界第四高。 （二）「工資成本以價制量」及「工時安排總量管制」之配套方案，有助落實勞工「週休二日」 本修正案採取「提高休息日出勤加班費」，並將「休息日出勤時數計入每月延長工時總數」之配套作法，透過「工資成本、以價制量」與「工時安排、總量管制」，降低雇主在休息日要求勞工出勤的誘因，以落實「週休二日」的目標。 勞動部勞動條件司司長黃維琛說，現行勞基法有兩周彈性工時的設計，已能將工時濃縮到每周上班四天，國內部分製造業輪班人員早就如此運作，但須看產業特性，不見得每個行業都適用。 全國產業工會秘書長戴國榮則說，西班牙前年就試行周休三日，是全球第一個由政府主動推動的國家，由政府投入五千萬歐元（約台幣十六億多）補助企業，試行結果員工效率與產能也比周休二日高。 昕新智慧診所董事長邱文祥表示，昕新智慧診所成立時，吳東進曾勉勵「一線優秀的員工，創造一流的企業」，在診所成立近2週年時，提出診所在四週彈性工時下，所有員工可彈性週休三日，讓員工可精實又有效率的工作、並能規畫自己的休閒生活紓解身心，進而使員工的工作和家庭均能達到平衡。 工業網路安全近年越來越被重視，當連接到網路的工業設備和傳感器成為潛在的攻擊目標，若無足夠重視安全措施的觀念與行動，可能會導致生產中斷、資料洩露和運營的風險。
勞雇團體代表多認為目前我國缺工問題嚴重，且事業單位型態以中小企業為主，再加上各行各業工作型態不同，需有相關配套，才能進一步討論縮短工時或周休三日。 學者專家則指出，我國立法強制周休二日，相較其他國家已為先進之立法，工時過長主因在於事業單位法令遵循不佳。 至於在公務人員方面，衝擊產業運作，增加企業及員工負擔，主要是我國產業結構以科技代工業出口為優勢，周休三日的實施恐使相關企業產能降低，致國際客戶流失，轉向與南韓、日本等鄰近國家合作，影響我國競爭力。 另外，目前國內許多企業的辦公是參照政府行政機關辦公日曆表，如進行周休三日的實施將大幅增加年度總放假日數，逾年日數的1/3，導致人力短缺，進而影響工作品質，且用人成本恐大幅提升，亦可能轉嫁消費者致物價上漲，或致營運困難，衝擊產業運作。
台灣週休三日: TNL 網路沙龍守則
行政院副院長鄭文燦今（15）日表示，有關單位將會據實的把全世界發展的趨勢向提案公民報告 。 486先生陳延昶多數字演繹了台灣若實施周休三日後，一年的工作日數，認為若真有機會，「首先要取消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件」。 486先生陳延昶用數字演繹台灣若實施周休三日一年的工作日數，認為若有機會，... （中央社記者曾以寧台北15日電）民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」及「修改勞基法第30條，降低每週工時」，獲逾5000人連署，政府分別將在6月26日、7月2日前回應。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天接受中央社記者採訪表示，依公共網路政策參與平台提案處理SOP，要和提案人討論、確定原提案意思，評估會影響哪些單位，並在時間內給予回覆；週休3日牽涉層面不只勞工，還包含軍公教及校園休假等，已向國發會反映，須邀集教育部等相關部會共同討論。 勞動部表示，十餘年來，勞工之法定正常工時為「每2週84小時」，迭有勞工要求比照公務人員實施週休二日，以達工作與家庭生活平衡。 為推動每週正常工時40小時之政策，勞動部103年邀集全國性勞工團體及雇主團體、相關部會、有關單位及學者專家辦理近35場次座談會，獲得較具共識的意見包括：(1)應盡速縮減法定正常工時至每週40小時；(2)國定假日可調整與公務人員一致，但保留「五一勞動節」。
台灣週休三日: 台灣將在亞洲率先實施「周休三日」？ 鄭文燦回應了
對此，網友們大讚「希望有一天，每個企業家都能具有同樣的思維」、「希望這樣的發行人出來選總統」、「台灣需要像貴公司老闆這樣正向、前瞻的企業領導人」。 台灣週休三日2023 隨著近年來大臺北地區產業蓬勃發展，帶動新北市成為全臺人口最多的直轄市，為了滿足與照顧廣大市民居住的需求，新北市在交通便利的地段持續興辦社會住宅，累積至今已有11,086戶社會住宅，其中已完工為3,737戶，及侯市長任內動工8處共2,775戶。 另外，目前蘆洲光華段、三重三重段及新泰塭仔圳3處基地共有3,200戶也已在辦理先期規劃並準備統包工程招標中，還有透過容積獎勵及都更分回等多元方式取得的1,374戶等，讓社會住宅的數量持續增加中。
經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 消息一出，網友紛紛表示：「給過才比較意外」、「提議的人周休7日最好了」、「想也知道不可能三天。」、「乾脆在家不要工作，可以休到爆。」、「一點都不意外」，還有網友認為「搞錯重點了」、「我感覺薪水提高，比放假時間來的好」、「薪資先漲再說」。 三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施周休三日。 在國軍方面，國軍肩負國家安全之責任，尤以近年我國周邊海空情勢複雜且多變，國軍平時除執行戰備任務外，仍須持續執行各項演訓任務，官兵休假實施原則係在適法、合情且不違背國軍戰備規定暨維持訓練標準前提下實施。
台灣週休三日: 週休3日、調降法定工時提案 勞動部回應：實施有困難
天氣風險公司天氣分析師方俊元今天指出，在模式預測上稍微一些變化，原本在呂宋島東北方的熱帶擾動，逐漸受到太平洋高壓增強影響，會逐漸減弱消散，不過現在模式看來太平洋高壓強度似乎比預期還要弱，這個熱帶擾動看起來後續有再發展的跡象，不過後續的發展、變化還是要再持續觀察。 吳德榮指出，現在有3熱帶擾動，日本南方海面擾動沒有發展；下周一（28日）一擾動在菲律賓東方海面調整；另一個在呂宋島東北方，在呂宋島東方及台灣東南方海面打轉後，下周一接近巴士海峽，但各國模式之間存在不小差異，需再觀察。 他強調，事實上員工月全薪及福利皆維持不變，絕不是變相放員工無薪假，「7月份週休三日時，有同事揪團到澎湖玩，我自己也到香港旅遊」，且即將到來的中秋連假，診所更是一口氣休假6天，希望讓員工能兼顧家庭與工作的平衡，打造幸福職場。 吳東進笑說自己是「點子王」，有很多創意和發想，此次他主要是看到社會轉型下，工作型態已出現變化，現在的員工高度重視休閒，「縮短工時及彈性化工時已是國際趨勢」。 吳東進透過越洋電話表示，他創辦過非常多企業，像早期的新光保全及新光三越，他都是大股東，截至目前包括醫院在內，均有穩定經營成績。 鎖定高端健檢商機，新光醫院董事長吳東進以新光醫院醫療團隊為基礎，2021年7月創辦昕新智慧診所，為位於板橋的健檢中心；今年7月起，吳東進推動昕新智慧診所一共逾40名員工試辦3個月平均週休3日，創全台首例。
2017年1月26日，《新新聞》報導，多數綠營立委與輿論都認為，蔡英文政府為了改革而開了太多條戰線，「尤其一例一休加年金改革，完全掀起社會對立、與撕裂台灣人民」[91]。 2016年11月1日，時代力量立法委員黃國昌說，許多人批評時代力量在立法院沒有透過議事杯葛、佔領主席台等方式成功阻擋一例一休法案，但他想說，時代力量「不想走到那一步」；若民進黨真的硬闖，他還要跟時代力量其他立委討論怎麼應對[82]。 2017年3月22日，行政院主計總處公布本年1月薪資與生產力統計：受廠商發放年終及績效獎金影響，1月含固定月薪、獎金、紅利及加班費等薪資，平均每位受僱員工可領到新台幣93144元。 外界批評，主計總處公布薪資「平均數」，無法完全反映真實情況[68]。 2017年7月14日，蔡英文於民進黨縣市黨部主委聯誼會中表示，她是法學博士，但她研究一例一休的修法之後覺得非常複雜，「很多法條看3遍也看不懂」[59][60][61]。
台灣週休三日: 加班（延長工時）
同日，台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀批評，一例一休案不但三天送出行政院會議，本日更在本次會議第一次審查就強行闖關，為了資方的利益不惜罔顧民主程序；民進黨常罵別人黑箱作業，其實「自己更黑箱」。 同日，2016工鬥連線成員郭冠均說，民進黨立委陳曼麗在本次會議中提案「停止詢答、討論」，陳瑩隨後未經表決就宣告全案審查完畢，這種不尊重議事規則的議案闖關方式與「國民黨以前慣用的伎倆」毫無差異。 台灣週休三日2023 台灣週休三日2023 [34]同日，公民監督國會聯盟批評，民進黨過去以「委員會中心」為國會改革的核心，但民進黨此舉顯然與此核心背道而馳[35]。
- 行政院人事行政總處昨天回應，經徵詢相關機關、團體並搜集各界意見，多數不贊成本案提議，因此不予參採。
- 這篇文章報導了民眾在公共政策網路參與平台上發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，勞動部也召集相關部會進行討論。
- 氣象局指出，明天（24日）各地晴到多雲，午後有局部雷陣雨，白天高溫32至35度，其中大台北地區、中南部近山區及花東縱谷局部有可能來到36度以上。
- 邱駿彥認為，行政院版《勞基法》修正草案「完全是賴清德院長自己的想法」[49]。
- 民眾在公共政策平台提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」，獲五千多人附議，政府須在下月底前回應此事。
日前民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」、「修改勞基法第30條，降低每週工時」，短時間內獲得近6簽人連署，中央必須回應。 對此，行政院人事行政總處今日（26日）下午正式在平台給出回應，表示經徵詢各方機關、團體意見，「多數不贊成本案提議，爰不予參採」。 有民眾在「公共政策網路參與平台」提議「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」，已獲逾五千七百人附議，政府機關須在六月廿六日回應。 行政院副院長鄭文燦昨表示，目前歐洲有英國正在做實驗，測試能否提高工作效率...
台灣週休三日: 實施周休三日？調查：勞資皆認為可行性低
對於台灣這樣長時間工作的現象，也引起了民眾的共鳴，並期待政府的回應。 在文章中，還包括了英國試驗計劃的成果，例如員工感到倦怠程度下降、壓力獲得紓解、臨時請假機率降低、離職比例減少、職員健康得到改善等好處，以及營收成長超過35％等企業方面的好處。 這篇文章很好地闡述了周休三日的好處，也在台灣引起了民眾的共鳴，期待政府有所行動。 日前有民眾在「公共政策網路參與平臺」上指出，攤開最新公布的2021年台灣平均年度總工時統計，雖已經降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍位居全球第四高。 因此，希望台灣也能像歐美國家試辦「周休三日」，目前已有逾5000人附議，政府將會在6月26日前回應。 對此，有人表示，現代年輕人抗壓性很低，「這應該只能爽到學生和部分見紅休的公務員」。
民眾Lucas 3/7在「公共政策網路參與平台」發起「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」提案，內容中針對「BLUE MONDAY」一詞，指出這是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願。 如果工作時數減少，在時薪結構沒有改變的情況下，這是否代表平均收入會減少？ 有網友日前針對「周休三日」議題，在公共決策平台發起提案，希望讓台灣成為亞洲第一個實施周休三日的國家，該提案目前已成案，政府將於6月26日回應。
