在申請各縣市的生育津貼時，需要注意各縣市的生育津貼申請條件，多數縣市皆要求父母必須擁有一定的設籍時間，例如台北市要求父母須在台北市設籍1年以上，並且將新生兒設籍至台北市才能夠符合申請條件。 除了勞保局提供的生育給付，各縣市政府也都有提供一定額度的生育津貼，津貼的額度會依照各縣市政府公告而有所不同，且對於流產或其他情況下亦提供部分補助。 另外，不只可以申請政府提供的生育津貼，通常各鄉鎮市區公所也會有額外的獎勵金，有些會額外提供6000至10000元不等的加碼津貼，詳細金額可以洽詢各地區公所或戶政事務所。 MamiGuide在之前的文章中為大家解釋了什麼是生育津貼、生育給付以及托育補助，為了更進一步幫助來自不同區域的媽咪們直接了解各縣市的補助內容，我們將分別推出不同縣市關於生寶寶相關補助的文章，本篇文章將向大家介紹台北市育兒福利的總整理。
自2021年8月起，育兒津貼從現行2500元提高到3500元，家中有第二名子女，則每月可多加500元，2022年8月起，調升至5,000元，另外，原本第3胎才加發1000元，也提早到第2胎就補助。 例如國民年基保險的請領資格為「參加國保期間正常分娩或早產」，因此在國保就保期間中，母親無論是懷孕正常分娩、早產、或是分娩後孩童不幸離開，都可以申請生育給付。 以上就是關於台北市所有與「育兒補助」相關的資訊，若你覺得有幫助到你的話，也請幫我們分享給需要的朋友喔。 組成審查小組召開審查會議，依「新北市政府補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施措施經費實施要點」、當年度預算及申請案件情形進行審查。
新北市育兒津貼: 新北市社會局
新生兒營養補助：第一胎 10,000 元、第二胎 20,000 元、第三胎以上 50,000 新北市育兒津貼 元。 該胎次為雙胞胎補助 50,000 元、三胞胎以上補助 100,000 元。 每胎2萬元的生育獎勵金，110年9月1日起第三胎獎勵金提升為2萬5,000元，約7個工作日將獎勵金匯入新生兒母親金融機構帳戶。 被保險人平均月投保薪資的20%計算，勞動部另以公務預算而與津貼合併發給。 如此一來，月投保薪資替代率已達8成，鼓勵雙親共同擔負育嬰責任。
若幼兒是由他人托育照顧，且將幼兒送到公共托育中心、準公共托嬰中心、準公共合法保母等，只要符合以下條件即可領取每胎至少 4000 元的『托育補助』。 雖然勞保局生育給付、各縣市生育津貼看似複雜而且繁冗，但大多可以在戶政事務所等地方直接完成全部流程，因此在辦理新生兒的出生登記時，可以同時申請各項補助。 新北市育兒津貼 其餘關於生育補助的資訊可詢問各縣市負責單位，或是1957免費諮詢專線。
新北市育兒津貼: 台北市生育津貼請領資格：
自 2022 年 8 月起，2 歲至 5 新北市育兒津貼2023 歲以下幼兒就讀公立、非營利、準公立幼兒園，學費一律比前年度調降 500 元。 公立每個月學費 1,000 元，第 2 胎、第 3 胎學費維持免費。 非營利、準公共則每增加 1 胎，學費減免 1,000 元，家長免申請。
- 衛生福利部推動「我國少子女化對策計畫」，自2021年8月起，有領取育嬰留職停薪津貼或其他弱勢補助的家庭，皆可同時請領育兒津貼或托育補助，向幼兒戶籍所在地區公所申請即可，但育兒津貼和托育補助只能擇一申請。
- 生育一胎補助新台幣一萬五千元、第二胎以上每胎增加五千元；該胎次為雙胞胎補助新台幣五萬元、三胞胎以上或第二次以上雙胞胎補助新台幣十萬元。
- 若孩子年齡不到 5 歲，由家庭成員自己帶，或送至私立托育中心、私立幼兒園托育或就學(5歲~國小前)，第 1 胎每個月可獲得 5,000 元補助金，第 2 胎每個月 6,000 元，第 3 胎每個月 7,000 元。
- (3) 小孩在2歲～6歲期間，也可選擇公立幼兒園、非營利幼兒園及準公共化幼兒園就讀，政府提供學費補助。
- 例如，2022 年 8 月提出育兒津貼申請，通過審核符合申請資格者，2022 年 9 月底前會撥付 2022 年 8 月份的育兒津貼補助金額。
新制實施後，讓0-6 歲幼兒全面受到照顧，總計有 103 萬名幼兒受益。 2 歲至入國小前，就讀公立幼兒園，可享最低學費每個月 新北市育兒津貼2023 1,000 元；5 歲至入小學前(未滿 6 歲)，就讀一般私立幼稚園可申請就學補貼，比照育兒津貼方式申領。 兒童托育及照護不再僅是家庭的責任，也是政府、企業和整體社會的共同責任。 為使勞工在工作時無家庭照顧後顧之憂，安定工作情緒、提高生產能力，政府加強推動性別工作平權政策，幫助勞工解決子女托育問題。 若想查詢補助申請進度，除了詢問衛福部或教育部，也可以線上查詢，填寫幼兒身份證、幼兒出生日期、申請人身分證字號就可以線上查詢。
新北市育兒津貼: 線上步驟
其中地方政府發放的生育給付，為各地方自辦的一次性生育獎勵金，各縣市補助金額並不同。 例如，2022 年 8 月提出育兒津貼申請，通過審核符合申請資格者，2022 年 9 月底前會撥付 2022 年 8 月份的育兒津貼補助金額。 為了提高台灣持續下滑的生育率，中央最新的育兒津貼政策（0～未滿 5 歲）從去年每月 3500 元起，調整為每月 5000 元起。
另外，放寬補助5歲以上就讀私立幼兒園到入國民小學前的幼兒，每個月5000元至7000元的就學補助。 新北市長侯友宜12日宣佈，新北市將於農曆過年前發放0至未滿5歲育兒津貼，並取消排富限制，未滿5歲的幼兒每月可領5000至7000元的育兒津貼，預計有5500人受惠，多發出2700萬元。 「高雄市夜間工作家庭保母托育費用補助」接軌中央少子女化對策補助，今年8月1日以前申請的會保障領到孩子5歲為止，8/1以後則不再補助新案。 這樣一來，家長9月仍會暫時領不到8月的補助款，直到9/30確認您的托育單位未與政府簽約，會視同家長自行照顧，系統從10月開始則會自動轉為新制的「育兒津貼」，家長在10月時就會領到8、9月的育兒津貼。 由於托育新制有2個月的緩衝時間（到9/30），若送托機構或保母還未決定是否與政府簽約，家長9月時會暫時領不到8月的補助款，但如果送托機構或保母在9月30日以前完成簽約，家長可在10月同時領到8、9月的托育補助。
新北市育兒津貼: 資料異動
年齡也從0~未滿5歲，津貼金額從2020舊制到2022新制整整增加了兩倍喔！ 讓就讀私幼、私立托嬰中心或自己帶孩子的家長，可以得到補貼養育孩子，而生育津貼會照舊，仍由各地方政府負責處理。 符合請領條件下，而同時照顧２名子女以上之情形時，每次以請領１人為限，應先後個別提出申請，期間不得重疊。 父母均為被保險人且符合請領條件，可分別申請６個月津貼，同一名子女父母分別請領下合計最長可請領１２個月。 凡是依照「就業保險法」相關規定請領育嬰留職停薪津貼之被保險人，勞動部亦另提供20%的「育嬰留職停薪薪資補助」，無須另行申請。 同時《就業保險法》第19條之2新修正，原「應分別請領育嬰留職停薪津貼而不得同時為之」，考量照顧子女為雙親共同之責任，且如勞工已有育嬰留職停薪事實，而將此規定刪除，讓親職雙方可「同時」請領育嬰留職停薪津貼。
也就是說從 2022 年 8 月開始，生第一胎可領育兒津貼每月 5000 元、第二胎可領 6000 元、第三胎就可領有 7000 新北市育兒津貼 元的補助金額。 新北市社會局長張錦麗進一步指出，凡送托新北市公共托育合作聯盟的家長，原有的權益不會改變，若這些參加聯盟的私托業者或保母，再與政府簽訂準公共化托育服務契約，則家長可領8,000元（送保母）或9,000元（送私托）補助。 各縣市每一胎都有一筆是生育補助，各縣市 6,000~30,000不等，以桃園市最優，身為台南人的我們只領到 6,000，而育兒津貼包括以下選項，建議各位爸媽們要擇優申請，通常是以留職停薪的六成薪資最多，而最後才是月領的生育補助。
新北市育兒津貼: 申請補助方式
然而，托育準公共化及育兒津貼新制已經從8/1開始上路，但仍是有許多家長分不清舊制與新制的差別，真的有優於舊制嗎？ 若一直持續有領育兒津貼，且 2 歲後未到幼兒園就讀，衛福部會將資料直接轉交教育部。 但轉換過程中可能會造成撥款稍微延遲，確切時間可以再跟當局詢問。
補助金額：第1名子女1個月5000元、第2名子女1個月6000元、第3名(含)以上子女1個月7000元。 如果小孩之間年齡差很多，可以讓哥哥姊姊分擔照顧的責任，讓他們幫弟弟妹妹換尿布，或是幫忙洗澡，同時也是灌輸他們責任感，讓他們願意照顧小孩。 培養這種觀念，能讓小孩成長後更負責，也更會照顧人，在人緣上也可以加分，一舉多得。
新北市育兒津貼: 線上申...
政府拍板自去（2022）年超徵稅收中提出1400億元全民共享，每人可獲現金6000元，目前規劃「線上申請後直接入帳」、「ATM領取」、「郵局臨櫃領取」三種方式，採線上申請者最快２月底現金就會入賬。 此外，行政院今（5）日宣布投入45億元，延續低收入戶每人加發750元，中低收入戶每人加發500元的生活補助1年，農曆新年前入賬讓60萬名弱勢民眾過好年。 生育給付只要有懷孕、分娩事實，且符合『勞保、國民年金、農保』任一資格即可提出申請。
(3)女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合(1)或(2)規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
新北市育兒津貼: 新北市農曆年前發育兒津貼 取消排富條款
申請資格：新生兒需在桃園市戶所辦理出生登記、父或母需連續設籍於桃園市達 1 年以上，且申請時仍設籍於桃園市。 特別是目前 2022 年 1 月份新制剛剛上路，且不論是否有領取『托育補助』或『育嬰補助』，雙親皆可同時請領此項津貼。 以上請領金額標準以生產日為準，胎次之計算方式，以婦女之生產胎次，並申報戶籍登記為準；死產或自然流產者補助新台幣一萬伍仟元。
- 3.被保險人在保險有效期間懷孕，且符合前2個條件之一的投保天數，於保險效力停止後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早者。
- 其中許多工作者及家庭關心的「育嬰留職停薪」即在此次擴大申請條件，不再受限申請之受雇者配偶就業與否；「育嬰留職停薪津貼」也一同修正，不再限制津貼應分別請領，保障每個工作者家庭的撫育需求。
- 提醒民眾，近日已出現不肖詐騙集團以普發6000元現金為餌，傳送含有連結的簡訊給民眾，呼籲民眾可打165反詐騙專線確認或通報，萬勿點選不明連結，以免上當受騙。
- 育有未成年子女家庭：育有1人提高至補貼金額1.4倍、2人提高至1.6倍、3人以上提高至1.8倍，保障育兒家庭能有無後顧之憂的育兒環境。
- 「高雄市夜間工作家庭保母托育費用補助」接軌中央少子女化對策補助，今年8月1日以前申請的會保障領到孩子5歲為止，8/1以後則不再補助新案。
- 不過由於各縣市申請方式及標準不同，相關細節仍需依據當地戶政事務所政策為準。
