日月光投控重視與尊重員工的權益與聲音，建置各種單向與雙向的宣導與溝通方式，提供完整的溝通管道，致力建立開放與透明的溝通環境，使員工可即時了解公司動態，並能針對工作職場相關事項表達任何意見或疑慮。 為保障及維護員工權益，員工可以不具名的方式反映意見，我們承諾對其身分及反映內容予以保密，不得因舉報或申訴行為而使員工受到不公平的對待或報復。 績效管理有助於提升個人、組織及企業整體的績效及價值創造，日月光投控各子公司落實績效管理制度，採取多元方式考核員工的工作績效，每年進行兩次的績效考核作業。 所有員工不僅可透過績效考核獲得直屬主管即時的回饋，同時亦由跨部門單位主管或同仁給予多面向的建議回饋，評核重點包含個人過去工作成果、未來個人與團隊的工作目標，成為員工升遷、訓練發展及獎酬發放的依據。 我們的評核方式包含目標管理、多面向、團隊及敏捷評核制度等，主管與員工依據目前職務上須加強之工作態度及能力，或未來職涯規劃所具備的能力，訂定發展計劃，有效地提升組織績效。 當員工或組織績效呈現落後族群，由主管進行即時回饋與重點輔導，協助強化其工作內容與專案績效產出，使員工在其崗位上可發揮最大效能。
2010年，日月光完成收購環隆電氣，拓展從封裝測試到下游系統與模組組裝的事業版圖。 2014年，日月光集團榮獲富比世評選為亞洲企業五十強（Fab 50），亦是2014年台灣唯一上榜之上市公司[3]。 2016年，日月光為台灣唯一入選CDP氣候變遷，並榮獲評鑑A級評價 （The Climate A List 2016）[4][5]。
日月光半導體薪水: 日月光半導體製造（高雄廠）平均月薪為：43,159 元。
關於日月光半導體製造（高雄廠） 2022 年八月最新薪水情報，比薪水近三個月有 45 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 757 筆薪資情報 ，已有 4,743 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2022 年十月最新薪水情報，比薪水近三個月有 32 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 764 筆薪資情報 ，已有 5,043 個人看過。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2022 年十一月最新薪水情報，比薪水近三個月有 20 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 492 筆薪資情報 ，已有 7,320 個人看過。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2023 年三月最新薪水情報，比薪水近三個月有 19 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 516 筆薪資情報 ，已有 8,417 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2023 年一月最新薪水情報，比薪水近三個月有 27 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 787 筆薪資情報 ，已有 5,501 個人看過。
另外若以學歷為維度，具備大學學歷的設備工程師，平均薪資待遇約為每月 4~6 萬不等，若具備碩士以上學歷，平均設備工程師薪水則從每月 5 萬元起跳至 7 萬元左右。 有 11 人認為在日月光半導體製造 (日月光) (中壢廠)工作「 有苦說不出 」， 人認為「 平常心 」。 2022年上市櫃公司薪資幸福企業排行榜出爐，半導體業員工最「薪」福，薪資前十強包辦九席，由日月光投控以平均員工薪資550.8萬元奪冠，年增66.5％，前一年冠軍瑞鼎（3592）降至500.1萬元退居第二，唯一擠進前十強的非電公司是長榮。 以產業類別看，平均員工薪資前十名中，九家均為半導體業，若進一步看，主要集中在上游的IC設計，包括瑞鼎、聯發科、瑞昱、信驊、聯詠、創意、矽創、敦泰；只有長榮海運一家非電子業公司，除調薪外，還因去年獲利再創新高，今年每人平均領到年終獎金50多個月。
日月光半導體薪水: 日月光半導體製造中壢分公司平均月薪為：45,396 元。
有 11 人認為在日月光半導體製造中壢分公司工作「 還算愉快 」，8 人認為「 平常心 」。 有 6 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，5 人認為「 平常心 」。 有 7 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，4 人認為「 想換工作了 」。 日月光半導體薪水2023 有 9 人認為在日月光半導體製造中壢分公司工作「 有苦說不出 」，8 人認為「 還算愉快 」。 有 18 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 平常心 」， 人認為「 有苦說不出 」。
2022年上市櫃公司薪資幸福企業排行榜出爐，半導體業員工最「薪」福，薪資前十強包辦九席，由日月光投控以平均員工薪資550.8萬元奪冠，年增66.5％，前一年冠軍瑞鼎（3592）（3592）降至500.1萬元退居第二，唯一擠進前十強的非電公司是長榮。 證交所、櫃買中心今（1）天公布去年（2022年）度上市櫃公司全體員工薪酬資訊，半導體族群在各行業中向來屬高薪一族，根據統計，員工平均薪資費用最高為日月光投控（3711），排名第2、第3是瑞鼎（3592）、聯發科（2454）。 2022年，日月光投控共有5,568位員工享有育嬰假，而實際申請育嬰留職停薪則有954位員工。 其中預計復職人數為816位，實際復職人數為650位，回任率為80%；而留任率更高達83%。 日月光投控全球廠區共誕生1,684位新生兒，其中在主要營運據點，台灣廠區新生兒數為1,207人，占台灣新生兒數比例的0.87%，顯示公司完善的生育措施與福利讓員工可安心的生兒育女。
日月光半導體薪水: 日月光半導體製造中壢分公司平均月薪為：45,322 元。
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有 9 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，5 人認為「 平常心 」。 有 12 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，7 人認為「 還算愉快 」。 有 14 人認為在日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠)工作「 有苦說不出 」， 人認為「 平常心 」。
日月光半導體薪水: 日月光、力積電、聯電-製程工程師-面試經驗分享
除了日月光半導體製造(日月光)(中壢廠)薪水待遇情報，更多關於日月光半導體製造(日月光)(中壢廠)平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 除了日月光半導體製造 (日月光) (中壢廠)薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 日月光半導體薪水2023 評價日月光半導體製造 (日月光) (中壢廠)的相關發文，更多關於日月光半導體製造 (日月光) (中壢廠)平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 根據人力銀行、求職平台與管顧機構的統計，一位具 1~3 年工作經驗的設備工程師薪水，平均大約會落在每月 4~5 萬左右，年薪則約為 90 萬至 140 萬元不等；具備 5 年以上工作經驗的設備工程師薪水，則是每月上看 6 萬元。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2023 年一月最新薪水情報，比薪水近三個月有 26 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 509 筆薪資情報 ，已有 日月光半導體薪水2023 7,796 個人看過。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2022 年十二月最新薪水情報，比薪水近三個月有 30 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 505 筆薪資情報 ，已有 7,739 個人看過。
有 14 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，9 人認為「 平常心 」。 有 8 人認為在日月光半導體製造中壢分公司工作「 有苦說不出 」，4 人認為「 平常心 」。 有 12 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，6 人認為「 平常心 」。 有 18 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」， 人認為「 平常心 」。
日月光半導體薪水: 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司
關於日月光半導體製造（高雄廠） 2023 年五月最新薪水情報，比薪水近三個月有 19 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 805 筆薪資情報 ，已有 6,159 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2023 年四月最新薪水情報，比薪水近三個月有 20 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 801 筆薪資情報 ，已有 6,049 個人看過。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2022 年十月最新薪水情報，比薪水近三個月有 30 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 489 筆薪資情報 ，已有 7,242 個人看過。
5G、AI 與 3C 電子產品應用都替半導體產業帶來豐沛的成長動能，位居全球供應鏈要角的台灣半導體業在高度產值下，也出現極大的人才缺口，平均每月缺才近 2.8 萬人，創下近 6 年半來的新高，尤其在半導體中游製造端的人才需求仍持續成長。 此外，信驊、鑫聯大投控、力旺、逸達、崑鼎投控、鈊象等六家平均員工薪資較前一年增加，並以信驊增加39.6%最高，其次是力旺增加18.5%；產業來看，有六家是半導體業，鑫聯大投控、崑鼎投控是投資控股公司，員工人數明顯較少。 以員工人數看，日月光投控因是控股公司，員工人數較少，僅97人，反倒是排名第三的聯發科，員工人數1萬1,763人，平均薪資499.2萬元，受惠高薪員工人數較多。 至於台積電（2330）雖然員工平均薪資費用達317.5萬元，且年增率高達28.9%，薪資提升幅度也在上市櫃半導體業中位居前段班，不過仍無法擠入前十大。 為鼓勵員工放心生養、培育國家幼苗，也解決人口老化的問題，日月光投控各子集團因地制宜，建立多項優於法規的員工生育福利制度與措施，以支持員工兼顧工作發展及家庭照顧的需求。
日月光半導體薪水: 日月光半導體製造（高雄廠）平均月薪為：43,293 元。
靈活的工作時間安排，允許員工根據個人需求和個人承諾調整工作日程，有助於提高員工士氣、增加生產力、減少缺勤率，並能吸引和留住頂尖人才，減少人員流動。 對於靈活工時的安排，日月光投控下的子集團制度設有：彈性工作時間、居家辦公與減少工作工時。 日月光投控依公司營運目標與獲利表現，同時綜合考量員工的工作職掌、專業技能與績效表現等，提供具競爭力的整體薪酬，整體薪酬包含本薪、津貼、員工現金獎金與員工酬勞。 所有員工之薪資與整體薪酬不因性別、年齡、種族、國籍、宗教、政治立場或性別傾向等而有不同。 為吸引與留任人才，獎勵持續貢獻之員工，公司設有月激勵獎金及年度分紅獎金，從2017年的員工獎金約新台幣55.15億元至2022年達新台幣204.24億元，累計發放員工獎金超過新台幣670億元。 此外，績優員工更擁有員工認股方案，員工認股依發權日起具十年的效期，旨在留任表現優異的員工。
企業會傾向雇用有相關背景、技能的求職者，因此若是無相關工作經驗的職場新鮮人，雇主通常會特別看重學歷，也會針對在學校就學時期的專業科目、論文題目等多深入詢問，以確保應徵者的知識基礎能夠勝任半導體業的設備工程工作。 也因此設備工程師需要配合輪班制的上下班時間，若遇到不可抗力因素而造成機台臨時有狀況，設備工程師也要有心理準備必須即時到現場處理。 設備工程師（EE 工程師）可以說是半導體機台的醫生，隨時隨地都要確保機台運作順暢，不論任何時刻，半導體生產線上都有設備工程師值班。 值得注意的是，相對於多數電子公司去年獲利衰退導致員工薪資普遍下滑，台積電因獲利創高，平均員工薪資大幅成長28.9%，且員工人數高達6萬1,768人，平均每人拿到317.5萬元。 家登（3680）今宣布與9家包含材料、設備、系統與微塵污染防治半導體供應鏈廠商合作，借助彼此的長處，打造「半導體本土供應鏈聯盟」，共同服務客戶，以整合性方案，佈局未來10年產能，同時也將成立美國子公司就近服務赴美設廠的半導體大廠。
日月光半導體薪水: 日月光半導體製造股份有限公司-設備助理工程師｜面試經驗分享
HR面談大概就是介紹公司福利跟薪水，主管大概就是問你什麼時候能上班，能不能配合加班，大致上就是這樣，整體面談我覺得很輕鬆，氣氛不錯很像在聊天，面談完大概就5點，面試2周後通知結果。 結果：感謝函 回去審視面談過程的問題及回覆，推斷應該是在被提問還有面或投什麼公司，沒想太多講了幾間傳產，可能被認為對半導體沒那麼有興趣吧，當初沒考慮到這點... 人力規畫主要管控各廠的效率，所以一開始進去是探討如何訂定效率是比較合理的基準，建議可以把產量、工作時間、效率等進行探討。 日月光投資控股股份有限公司（英語：ASE Technology Holding Co., Ltd.，簡稱：日月光投控，日月光集團）是台灣的科技企業集團，事業體由高雄的日月光半導體、臺中的矽品與先前已併購南投的環電組成的控股公司管理旗下各公司的營運規劃。 2016年6月20日由日月光半導體與矽品董事會分別決議通過雙方簽訂「共同轉換股份協議」，雙方合意共同籌組新設產業控股公司；2018年4月30日「日月光投資控股公司」正式掛牌上市，總部設於臺北世界貿易中心國際貿易大樓19樓。 航運業則是長榮(2603)一枝獨秀，員工平均薪資費用為 455.3 萬元，也是唯一躋身前10名的航運業，擠下聯詠 (3034)、創意 (3443)、矽創 (8016)等半導體業。
同年，公平會通過日月光與矽品精密合併案，日月光成為全球第一大半導體封測廠。 2018年4月30日，日月光與矽品以股份轉換方式設立「日月光投資控股股份有限公司」，但因為中國商務部的規定，兩家公司除了研發資源之外，須暫時各自維持獨立營運[6]。 2020年3月25日，中國反壟斷局解除合併案相關限制，兩家公司正式完成合併[7]。 而「護國神山」台積電 (2330) ，員工薪酬平均 317.5 萬元，雖然排名僅第14名，無法擠入上市櫃半導體平均薪資前10大公司，但年增率高達28.9%，薪資提升幅度，還是屬於業界前段班。 一般來說，如台積電、日月光、美光、ASML 等半導體大廠的設備工程師面試皆分為兩階段，首先是針對應徵者的基本能力進行「測驗」，接下來則是與主管和 HR 進行「面談」。
日月光半導體薪水: 半導體4月用電量 探三年半新低
關於日月光半導體製造中壢分公司 2022 年七月最新薪水情報，比薪水近三個月有 42 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 472 筆薪資情報 ，已有 6,279 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2023 年二月最新薪水情報，比薪水近三個月有 23 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 787 筆薪資情報 ，已有 5,565 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2022 年十二月最新薪水情報，比薪水近三個月有 27 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 782 筆薪資情報 ，已有 5,408 個人看過。 關於日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠) 2022 年六月最新薪水情報，比薪水近三個月有 43 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠)已累積 734 筆薪資情報 ，已有 3,967 個人看過。 有 9 人認為在日月光半導體製造中壢分公司工作「 還算愉快 」，7 人認為「 有苦說不出 」。
有 8 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，7 人認為「 平常心 」。 至於上櫃公司平均員工薪資排名，股王信驊(5274)以平均年薪455.2萬元奪下冠軍，也是上櫃公司半導體產業中唯一一家年薪超越400萬的公司。 有 12 人認為在日月光半導體製造（高雄廠）工作「 有苦說不出 」，8 人認為「 平常心 」。 關於日月光半導體製造(日月光)(中壢廠)2020年四月最新薪水情報，比薪水近一個月有12位過來人提供真實經驗分享，目前日月光半導體製造(日月光)(中壢廠)已累積119筆薪資情報，已有745個人看過。 關於日月光半導體製造 (日月光) (中壢廠) 2022 年六月最新薪水情報，比薪水近三個月有 34 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造 (日月光) (中壢廠)已累積 463 筆薪資情報 ，已有 6,122 日月光半導體薪水2023 個人看過。 有 16 人認為在日月光半導體製造中壢分公司工作「 有苦說不出 」， 人認為「 想換工作了 」。
日月光半導體薪水: NVIDIA再創收盤新高 公司2大咖爭相賣股
我們遵循當地法規、日月光投控商業行為與道德準則以及責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)行為準則之規範，保護與尊重人權，絕不僱用童工與強迫性勞動，同時亦要求人力仲介商不得向外藉員工收取仲介費。 測驗部分是英文、邏輯、職能，英文部分，像是多益測驗那種50題包含聽力、閱，我個人覺得不簡單，還有簡易的英翻中單字；邏輯像是智力測驗有展開圖跟數字排序，其實很燒腦；職能有點像是測驗心裡狀況的東西，對於職能這塊就放心填一填就好。 外銷暢旺帶動整體薪資上漲，整體年薪總額突破65萬，創下6年新高，根據人力銀行調查，年薪最高是半導體業，而營建業是最大黑馬，年薪增幅最多，今年新鮮人起薪，受疫情影響，5年來首次下滑，另外年末轉職潮大戰，金融業與科技業正如火如荼上演搶人才大戰。 另外，若是從人數來看，控股公司的日月光投控員工僅97人，反而是第三名的聯發科員工人數多達1萬1,763人，相比之下，是聯發科受惠高薪的人數較多。
- 若仍在半導體產業，則設備工程師可能的未來轉職選項有半導體製程工程師、IC 封裝或測試工程師；在半導體領域之外，與機器電子相近的職能也是熱門選項，如光電設備工程師、生產設備/技術工程師等。
- 維護好設備機台不是單靠理論就足夠，許多工作現場的突發狀況反而更考驗著設備工程師的臨場反應和判斷力，從癥結點下手並找出可以有效改善的方法，才能夠增進產線上的產值。
- 關於日月光半導體製造中壢分公司 2022 年十月最新薪水情報，比薪水近三個月有 30 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 489 筆薪資情報 ，已有 7,242 個人看過。
- 日月光投控依公司營運目標與獲利表現，同時綜合考量員工的工作職掌、專業技能與績效表現等，提供具競爭力的整體薪酬，整體薪酬包含本薪、津貼、員工現金獎金與員工酬勞。
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關於日月光半導體製造（高雄廠） 2022 年七月最新薪水情報，比薪水近三個月有 40 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 742 筆薪資情報 ，已有 4,248 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2023 年6最新薪水情報，比薪水近三個月有 21 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 809 筆薪資情報 ，已有 6,315 個人看過。 關於日月光半導體製造（高雄廠） 2022 日月光半導體薪水2023 年十一月最新薪水情報，比薪水近三個月有 32 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造（高雄廠）已累積 773 筆薪資情報 ，已有 5,212 個人看過。
日月光半導體薪水: 製造生產類 - 日/夜班倉管員 (需具汽車駕照)【高雄】
3月剛結訓，104的履歷填好就打開，當天就收到日月光人資約面談電話，要事先填好公司制式履歷，跟關於疫情得調查事項。 日月光半導體薪水2023 面試日月光時我履歷做得蠻爛的，之後才參考朋友得排版跟內容改過 到公司櫃檯就上繳一些交待資料，稍坐一下就帶進去準備考試，考試科目有英文、邏輯、專業，沒有考適性我覺得挺怪的，考試題目都是電腦隨機跑的，所以我分享的難易度也不好說。 有別於晶圓製造廠大量的自動化，晶圓廠IE鮮少去產線卻能靠各式報表掌握產線狀況。 但能夠實際去現場走動，眼見為憑也能更深刻體悟規劃的成效，算是在封測業的好處。 根據證交所統計並於1日公布的排行榜，2022年平均員工薪資前10名依序為；日月光投控、瑞鼎、聯發科、瑞昱、長榮、聯詠、創意、矽創、敦泰、旭隼，除了長榮航運業以外，其他9家都是電子業，其中又有高達8家是半導體業，可見半導體產業相當「薪福」。
其他航運業，像是陽明 (2609) 員工薪酬平均 321.6 萬元，排在上市公司第13名，遠雄港 (5607) 以 309.4 萬元排名航運業第三，萬海 (2615)平均薪酬 302.5 萬元，排名航運業者第四。 社團活動的表現、實習成果或工作成效若有實際的數字輔助，可以讓 HR 與面試主管更了解你的能力。 尤其是在量產階段，機台會 24 小時運轉而遇到不少狀況，因此除了要有能夠配合輪班的體力與精神，足夠的抗壓性、積極解決問題的正向態度也會是適合成為設備工程師的特質。 由於設備工程師（EE 工程師）會是較頻繁接觸到設備機台的人，因此除了需要擁有半導體設備、機台保養等知識，也要懂得判讀與管理機台參數，進行故障排除、異常分析和後續追蹤，更要透過維護機台設備去維持或提升產能和產品的良率。
