馬不停蹄日夜地趕進度，不僅讓台積電多了「一倍」時間研發先進製程，其次，每個世代的製程研發，比如說在研發十奈米，也同步展開研發七奈米、五奈米，並交由不同研發團隊進行。 這種與時間賽跑的鬥志，被認為是台積電製程技術超車英特爾，並拉開與三星電子半導體差距的關鍵。 魏哲家當時也說，經濟前景比台積電預期疲弱，通膨因素也持續，半導體復甦議題和經濟有關，除了AI以外，所有客戶全面更謹慎再管控下半年庫存，有助IC設計庫存更健康。
他同時指出，魏哲家買股的動作，「明顯不同於馬斯克在下行週期需求下滑，全球大降價前找理由大量出脫 台積電魏哲家 台積電魏哲家2023 Tesla 持股」；陸行之強調，「雖然馬斯克是個天才，專門做改變世界的事情，但成熟度不足，又過於自傲，沒經歷過半次改變人生方向的挫敗，真是令投資人擔心的自走砲」。 台積電總裁魏哲家17日指出，新冠肺炎疫情造成深遠影響，但是有改變、就有機會，「要抓住機會的方法很簡單，就是專注創新」，改變都將成為新常態，創新成為在新常態中取得先機的關鍵。 台積電董事長劉德音在7月20日法說會表示，亞利桑那州廠面臨一些挑戰，4奈米量產時程將推遲至2025年，第一期建廠進入處理和安裝最先進及精密設備關鍵階段，但熟練安裝設備的專業人員數量不足。 面板大廠群創（3481）爆出員工陷桃色交易糾紛，市場原預期股價將受到衝擊，不過群創今（17）日受到減資影響，並未能開盤交易，有助沉澱籌碼。 台積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；而直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 台灣地區調薪幅度約3%至5%，大陸地區約7% 至8%，其餘海外地區約3%至5%。
台積電魏哲家: 【台積電股東會】魏哲家：2 奈米 2025 正式在新竹、台中開始量產
另外，除了先進技術，在特殊製程CMOS影像感測器（CIS）也投入具有整合記憶體的AI感測器，另在5G、AI和AR／VR 等技術驅動下，正致力於為許多新應用提供更高的解析度和更低的功耗。 在受訓員工抵台前，台積電安排熟悉美國文化的資深心理師提供線上溝通與心理建設課程，包括3個場次的文化適應講座、118人次參與焦點團體活動、62人次使用個別心理諮商服務，以期降低文化衝擊。 以台灣地區新進碩士畢業工程師為例，110年度平均整體薪酬高於200萬元；直接員工110年度平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入約當台灣基本工資的4倍。
台積電更繼續在台灣投資並擴大產能，除N3於台南科學園區邁入量產，也為預計於2025年開始量產的2奈米做準備，該製程技術將座落於新竹和台中科學園區。 3奈米製程技術無論在PPA(效能、功耗及面積)及電晶體技術上，都是業界最先進技術。 預期客戶在2023年、2024年、2025年及以後，對3奈米製程技術將有強勁需求，有信心3奈米家族將成為台積電另一個大規模且有長期需求的製程技術。
台積電魏哲家: 台積電估本季營收季減12.2%到14.2% 今年資本支出續保守
台積電（2330）（2330）昨（11）日舉行年度技術論壇台灣場次，環繞當紅的AI相關商機。 台積電總裁魏哲家強調，新冠疫情讓台積電被世界看見，未來不論智慧車、智慧家庭與智慧城市都需要靠AI與5G，也讓半導體技術充滿商機。 今年智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF），將全球首座完整認證智慧城市頒發給新北市，2022年智慧城市Top 1首獎，同樣也由新北市獲得，印證了新北打造的數位科技與綠能永續智慧城，不只與國際接軌，更是走在最前線。 傳統對工廠的概念都是體力型工作，美國社會也是這麼認為，體力工作以時間計價，不如腦力工作以知識計價。 不過台積電的半導體工廠卻是腦力工作，魏哲家表示，「只要是能提供價值（share value）的工作，都是腦力工作」，這種概念扭轉，在台灣已能看見，別處並不常見，也是這樣的價值，才能吸引人才持續加入。
台積電總裁魏哲家去年10月17日設質1,600張台積電股票，且開始在市場上買進台積電股票，繼去年10月、11月各加碼買進200張台積電股票後，12月再加碼買進67張，合計3個月買進467張台積電，預估投資金額超過1.79億元。 台灣玉山科技協會17日舉行2020會員大會，台積電總裁魏哲家以「專注驅動創新，提升競爭優勢」為題進行專題演講，與數百位科技、金融、四大專業人士分享台積電的創新作法。 身兼台積電總裁暨副董事長的魏哲家，為美國耶魯大學電機工程博士，在技術事業與營運管理的領域擁有豐富實務經驗。 經濟部長王美花今天出席於西雅圖舉行「台美供應鏈及經貿合作論壇」，會前透過視訊接受國際媒體訪問，回應此問題表示，據她了解，台積電正積極與當地政府和社區溝通，儘管有反彈聲音，但大部分民眾支持建廠。 美國財經媒體報導，台積電為加快在亞利桑那州建造晶片廠，6月起與美國政府磋商，希望讓500名台灣技術人員加快取得E-2非移民工作簽證，遭到當地工會反彈，擔憂危及美國勞工權益，正向美國國會議員請願要求阻擋簽證。 美國媒體報導，台積電正從台灣加派有經驗技術人員支援亞利桑那州晶片廠建廠，引起當地工會反彈。
台積電魏哲家: 總裁魏哲家質設1600張股票 台積電不回應
台積電7月合併營收仍較去年同期衰退約4.9%，昨天股價跌3元、收551元，外資轉賣1,763張；周四ADR早盤漲1.4%。 有趣的是，本季營收是台積電連續11季成長之後，首次負成長，也是台積電連續11季線上法說之後，經營團隊首度在會後與媒體面對面交流，也算是宣告疫情時代的終結。 魏哲家以自駕車為例，自駕車的構想15年前就有了，但要當時光要做到不撞到東西，反應時間就要花10秒，自駕要做到安全，15年前辦不到，但15年後的今天，因半導體發展的進程，使其所有運算作完只需「半秒鐘」，再加上5G帶來足夠的頻寬，使未來甚至車子和車子間能互相溝通。 如今的車子，等於是有輪子的電腦（supercomputing with for wheels）。 先從「半導體為何變重要」說起，接著講述因地緣政治、新冠疫情、烏克蘭戰爭帶來生產力減少現象，進而引發全球積極自建半導體供應鏈現象；最後，以摩爾定律的減慢、設備及生產成本提高、地緣政治三大挑戰作結語。 台積電表示，受訓員工入境隔離檢疫期間，提供專人定期關懷與運動器材，鼓勵維持身心平衡，並由健康中心專業人員提供全天候的健康諮詢與就醫協助。
由於終端市場對智慧手機、PC需求進一步削弱，N7/N6產能利用率低於先前法說預期。 因半導體供應鏈庫存需幾個季度才能重新平衡達到較健康水準，預期這種情況將延續到2023年上半年，估計2023年下半年，市場對N7 / N6需求將比之前預期更加和緩回升。 魏哲家指出，因持續看到終端需求疲弱，資料中心需求也開始轉弱，上半年美元營收將年減4-9% （mid-to-high single digit），下半年則會復甦，美元營收將會比去年同期成長，全年營收仍會微幅長，並優於產業平均。 最後Jack提及AWS建立內部AI Lab，概念如同All-in-One的AI平台，不論是近期超夯的生成式AI或是其他人工智慧演算工具，AWS會持續因應媒體、製造、零售、金融…等不同產業，提供相對應的AI服務。 AWS希望幫助更多企業順利數位轉型，蛻變為頂尖雙Ｅ企業，在EPS、ESG指標皆拔得頭籌，成為新世代的雲企業明星。 另外分析師提問台積電美國成本較台灣上升議題，黃仁昭回應說，台積電一定會確保海外獲利。
台積電魏哲家: 智慧城市湧商機 魏哲家：只有台積電與客戶無私合作
台積電在技術領先及差異化支持下，將繼續拓展客戶產品組合並擴大潛在市場，若以美元計，預期2023 台積電魏哲家 年台積電將微幅成長。 2022年，半導體市場(不含記憶體)約成長10%，晶圓製造產業年成長約27%，若以美元計，台積電營收年增率33.5%。 即便半導體庫存調整開始削弱2022年下半年成長力道，公司技術領先及差異化仍支持業績。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。 如新竹物流今年攜手新北市政府，於八里區斥資19億元建置「國際物流暨北區轉運中心」，預計創造500個就業機會，為新北智慧物流發展注入新的動能與契機，未來也透過轉運中心可望繼續帶動新型產業聚落發展。 新北市政府將持續以「馬拉松」精神，長期陪伴企業夥伴在新北持續擴大投資成果。
台積電總裁魏哲家不諱言，由於終端需求復甦低於預期，第二季的營收表現更將會來到谷底，同時並揭露4個未來值得期待的成長動能。 台積電並認為，AI將成為大眾化時代，同時敞開無限可能與技術商機大門。 隨著AI、 5G和其他先進製程技術發展，全世界正透過智慧邊緣網路產生大量的運算工作負載，需要更快、更節能的晶片來滿足此需求。
台積電魏哲家: 半導體去台化？台積電總裁魏哲家直言「門都沒有」
近日即傳出魏哲家轉讓1000張該公司的股票給予妻子牛慶容，若以今（27）日收盤價599元計算，贈與股票的市值逼近6億元。 劉、魏兩人延續張忠謀「天下武功、無堅不破、唯快不破」的經營風格，接任以來，大手筆購地、蓋廠、擴充研發人馬。 台積電魏哲家2023 台積電一九年資本支出達一五○億美元，二○年一六○億美元，持續寫下歷史新猷，並決定在新竹寶山興建研發中心、招募八千名研發人員，進行二奈米先進製程研發，更宣布全體員工加薪二○％。
關於魏哲家今日回應「掏空論」的論述，整體來看，圍繞的核心是，就算台積電啟動美國製造，美國也無法複製台灣經驗。 其中有兩個層次，一是美國製造業的空洞之處，不見得補得上，尚需要台灣設備商、原物料商協力；二是台灣人才是台積電的核心價值，而台灣人才之所以能夠創造這麼高的價值，奠基於教育體系、產業結構、社會氛圍等「集合式的在地特色」。 他認為，客戶去化庫存去年第三季達高峰，近期雖仍看到客戶庫存調整劇烈，但半導體景氣上半年應可落底，但隨庫存持續去化，有信心下半年會復甦。 法人認為，大股東質押股票一般都是有資金需求，也有不少公司高層是透過質押股票換取資金後再加碼自家股。
台積電魏哲家: 半導體股反攻 市值回升
並揭露台積電開放創新平台（Open Innovation Platform）設計生態系統已協助535家客戶在安全可靠的雲端環境進行晶片設計，去年資料庫與矽智財組合擴增到超過4萬個項目，提供客戶從0.5微米至3奈米超過3.8萬個技術檔案及超過 2600個製程設計套件。 對於未來展望，董事長劉德音與總裁魏哲家表示，半導體產業價值在供應鏈中持續提升，成為推動現代經濟的基礎技術。 台積電秉持先進製程、特殊製程和3DFabric解決方案領先地位與深入的客戶關係，正處於絕佳的地位，以掌握有利的產業趨勢成長。 並指出客戶對3奈米的需求，超過台積電供應能力， 預期該製程2023年將達到全面利用（fully utilized），並從2023年第三季開始貢獻大幅營收，預計將占台積電2023年晶圓營收的「mid-single digit」（中個位數，4-6%）。 3奈米延伸家族的N3E製程，已通過驗證並達成效能與良率目標，預計在2023年下半年量產。 3奈米家族量產的第一年和第二年，產品設計定案數量將是5奈米的兩倍以上。
在工作地點分布上，約9成員工位於台灣，另外約1成員工分布於亞洲、北美洲、歐洲等地區。 ● 先進製程技術（7奈米及以下先進製程）的銷售金額佔整體晶圓銷售金額的50%，高於民國109年的41%。 此外，也正在美國、日本、以及中國大陸擴展全球生產版圖，增進客戶服務、吸引全球人才，且延續及強化競爭優勢。 就景氣，台積電總裁魏哲家先前在法說會上曾說，總經比先前預期弱，大陸經濟復甦比預期慢、終端需求不佳也持續，AI雖然需求很強勁，但大環境的趨勢仍不能完全彌補其他領域，庫存調整到什麼時候是個好問題，一切都要看經濟因素。 萬睿洋指出，2021年晶片短缺以來，雖然物流稍有改善，但短缺仍時有所見，也讓大家思考庫存與材料，晶片也成為地緣政治焦點。 魏哲家強調，半導體成為新冠疫情蔓延以來，人類生活得以延續的關鍵，半導體協助世界往前進，從未如此被重視，而摩爾定律的真正精髓在效能提升與成本不能太高，不論智慧車、智慧家庭與智慧城市都需要靠AI與5G，也讓半導體技術充滿商機。
台積電魏哲家: 群創員工身陷桃色風暴 股價今減資停止交易避衝擊
統計顯示，台積電大股東與內部人質設股票最高階級為副總與董事層級，先前較大質設張數為董事行政院國家發展基金管理會才有超過10萬張記錄，四次分別在2000年、2001年、2002年、2009年。 另外2009年時任董事蔡力行也曾質押1,700張並在隔年解質，近期質設股票多僅為副總級，且張數並未超過魏哲家最新申報數量。 畢竟若股價再跌，大股東恐面臨質押股票價格下降，要增加擔保品甚至遭到斷頭的壓力，基本上「不太會有大股東在股價還會再大幅修正的情況下大量設質」。
劉德音、魏哲家向股東說，秉持穩健的公司治理原則，台積電將持續做出符合公司最佳利益的決策，並為股東帶來長期的獲利成長。 如此，儘管為整體產業肩負更大的資本支出，公司仍能夠持續投資以支持客戶成長，並獲得可持續且恰當的報酬。 魏哲家表示，「2奈米製程技術研發進展順利，將如期在2025年進入量產」。 台積電2奈米將採用奈米片（Nanosheet）電晶體結構，展現能源效率特色，效能及功耗效率將提升一個世代，以滿足日益增加的節能運算需求。 此外，2奈米在高速運算和智慧型手機應用領域，引起許多客戶的興趣和參與，暗示訂單可期。 今日論壇現場提問魏哲家，關於日本發展半導體產業的可能，魏哲家直言，技術開發無法「short cut彎道超車」，如果希望研發2奈米製程，那得問問有沒有34567奈米的技術。
台積電魏哲家: 新北出招「經」益求精 以硬基礎軟實力啟動智慧布局
基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，官員透露會往調升方向走，商總理事長許舒博表示，可以接受調升3％，不過三三會理事長林伯豐坦言，以今年GDP成長率來看，若是漲幅超過2％應該就不合理，但更害怕的其實是缺電。 水利署今日下午2點發布淹水警訊，由於新北市新店區時雨量超過50.5毫米，列入二級警戒。 台積電指出，至2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，以及1萬8375名生產線技術人員。 （中央社記者張建中新竹5日電）台積電去年營運再創新高，董事長劉德音與總裁魏哲家年薪跟著水漲船高，同步突破新台幣6億元，增加逾2億元，增幅逾5成。 PC產業走上復甦道路，筆電品牌雙A宏碁、華碩7月營收雖月減逾兩成，但均較去年同期成長，擺脫逾九個月年衰退頹勢，重返成長軌...
