大魯閣指出，去年即首度透過集團APP，提供股東回饋抵用金，邀請股東至大魯閣旗下的運動休閒事業據點體驗，獲得股東熱烈的迴響。 今年更加碼除了抵用券還有買一送一體驗券，其中消費抵用券可直接折抵消費金額；買1送1券則可選擇指定業態消費，自6月起每月限使用一次計有七張。 大魯閣（1432）（1432）公布今年股東會紀念品，總價值超過3,200元。 將透過「大魯閣App」提供股東「800元消費抵用券」及八張『每月玩樂買一送一券』，價值超過3,200元。 消費抵用券可直接折抵消費金額；買一送一券則可選擇指定業態消費，自今年6月起至明年1月，每月限使用一次，共八次。 大魯閣今年提供了股東優惠制度，1,000股以上的股東，發放優惠券600元，領取優惠券資格為3月29日持有1,000股以上之股東，同樣透過大魯閣APP領取。
保瑞躍升為晨暉單一最大股東，持股36%，今日股價開高，早盤以700元開出，上漲9元，一度拉升至702元，盤中漲幅0.88%；在興櫃掛牌的晨暉昨日暫停交易，今日恢復交易，以68元開出後一度拉升至80.3元，盤中漲幅逾20%。 保瑞聯邦與晨暉擬以股份轉換方式策略結合，以保瑞聯邦普通股0.89股換發晨暉普通股1股，保瑞聯邦成為晨暉100%子公司，股份轉換基準日暫定為今年11月1日，保瑞聯邦併入後，晨暉股本將由3.3億元擴大至近6億元，目前規畫明年下半年申請上櫃。 大魯閣2023推出電視形象廣告，將旗下各品牌巧妙以脫離疫情及生活煩悶，場景瞬移到大魯閣遊玩體驗的形式，用「大魯閣玩真的」的概念，帶出大魯閣豐富的運動娛樂體驗以及品牌精神。 一路走來，我們陪伴著台灣的運動產業，共同經歷了高峰與低谷，憑藉著將運動融入台灣人生活中的信念，對《大魯閣》而言，運動不僅要能給予人們熱血快感，更要能從中實現自我價值，找回對生活的熱誠。
大魯格股東: 集團成員
除了在硬體上大幅地下降了學習的成本及時間，倪協理也分享人資部門如何透過漸進式的推動，讓迷客夏的同仁們感受到使用系統的便利與好處。 NuHRM 人資管理系統特別針對餐飲業人事管理不易、考勤管理困難以及薪資計算多元等困難建構功能完整的系統，還能夠使用 Line 及 Wechat 上下班打卡，可說是「一機在手，雲端辦公室帶著走」。 讓門市店家提升效率，節省行政時間，降低人力成本，同時避免違反相關的法規。 過往可能因行政而徒增的成本，在導入系統後都能夠有所改善，還能夠省下購買實體打卡耗材的維護費，讓錢真正用在刀口上。
此外，6月1號開始，股東憑抵用金來場館消費，每月再抽 10,000元抵用金。 將透過「大魯閣APP」提供股東「800元消費抵用券」及8張「每月玩樂買1送1券」，價值超過3,200元。 消費抵用券可直接折抵消費金額；買1送1券則可選擇指定業態消費，自今年6月起至明年1月，每月限使用一次，共八次。 除了一股就能領，價值超過3,200元的股東會紀念品，大魯閣今年提供了股東優惠制度，1,000股以上的股東，發放優惠券600元，領取優惠券資格為3月29日持有1,000股以上之股東，同樣透過大魯閣APP領取。 此外，6月1號開始，股東憑抵用金來場館消費，每月再抽10,000元抵用金。
大魯格股東: 搶股東會贈品大魯閣零股股民爆增逾1.2萬人 股價連拉3根漲停
另外，「nuHRM 人資管理系統的介面十分好懂，功能也一應俱全，許多欄位還能根據內部需求彈性調整，通常照著介面操作都不會有什麼問題，即使真的遇到操作問題，也會有專人詳細地服務解說，對於管理者來說十分便捷。」倪協理補充道。 「nuHRM 人資系統一條龍的設計簡易又好懂，從排班開始，到員工上班打卡，打完卡後的加班機制，最後再變成薪資單，系統都能快速地處理完成。」過去，HR 需要等待資料回傳及統計，至少需花費兩到三天的時間；導入系統後， HR 只需要花上半天的時間就能夠全數處理完成。 在競爭激烈的手搖飲市場中，以主打健康、天然、高品質的迷客夏深獲許多消費者的喜愛，從最早台南發跡，如今在台已有逾兩百五十間分店。 隨著規模持續發展，要讓各家店的服務流程及品質一致，勢必需要改善現有的工作流程，讓內部能更有效率地溝通協作，其中人員管理就是非常重要的一環。 當一檔股票大股東降低持股，很可能是熟悉公司的大股東，對於公司的未來沒那麼看好，才會提前賣掉他們的持股。
大魯閣（1432）公布今年股東會紀念品，總價值超過3,200元，將透過「大魯閣APP」提供股東「800元消費抵用券」及8張「每月玩樂買1送1券」。 在股東會紀念品的激勵下，不僅開盤股價跳空漲停，委買高掛近3,000張，且零股交易量暴衝，開盤10分鐘，成交量即超過13,000股，且委買高掛272.24萬股。 大魯格股東2023 大魯閣目前係以娛樂零售為營運核心，公司擬在今年股東會發放的紀念品，包括700元消費抵用券，以及7張「每月玩樂買1送1券」，價值超過2,800元，由於標榜即便僅1股的零股股東也能領股東會紀念品，吸引投資人目光。 去年大魯閣實業就送出「大魯閣集團600元消費抵用券」，吸引大批投資人進場，帶動大魯閣股價飆上漲停板，今年紀念品優惠金額再加碼，以APP發送「700元消費抵用券」及7張「每月玩樂買1送1券」，價值逾新台幣2800元。
大魯格股東: 股東常會議事錄
人易科技將在下半年推出企業流程管理系統（Business Process 大魯格股東 Management），打造高效的流程管理，化繁為簡，協助企業專注在核心的事務上。 倪協理也會先邀請內部較精通科技產品的同仁進行測試，在全面落實前提前預知可能的問題，並結合人易科技提供的操作說明撰寫內部的 SOP 手冊。 如此一來，便能大幅降低導入系統後的磨合時間，同仁也會更願意接受新的系統。
大魯閣今年股東會預計於6月29日舉行，5月1日停止過戶，4月27日為最後買進日，股東在收到開會通知單，透過下載「大魯閣集團APP」，即可線上領取股東會紀念品「大魯閣集團600元消費抵用券」。 大魯閣今天在記者會中公布112年股東會紀念品，將透過大魯閣APP提供股東800元消抵用券及8張「每月買一送一券」，總價值超過新台幣3200元，且股東持股不限股數，1股就能領；股東6月1日起憑抵用金至場館消費，每月再抽萬元抵用金。 大魯閣目前全台有10家棒壘球打擊場、3家保齡球館、桃園卡丁車場、16家遊戲愛樂園、新竹福湯岩盤浴，以及台中、台南ROLLER 186滑輪場等，股東持股不限股數，均予發放，以111年3月30日有權參加股東會最後買進日為準，股東收到開會通知單，即可下載APP線上領取使用。 大魯閣也提醒，股東持股不限股數，均予發放，111年3月30日為有權參加股東會之最後買進日。
大魯格股東: 投資人專區
TaxiGo 成立當初以「全球唯一 Chatbot 叫車平台」為主要賣點，連 app 都不用下載，直接透過 Facebook Messenger 或 LINE 訊息即可對機器人叫車；並打出「要當台灣 Uber」口號獲得市場青睞，在台灣合法申請成為車隊，成為台灣第一家行動原生的計程車隊。 之後在 2019 LINE 台灣投資 TaxiGo 成為最大股東，並且攜手成立 LINE TAXI 叫車平台。 保瑞（6472）旗下保瑞聯邦與晨暉生技（1271）透過換股方式合併，保瑞聯邦成為晨暉100%子公司，保瑞則是取得晨暉36%股權，成為單一最大股東，將攜手搶攻全球千億美元保健品市場；保瑞今（22）日以700元開出後一度拉升至702元，挑戰5日線；晨暉也是上漲表現。 大魯閣近年大方送股東抵用券，6日宣布今年股東會紀念品加碼發出總價值超過3200元的抵用券，且買1股就能領，激勵今天早盤股價跳空漲停鎖住，漲停價位20.25元還有逾4700張買單排隊。 該抵用券適用於大魯閣旗下的運動休閒事業單位，像是大魯閣棒壘球打擊場、大魯閣保齡球館、桃園大魯閣卡丁車場、新竹大魯閣「福湯岩盤浴」及台中及台南的2家ROLLER 186滑輪場和16家遊戲愛樂園等。
- AI族群今在輝達（NVIDIA）將美國時間8/23公布財報前夕表現強勢，指標股包括緯創、廣達、技嘉及仁寶都有4~6%的漲幅，華碩漲幅相對較小，在1%以內。
- 每年股東會旺季，股東會紀念品就成為股民關注話題，大魯閣近年大手筆發出消費抵用券，且持股1股就能領，是網友公認的「超高CP值」股東會紀念品概念股，每逢股東會旺季，股票熱度也會升溫。
- 保瑞聯邦與晨暉擬以股份轉換方式策略結合，以保瑞聯邦普通股0.89股換發晨暉普通股1股，保瑞聯邦成為晨暉100%子公司，股份轉換基準日暫定為今年11月1日，保瑞聯邦併入後，晨暉股本將由3.3億元擴大至近6億元，目前規畫明年下半年申請上櫃。
- 大魯閣說明，消費抵用券可直接折抵消費金額，而買 1 送 1 券則可選擇指定業態消費，自 6 月起至明年 1 月，每月限使用 1 次，共 8 次，股東持股不限股數，均予發放。
上周二公布後，周三起一連飆出 3 根漲停板，股價衝上14.35元，創 8 個月半來新高。 從另一個角度來看，大魯閣的紀念品禮券包含 700 元消費抵用券，每次消費折抵上限為 300 元，要用完至少得要前去消費 3 次，而買 1 送 1 券則是每月限使用 1 次，總共有 7 次可使用，換句話說，股東必須分多次上門消費，才能全數享受完 2800 元的好康優惠。 2022年大魯閣股東會贈品是價值2,800元的消費抵用券，而且只要透過大魯閣App就可以方便領「700元消費抵用券」和7張「每月玩樂買1送1券」。 大魯閣說明，消費抵用券可直接折抵消費金額，而買 1 送 1 券則可選擇指定業態消費，自 6 月起至明年 1 月，每月限使用 1 次，共 8 次，股東持股不限股數，均予發放。 在以人為主的餐飲業服務中，每一個環節都可能對企業帶來幫助，迷客夏攜手人易科技由內而外的強化人資管理能量，落實集團的經營理念，打造透明友善的職場環境。 企業在導入系統後，最怕的就是人員的反彈，畢竟在已經熟悉上手的工作環境中，突然多了全新的系統要學習及適應，難免會引來抱怨。
大魯格股東: 突破缺工困境，迷客夏導入人易科技 nuHRM 人資管理系統提升品牌力
興櫃一般板晨暉生技（1271）已於21日召開重大訊息說明會，宣布與生技股王保瑞（6472）旗下保瑞聯邦（保聯），擬以股份轉換方式進行策略結合，由於該公司已說明暫停交易事由之相關訊息，櫃買中心公告，晨暉生技普通股股票自22日起恢復交易。 宏碩系統（6895）22日以每股100元正式上櫃掛牌交易，早盤上演蜜月行情，盤中最高上漲至144元，大漲44元，漲幅44%，中籤投資人若一開盤就賣出，可賺進4.4萬元。 今年新竹湳雅店開出全國第七家蔦屋書店，帶動商場品牌力與毛利有效提升，且受惠於市府都市計畫，有望完成變更為商業用地，可增加約750坪營業面積，為湳雅廣場挹注業績成長動能，截至4月合併營收達3.39億元、年增9.39％。 2.新聞事件的討論、投資理財商品的決策，並善用正向教養的啟發式提問，讓孩子培養獨立思考與投資概念。 即使大家都在瘋搶零股，但孩子們會從「需要」與「想要」，去分辨自己要不要為了股東會贈品而購入股票。
永豐投信表示，聯準會升息循環將步入尾聲，當利率政策轉為降息時，有利債券價格走升，存續期間相對長的長天期債受惠程度大，也是吸引資金湧向長債的主要關鍵。 宏碩系統（6895）今（22）日掛牌上櫃，每股承銷價100元，早盤以142.5元開出，上漲42.5元，中籤投資人若一開盤... 晨暉預計12月20日前召開股東臨時會改選董事，將依雙方協議，保瑞集團推4席董事（包含2席獨立董事），晨暉推3席董事（包含1席獨立董事）組成董事會，並推舉保瑞集團董事長盛保熙擔任晨暉新任董事長。
大魯格股東: 跟著「大股東」一起賺錢！
大魯閣此次股東會紀念品發放的消費抵用券可直接折抵消費金額；買一送一券則可選擇指定業態消費，自今年6月起至明年1月，每月限使用一次，共八次。 大魯閣今年股東會預計5月31日舉行，3月29日為有權參加股東會之最後買進日。 綜合媒體報導，大魯閣去年就曾透過「大魯閣集團APP」提供股東回饋抵用金，獲得股東正面的迴響。
預計今年第2季開幕的台北小巨蛋「Roller 186滑輪場」及高雄楠梓「大魯閣棒壘球＋Roller 186滑輪場」，開幕後也都能前往使用。 AI巨頭輝達在即將公布財報前夕，投資人進場大力敲進，成分股有輝達的尖牙指數也受惠，FANG+尖牙指數單日漲幅2.84%，今年來累積漲幅68.88%，大幅超越其他美股指數。 追蹤尖牙指數的統一FANG+ETF（00757），也因投資人看好前景，趁回檔之際悄悄買進，連續7個交易日獲得淨申購，最新規模100.76億元，重返百億大關。 輝達（NVIDIA）在公布財報前股價大漲8.5%，帶動美國科技股同步反彈，美系外資在最新出爐的報告中表示，獲中東、英國、中國等多地瘋搶的「輝達H100」新晶片現已陸續到貨，預估9月後AI伺服器出貨將明顯跳升，第4季動能將會更好，加上台灣AI供應鏈營收表現更加，應將比輝達更佳。 國泰永續高股息ETF（00878）上週（8月16日）除息，每單位將配發0.35元創上市以來最高，並於8月18日盤中完成填息，用時3天。
大魯格股東: 股東會紀念品吸睛 大魯閣開高攻頂
因為2021年5月台灣疫情升3級警戒，大魯閣公司的棒壘球場、親子遊樂園暫停營業3個月，也會影響大魯閣2021年的收入。 大魯格股東2023 伴隨著企業快速地發展，數位化系統的導入，絕對是不可或缺的一環，企業必須積極導入數位化工具，提升企業營運效率，回應疫情後逐漸回流的人潮，以及全球快速變遷的局勢。 值得注意的是，近期投資人搶進美債ETF，使得部分ETF出現明顯溢價，也就是說，投資人買入的價格可能高於基金實際淨值，周彥名建議，投資人在進場美國長天期債ETF前，最好先了解該檔ETF的折溢價情況，通常落在1%內是相對合理的價格，避免買貴而不自知。 永豐20年期以上美國公債ETF經理人周彥名表示，美國公債因有違約率相對低的特性，經常被視為無風險資產，是在經濟疲弱階段相對穩健的避險標的。
大魯閣今年股東會預計於5月31日舉行， 3月29日為有權參加股東會之最後買進日。 大魯閣今年股東會紀念品相當吸睛，將透過自家的 APP 發放「700 元消費抵用券」和 7 張「每月玩樂買 1 送 1 券」，價值約 2800 元。 大魯閣上周宣布，今年股東會紀念品將發放價值約 2800 元的消費抵用券，且股東僅須持有 1 股就能獲得，引發小股民搶翻天，根據集保中心統計，單周不滿一張零股股民在上周五達到6.38萬名，比起前一周5.1萬名，爆增1.2萬人，股價也連拉出3根漲停板。 全民燃燒棒球魂，大魯閣（1432）上周公布今年將發放總價值約 2800 元的股東會紀念品消息後，引發小股民零股搶翻天，不僅上周股價連拉出 3 根漲停板，短短幾天內股東人數也暴增約 1.5 萬人，其中超過 8 成、約 1.3 萬人集中於不滿千股的零股股東。 此外，大魯閣今年也首度規畫股東優惠制度，對持股 1000 股以上的股東，再發放優惠券 600 元，領券資格為 3 月 29 日前持有 1000 股以上之股東，同樣透過大魯閣 APP 領取，優惠券發放及使用期限為 6 月 1 日至明年 1 月 31 日。
大魯格股東: 公司簡介
不少小股民關心的大魯閣 (1432-TW)112 年股東會紀念品今 (6) 日揭曉，將放送總價值達 3200 元的抵用券，大魯閣表示，當然不能比去年差，而此次不僅再創下股東會紀念品總價值新高紀錄，更首度祭出股東優惠制度，只要持股超過 1000 股的股東，可再多領 600 元。 今周刊編按：大魯閣(1432)在3/6公布股東會紀念品，送出價值逾3200元抵用券，周二(3/7)吸引大批投資人進場買進，股價直接跳空漲停，大漲1.5元，站上20.25元，委買高掛近3000張，零股交易量也跟著暴衝，開盤10分鐘，成交量即超過1萬3000股，委買高掛逾273萬股。 以3/6收盤價18.45元來看，若順利買進1股，成本又墊高變成21元。 大魯閣近年股東會紀念品大方送股東抵用券，吸引市場人氣，今天宣布今年將發出總價值超過3200元的抵用券，較去年2800元加碼升級，並延續持股1股就能領的慣例。
大魯閣將透過「大魯閣 APP」提供股東 800 元消費抵用券和 8 張每月玩樂買 1 送 大魯格股東2023 1 券，總價值達 3200 大魯格股東 元。 大魯閣說明，今年股東會預計於5月31日舉行，3月29日為有權參加股東會的最後買進日，5月31日起可以透過APP可線上領取使用。 人易科技專門提供臺灣的中小企業人人好上手、價格親民的人資管理系統，也會和客戶保持密切的交流，重視客戶每一次的回饋與建議，不斷因應中小企業主的需求進行更新，讓人資系統可適用於各行各業。 大魯格股東 尤其在餐飲業複雜的使用情境下，人易科技更是受到眾多一線餐飲品牌的肯定。
大魯格股東: 資訊安全風險管理架構
在實際使用過人易科技的人資管理系統後，迷客夏的倪協理對於 nuHRM 人資管理系統讚譽有加。 迷客夏以往是採取 ERP 結合人資系統的方式，然而隨著企業版圖的快速擴張，在人資管理上出現了新的需求。 保聯為保瑞旗下負責台灣及亞太地區之處方用藥、非處方用藥與保健產品之代理與銷售，擁有國際品牌長期信賴的合作經驗、完整專業訓練的銷售團隊以及綿密的經銷通路網。 不僅已在台灣三大主要銷售渠道，包含醫院、診所、及藥局通路深耕多年並建立堅強的客戶關係，亦透過代理國際知名品牌保健產品，成功打入了各大連鎖零售系統網絡，市場通路佈局完整。 透過此一策略結合，保聯將成為晨暉100％持股之子公司，而保瑞則將成為晨暉最大單一股東，得以運用集團公司之營運模式、有效整併三方在各自專精領域之優勢資源，加速擴大產品組合、拓展國際通路布局。
貿易零售業2021財報陸續出爐，以娛樂零售為主力的大魯閣（1432）15日即公布今年股東會紀念品，將發放700元消費抵用券，以及7張「每月玩樂買1送1券」，價值超過2,800元。 大魯閣去年的股東會紀念品價值超過2800元，且持有1股就能領，當時受到股民關注，帶動股價連日漲停，還一口氣增加了近10萬名的股東，且有超過8萬名股東下載APP。 受惠展店效益與解封效益挹注，大魯閣今年1月營收1.24億元，年增56.64%。 大魯閣去年的股東會紀念品是價值超過 2800 元的抵用券，由於持有 1 股即可領，受到市場熱烈響應，並因此增加近 10 萬名的股東，其中有超過 8 萬名股東下載大魯閣 APP。 大魯閣今年股東會紀念品適用於大魯閣旗下的運動休閒事業單位，全國十家大魯閣棒壘球打擊場，三家大魯閣保齡球館、桃園的大魯閣卡丁車場、11家遊戲愛樂園、新竹大魯閣「福湯岩盤浴」，以及台中及台南的二家ROLLER 186滑輪場。
大魯格股東: 股東會資訊
大魯閣今年的股東會紀念品適用於大魯閣旗下的運動休閒事業單位，全國10家大魯閣棒壘球打擊場，3家大魯閣保齡球館、桃園的大魯閣卡丁車場、11家遊戲愛樂園、新竹大魯閣「福湯岩盤浴」及台中及台南的2家ROLLER 186滑輪場。 預計於第2季開幕的台北小巨蛋「Roller 186滑輪場」及高雄楠梓「大魯閣棒壘球＋Roller 186滑輪場」，開幕後也都能前往使用。 由於去年大魯閣實業送出「大魯閣集團600元消費抵用券」，吸引大批投資人進場，帶動大魯閣股價飆上漲停板，今年紀念品優惠金額再加碼，市場將關注明天股價表現。 大魯閣在紀念品效應下，去年增加近10萬名股東，且其中有7萬人仍是在冊股東，顯示股東成鐵粉策略奏效，成功吸引股東每月到全國的大魯閣場館體驗消費。
