所有問題都是預防勝於治療，當你看到自己的工作正在消失才做調整，都已經有點晚了。 不管你做的是全職工作還是兼職工作，有某種與眾不同的能力很重要。 你在工作過程不能只累積薪水，累積單一技能，你還要培養多元的技術，不時得注意、學習新技能。
機器人技術前幾年討論度一度很高，儘管最近聲量被物聯網、邊緣運算等新技術蓋過，仍處於穩定發展的狀態。 在工廠生產和物流自動化的情境中，機器人都扮演著讓產業效率大幅提升的關鍵角色。 未來會消失的職業 今年疫情原因提升了民眾在網路上的消費，也讓物流配送成為各大網購平台吸引更多客戶的關鍵業務。 除此之外，機器人在遠端醫療上的應用，在這次疫情期間也證明能大幅降低醫院群聚感染風險，並增加治療效率。 專家因此預期，機器人工程師在未來幾年仍是職場上亟需的人才之一。 以上7個2021年的新興行業，幾乎是疫情下保住工作飯碗的保證。
未來會消失的職業: 傳統的「銀行工作」將會消失
這個問題也反映在許多工作者的身上，調查中指出，高達8成7（86.6%）的勞工透露，會擔心自己的工作在退休前，被機器人或人工智慧取代。 這也影響了現在的教學環境，像是中正大學會資系同學，如今已成為各大會計師事務所的延攬對象，因為大家都意識到，「懂會計，不懂電腦，是沒用的」。 「當收據都不見了，交易全在系統上完成，負責查帳的人變成要懂得程式是怎麼設計、程式有沒有被竄改、要會檢查 未來會消失的職業2023 log 檔，看是不是有不該進去的人登入。」天下雜誌舉出了最適切的例子說明。 在有網絡拍賣以前，有幾個人能經常看見法院的拍賣公告？ 隨著我國最高法院陸續出臺關于網絡司法拍賣的司法解釋和相關規定。 司法拍賣相關行業已經逐漸形成，可以預見到，大量司法拍賣中介公司將會迅速涌現，專業的中介人員將供不應求。
那麼我們説的這些容易消失的職業有幾個特點，規則明確，技術點比較少，你能做別人也能做就很容易被機器人取代。 第三個一定不會消失的職業就是設計師，那種創新型的設計師，一定不會消失，因為這是AI的弱項，他也能創造，但是目前只能在現有創造上進行組合調節，沒有那麼有創意。 按理説法官的工作就是按照法律條文來判案，不能參雜任何情感，這項工作好像特別適合機器人來幹，但是為什麼不可取代呢？ 這就涉及到一個問題，就是機器能不能給人定罪或者決定人的生死。 那麼不光汽車，以後的輪船飛機都將實現自動駕駛，尤其是飛機，根據現在的空難統計，從1950年到2019年所有的空難事故有82%是人為造成的，天氣原因只佔10%，還有8%是劫機之類的特殊事件。 人總會受心情、疲勞或健康的影響，就會產生失誤，但是機器就不會，所以司機或者飛行員是將來很可能快速被取代的。
未來會消失的職業: 你的工作會消失？數位轉型浪潮來臨 傳統產業陷困境
倒數計時，三、二、一……大型計分牆竟然顯示：平手！ 這是我們在每個重大的人生和職涯抉擇點都應該停下來自問的問題。 然後，在過快地聽取、接受上一代人為我們做出的選擇前，先為自己思考。 本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作，但不得為商業目的之使用。 潤米諮詢董事長，網路轉型專家，擁有23萬以上用戶的私人商學院——「得到」專欄《劉潤•5分鐘商學院》創始人。 中國最貴的商業轉型諮詢師，前微軟戰略協作總監，海爾、百度、恆基、中遠等眾多大企業的戰略顧問。
既可持續，賺的還都是不拖不欠的現金流，早一個小時出攤，就多賺一個小時錢。 無論科技革命了幾次，流動攤販這種古老的商業模式，到今天都依然存在。 把你要做的領域，聚焦到一個更有優勢的地方，先為自己打出一個生存空間。 先找到一個有長期潛力的賽道，然後長期投入，做大、做出規模，等規模達到一定程度，就能實現規模經濟、降低成本，獲得競爭優勢。
未來會消失的職業: 生活服務類
但請注意，長期主義反對的不是機會本身，而是機會主義，反對過度追逐機會、熱點和時勢。 換句話說，就是「既要、又要」，既要賺好眼前的錢，又要關注長期發展、鋪好未來的路。 一開始就看著長期又要顧當下，這很長期主義，雖然很正確但很難。 所以當下主義的打法就是反過來，從生意開始，再發展事業。 波特（Michael Porter），已經在他那本經典的《競爭策略》書中提過。
隨著這些替代品的銷量增加，以及更多競爭對手進軍市場，我樂觀認為，它們最終會比動物肉來得便宜。 選項之一是植物肉（plant-based meat），即經過各種方式加工以模仿肉味的植物產品。 人造肉的品質相當不錯，只要調理得宜，完全可以取代牛絞肉。
未來會消失的職業: 新興職業2 : 數據分析師
人類的互動包括：提供持續的護理和專業建議、進行輕鬆的交談、給予鼓勵和共情。 在我看來，警告、悲觀、恐慌是「不識廬山真面目」的杞人憂天。 撕掉標籤，人工智慧，既不是「人」，也沒有那麼「智」。
人工智能越來越有益處，並且廣泛應用，世界各地的人們開始擔心，自動化的新時代會如何影響自己的職業前景。 由於收入的增加、福利的健全、AI推動的護理成本降低以及人口老齡化（從而產生更多的護理需求），醫療保健領域預計將有長足增長。 在這種環境下，AI將接手醫療行業內的分析性工作，而醫療護理工作將更多地轉向關懷、陪伴、支持和鼓勵方面。 WFH迫使人們待在家的時間更長，工作生活密不可分，未來最夯職業第3名預測為「居家智能設計者（Smart Home Design Manager）」除了讓居家生活變得更方便之外，像是因應疫情需居家防疫，房屋室內規劃、家庭辦公空間等需求也與日俱增。
未來會消失的職業: 銀行櫃員
7.速食店員：速食的準備工作高度重複性，最容易被取代。 人口老化開始影響世界經濟，老年人看護成為熱門工作之一，若果能把看護範圍由身體護理延伸到心理照護，會更加搶手。 使用易燃電解液的鋰電池有洩漏與爆炸的疑慮，因此採用固態電解質取代電解液的固態電池成為業界積極推動的發展方向。
- 這也是長期主義的動人之處，找到一件難而正確的事，然後堅持把資源都集中到那件事上。
- 你在工作過程不能只累積薪水，累積單一技能，你還要培養多元的技術，不時得注意、學習新技能。
- 這篇文章提出了AI對於職場的影響，以及未來可能會消失的工作，讓我們更加了解AI對於職場的衝擊，以及勞資雙方的看法，可以更有效的準備未來的職場環境。
- 國際能源署就發現，只要制定政策解決這類問題，全球就可以將空調設備平均效能提高一倍，同時將本世紀中的冷氣能源需求成長降低 45%。
- 隨著我國最高法院陸續出臺關于網絡司法拍賣的司法解釋和相關規定。
張淮杞認為，面對勞動人口減少的問題，應擴大勞動供給來源、強化高齡人力資源運用、規劃合宜移民政策、提升勞動者專業技術能力及善用機器人自動化生產模式。 「奈米」，相當於一根頭髮厚度的約五萬分之一，可想像其非常微小。 由於夠小，許多物質的現象都將改變，例如質量變輕、表面積增高、表面曲度變大、熱導度或導電性也明顯變高等，例如玻璃的特性易碎，奈米級的玻璃卻可以彎曲，進而衍生新的應用，開啟非常龐大的商機。 未來會消失的職業2023 目前全球奈米科發展重心，從過往的電子電路，跨向能源、環境、生醫、紡織等領域發展，由以上五大指標產業足以彰顯奈米科技的重要性，預計到了2030年，成熟奈米應用將十分接近量產化。 未來會消失的職業 隨著感測器、演算法的進步，機器人可以走出圍欄的限制，與人共事；視覺辨識技術、機器學習技術的發展，將讓工業機器人辨識能力不斷提升，使用限制降低，更適用於製造產品生命週期短、少量多樣的生產情境。
未來會消失的職業: 「這些工作」10年後恐消失！AI將取代四分之一人力
加上大家對環保要求愈來愈高，紙張書信往來實屬浪費天然資源，將來郵政人員的工作量定將大減。 高盛的紐約總部曾有600名股票交易員，不過現時只剩下2人，原因是被AI交易程式取代。 將來大量經濟分析師、數據分析師等崗位，亦可能會被取代。
例如就有產業龍頭董座以親身經驗拋出議題：「後進競爭者啟動的價格戰要不要跟進？」並且不藏私地分享企業應戰歷程，讓同學深入新聞背後不為人知的企業經營實務。 那麼這些大量工作消失會在什麼時候，就是一半的工作，或者百分十90的工作消失了會在什麼時間到來。 隨著ChatGPT的發展，相信你我都不用會再懷疑AI應對自如的能力，它能很清楚的知道對方在回答什麼，並依據回答的內容做出應對的答覆和反應，有的時候甚至可能讓人分不出究竟是真人還是AI的差異。 人們經常會在電話裡，接聽到來自保險公司、銀行、信貸等詢問需求與否的電話，這些電話令人討厭且厭煩，往往成功率也不高，很多時候，一個電話銷售員打了一整天的電話，卻一個東西也沒賣出去。
