編按： 台灣人最常犯的英文錯誤就是直接把中文翻成英文，像是「沒有為什麼」，很多人會說「No why」，但「No reason」才是正確的說法。 來台工作的烏克蘭美模倪菈到便利商店，收到店員給的紙條，上頭寫「人生會有高潮低潮，低潮之後一定是高潮。」沒想到神情的事情發生了，她當時正經歷人生黑暗低潮期，後來生活漸漸順遂，有機會也想去超商上班。 爸媽來台找女婿，媽媽唱一首歌形容未來女婿，「他又帥又聰明」、「他會把薪水貢獻給家裡」。 一名來台念書的俄羅斯正妹莉娜（Lena Marchenko），大學畢業後在台旅遊就此愛上台灣，不過相當喜愛台灣的她近日竟驚曝心聲，表示「台灣美麗又可怕」，原因是因為她在小琉球看到了「這一幕」。 開啟較輕鬆的話題、聊聊公事以外的事，也可讓負面情緒員工了解您對他的關心，即便只是單純的閒聊，有時也能讓他們感受到來自辦公室的溫情。 不要鬧工作室成員 在指定的時間到時，會在右下顯示提醒的訊息，一樣只有在電腦是甦醒的狀態下才會有動作。
烏克蘭女子Veronika來台，她表示，聽到有些台灣朋友說士林夜市不好，但自己親身體驗後，宛如五彩繽紛的迪士尼樂園，非常好玩，「所以我覺得我的台灣朋友騙我」。 有些專家會建議在處理「職場負面情緒」時，不要過度專注在當下的事件，或是該名員工所提出的觀點，因為這很有可能會讓他更陷入自己的抱怨當中。 哪些同事負責的業務他也滿感興趣的，並透過對談中適度讚揚他們的工作表現，避免這些員工永遠停在消極、不滿的情緒當中。 不要鬧工作室成員2023 有些辦公室的負面情緒，是產自員工對自我的懷疑，不認為自己在現在的團隊當中有容身之地，因此適時幫助員工建立自我形象和可為團隊貢獻的能力也是很重要的。 員工的負面言論或是態度，通常不完全是針對個人，縱使起因是由人所引起的，也一定有可以公正討論的事務，當負面情緒的員工在抱怨時，絕不要用強硬的態度去逼他就範，很多管理階層並沒有受過與負面情緒員工打交道的訓練，因此常會因過度嚴厲的指責和作法，導致最後各方都很不舒服，徹底引爆辦公室的危機。
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不可否認，很多時候造成員工有負面情緒的主因，確實是職場上的工作，可能是任務分配、獎賞報酬、升遷降職，甚至是意見討論、日常相處，多數的員工在處理負面情緒和衝突都不太熟練，因此當出現這種狀況時，往往是管理階層和人資單位需要出面協助的時候。 假如你大部分的時間坐在電腦前，您可以使用「鬧鐘和時鐘」應用程式來設置鬧鐘，以提醒你您準時參加工作、開會或其他重要活動。 種族歧視、霸凌這類的問題時有所聞，但對於一些混血兒而言，他們所面臨到的狀況可能更加嚴峻。 近日就有一位台美混血的女孩在接受《不要鬧工作室》訪問時，暴露了自己從小到大的遭遇。
綜合英國廣播公司和金融時報報導，烏克蘭當地時間25日，空軍演練時發生空中相撞事故，導致3名飛官喪生，死者包括代號「果汁」... 俄羅斯傭兵組織「瓦格納」首腦普里格津先前受訪曾說自己寧願被殺，也不會對國家撒謊，並談到飛機在空中解體一事。 自生成式人工智慧（Gen AI）問世，人工智慧（AI）展現出諸如自然語言、圖像、音樂等內容生成的創造能力後，AI一詞便躍升為產業最熱門的關鍵字。
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向來給人感覺就是「不要鬧」，很有自己想法對待工作也很嚴謹、負責、自律的Johnny，其實這5年半下來從未休息過，他每天過這生活就是工作、工作就是生活的日子，但也因此人生有了很大的「遺憾」。 接受專訪當日，Johnny受邀到彰化鹿港演講，而演講的主題為「父母該具備的溝通方式」，過程中，Johnny向在座同樣是父母也是子女的聽眾說，其實很多事情都是「經歷」和「學習」，沒有絕對的方式，但記得要珍惜！ 因為喜歡拍影片，本身也是學習傳播相關的Johnny，5年半前將自己拍的影片上傳到YouTube上，持續每2、3天就發布自己的新作品，從未間斷過，Johnny說，那是他對自己的要求和規定，既然選擇了這條路，那就要堅持下去，不可以找任何理由突然沒交作品，即便自己的工作室只有一個人。 Johnny受訪時表示，自己沒想過要當YouTuber，只是當時回來台灣找工作一直沒找到喜歡且合適自己的工作，索性就開始替自己找「活路」，因為自己愛拍片所以就開始這條路，而那「YouTuber」稱呼則是近幾年才有的，算是市場所給的。
雲端服務就好比是AI的基礎建設，不只提供大量的數據存儲和處理能力，對於AI模型的訓練與運行至關重要；同時，藉由雲端供應商預先建構的服務及API，開發者能夠享有擴展彈性及服務整合等優勢，小至原型開發、大至大規模部署，都可以隨需求調整所需資源，輕鬆整合各項AI功能。 YouTube神作「山道猴子的一生」近日爆紅，而百萬YouTuber、《不要鬧工作室》創辦人強尼，在日本捕獲超凶山道妹子Rinchoco。 莉娜哽咽解釋：「因為我看到當時那邊有很多塑膠物，我看到海裡有塑膠袋，還有泡麵的包裝，我看到海龜在吃塑膠，這個場景頓時讓我感到我無法形容的心痛和心碎。」最後莉娜說明，光憑一個人沒有辦法改變世界，但是「我們可以」，並呼籲大家減塑，一起為了環保努力。 相反的，專家建議可以放眼未來，試著營造該名員工未來該如何和現在的團隊合作、提升他們的工作士氣，討論未來該如何進行會對團隊（與他個人）較有利，而不是一直去討論已發生的事件該怎麼補償。 有些帶有負面情緒的員工會無止境的在辦公室發洩，這將嚴重打擊團隊士氣，形成低迷的辦公氛圍，因此這時候需要有人出面阻止這一切持續向下惡化，但在過程中不適合使用強硬的指責要求改善。
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YouTube頻道「不要鬧工作室」上月31日分享一部影片，影片中訪談一名俄羅斯女子莉娜。 莉娜表示今年是她在台灣的第6年，第一次到台灣是14歲時來參加暑期中文營，後來18歲時決定要來台讀大學，但感受到食物、文化、語言都很不適合自己，一開始其實感到有點失望，不過大學畢業後莉娜在台灣各地旅行，也讓她愛上台灣。 有效的解決方式是針對工作內容作重新的約談說明，必要時作出一些任務更動、調整規畫，但不論您最後是否決定因員工的負面情緒而改變本來的工作計畫，最重要的是不要一開始就否定有負面情緒的員工，認為他就是一切問題的根源，這將無助於解決狀況。
普里格津曾於兩個月前率兵前進莫斯科，最後止步，到底是兵變還是兵諫，各界看法不一；有共識的是以普亭記恨的性格，普里格津不會有好下場。 《光開門就很忙了》本集有萌寵狐獴光臨，不過牠們只吃活蟲，民宿成員中，靠著膽子無敵大的活動組長陳意涵，勇敢拿著食用蟑螂餵食，沒想到卻意外打翻飼料盒，瞬間活蟑螂爬滿地，怕蟲的陳昊森大喊：「Oh my god」郭雪芙則迅速消失在屋內，天外灑滿一地蟑，上演民宿驚魂記，十分有趣。 林暐哲不僅對青峰提出告訴，另外還對另1名團員謝馨儀提起《刑法》妨害電腦使用罪的告訴。 不要鬧工作室成員 謝女在樂團中擔任貝斯手，與青峰同為蘇打綠創始團員，她在2018年蘇打綠休團期間結婚，同年底生下一名兒子，日前再傳懷第二胎，但沒想到在休團期間挨告。 韓國女網紅May來台灣讀書，由於台灣人太熱情請客，讓她開玩笑直呼「好可怕」。 烏克蘭女子Tanya來台灣，品嚐素食餐廳，「早聽過台灣素食是世界有名」，聽到老闆娘暖心的一席話卻哭了。
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錄影過程中，朱軒洋印象最深刻的事情就是第一天報到，必須到姐姐們房間拜碼頭，還一起聊天暢飲，令他至今難忘。 TVBS打造實境節目《光開門就很忙了》民宿成員林心如、楊謹華、陳意涵、郭雪芙、章廣辰、陳昊森，特別邀請朱軒洋擔任小幫手，服務客人任家萱Selina與任容萱。 活動組長陳意涵擔當主廚的重責大任，先是章廣辰執意試菜，佔用做菜空間，兩位主廚意見不合，加上鄰近晚餐時間，店長林心如緊盯出菜進度，眾人情緒緊繃、氣氛膠著，讓代理主廚陳意涵再也Hold不住，爆氣離開廚房。 但你可能不知道的是，除了AI，「雲端服務」的領域其實也充滿機遇──其中的關鍵，是AI與雲端密不可分的關連性。
很多員工會一直讓自己處於負面情緒，不是他的抱怨和疑慮不斷發生，而是他認為他的情緒「從來沒被正視過」，因此聆聽者必須很有耐心、確定該名員工感受需求被聆聽，而且有人願意伸出援手來幫他合法解決工作上的問題，若還能再進階讓他理解事情的處理進度、決策、後續的作為，將能有效減少很多的職場負面情緒。 對人力資源管理單位來說，協助公司中各個部門作好情緒管理、氛圍營造，是非常重要的，負面情緒會從一位同仁感染到一個團隊，最後甚至會引發人事大動盪，千萬不可不慎。 不論是企業團體或是工作團隊，只要帶有負面情緒的同仁出現，都會對組織產生微妙的變化，那種負面氛圍的感染速度會超乎想像的快，幾乎不論中外的管理學、書籍、專欄建議，都認為員工若出現消極、負面等情緒時，必須要儘快介入讓這些事情化解、並尋求解決方案，以免「負能量」對組織造成更大的損傷。 金馬獎最佳男配角朱軒洋，光臨民宿擔任小幫手，首次參與實境秀的他非常緊張，笑說：「有點不習慣，連睡覺都有攝影機，差點直接脫褲子。」雖然曾經有餐廳打工經驗，但實際參與民宿工作覺得相當不容。 若要朱軒洋選一個角色的話，則會選擇環保擔當，因為從小到大都被選當環保股長，對於負責整理垃圾、打掃廁所，應該會很上手。
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不過Johnny也坦言，自己這幾年下來就靠拍片過活，那是自己唯一的工作和收入來源。 YouTube頻道《不要鬧工作室》之前上傳一部影片，主角是從日本來台的正妹Azusa，在接受訪談時指出，爸爸非常喜歡歷史，但接收國際知識的方式，就是透過家裡的電視 ，所以看了很多介紹台灣美景的電視節目，，夢想就是來台灣旅行但爸爸不會講英文、中文，所以媽媽總是希望Azusa能帶爸爸來台灣。 這意味著，未來數年市場對擁有數位技能的員工的需求將保持強勁，且擁有越高階的數位技能，在招募市場中就越佔據主動權與優勢；不過，隨著Gen AI等新興技術崛起，企業對於基礎數位技能的需求也逐步擴大，成為眾人踏入雲端領域的絕佳機會。
員工的負面情緒來源不一定是公司，有時候是私領域的事情造成他的困擾，譬如婚姻危機、失去親密的家人、財務問題等等，當然公司同事、HR都不是心理諮商師或治療師，但試著去了解負面情緒員工的生活中發生什麼事，有時是非常有助於釐清狀況、並給予幫助或建議的。 若負面情緒的員工不願意與管理階層或人資單位進行討論，也不願意作出善意回應，同時公司確實已在各方面都公平處理、聆聽並試圖改進卻仍然沒能改變狀況，或許下一步就得開始考慮紀律處分，確保辦公室的狀況不會持續向下惡化，作好止血工作。 「AWS線上雲端培訓日」由AWS資深業務發展經理KC Liang，以及AWS技術培訓師Stanley Huang共同帶領，課程內容從雲端趨勢、運算儲存等核心服務開始，漸漸延伸至資料庫、網路架構、資安概念等概念，最後聚焦AI、物連網、機器學習等AWS的焦點服務，為您開啟個人或企業的雲端創新之旅。 不要鬧工作室成員2023 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
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不只企業紛紛導入相關技術人才，整合各式AI服務、開啟新一波的商業競賽，甚至海外也出現了名為「AI溝通師」的新興職缺，年薪上看百萬台幣。 不要鬧工作室成員2023 已在台灣當4年模特兒的烏克蘭正妹倪菈，帶一家人去逛寧夏夜市，結果爸爸直呼想待在夜市一周吃任何東西，卻被要求健康飲食的媽媽制止。 Windows 10內建的「鬧鐘與時鐘」應用程式，並沒有出現的功能表選單上，所以要利用開始功能鈕旁的搜尋來尋找。 烏克蘭23日表示已在札波羅熱州南部要地羅博蒂村（Robotyne）立起國旗，而據路透26日報導，一名在烏南作戰的指揮官認...
很多主管會信奉「吃軟不吃硬」的道理，認為員工再怎麼有負面情緒，也不該影響專業工作，進而和帶有負面情緒的員工起衝突，造成人資單位更大的管理問題。 這是非常簡單易懂、而且基本的處理方式，一般我們在面對自己的親朋好友陷入情緒低潮時也會這麼做，差別只在於當對象變成辦公室同事時，有些事情是必須要特別留心的。 DW前線記者Mathias Bölinger告訴人們，這款已被德國軍隊淘汰的武器，在烏克蘭戰場上發揮怎樣作用。 專為雲端小白量身打造的課程架構，加上資深講師深入淺出的示範，相信不管你是否擁有雲端基礎，結訓後都能獲得適當的基礎雲端能力，並擁有對AWS旗下200多種服務的初步認識，了解如何活用雲端、掌握AI。 除此之外，課程結束後參與者還會獲得AWS提供的培訓證書，為個人求職或是部門競爭帶來正面的影響。
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無論是企業或資訊主管、開發團隊的技術人員，還是對雲端服務有興趣的工作者，AWS線上雲端培訓日都能為您建立雲端技術概念、拓展應用視野，千萬別錯過由AWS專家帶來的培訓課程。 此外，若您是第一次接觸AWS的用戶，只要在活動前註冊AWS免費帳號，還能獲得「AWS藍芽喇叭」，歡迎點此了解更詳細活動規範。 為幫助有意學習雲端的初學者深入認識，並從中找到職涯發展的機遇，AWS即將於9月07日下午舉辦完全免費的雲端入門課程「AWS線上雲端培訓日（AWSome day）」。 不要鬧工作室成員 活動中，除了基本雲端概念、運算、儲存服務及安全性等，也會介紹時下熱門的AI應用，並帶領參與者認識AWS多元的雲端解決方案，獲得能夠即時應用的雲端實戰力。 最重要的是，「AWS線上雲端培訓日」線上參與、全程免費，非常適合想要接觸雲端，但時間有限的產業工作者們。 從根本上來說，要改善團隊當中的負面情緒工作者，最好的辦法還是平時就建立起順暢無礙的團隊溝通管道，並確保團隊成員的溝通都是就事論事、理性、不針對個人，並都有核心共識，讓團隊透過積極互動的方式維繫關係。
走到這一步任誰都不樂見，因此下次若真的再碰上類似的棘手問題，建議還是先從上面的步驟嘗試看看，通常應該都能緩解狀況。 進入「鬧鐘與時鐘」視窗畫面，左邊可以看到計時器、鬧鐘、世界時鐘與碼錶四大功能。 預設是在計時器上，下圖中有3分鐘、1分鐘、5分鐘與10分鐘的計時器，在想要的計時上點選播放鈕即可開始倒數計時。
