前台積電營運效率部門主管、斬獲「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮經歷，受兩岸超過300個企業請託：協助企業轉型、微型輔導。 最後一個職缺，也是這幾年很夯的職缺，這個職缺不只台積電有，台灣很多中小企業也開始出現很多類似職缺。 台積電提到，沒有要由台籍工作人員取代當地工作人員，他們仍優先考慮在亞利桑那州聘用當地人員。 在8月4日，台積電與亞利桑那州政府簽署了一項協議，根據協議，台積電將遵守高於聯邦標準的要求，並提高對工人提高透明度、接受亞利桑那州更嚴格的監督，以及加強對領班及全體員工的培訓。 台積電還未在美國正式啟動生產，與當地勞工的對立卻似乎快速升溫。 現在有當地工人針對「熟練人手不足而延宕」的指控，出面喊冤。
2.當地工人表示，許多人都曾在英特爾做過類似的工作，且英特爾派工時會提供完整的建造資訊，但台積電不肯提供他們藍圖及詳細資訊，只說「做這個」。 這篇台積電內幕心得被翻譯成中文，PO在臉書社團「半導體產業討論區」，該名美國工程師表示，可以到全球數一數二重要的且完全不同於美國文化的公司裡工作，確實學到不少實用的技能，有利於未來轉職。 根據求職平台的調查指出，「電子資訊╱軟體╱半導體相關業」的廠務工程師薪水，大約落在 4.1 萬至 6 萬之間，平均月薪約為 5.2 萬元。
台積電廠務工程師的一天: 工作型態
【財訊快報／記者李純君報導】全球晶圓代工龍頭台積電(2330)持續擴建新廠，連帶對廠務人員需求日甚，為此，設立廠務學院；台積電目前有2500位廠務人員，佔全公司員工數達5%，而一座新晶圓廠廠務約60到70人，包括美國將建置的5奈米廠區。 台積電提到，因應擴產需求，已於旗下中科15B廠設立廠務學院，這是半導體業界的第一座，並建置水處理、氣化、儀控、電力、機械、工安環保共6大訓練中心，培育自家國內外廠區的新廠所需廠務工程師。 該廠務學院今年以來已成功培育了超過500位新人，其中15位是美國5奈米廠派來台灣受訓的廠務工程師。 值得注意的是，台積電積極投入中科、南科、竹南等區域的擴產，同時也大舉啟動海外建置新廠的計畫，包括美國、日本都有廠區，依據台積電的規劃，一座晶圓廠廠務大致需要60到70人。 舉例：可靠度工程師主要的工作是製程可靠度跟產品可靠度的分析，有時也會做一些元件物理跟電性的量測分析。
這場會議，會有非常多主管共同參加，如果無法如期回答問題，現場會很難堪。 正是因為這樣，部門主管才會要求我們，9點先開個小型會議，模擬大主管的提問，針對這些預想的問題，做更多的資料準備。 也因如此，我們和部經理之間，培養出非常好的革命情感。 不過，系統產生的報表只有數字，沒有原因。
台積電廠務工程師的一天: 台積電 製造課長
智慧兩個字，顧名思義就是讓製造工作可以有智慧的功能。 智慧製造工程師需要學習領先全球的人工智慧（AI）製造技術。 廣義來說，他是把AI知識放到所謂的製造系統裡，利用大數據分析提升生產的製造流程，或是透過遠端的數據分析，找出瓶頸機台，然後提升機台的生產效率。
台灣新聞聯播網 (Taiwan News 台積電廠務工程師的一天 Hub) 是台灣最大的免費新聞發布平台，企業可藉由定期的新聞稿刊登，來提昇 SEO 品質分數、經營內容行銷、增加內容曝光管道及反向連結。 註冊會員並通過審核後，即可免費刊登新聞內容，亦可付費加購主流媒體刊登服務。 我覺得工程師算是一個職涯比較短的職業，有些人會中年失業，為什麼？ 因為他身體已經不行了，而且汰換率很高啊，你不會那些新的東西，你就被淘汰了。 新竹縣市的老化指數分居全台第一、第二低，是全台灣最年輕的城市。
台積電廠務工程師的一天: 相關連結
如果你學的是工業工程或工業管理，甚至企業管理等跟管理有關科系，此職缺會蠻適合你。 2.台積電常見的6種間接單位職缺，包括QR工程師、品質管理工程師、資訊工程師、廠務工程師、採購工程師、客戶服務工程師。 我在台積電的時候，曾認識幾位設備工程師。 設備一旦有問題，他們就會跑去廟裡拜拜、買幾包乖乖，並在乖乖上寫下設備名稱，祈求設備乖一點，不要出問題。 因為設備一出問題，生產線沒辦法生產，就會影響產品交期，這很嚴重。
- 縱使想丟履歷，可能也不太清楚自己適合哪一個部門，而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間，也都不太一樣。
- 開會像開庭，哪天在會議上「中槍」了，就是血流成河。
- 蒐集這些資訊，主要是為了準備9點的會議。
- 薩克森邦經濟部次長克拉林斯基（ThomasKralinski）接受「薩克森日報」（Sächsische Zeitung）訪問時表示，台積電設廠可望帶來群聚效應，改變各國專業人才對德勒斯登的印象，未來這個半導體聚落要找人和擴張將更為容易。
- 2.協助廠務各項工作推動、執行與改善。
3、廠區水、電、氣相關設備維護及保養。 承包商管理： 1、設備相關專案工程規畫管理。 3、監督、監工及驗收承包商電控安裝/管理之流程、確保符合安全品質與特規需求。 2.廠務系統操作、監控、預防保養、環境(6S)巡檢。
台積電廠務工程師的一天: 工作探索
台積電沒有具體回應現場管理問題的指控，但一位發言人表示：台積電致力於確保其供應鏈中的工作條件安全，工人受到尊重和尊嚴，以及業務運營對環境負責並遵守道德規範。 廠務工程師比較沒有出貨壓力，不像生產線上班的壓力那麼大。 如果你應徵的廠務工程師是比較成熟的工廠，工作應該會相對輕鬆，因為系統相對穩定，不易出狀況。 相對的，在新廠區就會比較忙，因為產品還沒量產。 台積電廠務工程師的一天 接下來分享「製程工程師」，什麼是製程呢？
一月初，台積電在法說會上提到，未來半導體的晶片成長，每年的複合成長率可達15%至20%。 就是台積電未來每年的營收可能會有15%到20%的成長，只能用大爆發來形容。 1.多數人對於台積電都有著清晰想像：待遇好、壓力不小，但對於各個部門、職缺的想像卻相對模糊。 即便想投遞履歷，也可能不清楚自己適合哪個部門。
台積電廠務工程師的一天: 水處理工程師 / 環境工程師
台灣美光是台灣半導體大廠，對於許多求職者而言，是夢寐以求進入的大公司之一。 美光廠務資深工程師的工作包含：處理廠房內各式系統的維護與操作，改善系統狀況、處理異常問題等；同時，也要控管人力、物力的成本和時程安排，以確保生產品質。 此外，這份工作要求應徵者可以接受輪班，並期望求職者為環境工程相關、電機電子工程相關、材料工程等相關科系畢業。 設備工程師的工作就是日常監測機台與設備，負責解決相關的技術困難與維修工作，同時檢測半導體製程設備及機台維護，包含設備的定期保養、零件更換、參數調整與執行設備程式優化等。
3個月磨合期完之後就要獨立作戰，但要學的東西真的很多，不免會感覺，這3個月雖能在旁看著前輩操作，但過一陣子就會被丟到旁邊，必須學會獨立作業。 想著想著，不知不覺就開進公司的停車場。 7點30分到達公司時，停車場通常都已半滿，要直接停到5樓。 雖然表定上班時間是8點30分，但有更多人早早就來公司了。 經濟部國際貿易局與外貿協會於今年8月12至27日籌組「2023年東南非市場貿易布局團」前往肯亞、莫三比克、南非及史瓦帝尼王國等4國拓銷，團員有9家，產品涵蓋醫療器材、不斷電系統、汽車零配件、綠能系統、穩壓器、紡織品、油封機及彎管機等，甚受買主青睞。
台積電廠務工程師的一天: 相關新聞
每天的生產製造會議，訓練了我的資料蒐集能力、資料分析能力、提問能力、簡報能力、回應能力、邏輯力。 而這些日常，也逼著每一位台積人快速解決問題。 台積電廠務工程師的一天2023 台積電廠務工程師的一天2023 但只要是部門的生產管理同仁，就要負責擔任生產製造會議的主持人。 一個年輕的工程師，要將生產製造報表，報吿給所有與會主管。 大概7點35分左右，我會進到座位，開始啟動工作的一天。
- 1.廠務系統異常處理 2.例行機台巡檢抄表 3.系統操作(冰機切換、無塵室濕度調整) 4.無經驗可，備完善教育訓練。
- 承包商管理： 1、設備相關專案工程規畫管理。
- 現在有當地工人針對「熟練人手不足而延宕」的指控，出面喊冤。
- 當時我們的原則，就是會議上所有問題，必須今日事、今日畢。
- 〔記者洪友芳／台中報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）大幅擴產，需求專業廠務人力增多，特別在中科15B廠設立具規模6大訓練中心的廠務學院，為半導體業第1座廠務學院，以培訓國內外廠務大軍。
- 儘管當地工會正在反對台積電引進台灣工人，受訪工人卻都表示，「我們不反對台灣工人，我們反對的是台積電。」希望台積電與其直接派遣台灣人協助設廠，更應該致力解決工地內的各種問題。
- 1.Scrubber機台設備故障排除及維修。
在此，也跟大家分享我在台積電的一天。 這名工程師指出，台積電幾乎每天上班超過12小時，即使是從美國來台受訓的他，每天也要上至少10小時的班。 對比美國上班5天、每天8小時，或是像其他晶圓代工廠上3天休4天，接著再上3～4天之類的輪班方式，台積電內部工時真的太長。
台積電廠務工程師的一天: 台積電 製程工程師
3.與同期同事互相打氣：就算身處不同部門，同期入職同事也會有種特殊連結，也可能會遇到相同問題。 4.尋找同校或同系學長請教：那是一種很親切的感覺，我曾經好幾次請教我的學長，他早我好幾年進入公司，每次給我的建議，真的都很寶貴。 從事研發的工程師，主要是根據市場產品需求及產品初始條件，從事新產品開發的工作。 台積電廠務工程師的一天 這份工作要跟時間賽跑，因為每個研發專案都有時間壓力。 多數人對台積電有一個清晰的想像：待遇好，但壓力不小。 但對於各個部門的工作想像，可能比較模糊。
生產管理指的是計劃、組織、控制生產活動的綜合管理活動。 台積電的「生產管理工程師」要預測產能需求，計算標準工時，合理派工產品的生產製造，制定並控制產品交期。 由於這個工作跟生產線掛勾，所以每天都要開生產會議，工作節奏很快。
台積電廠務工程師的一天: 工作&生活
每天的事情主要是線上機台良率改善、新機台的安裝、大大小小的會議，所以基本上每天大家都很忙碌，幾乎都很少閒聊日常生活或討論下班要不要一起吃飯之類的。 台積電廠務發展處副處長范恩祖表示，廠務是穩定晶圓廠生產的關鍵，廠務若發生意外或狀況，很容易使生產停頓或遭受損失，台積電持續擴產，為培育廠務專業技術人才 ，建立精實運轉與專業技術能力、進而能研究創新，因此，在竹科與南科廠區中間的中科廠，設立廠務學院。 當被問及現場是否存在任何安全問題時，公司表示，會根據已知的安全標准定期進行審核，並根據州和國家數據對安全記錄進行內部審核。 台積電表示，在亞利桑那州，其可記錄安全事故率比全國報告的數字低近80%。
〔財經頻道／綜合報導〕台積電在美國亞利桑那鳳凰城的建築工地上，緊張局勢沸騰未歇，據商業內幕（Businessinsider）對建廠工人採訪報導，兩名現任工人表示，營運管理不善和行政混亂，是導致晶片工廠的建設被推遲的原因。 亞利桑那州切管機工人甚至表示，施工延誤100%是管理問題。 台積電德勒斯登廠預計2027年投產，可望創造2000個高科技工作機會。 因應台積電設廠帶來的群聚效應，解決半導體人力短缺問題，德國薩克森邦（Sachsen）政府擬成立全新訓練中心，並與台灣合作培訓工程師，預計下月駐台辦事處成立時正式宣布。 另外，這個職位最好也要有半導體產業相關經驗，因為在跟客戶交涉的過程中，會提到很多專業的東西，如果你都不清楚或聽不懂，會比較辛苦。 採購工程師的工作項目是管理供應商的關係，以及品質、成本、交期、服務和可持續性，以實現可靠且具有成本效益的供應鏈。
台積電廠務工程師的一天: 相關
《Cheers》和前台積電主管「閱讀前哨站」站長瓦基，透過在地的影像與聲音，一起帶你走進台灣半導體重鎮——竹科園區，一窺半導體工程師的生態圈。 據悉，一名台積電工程師舉出3個優點表示，只要願意過年留下來加班，都可以領到「超高額」的加班費。 台積電廠務工程師的一天2023 他說，有人光是過年的加班費加上紅包，就讓春節的薪水變3倍，一天可以領萬元上下，因此許多人都搶著上班，且可以躲掉親友團的問候、包紅包給晚輩等3件事，可謂好處多多。
但是由於裡面的事情繁雜且多，因此一但過三個月以後，不但要面對學習既有東西同時還有吸收新東西的壓力。 台積電廠務學院依廠務專業別設專屬訓練設施，設施很多是工廠實際的設備，或模擬的縮小版，涵蓋電力、機械 水處理、氣化、儀控與工安環保6大系統，全職專業講師有10位，超過超過15年運轉經驗的經理與副理所組成。 3.生產製造會議就像是打仗，會有非常多主管列席參與。 若無法即時回覆主管提問，就像戰場中槍，會血流成河。
台積電廠務工程師的一天: 蔡明介投書本報呼籲 台灣培養科技人才教育制度待改善
台積電廠務學院今年以來已培逾5百位新人，其中，已有15位是美國5奈米廠派來台受訓的廠務工程師。 台積電目前有2500位廠務人員，佔全公司員工數達5%，隨著海內外大幅擴產，廠務人員需求數將增多，公司估計1座晶圓廠廠務約60-70人。 他說，現場的許多台灣工人都穿著網球鞋，而不是靴子，而且沒有戴護目鏡或手套。 台積電廠務工程師的一天 在連續兩週抱怨一個安全問題後，他與公司安全代表進行了交談。 此外，鳳凰城工廠的切管機和焊工都告訴Insider，他們在獲取完成工作所需的適當材料方面遇到了問題。 焊工說：美國工人或任何工人面臨的主要問題是缺乏材料。
因此，如果你喜歡自己寫程式，但不喜歡與人溝通交涉，會非常不適應。 舉例來說，公司的生產報表以前是靠人在收集，現在要做每日生產報表，則是有網頁呈現。 只要進到公司網頁，就可以看到整個生產狀況、設備狀況、出貨狀況、生產良率狀況，這個網頁本身就是要靠IT工程師架構。 最近幾年，IT工程師也需要具備AI技術、設計和開發等技能。 品質暨可靠度部門（Quality & Reliability）在公司是一個很大的組織，QR工程師有許多分類，工作內容也不大相同。
台積電廠務工程師的一天: 品質管理工程師
台積電總投資達400億美元的亞利桑那州新廠，正面臨嚴重延遲，量產時程已經延後至2025年。 董事長劉德音曾在7月法說會上表示，主要是能熟練安裝設備的工人不足。 不過現在當地員工指控，廠房建設緩慢全是台積電及主要承包商管理不善。 每天9點的開會，其實是10點另一場「主要」生產製造會議的會前會。
因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。 該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。 台積電也強調，該名離職員工投訴事項與事實不符。 1.負責及督導全廠總務、倉庫及計價等行政庶務。 廠務工作常見於各大製造業中，台灣又以科技和半導體產業的廠務工程師居多；透過廠務工程師的專業，讓製造元件與材料的工廠能順利又有效率地運轉、提供顧客穩定的貨源。
從一條街有超過20間飲料店就能看出。 現居於此的工程師透露，曾見識過房東剛釋出套房資訊，2小時內就被簽走。 台積電廠務工程師的一天2023 每天做的事情，也常常是第一次遇到，必須在短時間內透過討論和詢問，然後對機台做出處置，處置後在等待測試的過程中，需要模擬各種可能產生的結果，進而想每個結果後面需要做的下一個處置。 一般人進台積電前三個月為甜蜜期，大部分時間都在上課和學習工作需要的技能，此時還感受不到壓力。
台積電廠務工程師的一天: 資訊科技面試心得
由於早上9點要開生產製造會議，所以這時我會開始做「每日生產報表」（Daily Production Report），當時大部分的生產製造資料都已經上系統，只要到生產管理報表的網頁，就可以查看所有出貨、機台與生產狀況。 每個機台的產能利用率、生產線各製造站點的產品數量，報表上都一目瞭然。 該名工程師表示，在台積電受訓的好壞「真的跟是誰帶你有很大的關係」，雖然自己遇到的事情有點雜亂，但基本上都不算太意外，因此他向管理階層提出一些建議，去改善學習新設備與每天的工作。 台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。
