5、臺灣高等法院 108 年上易字第 879 號判決：「…按一般營建工程施工之進度常受天候之影響，是以此類契約所稱之『工作天』，係指工地能實際工作之天數而言。換言之，所謂『工作天數』，除應將星期例假日剔除外，凡因天候致影響正常工作之進行，如颱風級數或降雨量達一定之標準者，均不能計算在內。…」。 1、臺灣高等法院108年度重上字第105號判決：「一般所謂工作天，係指扣除下雨、颱風等不能工作之日，以及星期例假日、節日等休息日後，在通常情形能實際工作之天數而言」，明確指出所謂的「工作天」為在通常情形能實際工作日子才計入工期。 ● 日曆天： 依照合約規範，簽約並申報開工日起，無論星期六、日或是例假日都必須算在施工期限內。 ● 工作天： 依照合約規範，簽約並申報開工日起，遵循政府週休2日規定，並依行政院人事行政局所公告之規定，假日得予休假。 1997年，因為6月30日及之前仍是英治時期，所以有英女王壽辰假期（6月28日和6月30日）。 1997年7月1日起，英女王壽辰、英女王壽辰後第一個星期一、8月最後一個星期一之前一個星期六、8月最後一個星期一（即香港重光紀念日），這4天公眾假期，因具英國殖民地意味而取消，新增香港特別行政區成立紀念日（7月1日）、抗日戰爭勝利紀念日（8月第三個星期一）、國慶日（10月1日）、國慶日翌日（10月2日）為公眾假期，其餘公眾假期不變。
1997年6月，英治時期結束前夕，最後一次英女皇壽辰公眾假期，為配合7月1日及2日因主權移交中華人民共和國而設的香港特別行政區成立日公眾假期，故特別把英女皇壽辰公眾假期定於6月第四個星期六及緊接其後的星期一，即6月28日及30日，以連同6月29日星期日、7月1日及2日，串連成連續5天公眾假期。 一般而言，補假會在該假日之後下一個工作日，或由行政長官會同行政會議藉在憲報刊登的命令，指定取代該日的另一日。 2006年，部份政府部門推行五天工作制，實行全天放假，部份非政府機構及企業跟隨，全天放假的機構有所增加。
星期六是工作天嗎: 政府採購契約，日曆天與工作天的差別
按《僱傭條例》凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。 休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
- 但基督教媒體《時代論壇》於兩天後則引述基督教協進會指，六大宗教在座談會上並未有正式討論及通過將「孔誕」列作公眾假期之事[82]。
- 1998年1月1日，全台灣開始施行隔週週休二日；2001年1月1日起，實施週休二日[8]。
- 2022年起，每兩年遞增1天，依次為佛誕（2022年）、聖誕節後第一個周日（2024年）、復活節星期一（2026年）、耶穌受難節（2028年）、耶穌受難節翌日（2030年）。
- 另外還有一種情況，如前述，僱員必須符合「418」，方能享用法定假日。
- 大部份根據法定假期或公眾假期休息的機構，會將星期日訂為休息日。
- 人事行政局公布的資料中，2021年假行事曆（民國110年假行事曆）中包含元旦、春節、年假、228紀念日、清明連假、勞動節、端午連假、中秋連假、雙十連假等連假資訊。
- 在2019冠狀病毒病疫情期間，運輸署恢復駕駛路試後臨時增設星期六考期[4]。
但2021年罕有地不是出現在月圓日（3月26日星期五）後的星期日（3月28日），而是在那個星期日後再過多七天的星期日（4月4日）。 但要注意的是，一般情況的休息日是可以由勞資雙方協議出勤的，但如果是前述狀況，又使勞工在休息日出勤的話就會讓勞工連續出勤達7天以上，那麼還是會違反規定。 變形工時是為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業有淡旺季，或科技業不同時間點處理的訂單量會不同等情形，訂有的彈性工時制度。 另查國民法官法將於112年1月1日施行，依該法第39條規定：「國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，其所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場應給予公假；並不得以其現任或曾任國民法官、備位國民法官或候選國民法官為由，予以任何職務上不利之處分。」。 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。
星期六是工作天嗎: 勞工假期在星期六
而康泰旅行社副總經理陳健鵬則認為，復活節縮短1天並不一定是壞事，因以後每逢公曆9月或10月，便有較多機會出現接連星期六至星期日的3天連假，旅行社將安排不同路線的3天團方便市民外遊，市民亦可安排在非旺季才出發。 而勞工處發言人則表示，本港的法定公眾假期是經過社會廣泛諮詢而釐定，任何修訂均會對各界帶來影響，尤其是工商、金融及教育界影響為甚，故有關建議需經慎重考慮研究，取得社會共識後才推行。 烏克蘭法律明文規定僱員（包括非政府工從業員在內的非特定行業），其標準工作時間每星期不得超過40小時，並且規定每星期僱員的勞工假必須相連。 星期六是工作天嗎 烏克蘭政府亦規定一般行業僱主不能迫使僱員加班，只有特定行業（如醫護）且需通過工會委員會許可後僱主才能讓僱員加班，而加班時間每星期只准許連續兩天加4小時以及需要給僱員額外20%超時工作獎金。
現時不是法定假日，復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日，將分別於2026年、2028年和2030年起成為法定假日。 另有部份機構是全年運作，不論是根據公眾假期或法定假日放假，其僱員亦未必會在公眾假期或法定假日當天放假，或會以個別僱員輪流另日補假（日语：振替休日）的方式放假。 依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。
星期六是工作天嗎: 法定假日
畢竟「每七日」定義，縱使迄今已被解釋為「勞工不得連續工作逾六日」，但也不會因此變成「任七天」概念！ 蓋若得任選週期起迄進而認定一例一休天數，上開勞動部函釋就不會同意兩個例假間隔日數可以超過6天（當然中間有休息日阻斷連續工作）。 星期六是工作天嗎 準此，依法不應得出「任」選七日起迄週期須有一例一休，抑或是凡連續工作到第六天就代表是休息日加班的結論。 （二）以本案為例，如週期一的例假排定在星期日，而週期二原定的例假（星期日）需要出勤盤點，得經勞工同意挪移至週期二的星期六，則前後兩個週期的例假最多即可間隔12天，且因週期一及週期二仍然分別各有一天例假，又中間插有二個未出勤之休息日，最多連續工作日數不會超過6天，於法並無不合（可參圖二）。 依據行政院人事行政總處公告「紀念日及節日實施辦法」，紀念日及節日如元旦、228、國慶雙十、除夕、農曆春節、民族掃墓(清明掃墓)、端午節、中秋節、原住民族歲時祭儀，當年若逢週六日，例假日在星期六則在前一個上班日補假，在星期日則於下一個上班日補假，但除夕及春節逢例假日，一律在次一個上班日補假。
智利的工作時間平均45小時，大部分工作時間被安排在星期一到星期五當中，但是星期六不是公共工作日。 大部分的零售業在星期一到星期六營業，大的購物中心會每周開放七天。 2008年，取消勞動節黃金週（即五一黃金週），勞動節只放假一天，同時把清明節、端午節、中秋節列為假期，同時開設年休制，使得中國大陸的實際法定休息日超過115天。 公家機關一成不變的原則，公事公辦一切以上級主管機關規定與招標規範為準。 上面解說過，除了天氣因素或是其他不可抗力原因，並以地方政府宣布上班上課標準，節慶例假日則一切以行政院人事行政局公告為準。
星期六是工作天嗎: 「一例一休」到底怎麼算？排休最多只能隔6天嗎？重點不是休假間隔，而是禁「連續7日以上出勤」｜勞動部百問百答
(三)限期完工：此種計算工期方式對承包商較為不利，承包商必須於契約「約定的日期前」完成工程施作，否則除了有不可歸責於承包商之事由外，承包商即須負遲延之責。 營建工程契約之簽訂，除就工程範圍、契約價金等應明確規範外，「工期」的約定也是重要事項之一。 關於工期的計算，便涉及「日曆天」及「工作天」概念的差異，營造業者對此應有基本的認識，方不至於因誤解而造成不必要的損害；由於司法實務上，發生營建工程契約爭議，為「日曆天」、「工作天」而差異頗多，本文謹從司法實務見解，釐清「日曆天」及「工作天」的差異。 2022年起，每兩年遞增1天，依次為佛誕（2022年）、聖誕節後第一個周日（2024年）、復活節星期一（2026年）、耶穌受難節（2028年）、耶穌受難節翌日（2030年）。 1968年9月，立法局通過新的《僱傭條例》，同時把中秋節假期從正日改為翌日，即農曆八月十六日放假，以配合華夏傳統在中秋節晚上慶祝及賞月。
不論是固定班別或輪班制者，例假或休息日之期日一經約定，如事後有變更需要，即應取得他方同意。 惟應留意例假、休息日及工作日之相互挪移仍限於每7日、每2週、每8週及每4週之週期內（當然還有原則上不得連續工作逾6日限制），切莫跨週期為之哦。 至為關鍵者，一旦週期起迄確認，行政機關亦不得越俎代庖擅自另為其他週期之認定。 因此要用2個7天週期來看，如果例假日與例假日的間隔超過了6天以上，但中間排有一個休息日，且確未讓勞工在休息日出勤，讓兩個週期沒有發生連續出勤超過6天的情形，就沒有違反法令規定。
星期六是工作天嗎: 例假日 V.S 休息日
2009年3月，香港道教聯合會表示希望在2010年，申請把道祖誕（即老子誕辰日，農曆二月十五）列為公眾假期[70]，但此事之後一直不了了之，再無下文。 星期六是工作天嗎2023 1997年7月1日，香港主權移交中華人民共和國，結束英治時期，進入特區時期後，兩度取消若干公眾假期，但同時新增相同天數的公眾假期，故始終維持每年17天。 1977年，新增元旦、農曆年初三、重陽節、1天浮動假期（由僱主選擇何時發放，下同），即增至每年10天。 1974年1月，廢除《工業僱傭（有薪假期與疾病津貼）條例》，有關法定假日的條文則納入《僱傭條例》內，使《僱傭條例》涵蓋的所有僱員，不論是否受僱於工廠，一律享有法定假日，法定假日的數量其後數度增加。 紀念1945年第二次世界大戰盟軍勝利，香港結束三年零八個月日治時期，英國於同年8月下旬恢復管治香港的日子，中環皇后像廣場的和平紀念碑有官方紀念儀式。
為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 星期六是工作天嗎2023 此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。
星期六是工作天嗎: 公眾假期
學校的週休二日制亦是由新竹市開始試行，1995年8月起新竹市各小學每週上課五日[7]。 2010年1月13日，立法會正式否決將孔子誕辰日定為公眾假期的議案。 星期六是工作天嗎2023 時任民政事務局局長曾德成表示，推動孔子思想及改動假期是兩回事，並認為是否把這日子訂為公眾假期必須有社會的共識。
- 但是，很多人在禮拜日這天吃喝玩樂，縱情享受，工廠面臨周一很多工人曠工的窘境。
- 雜誌中寫道：在斯塔福德郡，如果一個人在星期六下午結束一周的工作後離開家，與遠方的朋友一起度過星期六的晚上和接下來的星期天，那麼他就被說成是在某處過的周末。
- ● 工作天： 依照合約規範，簽約並申報開工日起，遵循政府週休2日規定，並依行政院人事行政局所公告之規定，假日得予休假。
- 新冠疫情催生很多國家和大公司實行彈性上班制的同時，最新從西歐國家冰島傳出：每周四天工作制的試驗「大獲成功」。
- 日曆天與工作天二者在施工期限上的差別 ● 日曆天： 假如工期30天，無論假日、例假日，依照合約規範，從開工或簽約日起算。
- 冰島的這一試驗是世界上規模最大、時間最長的一次縮減工作時間的試驗：時間從2015年至2019年，參加的人數為2500人，其中有朝九晚五的辦公室工作人員，也有需要輪班的醫院員工。
- 1997年7月1日，香港主權移交中華人民共和國，結束英治時期，進入特區時期後，兩度取消若干公眾假期，但同時新增相同天數的公眾假期，故始終維持每年17天。
大部份根據法定假期或公眾假期休息的機構，會將星期日訂為休息日。 市面上的日曆一般把星期日及公眾假期標示為紅色，至於星期一至六標示為黑色（即工作日）。 凡按連續性合約受僱的僱員，每七天可享有不少於一天休息日但沒有五天工作製法例保障非政府工的僱員，香港非從事政府工的僱員人均工時約為57小時左右，全年更達2500小時左右，較日本、韓國、台灣以至整個歐洲美洲都要長工時。 當時與星期六重疊的公眾假期（或其補假日），每年最多可達6天，最少也有3天，因耶穌受難節翌日、英女皇壽辰、8月份最後一個星期一之前一個星期六，均鐵定於星期六。
星期六是工作天嗎: 國定假日、過年連續假期天數及補班日期
同年6月1日正式把星期六從公共行政當局辦公時間中剔除，標誌著五天工作制正式於澳門政府部門實行，並於同年6月3日首次實施[6]。 星期六是工作天嗎 五天工作制，又稱週休二日制，是指多數企業員工每星期上班五天（工作日，多數人採用星期一至五工作），休息兩日（週末，多數人採用星期六及日）。 比如說，沒有其他的節假日法定假日，你星期一寄信，星期二開始算第一個工作日，星期三（第二），星期四（第三），星期五（第四）。 對於將孔誕列作公眾假期的問題，香港聖公會大主教鄺廣傑認為每一個宗教也希望擁有自己的假期，故對把3天泛復活節其中1天假期改為孔誕假期表示支持，但暫未收到政府通知會實行有關安排。 而香港天主教社會傳播處主任容若愚則表示，樂見孔誕列作公眾假期，至於3天泛復活節假期讓出1天給孔誕，容若愚則表示假期並非某一宗教獨享，而教會亦可於孔誕放假。
