在不影響份內工作的前提之下，主管們其實也希望實習生可以主動想想自己能為公司做什麼事；如果你展現了與正職相當的能力，公司也會樂於讓實習生轉正，省下一筆招募的成本。 舉例來說，許多人不確定自己適合新創還是大公司，那就可以幫自己規劃兩次實習，分別去兩種不一樣的工作環境體驗看看。 舉例來說，文學院學生如果想進入行銷領域，或許可以先善用文字能力擔任社群行銷實習生，進而累積行銷實戰能力。 徵才博覽會規模大，參與的公司多是成熟企業，那麼想要進入新創實習的話，就要把握新創媒合會囉！ 每年夏季與冬季，台大會舉辦新創人才媒合會，而 AppWorks 會有聯合大徵才，找實習機會的同時，也可以掌握新創的脈動，看看現在的產業趨勢。
實習的宗旨在於學習與探索，不論實習工作與本科系是否相關，實習都可以幫助你釐清這個領域是否適合你，並在過程中學習到相應的技能。 哪怕做到一半你已經確認了相關工作不適合你或者沒有興趣，也未嘗不是一件好事。 對這個產業的了解，學習到的技能，累積的人脈都可以幫助你在接下來的求職之路更加順暢。
怎麼找實習: ② 沒有工作經驗的你，也能把 LinkedIn 當作職涯探索平台，觀察對方職涯軌跡
喜歡聽故事和野史，熱愛閱讀各種領域的書籍，特別迷戀紙本書拿在手上的觸感。 容易被文字感動，所以對於編輯、記者等任何與文字有關係的事務都有極高興趣。 影響力不分大小，即便你做的是瑣碎、重複性高的工作，你也能想辦法提高效率、用更短的時間完成工作，並且做得更好；這不僅提升部門的效率，也創造出自己在職場上的價值，最後內化為自己的專長與人格特質。 如果你審視自己的課表後，認為每週抽出兩、三天進辦公室不是件難事，就可以考慮長期實習。 長期實習的好處在於，你能有足夠的時間摸索並持續增進工作表現，觀察職場生態，研究上司的思考模式。
依托各级党群服务中心集成打造流动党员管育基地，推出“澎湃工程”点单式技能培训，分层分类提供职业技能培训等服务。 要注意的是，「有興趣」不代表你能適應這份工作，到相關領域實習，或許能戳破你的粉紅泡泡；認清現實，再另尋他路，未嘗不是件好事。 在大公司裡，各部門之間有明確的分工、穩定的制度，你可以在所屬部門內接受專業的職務訓練，接觸到最新的產業趨勢，但在大公司內若想輪調部門、針對公司決策表達個人意見，可能比較困難。 不論是暑期、最新，又或是特定領域的實習都可以一鍵快速呈現在你眼前，節省在茫茫實習海中所耗費的搜尋成本。 透過這些小細節，你會觀察出這家公司做事的節奏，當你不再一個口令一個動作、而是能更主動地執行任務，提前一步提出有效建議，相信沒有一家企業會錯過這樣的人才，你也會替自己贏得更多機會。 如何释放流动党员在外来人员管理中的榜样力量，提升基层治理现代化能力？
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另外，也有一些臉書社團專門整理不同領域的實習工作職缺，像是蛋糕找實習等，隨時關注就可以發現適合的實習工作機會。 而小公司或新創公司組織扁平、自由度比較高，身為實習生，可以接觸到的層面比較廣，跨部門的支援更是常見的事，要做的事相對來說比較雜。 不過如果你想要多看多學，或是已經確定自己喜歡這種組織文化、氛圍，小公司或新創公司就可以是你搜尋實習工作時的選項。 舉例來說，廣告系學生可能原本一心想進廣告公司，實習過後才發現自己不喜歡聽命於客戶，相對比較適合往品牌端的行銷發展。 在尋找實習之前，可以先問問自己在實習過程中想學到什麼，想接觸到什麼？
經《遠見》調查國內許多企業後發現，近六成企業雇用職場新鮮人時，除了看求職者本身的專業科系，還會看他過去是否有實習經驗。 以我為例，我從大三升大四的暑假開始在任職公司實習，到大四上時提早畢業，正好銜接上公司開出的職缺，因主管滿意我的表現，也就順利轉正，不必重新走過煎熬的求職過程，待遇也較普遍同職務的大學新鮮人優渥。 有許多跨國、大型企業，例如 Google、IBM 怎麼找實習2023 等都有建立專屬的企業徵才網頁，這些職缺是平時在人力銀行較難看到的機會，常常也會釋出長期實習計畫消息，推薦給目標進入大型企業的你，可以收藏企業網站掌握第一手資訊。 各大校園都會定期舉辦徵才博覽會、就業博覽會，參與這種實體活動的好處是可以多方認識不同產業與企業，近距離與企業交流，感受企業文化，而有許多企業到現場也是為了推廣實習計畫，挖掘年輕人才！
怎麼找實習: 大學生實習機會怎麼找？找到第一份實習機會的七個管道
多多觀察，與前輩們聊聊天，說不定會打破你以往的價值觀、開拓新視野。 由104人力銀行經營的粉絲專頁，會統整不同企業的職缺，並且時常會公布一些實用的教學文章及疑問解答，非常適合還在探索的同學追蹤。 非常推薦的FB社團，成員有7萬人，除了豐富的實習資訊，也有許多完整的文章列表。
如果覺得自己現有經驗沒有符合職缺也別氣餒，實習通常以每半年或一年為期限開缺，你可以在接下來的半年有計劃性的去累積你的相關經驗，像是加入社團或課外活動，等到時機來臨時，就可以做好萬全的準備投遞履歷。 研究完職缺內容後，你應該從自己的經驗去找出自己有符合職缺描述的部分，並針對個別職缺撰寫履歷投遞。 就上面的職缺來說，你可以寫出自己在社團中處理社費、管理支出等經驗，也能舉一個以自我為驅動中心而去實作的例子寫上去，並強調自主規劃和時間管理的部分。 譬如，因為你以改善某個校內公共服務為目標，和同學合作設計優化，並在三個月內完成規劃、實作、成果發表，這個例子就包含了勇於學習動手、自主導向作業以及時間管理。 這一點取決於你課表的安排，以及你希望在這份實習中學到什麼。 一般來說，在大學生的學期中，企業會希望實習生至少安排一週 2-3 天的時間到辦公室實習，暑期實習或寒假實習則有可能是一週 5 天。
怎麼找實習: 行銷企劃實習人員
若你對某件事有足夠的熱情，自己發起並主導一項專案或許會比去企業實習更有發揮空間，因為你可以自由選擇你想做的事。 舉例來說，比起去公司當工程師實習生，你可能更想試著自己建立一個 app ；比起去幫公司當小編，你可能更想自己創立並經營一個粉專。 即使專案最後無法幫你帶來收入，也許以失敗告吹，但這種微創業的經驗可以向未來的雇主證明你的熱忱、領導力和執行力，而專案的最終成果也會是一個展現能力和個人特色的作品。
而如果實習工作內容與你的本科系相關，還能活用學校的理論知識，發揮所學。 新創公司通常不會特地架設自己的求職網站，傾向於和這些實習平台合作，將職缺放在上面以吸引實習生人才。 怎麼找實習 如果你鎖定新創類型的實習缺，別忘記要定期到這些平台逛逛蒐集。
怎麼找實習: 大學生找實習：
首先，先介紹你是誰，「你好，我是 XX 學校的ＯＯＯ」，以及說明你是從哪裡得知這個實習工作的職缺，為什麼想要申請這份實習工作，讓企業了解你申請實習的動機。 不過，如果你還不太確定未來想找什麼工作，也可以先找有興趣的職位或領域去實習，探索清楚這份職缺是不是真的跟你想的一樣，能不能接受這樣的工作模式或產業趨勢。 同時在去公司面試時，注意環境（安全、衛生），另外也要耳朵拉長點，聽聽看公司裡的人談些什麼，說什麼。 面試的過程有沒有你覺得奇怪，或是不舒服的地方，要誠實面對自己的感覺。 確認、了解工作內容，工作時間，如果是排班，要問清楚班怎樣排，你是否有交通工具可以回家，這些細節你都要清楚，也要考慮好。 進入了面試關，就可以相信自己在能力上已經被企業認可，接下來就是在臨場反應、應對上讓企業感受到你是個能夠與團隊協作、溝通的人，卻也因為是面對面應答，讓許多人會感到緊張、不知該如何準備。
在職場上所接觸的每個人，都是你寶貴的人脈，無論是同期實習生、部門同事、直屬 mentor、部門主管等，都可能在日後成為你職場上的貴人，例如因為你的優秀表現轉介給你工作機會，分享產業最新趨勢等，讓你更與業界接軌。 上述都能幫助你更加了解自己的特質與能力，再去與工作所需的進行連結，這樣就能獲得一個初步的方向。 若是要更加確定，不妨可以找從事相關工作的學長姐問問看，了解實際的工作狀況是不是真的符合你的想像，若是沒有認識的人讓你問，線上也有很多資源解決可以你的疑惑。 可以提到你在學校修的課，讓你擁有了什麼樣的背景知識，因此適合這份實習工作；或是你參加了社團、比賽後，遇到什麼挑戰，最後如何克服，最後從中培養了什麼能力可以應用在這份實習工作上，以及獲得什麼成果。
怎麼找實習: 實習生
裡頭有許多企業都會在裡面發布實習生招募的相關資訊，目前看到知名企業有Uber、ASML、國泰金控等超級多大企業都會使用這個平台進行招募。 實習是探索未來職涯的好方法，但是萬事起頭難，找到第一份實習是最困難的部分，到底如何能找到適合自己的夢想實習？ Glints幫同學們整理了申請實習的前置作業，以及可以從哪些平台搜尋理想職缺。
比如體驗辦公室的生活、學習最尖端的科技、賺一波錢或只是單純洗個經歷 (?)。 我自己很籠統地將公司分為兩類：新創與非新創，在新創公司，團隊較年輕有活力，可以接觸到許多新技術，交流活動多。 首先請大家一定要選擇正派經營、符合法規的公司，尤其是自己找企業實習的同學，現在是資訊爆炸的時代，你可以先用網路去搜尋一番。 我自己是後來在外商新創時，曾經幫公司在上面曝光過徵才訊息，才發現這個平台的，以往只用過相關的SurveyCake這種大學生在用的問卷網站，CakeResume在操作和邏輯上和Yourator蠻相似的。 並且在大企業也有可能發生，大企業權責分明，不穩定的實習生時常較難委以重任，最後多做基本文書處理，報帳等職務。
怎麼找實習: 沒有實習經驗找得到工作嗎？其他五種充實履歷的方法
首先，企業也知道大學生通常沒有太多工作經驗，那要如何決定錄取實習生呢？ 看的就是你的申請動機，在學校活動中扮演什麼角色、獲得什麼成果，以及對未來的目標規劃。 怎麼找實習2023 對沒什麼經驗的大學生而言，學習熱忱和動機其實比能力本身更重要，而課後自學就是證明熱忱的好方法。 另外，相較於實習和校內修課，線上學習的時間成本更低——除了可以自由安排上課時間之外，如果你看了一堂課之後發現不喜歡，可以馬上換一門課。
舉例來說，業務拓展（Business Development）的職位可能會同時需要公關和行銷相關的技能，那如果你已經有了公關的實習經驗，下一份就可以找找行銷領域的機會，去補足自己的能力。 根據學長姐的心得，實習生除了乖乖做好份內工作之外，其實可以更有策略的規劃實習過程，也就是採取更主動的學習心態。 主管沒有說，不代表你不能問；主管沒有教，不代表你不能做。 舉例來說，即使實習生的職責可能僅止於行政庶務，你也可以試著多做一點點，向正職證明你有能力做更重要的事；或者即使不能跟正職做相同的工作，你也可以爭取在旁邊觀摩、發問，或旁聽正職的會議等等。
怎麼找實習: ② 面試前做好「產業研究」，讓你從其他面試者中脫穎而出
所以通常企管系的同學們都會盡量透過實習，來摸索未來的方向和出路。 我的幾乎每一位同學都有找實習，不然還真的不知道以後要做什麼！ 而透過實習也可以累積自己感興趣領域的工作經驗，增加自己未來求職時的錄取機率。 即使你現在認為自己「有興趣」，實際的工作方式和步調也不一定如你想像；先到相關領域實習，可能可以早點戳破你的幻想，儘早認清現實並另尋他路。
透過實習，你能提早發現職場與學校的差異，或許是學用落差，也可能是過去被你視為「沒有用」的理論課程，在職場上其實非常重要，卻被你當成廢課睡掉了。 擁有學生身份，你還有機會在實習之後，回到學校加強自己的不足之處。 而小公司、剛起步的新創產業組織較為扁平，也沒有明確的制度規範，員工經常需要跨部門支援，工作時間較長；但小公司的自由程度相對較高，實習生的意見也可能直接傳達到決策者耳裡，實習生較有機會看見自己對公司的影響力。
怎麼找實習: 大學科系出路 ─ 科系實習機會
那你更應該透過實習來探索不同的產業和職位，進而釐清自己喜歡的工作類型。 實習的特色就是時間較短且門檻較低，即使後來發現不喜歡，離職和轉換跑道的成本相較於正職工作低得多。 怎麼找實習 怎麼找實習2023 如果你正在考慮三個不同的職業方向，可以在大學四年期間安排三次實習計畫，親身體驗之後，再選擇畢業後想走的路，省去未來轉職的風險和壓力。
實習可以視作就職前的準備，幫助你提早了解你未來的工作業態，同時告訴未來的雇主你已經有相關的經驗了。 因此我認為找實習前最重要的是確定自己未來想要進入什麼產業、擔任什麼職缺，之後再去找相關的實習才是真正對你職涯最有幫助的，否則若現在的實習經驗與未來工作大不相同的話，面試官反而會懷疑你的熱忱到底是在哪一塊。 大學生的共同煩惱不外乎不喜歡自己的科系，或者不知道畢業後能幹嘛；而實習的目的，便是趁正式踏入職場前先探索職涯並了解自己。
怎麼找實習: 大學生怎麼找實習工作？4 步驟手把手教學：實習平台、 實習履歷一次備齊
余杭区将流动党员纳入共建共治共享基层治理格局，根据不同年龄层次、行业分布和熟悉领域，组建有行业特点、服务特色的志愿服务队，实现流动党员与属地共生融合，同时建立流动党员专项基金，保障流动党员党组织及服务团队运作。 黃瓊慧表示，接到類似電話都會告知民眾，連署是要提供個資和很多詳細的資料，一旦外流會造成不必要的麻煩，保護個資也十分的重要，還是請民眾靜觀其變。 CakeResume 提供完整的求職工具和資源，幫助求職者呈現最好的一面。 立即加入亞太地區成長最快的人才求職平台，拓展您的專業人脈網絡。 Jie Ting Chuang 莊婕廷，畢業於南湖高中，目前就讀東吳大學中文系。
- 實習生職缺、工作機會滿天飛，除了選擇知名的企業之外，也要避免自己落入詐騙、壓榨的風險，不僅讓你錯失寶貴的時間，也會讓你失去職場體驗的機會。
- 許多同學對於實習與打工有相當多的疑惑，如實習生是不是像打雜，需要打掃與從事些與科系專業無相關的工作，實習薪水有嗎等等問題。
- 商業競賽一般都會需要理論實踐、解決問題、團隊合作、以及溝通表達的能力，而這些也同時是職場上的重要能力。
- 另外，如果以實習工作的發展來說，暑期實習或寒假實習可以讓你多方嘗試不同的工作，更加了解自己有興趣、適合發展的領域；長期的實習工作則是可以讓你有充分的時間接觸這個產業，觀察職場，累積較深厚的實務經驗。
- 如果你已經有了確實的目標及興趣，善用學校資源好好加強自己的專業技能，畢業後直接尋找正職也是一個方法。
- 想想看，如果你非本科系出身，要如何說服未來的雇主相信你對該領域有足夠的認識？
- 經《遠見》調查國內許多企業後發現，近六成企業雇用職場新鮮人時，除了看求職者本身的專業科系，還會看他過去是否有實習經驗。
身為大學生，你可以把握這個機會成本最低的年紀，在摸索的過程中去了解自己適合什麼樣的領域、工作狀態和環境，甚至適合跟什麼樣的人共事。 每年的三四月是實習的旺季，求職網站上開始出現各式各樣的實習職缺。 許多屆臨畢業的學生都摩拳擦掌想到職場累積實務經驗，順便試試看自己是否準備好進入職場了。
通常已經在企業內部的學長姐，都會將企業先釋出的實習工作職缺 po 在校內社團，尤其暑假或寒假前夕，社團內也會出現不少暑期實習、寒假實習的工作職缺。 對於未來想投入的產業與工作，該如何知道自己適不適合，與自己的在校所學是否相同，該如何評估與實際了解呢? 怎麼找實習2023 王小編跟你分享一個不錯的體驗方式，透由「產業與公部門實習」，或許可以協助你更快找到自己未來職場發展的方向。 很多同學在實際參與企業實習之前、對於「實習」仍存有許多似是而非的想法，甚至就連公司員工也常混淆「實習生」的角色定位，應該試著先破除那些錯誤觀念，才能給予「企業實習」一個正確的職涯定位。
怎麼找實習: 實習透視鏡
大致上來說，在新創實習是體驗年輕團隊氛圍，用即戰力開發產品，在非新創則是能了解成熟公司的運作，與團隊一同合作開發。 這兩類各有不錯的地方，根據每間公司也會有不同的狀況，建議各位可以多爬心得文，了解一下實習內容是否有符合你的期待。 我們不見得都要出面處理，但是我們要給學生有建設性的方向，讓他們從中成長，這也是實習的一環。 在與企業的訪談中，確實了解企業的組織、運作，以及他們對實習生的規劃，千萬不要讓孩子只是去當廉價勞工。
怎麼找實習: 實習生是「來公司學習」的嗎？談角色定位前，請先拋棄企業實習的錯誤觀念
就這樣的職缺內容來說，我們可以察覺他們想要找一個能夠細心處理財務報表、薪酬相關庶務，最重要的是與企業文化契合的對象（Glints can-do attitude）。 在學的你可以鎖定與科系所學相關的實習投遞，但如果有興趣的實習和自己所學相關也無所謂，就筆者自己的經驗來說，只要你的履歷證明你有足夠能力勝任工作，也是可以成功投遞與背景相關性不高的職缺。 這些履歷經驗可以是透過參加社團、組織活動，或課程專題等形式呈現，你也可以自主性的發起相關專案，顯示你對這個領域的興趣很高。 大學生找實習最快速、直接的方式，就是透過院級或系級的臉書社團。
